解除劳动合同范本5篇

解除劳动合同范本最新篇5在人们越来越相信法律的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它也是实现专业化合作的纽带那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下在这给大家整理了一些解除劳动合同范本最新,希望对大家有帮助！解除劳动合同范本最新1劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议劳动合同是确立劳动关系的法律依据订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃仔细并履行一定的手续订立劳动合同的条件⑴劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；⑵签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方、甲方解除劳动合同的原因是乙方:、在试用期内被证明不符合录用条件；

1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；

2、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失；

3、被依法追究刑事责任4

二、甲方与乙方的劳动合同与一年一月一日终止;甲方给乙方交的社保、公积金到年月日终止

三、甲方应支付乙方的工资到—年—月一日终止;因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额乙方也自愿放弃其他所有诉求

四、乙方应当根据甲方离职规定在一日内办理离职手续甲方应当给乙方出具离职等证明

五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力甲方:年月曰乙方年月曰★培训协议书范文模板★人员聘用合同范本范文★保洁合同范本范文★最新建筑合同范本范文★试用期合同范本最新★毕业生协议书最新范文★股权无偿转让协议书范本★最新工伤协议书范本模板★最新医院合同范本模板★责任协议书范本模板必须具备劳动行为能力和劳动权利能力劳动者必须年满周岁，且身16体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好；国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，3并向当地劳动部门办理录用职工手续劳动合同的内容⑴用工单位的名称全称、所有制性质、法人资格、注册证件号码;劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码；⑵双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律包括考勤制度，岗位责任制度、安全文明生产制度、厂规厂纪,以及奖励惩处办法等；⑶劳动者在生产或工作上应该达到的数量指标、质量指标或者应当完成的生产、工作任务；合同期限、试用期限；4企业的生产或工作条件包括对劳动者的政治思想、职业道德、业5务技术、安全生产等方面的教育培训;劳动防护用品、工作必须的劳动工具、工作环境等;⑹劳动酬劳和保险福利待遇包括劳动者在合同期的工资、奖金、津贴、补贴、养者、工伤、医疗等保险待遇等;⑺劳动者的工种、职务或职称；变更、解除、续订劳动合同的条件和手续；8违反劳动合同应承担的责任及承担责任的方式；9用人单位在劳动合同书上盖法人公章或劳动合同专用章;法人代10表或其合法代理人签名盖章;劳动者本人签名盖章;劳动合同鉴证机关的鉴证意见及盖章；双方当事人认为需要在劳动合同中规定的其他事项如住房、幼11儿入托、子女人学等；劳动合同生效的时间12订立劳动合同的程序劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成全都意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案签订劳动合同的要求企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商全都的原则;劳动合同必须以书面形式签订;劳动合同的内容必须完备、准确解除劳动合同范本最新2甲方公司乙方（员工工号）乙_（方）因原因，要求提前解除与甲（方）于年月日签订的劳动合同经协商，双方同意根据（劳动法或劳动管理的有关规定），从年月日起，解除劳动合同甲方自愿支付乙方经济补偿金元，支付方式为_按月支付每月元，直至支付到年月日1000从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金，其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的元1000补偿金中代为缴纳从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等，乙方也不再履行劳动义务本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）乙方（签名）年月日解除劳动合同范本最新3甲方:法定代表人地址乙方身份证住址

一、甲方于年月日与乙方签订《劳动合同》，合同期限至止,工作岗位为，订立的合同编号为

二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意,根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，确认双方的劳动关系于年月日正式解除乙方为单方要求解除劳动合同，双方解除劳动合同后，乙方根据《劳动合同法》的规定获得甲方支付剩余的个月工资及其他应付款项合共元并于本协议生效之日一次结清

三、乙方应当于年月日前配合甲方的安排，办清工作交接手续

四、本协议生效之日起，甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结

五、本协议生效后，双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷

六、本协议双方签字或盖章后即生效员工（签名）用人单位（章）年月曰年月曰解除劳动合同范本最新4甲方乙方法定代表人:地址身份证号码:乙方为甲方的员工，现根据《劳动合同法》的规定，经方提出，方同意，提前解除双方于年月日签订的劳动合同，甲方与乙方友好协商,就劳动合同终止而给予乙方的补偿等事项达成如下协议）双方的劳动关系自年月日正式解除1）乙方的社会保险待遇截止至年月日，甲方负责缴纳乙方月份的城2保，个人承担部分在乙方工资中予以扣除，月份工资及补偿金按甲方薪资支付时间支付;除此之外，甲方没有拖欠乙方任何工资待遇和其他相关福利）双方同意甲方在月份工资结算时向乙方一次性支付人民币的经济3补偿金，此为甲方应支付给乙方的全部补偿（个人所得税等按国家规定扣缴））乙方按约定与年月日办理完结工作交接及相关离职手续甲方指4派相关人员配合乙方的工作交接和手续的办理，并在乙方办理完结交接手续的当日出具相应的离职证明）甲乙双方全都确认，双方之间没有任何遗留问题和争议乙方5自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利）本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力6甲方（盖章）乙方（签字）日期年月日日期年月日解除劳动合同范本最新5甲方（用人单位）法定代表人乙方（劳动者）身份证号甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，合同期至—年一月—日，现甲方根据《劳动合同法》的规定，提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同经甲乙双方全都同意，达成以下协议:。