企业知识产权管理标准化示范创建工作方案五篇范文

企业知识产权管理标准化示范创建工作方案五篇范文第一篇企业知识产权管理标准化示范创建工作方案企业知识产权管理标准化示范创建工作方案篇一:知识产权示范创建企业工作方案德威公司年知识产权示范创建企业工作方案及计划为了更好地实施国家中小企业知识产权示范2016创建企业的创建工作，充分发挥知识产权创建企业创新发展中的作用,根据本企业自身实际情况,特制定本工作方案

一、指导思想创新作为当前社会发展的不竭动力,是推动我们各项事业向前发展的无穷力量积极配合国家知识产权战略的制定和实施,大力推动德威公司知识产权（专利）试点工作，在行业领域和区域范围发挥引领示范作用，有力带动中小企业知识产权工作,加快提升企业知识产权能力

二、工作目标全面提高我企业的知识产权创造、运用、保护和管理能力通过两年的创建工作,力争成为市中小企业知识产权示范单位

三、工作内容

（一）进一步建立健全和完善知识产权制度我们将根据企业的发展情况,切合实际，在完成知识产权（专利）试点工作的基础上，借鉴国内外先进知识产权管理制度，寻找自身差距和不足，进一步建立健全各项知识产权制度将知识产权工作融入企业管理全过程（实现知识产权工作全面规范化其中,尤其要建立重大经济活动知识产权审议制度和知识产权工作绩效考核制度将知识产权工作状况作为企业经营状况及企业管理人员、技术人员业绩考核的重要指标之一（并从职位晋升、工资晋级等方面鼓励开展知识产权工作（-）进一步强化知识产权管理能力建设建立我企业的知识产权管理小组（通过制度创新、管理创新、机制创新（行之有效地将知识产权管理能力提高上去各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团知识产权局应从大力推动发展本区域的自主知识产权产品、产业和企业出发，对本行政区域的创建单位的知识产权示范创建工作给予一定的配套支持，着力培育创建单位成为对本区域具有辐射示范效应的知识产权管理模范单位希望创建单位上级主管部门、总公司大力支持创建单位的知识产权示范创建工作，给予相应支持

五、组织实施国家知识产权局统筹全国企事业知识产权示范创建单位创建工作各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团知识产权局应在国家知识产权局的统一指导下，加强对本区域内创建单位知识产权工作的指导和服务各创建单位应建立以一把手为组长的知识产权示范创建工作领导小组，加强对创建工作的组织领导应根据本工作方案要求，制定本单位切实可行的知识产权示范创建工作方案编辑本单位知识产权示范创建工作手册，其主要内容包括创建工作领导组织机构、实施机制与方式、创建工作方案、工作计划、单位知识产权管理制度、单位知识产权管理沿革及现行知识产权管理流程、单位知识产权概况、单位其他相关情况等第二篇知识产权示范创建企业工作方案德威公司年知识产权示范创建企业工作方案及计划为了更好地实施国家中小企业知识产权示范创建企业的创建工作,充2016分发挥知识产权创建企业创新发展中的作用，根据本企业自身实际情况,特制定本工作方案

一、指导思想创新作为当前社会发展的不竭动力，是推动我们各项事业向前发展的无穷力量积极配合国家知识产权战略的制定和实施，大力推动德威公司知识产权（专利）试点工作，在行业领域和区域范围发挥引领示范作用,有力带动中小企业知识产权工作,加快提升企业知识产权能力

二、工作目标全面提高我企业的知识产权创造、运用、保护和管理能力通过两年的创建工作,力争成为市中小企业知识产权示范单位

三、工作内容（-）进一步建立健全和完善知识产权制度我们将根据企业的发展情况，切合实际，在完成知识产权（专利）试点工作的基础上，借鉴国内外先进知识产权管理制度，寻找自身差距和不足,进一步建立健全各项知识产权制度将知识产权工作融入企业管理全过程（实现知识产权工作全面规范化其中，尤其要建立重大经济活动知识产权审议制度和知识产权工作绩效考核制度将知识产权工作状况作为企业经营状况及企业管理人员、技术人员业绩考核的重要指标之一（并从职位晋升、工资晋级等方面鼓励开展知识产权工作

（二）进一步强化知识产权管理能力建设建立我企业的知识产权管理小组（通过制度创新、管理创新、机制创新（行之有效地将知识产权管理能力提高上去进一步加强知识产权工作体系建设（实现知识产权工作的体系化和专业化根据企业自身能力，组织相关工作人员参加园区企业管理处及知识产权部门的培训（积极与成功示范单位进行经验交流、学习加强知识产权部门的管理职能，由该部门（组织）统筹知识产权事务由企业高层管理人员领导知识产权工作，普及知识产权保护意识,有效地支持和保障知识产权创建工作进行

（三）制定实施知识产权执行方案结合企业总体发展规划，科学地制定和实施知识产权方案，明确近期的知识产权工作目标看,形成切实可行的知识产权工作计划充分了解本企业的主导产品和核心技术,积极研究开发新的自主知识产项目同时,鼓励员工积极提出相应的知识产权实施方案已计划管理措施,共同为企业自主知识产权发展努力

（四）加大知识产权培训力度建立日常化、制度化的知识产权培训长效机制，不断加强知识产权工作专业队伍建设分层次、分阶段对新员工、普通员工、技术人员和管理人员进行知识产权普及与提高培训,加强中高层管理人员的知识产权管理专业培训及提高培训,加强中高层管理人员的知识产权管理专业培训对直接从事技术创新活动的技术人员及中高层管理人员的普及培训率应达I到并要做到在企业内部广泛普及并组织多样化的知识产权专题普及宣传性培训100%,

（五）加强知识产权保护能力建设积极研究国内、国际市场的知识产权竞争形势，充分利用国家知识产权行政保护和司法保护途径,建立企业专利管理制度并有效地落实实施,进一步加强企业自身的知识产权保护能力在强化保护自身知识产权时,要避免侵犯他人的知识产权,也善于应对知识产权滥用

四、支持措施在示范企业创建工作期间，本企业将在专利信息利用、人员培训、专利实施方案研究、咨询等方面将给予积极地支持和指导，比如引进外部人员进行讲座、培训，或者指派相关人员参加知识产权局开展的各种培训、讲座,对此,企业将准备一部分资金,切实可靠地将建设工作做好

五、组织实施将请派专业人员，根据企业实际情况，筛选知识产权管理人员,技术人员等,细化工作角色,为知识产权示范创建企业工作提供专业的工作团队提高企业管理整体素质，加强创建工作进行

六、进度安排根据本方案的总体规划，集团将于近期组织全体员工动员大会，组织示范创作工作小组,逐层安排创建工作，细化各部门职能,主要制定出示范企业创建工作计划并有效地执行年月以前,做好知识产权宣传、培训和指导工作根据企业生产实际（结合实际,面向企业,开展知识产权宣传培训,重点宣传知2016630识产权法律法规，宣传知识产权保护的典型案例）培训和指导企业进行知识产权保护策略的具体实施，提高企业开展知识产权创造、保护和应用的意识和能力年月前，主要认真落实以激励和资助为主的知识产权工作政策措施，切实兑现专利申请的奖酬（充分发挥知识产权制度在创新活动20168中的促进和保障作用）年月,提高专利申请的数量和质量,在确保专利申请数量达到201611增长目标的前提下,提高原创性发明专利和实用新型专利的占有比例,提高专利授权率，加长专利工作的短腿对年申请的项发明专利20153进行追踪落实,并对年计划新增加的项发明专利资料进行整理,20162同时,积极参与和组织知识产权行政执法活动,努力维护市场秩序，净化执法环境以上为我企业产权示范企业创建工作的总体工作方案我们将深入开展试点示范工作按照示范工作实施方案要求整合资源，加大投入，扎实推进知识产权示范企业建设确保知识产权示范工作取得实效第三篇知识产权示范创建企业工作方案X德威公司年知识产权示范创建企业工作方案及计划为了更好地实施国家中小企业知识产权示范创建企业的创建工作,充2016分发挥知识产权创建企业创新发展中的作用，根据本企业自身实际情况,特制定本工作方案指导思想创新作为当前社会发展的不竭动力，是推动我们各项事业向前发展的无穷力量积极配合国家知识产权战略的制定和实施，大力推动德威公司知识产权（专利）试点工作，在行业领域和区域范围发挥引领示范作用，有力带动中小企业知识产权工作，加快提升企业知识产权能力工作目标全面提高我企业的知识产权创造、运用、保护和管理能力通过两年的创建工作,力争成为市中小企业知识产权示范单位工作内容进一步建立健全和完善知识产权制度我们将根据企业的发展情况，切合实际，在完成知识产权（专利）试点工作的基础上，借鉴国内外先进知识产权管理制度，寻找自身差距和不足,进一步建立健全各项知识产权制度将知识产权工作融入企业管理全过程（实现知识产权工作全面规范化其中，尤其要建立重大经济活动知识产权审议制度和知识产权工作绩效考核制度将知识产权工作状况作为企业经营状况及企业管理人员、技术人员业绩考核的重要指标之一（并从职位晋升、工资晋级等方面鼓励开展知识产权工作进一步强化知识产权管理能力建设建立我企业的知识产权管理小组（通过制度创新、管理创新、机制创新（行之有效地将知识产权管理能力提高上去进一步加强知识产权工作体系建设（实现知识产权工作的体系化和专业化根据企业自身能力，组织相关工作人员参加园区企业管理处及知识产权部门的培训（积极与成功示范单位进行经验交流、学习加强知识产权部门的管理职能，由该部门（组织）统筹知识产权事务由企业高层管理人员领导知识产权工作，普及知识产权保护意识，有效地支持和保障知识产权创建工作进行制定实施知识产权执行方案结合企业总体发展规划，科学地制定和实施知识产权方案，明确近期的知识产权工作目标看，形成切实可行的知识产权工作计划充分了解本企业的主导产品和核心技术，积极研究开发新的自主知识产项目同时,鼓励员工积极提出相应的知识产权实施方案已计划管理措施,共同为企业自主知识产权发展努力加大知识产权培训力度建立日常化、制度化的知识产权培训长效机制，不断加强知识产权工I作专业队伍建设分层次、分阶段对新员工、普通员工、技术人员和管理人员进行知识产权普及与提高培训,加强中高层管理人员的知识产权管理专业培训及提高培训,加强中高层管理人员的知识产权管理专业培训对直接从事技术创新活动的技术人员及中高层管理人员的普及培训率应达到并要做到在企业内部广泛普及并组织多样化的知识产权专题普及宣传性培训加强知识产权保护能力建设100%,积极研究国内、国际市场的知识产权竞争形势，充分利用国家知识产权行政保护和司法保护途径,建立企业专利管理制度并有效地落实实施,进一步加强企业自身的知识产权保护能力在强化保护自身知识产权时,要避免侵犯他人的知识产权，也善于应对知识产权滥用支持措施在示范企业创建工作期间，本企业将在专利信息利用、人员培训、专利实施方案研究、咨询等方面将给予积极地支持和指导，比如引进外部人员进行讲座、培训，或者指派相关人员参加知识产权局开展的各种培训、讲座,对此,企业将准备一部分资金,切实可靠地将建设工作做好组织实施将请派专业人员,根据企业实际情况,筛选知识产权管理人员，技术人员等,细化工作角色，为知识产权示范创建企业工作提供专业的工作团队提高企业管理整体素质,加强创建工作进行进度安排根据本方案的总体规划，集团将于近期组织全体员工动员大会，组织示范创作工作小组,逐层安排创建工作,细化各部门职能,主要制定出示范企业创建工作计划并有效地执行年月以前，做好知识产权宣传、培训和指导工作根据企业生产实际（结合实际,面向企业,开展知2016630识产权宣传培训重点宣传知识产权法律法规，宣传知识产权保护的典型案例）培训和指导企业进行知识产权保护策略的具体实施，提高企业开展I,知识产权创造、保护和应用的意识和能力年月前,主要认真落实以激励和资助为主的知识产权工作政策20168措施,切实兑现专利申请的奖酬（充分发挥知识产权制度在创新活动中的）促进和保障作用0年月，提高专利申请的数量和质量,在确保专利申请数量达到201611增长目标的前提下,提高原创性发明专利和实用新型专利的占有比例,提高专利授权率，加长专利工作的短腿对年申请的项发明专利20153进行追踪落实,并对年计划新增加的项发明专利资料进行整理,20162同时,积极参与和组织知识产权行政执法活动,努力维护市场秩序，净化执法环境第四篇江苏省企业知识产权管理标准化示范创建及奖励暂行办法江苏省企业知识产权管理标准化示范创建及奖励暂行办法第一章总则第一条为推动江苏省地方标准《企业知识产权管理规范》（以下简称《规范》）的贯彻执行，引导和鼓励企业积极开展知识产权管理标准化示范创建（以下简称示范创建）活动，提升知识产权综合管理能力,特制定本办法第二条示范创建工作遵循政府引导、企业自愿的原则参与示范创建的企业应当认真贯彻执行《规范》的要求，建立知识产权管理工作的领导机制、组织保障机制、人员保障机制和各项制度，形成贯穿生产经营各环节的知识产权管理体系，实现对知识产权工作的系统化、规范化管理第三条江苏省知识产权局、江苏省质量技术监督局共同负责示范创建的组织与实施工作第四条本办法适用于江苏境内的国有企业、民营企业、中方控股的中外合资企业、中外合作企业第二章组织创建第五条省知识产权局和省质量技术监督局负责全省示范创建工作的总体规划，结合各市实际情况，按制定和下达各市示范创建培育指导性计划各省辖市知识产权局和质量技术监督局具体负责本地区示范创建企业的组织申报工作第六条每年底开展下一示范创建的申报工作第七条凡符合本办法第四条规定,且符合下列条件的企业均可申报:（-）企业领导层具有较强的知识产权和标准化意识，配备有专职知识产权和专（兼）职标准化工作人员，具有较好的知识产权和标准化管理基础；

（二）具有较强的技术创新能力，拥有相应的专利、商标等自主知识产权,专利拥有量件以上；

（三）能够为示范创建工作的开展提供相应的经费和物质条件保障；10

（四）通过示范创建工作的开展能够对全省企业起到示范带动作用第八条申报企业应当填写《江苏省企业知识产权管理标准化示范创建单位申报表》一式两份,向所在地省辖市知识产权局提出申请第九条各省辖市知识产权局受理申请后,应按照省知识产权局、省质量技术监督局下达的指导性计划,会同当地质量技术监督局进行筛选,并及时向省知识产权局、省质量技术监督局推荐，经审核后确定示范创建培育企业第三章创建培育第十条省知识产权局、省质量技术监督局应加强对示范创建工作的指导与服务，为各市的培训工作提供师资、教材、咨询服务等方面的支持第十一条各省辖市知识产权局、质量技术监督局应加强对本地区示范创建企业的具体业务指导和服务，对列入示范创建培育计划的企业实施《规范》的集中培训重点培训《规范》内容、创建要求及评价标准，促进企业对《规范》的理解把握和全面执行I,第十二条各地知识产权中介机构应发挥宣传培训、咨询服务的作用,I为企业示范创建提供服务第十三条各示范创建企业应对照《规范》的要求,对企业内部的知识产权管理工作进行认真梳理，大力开展企业内部对《规范》的宣贯工作,不断改进企业的知识产权管理，按《规范》要求全面执行第四章绩效评价第十四条示范创建期限为两年,自确认并发布各示范创建企业名单之日起计算第十五条创建期满并申请绩效评价的企业,应当按照省知识产权局、省质量技术监督局规定的时间要求，及时向所在地省辖市知识产权局提交下列材料（-）《江苏省企业知识产权管理标准化示范创建绩效评价申报表》；

（二）本企业知识产权管理标准化示范创建工作总结；

（三）本企业知识产权管理标准化工作手册（包括本企业知识产权工作的方针和目标、组织体系、人员配备、制度规范以及与知识产权资源管理、运行控制、检查分析和持续改进等活动相关的工作流程图、表）；

（四）本企业在示范创建工作中形成的各类知识产权管理活动记录、工作性文件和台账资料等第十六条省知识产权局、省质量技术监督局组织专家组,依据《江苏省企业知识产权管理标准化示范创建绩效评价标准》，对提出申请的企业实施绩效评价绩效评价结果分为优秀、合格与不合格第十七条专家组应当由企业管理、知识产权管理、标准化管理以及相关教学研究和服务领域的专家组成专家组成员应为人以上的单数第十八条评价流程5（-）实施评价前，认真阅读企业上报的示范创建工作总结材料及相关附件材料；

（二）听取示范创建工作的汇报，并就相关问题进行质询，必要时可进行现场考核；

（三）根据示范创建工作总结材料、企业汇报和质询情况，对照《江苏省企业知识产权管理标准化示范创建绩效评价标准》，独立给出评价意见第五章奖励与处罚第十九条绩效评价结果为优秀、合格者,由省知识产权局、省质量技术监督局共同颁发“江苏省企业知识产权管理标准化示范单位“证书示范有效期为三年，期满后由企业申请，各省辖市知识产权局会同质量技术监督局组织专家复核,通过复核的延展三年第二十条绩效评价结果为优秀者,由省级财政给予奖励其所在地市、县（市、区）财政可给予相应的配套奖励第二十一条绩效评价结果为优秀、合格者,各级知识产权管理部门设立的专利申请资助资金、各类专项工作计划，在同等条件下应当优先予以支持第二十二条企业应当保证申报材料的真实性对弄虚作假或在绩效评价中有行贿等违规违纪行为的，一经发现取消其申报资格，已通过评价考核的追回证书,并予通报批评已实施奖励的,追回奖励资金第二十三条专家组应当本着实事求是、客观公正的原则,对企业贯彻《规范》的实施绩效作出评价，并对所评价企业的相关信息负有保密义务对违反者视情节轻重给予批评警告或取消评审资格，触犯刑法的移送有关部门处理第二十四条各级知识产权管理部门对同级财政设立的示范创建奖励资金使用，应当专款专用，并接受同级财政和审计等部门的监督检查第六章附则第二十五条本办法由江苏省知识产权局、江苏省质量技术监督局负责解释第二十六条本办法自发布之日起施行第五篇标准化示范创建工作方案知识产权示范创建企业工作方案为了更好地实施企业知识产权标准化示范创建工作，充分发挥知识产权创建企业创新发展中的作用，根据本企业自身实际情况，特制定本工作方案

一、指导思想创新作为当前社会发展的不竭动力，是推动我们各项事业向前发展的无穷力量积极配合国家知识产权战略的制定和实施，大力推动本公司知识产权试点工作，在行业领域和区域范围发挥引领示范作用，有力带动中小企业知识产权工作,加快提升企业知识产权能力

二、工作目标全面提高本企业的知识产权创造、运用、保护和管理能力通过两年的创建工作,力争成为市中小企业知识产权示范单位

三、工作内容-进一步建立健全和完善知识产权制度我们将根据企业的发展情况，切合实际，在完成知识产权试点工作的基础上，借鉴国内外先进知识产权管理制度,寻找自身差距和不足,进一步建立健全各项知识产权制度将知识产权工作融入企业管理全过程,实现知识产权工作全面规范化其中，尤其要建立重大经济活动知识产权审议制度和知识产权工作绩效考核制度将知识产权工作状况作为企业经营状况及企业管理人进一步加强知识产权工作体系建设（实现知识产权工作的体系化和专业化根据企业自身能力，组织相关工作人员参加园区企业管理处及知识产权部门的培训（积极与成功示范单位进行经验交流、学习加强知识产权部门的管理职能,由该部门（组织）统筹知识产权事务由企业高层管理人员领导知识产权工作，普及知识产权保护意识,有效地支持和保障知识产权创建工作进行

（三）制定实施知识产权执行方案结合企业总体发展规划,科学地制定和实施知识产权方案，明确近期的知识产权工作目标看，形成切实可行的知识产权工作计划充分了解本企业的主导产品和核心技术,积极研究开发新的自主知识产项目同时,鼓励员工积极提出相应的知识产权实施方案已计划管理措施,共同为企业自主知识产权发展努力

（四）加大知识产权培训力度建立日常化、制度化的知识产权培训长效机制，不断加强知识产权工作专业队伍建设分层次、分阶段对新员工、普I通员工、技术人员和管理人员进行知识产权普及与提高培训,加强中高层管理人员的知识产权管理专业培训及提高培训,加强中高层管理人员的知识产权管理专业培训对直接从事技术创新活动的技术人员及中高层管理人员的普及培训率应达到并要做到在企业内部广泛普及并组织多样化的知识产权专题普及宣传性培训100%,

（五）加强知识产权保护能力建设积极研究国内、国际市场的知识产权竞争形势，充分利用国家知识产权行政保护和司法保护途径，建立企业专利管理制度并有效地落实实施,进一步加强企业自身的知识产权保护能力在强化保护自身知识产权时,要避免侵犯他人的知识产权,也善于应对知识产权滥用

四、支持措施在示范企业创建工作期间,本企业将在专利信息利用、人员培训、专利实施方案研究、咨询等方面将给予积极地支持和指导,员、技术人员业绩考核的重要指标之一,并从职位晋升、工资晋级等方面鼓励I开展知识产权工作

（二）进一步强化知识产权管理能力建设建立知识产权领导小组，企业总经理为领导小组组长，在技术质量部设置知识产权办公室，并确定名专职或兼职人员负责知识产权管理办公室的日常工作1进一步加强知识产权工作体系建设，实现知识产权工作的体系化和专业化根据企业自身能力，组织相关工作人员参加相关知识产权管理培训，并积极与成功示范单位进行经验交流、学习加强知识产权部门的管理职能，普及知识产权保护意识，有效地支持和保障知识产权创建工作进行

（三）制定实施知识产权执行方案结合企业总体发展规划，科学地制定和实施知识产权管理工作方案,明确近期的知识产权工作目标，形成切实可行的知识产权工作计划充分了解本企业的主导产品和核心技术，积极研究开发新的自主知识产项目同时,鼓励员工积极提出相应的知识产权实施方案和计划管理措施,共同为企业自主知识产权发展努力

（四）加大知识产权培训力度建立日常化、制度化的知识产权培训长效机制，不断加强知识产权工作专业队伍建设分层次、分阶段对新员工、普通员工、技术人员和管理人员进行知识产权普及与提高培训加强中高层管理人员的知识产权管理专业培训对直接从事技术创新活动的技术人员及中高层管理人员的普及I,培训率应达到并要做到在企业内部广泛普及并组织多样化的知识产权专题普及宣传性培力100%,

（五）加强知识产权保护能力建设llo积极研究国内、国际市场的知识产权竞争形势，充分利用国家知识产权行政保护和司法保护途径，建立企业知识产权管理制度并有效地落实实施，进一步加强企业自身的知识产权保护能力在强化保护自身知识产权时,要避免侵犯他人的知识产权,也善于应对知识产权滥用

四、支持措施在知识产权标准化示范企业创建工作期间，本企业将在专利信息利用、人员培训、专利实施方案研究、咨询等方面将给予积极地支持和指导,比如指派相关人员参加知识产权局开展的各种培训、讲座

五、组织实施将请派专业人员,根据企业实际情况,筛选知识产权管理人员，技术人员等，细化工作角色，为知识产权示范创建企业工作提供专业的工作团队提高企业管理整体素质,加强创建工作进行

六、进度安排根据本方案的总体规划，公司将于近期组织全体员工动员大会，组织示范创作工作小组,逐层安排创建工作，细化各部门职能,制定出示范企业创建工作计划并有效地执行年月以前做好知识产权宣传、培训和指导工作根据企业实际情况，开展知识产权宣传培训，重点宣传知识产权法律法规,宣20181231传知识产权保护的典型案例，培训和指导企业进行知识产权保护策略的具体实施，提高企业开展知识产权创造、保护和应用的意识和能力年，主要认真落实以激励和资助为主的知识产权工作政策措施，切实兑现专利申请的奖酬，充分发挥知识产权制度在创新活动中的促进和2019保障作用年至年月，提高专利申请的数量和质量，在确保专利申请数量达到增长目标的前提下，提高原创性发明专利和实用新型专利的2019202012占有比例,提高专利授权率,加长专利工作的短腿同时,积极参与和组织知识产权行政执法活动,努力维护市场秩序,净化执法环境比如引进外部人员进行讲座、培训，或者指派相关人员参加知识产权局开展的各种培训、讲座,对此,企业将准备一部分资金,切实可靠地将建设工作做好I

五、组织实施将请派专业人员，根据企业实际情况，筛选知识产权管理人员，技术人员等，细化工作角色,为知识产权示范创建企业工作提供专业的工作团队,提高企业管理整体素质,加强创建工作进行

六、进度安排根据本方案的总体规划,集团将于近期组织全体员工动员大会,组织示范创作工作小组,逐层安排创建工作,细化各部门职能，主要制定出年度示范企业创建工作计划并有效地执行年年月月以前，做好知识产权宣传、培训和指导工作根据企业生产实际（结合实际,面向企业,开展知识产权宣传培训,重点宣传2016630知识产权法律法规，宣传知识产权保护的典型案例）培训和指导企业进行知识产权保护策略的具体实施，提高企业开展知识产权创造、保护和应用的意识和能力年年月前,主要认真落实以激励和资助为主的知识产权工作政策措施，切实兑现专利申请的奖酬（充分发挥知识产权制度在创新活动20168中的促进和保障作用）年年月，提高专利申请的数量和质量,在确保专利申请数量达到增长目标的前提下，提高原创性发明专利和实用新型专利的占有比例,201611提高专利授权率,加长专利工作的短腿对年申请的项发明专利进行追踪落实,并对对年计划新增加的项发明专利资料进行整理,20153同时,积极参与和组织知识产权行政执法活动,努力维护市场秩20162序，净化执法环境以上为我企业产权示范企业创建工产权示范工作取得实效篇二公司知识产权示范创建企业工作方案公司知识产权示范创建企业工作方案为了更好地实施国家中小企业知识产权示范创建XXX XXX企业的创建工作，充分发挥知识产权创建企业创新发展中的作用，根据本企业自身实际情况,特制定本工作方案

一、指导思想创新作为当前社会发展的不竭动力,是推动我们各项事业向前发展的无穷力量按照建设新型国家的总体指导思想，积极配合国家知识产权战略的制定和实施，大力推动我区知识产权（专利）试点工作，培育一批知识产权管理优秀的企业，在全区行业领域和区域范围发挥引领示范作用，有力带动全区中小企业知识产权工作，加快提升我区企业知识产权能力

二、工作目标全面提高我企业的知识产权创造、运用、保护和管理能力通过两年的创建工作,力争成为自治区中小企业知识产权示范单位

三、工作内容

（一）进一步建立健全和完善知识产权制度我们将根据企业的发展情况,切合实际,在完成知识产权（专利）试点工作的基础上，借鉴国内外先进知识产权管理制度，寻找自身差距和不足，进一步建立健全各项知识产权制度按照《包头稀土高新区技术产业开发区管委会办公室知识产权试点企业认定管理暂行办法》（包开管办发［号）的要求,将知识产权工作融入企业管理全过程（实现知识产权工作全面规范化2004R1其中，尤其要建立重大经济活动知识产权审议制度和知识产权工作绩效考核制度将知识产权工作状况作为企业经营状况及企业管理人员、技术人员业绩考核的重要指标之一（并从职称评定、职位晋升、工资晋级等方面鼓励开展知识产权工作（-）进一步强化知识产权管理能力建设在当前国际竞争激烈的新形势下（我企业将着力适应国际发展趋势（开展知识产权管理创新（形成有效的能与国内外市场竞争需要的知识产权管理体制和机制（比如（效仿国外或者国内大型企业的知识产权综合管理服务中心（建立我企业的知识产权管理小组（通过制度创新、管理创新、机制创新（行之有效地将知识产权管理能力提高上去进一步加强知识产权工作体系建设（实现知识产权工作的体系化和专业化根据企业自身能力，组织相关工作人员参加园区企业管理处及知识产权部门的培训（积极与成功示范单位进行经验交流、学习加强知识产权部门的管理职能,由该部门（组织）统筹知识产权事务由企业高层管理人员领导知识产权工作，普及知识产权保护意识,有效地支持和保障知识产权创建工作进行（=）制定实施知识产权执行方案结合企业总体发展规划,科学地制定和实施知识产权方案，明确近期的知识产权工作目标看，形成切实可行的知识产权工作计划充分了解本企业的主导产品和核心技术,积极研究开发新的自主知识产项目同时,鼓励员工积极提出相应的知识产权实施方案已计划管理措施,共同为企业自主知识产权发展努力

（四）加大知识产权培训力度建立日常化、制度化的知识产权培训长效机制，不断加强知识产权工作专业队伍建设分层次、分阶段对新员工、普I通员工、技术人员和管理人员进行知识产权普及与提高培训，加强中高层管理人员的知识产权管理专业培训及提高培训,加强中高层管理人员的知识产权管理专业培训对直接从事技术创新活动的技术人员及中高层管理人员的普及培训率应达到并要做到在企业内部广泛普及并组织多样化的知识产权专题普及宣传性100%,培训

（五）加强知识产权保护能力建设积极研究国内、国际市场的知识产权竞争形势,充分利用国家知识产权行政保护和司法保护途径,建立企业专利管理制度并有效地落实实施,进一步加强企业自身的知识产权保护能力在强化保护自身知识产权时,要避免侵犯他人的知识产权,也善于应对知识产权滥用

四、支持措施在示范企业创建工作期间,本企业将在专利信息利用、人员培训、专利实施方案研究、咨询等方面将给予积极地支持和指导,I

一、指导思想适应建设创新型国家的需要,配合国家知识产权战略制定和实施，在全国企事业单位知识产权（专利）试点工作的基础上，培育一批知识产权管理优秀的企事业单位，在全国行业领域和区域范围发挥引领示范作用，有力带动全国企事业单位知识产权工作，加快提升我国企事业单位知识产权能力和水平

二、工作目标全面提升创建单位的知识产权创造、运用、保护和管理能力通过两年的创建工作，力争成为全国企事业知识产权示范单位

三、工作内容

（一）进一步建立健全和完善知识产权制度创建单位要在完成知识产权（专利）试点工作的基础上，借鉴国内外先进知识产权管理制度，寻找自身差距和不足，进一步建立健全各项知识产权制度按照《企业专利工作管理办法（试行）》（国知发管字号）的要求，将知识产权工作融入企业管理全过程，实现知识产权工作全

[2000]2面规范化特别要建立重大经济活动知识产权审议制度和知识产权工作绩效考核制度将知识产权工作状况作为企业经营状况及企业管理人员、技术人员业绩考核的重要指标之一，并从职称评定、职位晋升、工资晋级等方面鼓励开展知识产权工作

（二）进一步强化知识产权管理能力建设创建单位要适应国内外企业知识产权发展与竞争的新形势，着力开展知识产权管理创新，形成本企业参与国内外市场竞争需要的知识产权管理体制和机制大型企业可借鉴跨国企业先进的知识产权管理模式，通过制度创新、管理创新、机制创新,尝试建立知识产权综合管理服务中心进一步加强知识产权工作体系建设，实现知识产权工作的体系化和专业化有条件的单位可组织相关人员出国学习国外先进知识产权管理经验加强知识产权部门的管理职能，由知识产权部门统筹知识产权事务单位主要负责人直接领导知识产权工作加大知识产权工作经费投入,有效支持和保障创建工作的开展

（三）制定实施知识产权战略创建单位要全面总结已开展的知识产标培育等全面加强知识产权运用工作，推进知识产权商品化、产业化，不断形成有核心竞争力的自主知识产权产品要加强已有专利技术的实施、转化、转让工作，实现专利价值最大化要深入研究知识产权制度，充分运用知识产权规则，把知识产权转化为企业竞争力要加大对与本单位有关的国外知识产权制度和相关规则的研究力度

（七）进一步加强知识产权保护能力建设创建单位要充分研究国内、WTO国际两个市场的知识产权竞争形势，充分利用我国知识产权行政保护和司法保护两种途径,进一步加强本单位知识产权保护能力建设在强化保护自身知识产权的同时，要避免侵犯他人知识产权，善于应对他人知识产权滥用

（八）加强知识产权无形资产管理工作创建单位要按照财政部新颁布的企业会计准则中有关无形资产财务管理的内容和要求，开展本单位知识产权无形资产评估摸底工作在此基础上，制定规范化的知识产权无形资产管理制度,并定期开展本单位的知识产权无形资产状况评估

四、支持措施在创建工作期间,国家知识产权局将在专利信息利用、人员培训、专利战略研究、咨询服务等方面给予支持和指导建立企事业单位知识产权管理专家指导委员会和专家会诊机制,根据创建I单位的需要，并配合国家重要产业相关扶持政策，有针对性地选择若干创建单位，对其知识产权管理状况进行综合诊断和咨询配合国家知识产权战略的制定和实施，选择若干有积极意愿的创建单位作为知识产权战略实施试点选择若干创建单位建立企业专利工作交流站，通过建立企业专利辅导员机制和采取其他专利服务方式，为创建单位提供专利事务援助服务根据创建工作整体实施的需要,国家知识产权局与地方知识产权局、创建单位等共同组织企业知识产权管理工程师培训班条件成熟时,组织适当范围的创建单位共同开展涉外知识产权管理培训编印企业知识产权信息刊物，为创建单位提供及时有效的企业知识产权管理信息创建工作后期，组织编辑《全国知识产权管理优秀企业案例》，吸纳部分地方知识产权局和创建单位的优秀人员组成编委会参与编辑。