2024年安全生产培训心得总结八篇

安全生产培训心得总结

一、利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识

2.去年针对公司具体生产情况编制了一本包括各种安全制度、安全知识等内容全面、实用的《常用安全知识汇编》，并下发到每个职工今年又补充了一些新内容并下发给近一年来的新进员工，利用各种形式组织了学习，普及了安全知识和提高了职工自我防护意识我也利用日常检查、值班等机会与职工深入探讨,及时掌握职工安全心理,随时结合实际进行安全教育,收到了良好的教育效果

3.开展了事故警示教育

1、组织全体职工观看了《反“三违”事故篇》安全警示教育光盘采用案例再现的表现形式，通过对企业典型真实案例的生动再现,使广大干部职工认识到违章就是走向事故、靠近伤害，甚至断送生命使广大干部职工真正从思想深处懂得安全,重视安全,时时刻刻想着安全

2、组织全体职工进行了安全事故警示展板教育我结合近年来发生在公司内部的一些事故案例,并收集一些外部有代表性的习惯性违章的案例,采取图文结合的形式制作了一套安全事故警示展板,并将一些安全知识方面的宣教挂图也制成了展板各车间、工段也按此模式参与制作了一些展板共同展出通过丰富多彩的内容及真实案例的生动再现,增强了职工安全意识，强化了安全理念,获得了广大干部职工一致好评，提高了职工的安全素质全矿近名在职职工均接受了一次军营文化的洗礼，增强了执行力和战斗力

四、严格监督考核，提高培训工作质量严格执行《基层单位安全技术培训检查考核评分标准》等相关考核制度和考核办法，每季对各单位培训情况进行一次综合考评,对各单位参加培训的学员按一％的比例评出优秀学员，按一％比例评出后进学员，由区队兑现相关奖惩矿对每季度考评前三名的单位分别给予一元、一元、一元的奖励,对实施不力、综合考评得分低于一分的单位给予一元的处罚借鉴安全包保制度，建立培训包保责任制,由专职教师与区队结成包保对子，全面负责对基层单位的安全教育培训的督促、指导和帮助积极开展优质课评比活动,对综合测评前一名的优秀教师，每人给予相应奖励，并记入相关档案，作为考评晋级的依据各位领导，通过全面深入开展全员安全教育培训工作，我矿干部职工的安全素质得到显著提高，安全事故起数、“三违”现象逐年下降截至今天，已连续实现安全生产一天，杜绝轻伤及以上人身事故—天,有力地推动了我矿各项工作稳步健康发展这些成绩的取得，是山东煤监局、鲁西煤监分局和公司正确领导和大力支持的结果，在此，我代表济宁二号煤矿全体员工向各位领导表示衷心的感谢同时，我们也清醒地认识到我矿安全培训工作还存在一定的不足之处，距上级领导的要求还有一定的差距在今后的工作中，我们一定全面贯彻落实此次会议精神，进一步加强全员安全培训工作，努力打造本质安全型文明和谐矿井，实现矿井安全发展、又好又快发展,为山东煤矿安全生产形势的稳定健康发展作出更大的贡献以上汇报不当之处，敬请各位领导批评指正安全生产培训心得总结

（四）街道党工委和街道办事处的正确领导及上级业务部门的指导帮助下，在社会各界的大力支持下，坚持以贯彻落实《国务院办公厅关于进一步开展安全生产隐患排查工作的通知》为主线，以全面落实《区政府关于开展北塘区安全生产隐患排查治理专项整治工作的通知》精神为重点，紧紧结合本街道安全生产工作现状,认真开展了危险化学品安全隐患、特种设备安全隐患、“三合一”场所消防安全隐患、道路交通安全隐患和建设行业安全隐患五个专项整治工作，经过全街道上下一致的努力,一年的安全生产工作取得了长足的进步，安全生产形势进一步稳定，较好地完成了年度安全生产工作任务

一、领导重视,责任落实,街道安全生产管理机制得到了进一步完善

1.进一步完善了街道安全生产管理网络年初根据区政府签发的责任书和目标管理的要求，结合街道的实际情况,对安全生产、防火工作领导小组人员作了调整和补充,对各社居委、工业园区的专（兼）职的安全生产管理人员进行了明确或充实，进一步健全了街道一一社居委（园区）生产经营企业三级安全生产管理网络,月份，根据《区政府关于开展北塘区安全生产隐患排查治理专项整治工作的通知》的要求，为确保五个专项整治工作的顺利进行，分别成立了山北街道安全生产隐患排查治理工作领导小组和开展危险化学品安全隐患、特种设备安全隐患、“三合一”场所消防安全隐患、道路交通安全隐患和建设行业安全隐患五个专项整治工作领导小组;_月份根据街道办事处各部门人员的调整和流动，对街道安全生产、防火安全和道路交通安全三个委员会的组成人员和组成部门进行了及时的调整为了保证安全生产宣传活动的效果，分别成立了“安全生产月”活动领导小组、“夏季百日安全竞赛”活动领导小组、“开展安全生产百日督查回头看专项行动”领导小组和“119”消防宣传周活动领导小组等，有效地保证了安全生产管理体系的完整性和连续性

2、进一步强化了一岗双责责任制—月—日在街道召开的年度安全生产工作大会上，街道安委会主任、街道办事处主任任加华同志代表街道安全生产委员会同街道办事处、经济发展总公司的分管领导和各社居委（工业园区）主任签定了责任书一份，向辖区生产经营企业送达安全生产“告知承诺书”一份会上任加华主任作了重要讲话，对年度安全生产、防火工作和道路交通安全进行了布置并提出了要求，进一步明确了各单位主要负责人是安全生产、防火和道路交通安全工作的第一责任人，明确了各级管理部门和工作人员以法监管,服务企业的工作原则，明确规定把单位的安全生产工作纳入到单位和主要负责人的工作实绩考核中，有效地提高了各级各类人员抓好安全生产工作的自觉性和主动性

3、进一步强化了领导参与意识今年街道党工委、街道办事处的主要领导,把街道的安全生产工作摆到了重要的工作议程,经常亲自过问街道的安全生产工作情况，多次做出重要指示，街道党工委书记杨仁育同志在一月一日陪同区委、区政府领导完成了节前安全生产检查工作后，专门抽出时间与无锡市中德塑料有限公司总经理庄德新等企业负责人就企业安全生产管理工作进行了座谈,在充分肯定企业在安全生产管理工作中做出的努力的同时，提出了要依据无锡市工业生产企业a类监管企业的标准进一步提高企业安全生产管理水平;办事处主任任加华同志,今年以来先后一次主持召开街道安全生产工作会议,对街道的安全生产工作进行了及时的针对性的指导，多次带队对辖区的生产经营企业的安全生产工作进行了检查,对街道安全生产的管理起到了有力的督导和促进作用安全生产培训心得总结

（五）新《安全生产法》明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的指导方针意思是要有超前意识，安全生产不应当只在在事故后处理问题,只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最好的效果在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵在电力生产中，生产者实现“要我安全”到“我要安全”的观念转变，是安全思想由强制性到自觉性的一次质的飞跃但是，要确保电力生产安全，这一转变依然是不够的，还必须由“我要安全”转变到“我会安全”，才能够从事故源头上遏制不安全因素的作用，减少或避免事故的发生电力系统是一门非常复杂的系统工程，而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果一般而言，电力生产事故有三类一是“天灾”，如雷电、大风、暴雨、等不可控或不便控的自然因素,有其突发性二是线路、设备、器材的“先天不足”，有其隐蔽性三是“人祸”人为地违法、违规、违章,有其盲目性且占所有事故中的绝大部分而“人祸”又可分为二种表现形式:其一是对规章明知故犯，明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章其二是对规章似懂非懂,工作中只知其一不知其二,稀里糊涂,发生了事故才恍然大悟事故的主要原因是工作人员未认真执行安全操作规程,不按章作业,工作负责人现场监护不到位这些事故的发生，暴露了安全生产的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不清,作业人员缺乏基本的安全技能事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想

5、对外来施工人员加强监管，及时教育,跟踪检查,经常在现场结合实际情况进行有针对性的安全教育，规范了他们的很多不安全行为,如违章用火、用电、登高作业等,避免了一些安全事故发生安全生产培训心得总结

（二）县教育局及公安局组织了全市中小学生安全负责同志为期天的“校园安全培训”班,我对此次培训印像非常深刻，深觉肩上的责任进一步加重在此，我谈谈个人对学校安全工作的体会

一、加强组织领导，落实安全工作责任制党中央、国务院非常重视安全工作,特别是

12.2重大煤气中毒事故以来，我校认真贯彻省、市、区教育主管部门的专题会议精神，“提高自我认识，加强管理，以对学生、对家长极端负责的精神做好学校安全工作”为此，我校确定了安全工作的指导思想及总体目标以树立安本文来自小草范文网全意识为主线，以强化层层管理责任制为核心，以落实具体措施为重点，及时全面排查、清理和整顿校园内安全隐患，努力创建一个管理有序、防控有力、整改迅速、环境安定、校风良好的安全文明校园，确保学校在良好的教育教学秩序及生活秩序中稳步发展为确保安全工作的正常开展，我校制定了《关于进一步加强学校安全工作的实施方案》，落实了安全工作责任制，学校领导加强了有关人员的安全工作责任心，真正使学校安全工作落到了实处，杜绝了责任事故的发生成立了安全工作领导小组，由校长挂帆统一指挥、协调各班工作的开展，第一时间传达贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指示、任务和要求;各班班主任具体负责一线安全管理，明确分工和职责坚持“谁主管、谁负责，谁带队、谁负责，谁主办、谁负责，谁检查、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，将校园安全工作实绩与各班级和教职工学期评估相挂钩，实行安全责任事故一票否决制,确保了各项安全工作落在实处

二、强化安全教育，树立安全意识安全工作的重点是及时消除隐患，加强全校师生的安全教育，防患于未然，为此我们提出要树立六种意识、开展“七防”教育、克服四种疏理、坚持“四不放过”、营造“四讲”氛围六种意识即“大于天”意识、“责任”意识、“忧患”意识、“第一”意识、“防范”意识、“共管”意识;开展“七防”教育，即防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通事故、防食物和煤气中毒等教育活动确定每学期第一周为“安全教育宣传周”，并举行各种宣传教育活动,如知识竞赛、演讲赛、作文比赛、安全教育讲座、安全专业知识竞赛等假期中我们也不放松学生的安全教育，每学期放假前夕,我们都印发致学生家长公开信,让家长注意配合学校对自己的孩子进行安全教育，严防学生人身伤亡事故的发生，确保学生“一个都不能少”克服四种心理，即“凑合”心理、侥幸心理、麻痹心理、粗疏心理;坚持“四不放过”，即问题原因不查清不放过、问题责任不明确不放过、问题处理无结果不放过、整改措施不落实不放过甚至提出了对安全工作要小题大做、捕风捉影，保持对安全工作的高度敏感性;营造“四讲”氛围，即利用横幅标语、校园广播、班级黑板报、主题班会等多种形式进行广泛宣传，营造了一个“人人讲安全，处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的浓厚氛围，使我校的每一个角落不流一处死角通过这些丰富多采的安全教育活动，师生的安全防范和自我保护意识得到极大提高，保证了学校教育教学秩序的稳定和教育教学工作的顺利开展

三、采取切实措施，创建“平安、和谐校开展创建安全班级、安全办公室、安全计算机室、安全家庭活动,认真落实“人防、技防、物防”三位一体的防范措施，坚持“从细微处着眼，从最小处抓起”的原则，加大安全工作人力、物力的投入，学校严防细查、速改快整，在经费十分困难的情况下，挤出资金，进行校园本文来自小草范文网安全整改，覆盖了学校所有办公地点完善值班预案和节假日领导带班制度确保了学校师生财产和生命安全，促进了学校各项工作和谐、持续、稳定地发展

四、建立各种报告制度,加强安全管理

1.建立安全工作日报告和安全整改通知书制度,制定了《学校安全自查范围》

2.重大伤亡事故报告制度凡是学校师生非正常伤亡事故或重大安全事故，应及时上报上级主管部门对发生的事故应按照各自管理权限及时查清原因，对事故责任者给予严肃处理,事故善后事宜应及时妥善处理对发生事故不上报者，要追究有关人员的责任严格校规校纪，对违反纪律的学生要严肃帮教、处理产禁体罚和变相体罚学生总之，各项制度的制定和实施，严明了学校安全工作领导责任制和责任追究制,使学校安全工作做到了有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞

五、突出学生安全重点，抓好学生安全管理

1.严格门卫制度，加强值勤值班,严格校规校纪，强调学生进入校园（包括节假日）不能骑车，学生进出校门时均有学生文明礼仪岗在校门口进行检查

2.加强课间管理，课间、中午安排有一名值日教师到各班巡视，杜绝学生在课余时间滋生事端

3.进一步发挥校外辅导员的作用，邀请校外辅导员经常性的到校对学生进行法制及安全知识的教育

4.崇尚科学文明，反对封建迷信

5.加强交通安全法规教育，经常性的进行交通安全常识讲座，教育全体师生注意交通安全

6.加强对学生防煤气中毒、防食物中毒的安全教育

7、定期联系家长，齐抓共管,不断提高家长对安全工作的认识总之，在学校要创设安全稳定的学习生活环境，全面提高教育教学质量，全面推进素质教育，把安全工作列入学校工作的重要议事日程,扎实工作才能建立“平安、和谐校园”安全生产培训心得总结

（三）近年来,济宁二号煤矿从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度，紧紧围绕“塑造本安员工,构建本安矿井”的安全愿景，坚持“管理、装备、培训并重”和以人为本的原则，加强基础建设，规范培训管理，丰富培训载体，强化培训责任,全面推进全员安全教育培训工作,连续四年被山东煤矿安全监察局鲁西煤监分局和集团公司评为教育培训先进单位，并获得了一年度全国煤炭行业教育培训先进单位等荣誉称号，促进了矿井安全发展、又好又快发展我们的主要做法是

一、强化“三项建设”，夯实安全培训基础一是加强培训基地建设建设了实践教学巷道、电气操作实验室、液压实验室,重点加强了实践教学巷道、选煤厂、综机维修中心三个实践基地实训功能的建设，并在基层区队建立了小型模拟工作现场，确保了理论与实践的有机结合投资—余万元，新建了一平方米的教育培训基地,具备了同时容纳—人脱产培训的能力建立了网络远程培训站,开发了远程网络仿真教学系统,装备了一个可供一人同时学习的微机室二是加强师资队伍建设大力加强专兼职教师队伍建设,分期、分批送培训教师到上海华东师范大学、兖矿职工大学等院校进行学习进修，目前,我矿拥有高级培训师名，企业培训师名内聘了多名具有丰富安全生产实践经验的工人培训师和一多名兼职教师，外聘了多名具有丰富理论基础的兼职教师每年分两次组织教师进行听课评教和教案评比活动，促进了教学水平和培训质量的持续提高三是加强教材题库建设结合矿井实际，编印了涵盖矿井8大专业、一个工种、拥有一余道试题的《职业培训试题库》，编写出版了《煤矿安全管理理论与实务》安全培训教材和近万字的准军事化安全培训教材各基层单位也根据本专业、本单位的实际，形成了本专业、本单位的每日一题题库、每周一课题库、每月一考题库

二、完善培训体系，促进培训工作的规范化、科学化一是明确安全培训职责建立了矿“一级决策、两级管理”的组织领导体制，明确了决策层和管理层的职能分工和相关责任健全完善专兼职培训部门相结合的安全培训责任体系，形成了安全教育培训协调、制约、效能、互动、反馈五大机制，确保了安全教育培训的责任到位、科学高效二是完善安全培训体系推行了教学业绩和经济挂钩的考核机制,制定了员工岗前培训、转岗培训、培训奖惩等培训制度，形成了矿教培中心、现场作业技能培训站、区队及班组三者优势互补，理论培训、实践技能培训、现场作业培训有机结合的培训网络体系强化教育培训计划管理，对培训专业需求、培训计划编制、培训教师确定、教材编写及评审、安全培训、培训绩效考评、资料管理等工作进行了全面规范三是明晰培训目标和方法确立了以实现“一个愿景、两个改变、三个管理、四个突破、五种模式”为主要内容的“12345”安全培训目标，大力推行了以矿、区队、班组为培训主体，以矿班子成员、区队班子成员、班组长、职工为学习主体的“3+4”教育培训模式采取调查问卷、座谈、走访等多种形式，对教学班级管理、课程设置、教学内容、教师授课情况、教学意见建议和所学安全知识技能的运用情况进行了全面的了解、反馈和改进，使四级教学培训服务更加贴近矿井安全生产的实际;加强对五级培训工作的指导，坚持“谁审核、谁签字、谁负责、谁监督”的原则，加强对区队培训计划、教学方案等方面协助、指导和监督工作鼓励区队间进行联合培训，做到教师、教材、设施等资源共享,确保了“四五级”培训有效互动

三、丰富拓展载体，提升安全培训工作效能一是加强现场安全培训坚持岗位培训与实际操作技能相结合，大力推行了以“手指口述”为主要形式的现场安全培训，提高了教学的直观性、实践性和可操作性强化现场培训和实习演练，充分利用模拟实践教学巷道、电气实验室等教学设施,对职工进行实际操作技能和安全知识的培训、考试自一年一月实践教学巷道投入使用以来，已经培训干部职工共计一余人次以作业现场的安全隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点，各基层单位在矿统一指导下广泛开展每日一题、每周一课、每旬一案、每月一考、每季一评“五个一”现场安全培训活动二是强化重点人员的培训在全矿公开招聘了一名区队长后备干部和一名班组长后备人员,一年进行了一多人次的区队长、班组长培训，提升了基层单位的执行力和战斗力强化了煤矿特种作业人员培训，保证了特种作业人员持证上岗率—%o加强了“三违”人员的处罚和培训力度，使“三违”现象呈现明显下降趋，有效遏制了“三违”现象的发生扎实推进了安全不放心人和不适应现有岗位人员的排查、整合和培训工作,一年以来累计排查整合—余人次，全部按照新工人标准重新进行理论和现场技能培训，培训合格后重新竞争上岗同时,我们还注重了对安全监察人员的培训，并通过末位淘汰的方式辞退了一名安监员三是狠抓安全文化培训建立了环境优美、内容丰富的安全文化宣传中心，成立了安全文化宣传队，通过“以人为本、全面塑造、循环推动、综合提升”四个层面深入开展了“3d5f安全文化教育培训结合矿“3d5r人本安全文化的宣贯，广泛开展开展了安全法律法规知识竞赛、算好安全“五笔帐”、发送安全短信等形式多样的安全教育活动，引导职工牢固树立正确的安全价值观、安全道德观、安全主体观和安全发展观，使3d5f文化的精神及深入人心，融入到广大干部职工行动中来，为矿井安全生产奠定了坚实的思想基础四是深化准军事化安全培训坚持用准军事化管理手段抓安全培训，与济宁市武警支队合作，对职工开展了全脱产、全封闭式的准军事化安全教育培训活动一年一月，全员培训的第一大循环已经结束,。