2024年工会下半年工作计划范文四篇

年工会下半年工作计划范文2024尊敬的领导您好！感谢您一直以来对工会工作的大力支持和关心随着年的到2024来，我谨代表工会全体成员向您提交下半年的工作计划,希望在您的指导下，能够更好地开展工作，为职工群众谋福利，促进企业的发展

一、组织建设.全面推进工会组织建设,加强职工队伍的培养和选拔，优化工会干部1队伍结构，提高工会综合素质和服务能力.开展职工培训，提升职工的技能水平和综合素质，使其更好地适应2企业发展的需要.组织开展一系列活动，如职工文化节、职工运动会等，丰富职工的3文化生活，增强职工凝聚力和归属感

二、权益保障.健全职工权益保障制度,制定和完善职工权益保障相关政策，确保职1工合法权益得到有效保障.组织开展职工权益维权活动，及时处理和解决职工的投诉，确保职2工权益得到及时维护.加强与行政部门、劳动监察部门的联系与合作，积极协助相关部门3解决职工权益保障中的问题

三、职工福利以上是年工会下半年工作计划的主要内容，希望能够为大家的工作提2024供一些参考和借鉴工会是职工的组织，应该始终坚持为职工办实事、解难事、办好事的宗旨，为职工提供全方位的服务和支持，更好地维护职工的权益和福祉年工会下半年工作计划范文

（四）2024

一、总体目标年下半年，我工会的总体目标是以服务职工为宗旨，推动公司员2024工的工作、生活环境的改善，并注重提高职工的工作技能和幸福感同时，我们将努力加强与企业管理层的沟通与合作，共同促进企业的发展

二、重点工作提高职工待遇

1.为了提高职工的生活质量，我们将积极推动工资福利政策的完善和提高我们将与企业管理层协商,争取为职工争取更好的薪资待遇,确保职工工资能够与企业利润增长相协调同时，我们也将推动完善其他福利政策，如职工住房补贴、交通补贴等，以提高职工的福利待遇.加强职工培训与技能提升2为了提高职工的工作能力和竞争力，我们将组织各类培训和技能提升活动我们将与企业合作，邀请专业的讲师进行技能培训，如职业素质提升、岗位技能培训等同时，我们也将推动职工参加外部培训、技能比赛等，以提高职工的综合素质和竞争力.维护职工权益3我们将积极维护职工的合法权益，确保职工在工作中的权益得到保障我们将建立健全职工投诉机制，及时处理职工的工作纠纷和问题同时，我们也将组织各类法律知识培训，提高职工的法律意识,确保职工的权益得到有效保护.加强职工关怀工作4我们将加强对职工的关心和关怀，提高职工的幸福感我们将组织各类文体活动，如篮球比赛、健身活动等，以增强职工的身体健康和减轻工作压力我们也将推动职工俱乐部的建设，提供更多的文化娱乐活动和服务，以满足职工的精神需求.加强与企业管理层的沟通与合作5为了促进企业的发展,我们将加强与企业管理层的沟通与合作我们将定期召开座谈会，了解职工的意见和建议，并将其反馈给企业管理层我们还将积极参与企业的决策过程，与企业管理层协商制定相关政策，以共同推动企业的发展

三、具体措施.成立工会干部团队:建立工会干部团队，确定各个职务和职责，提高1工会的工作效率和执行力.召开座谈会:定期召开工会会员座谈会，了解职工的需求和意见，2并将其反馈给企业管理层，推动问题的解决.组织职工培训和技能提升活动策划并组织各类培训和技能提升3活动，提高职工的工作能力和竞争力.维护职工权益建立健全职工投诉机制，及时处理职工的工作纠纷4和问题.开展职工关怀活动组织各类文体活动和职工俱乐部活动，提高职5工的幸福感和减轻工作压力.加强与企业管理层的沟通与合作定期开展与企业管理层的座谈会，6了解企业的发展需求，与企业共同制定相关政策

四、工作计划安排月份:成立工会干部团队，明确职责和工作目标

7.7月份:召开座谈会，了解职工的需求和意见，并将其反馈给企业管理

2.8层月份组织职工培训和技能提升活动，提高职工的工作能力和竞争

3.9力月份建立职工投诉机制，及时处理职工的工作纠纷和问题

4.10月份开展职工关怀活动，提高职工的幸福感和减轻工作压力

5.11月份开展与企业管理层的座谈会，了解企业的发展需求，并与企

6.12业共同制定相关政策

五、工作预算我们预计在年下半年的工作中，需要进行一系列的活动和培训2024根据初步的估算，我们预计需要万元的预算用于活动和培训的组织和实20施我们将在工会账户的基础上,通过企业补贴和其他渠道筹集这部分资金以上是年工会下半年工作计划的全部内容，我们将全力以赴,确2024保计划的顺利执行，为职工提供更好的服务和支持同时，我们也将与企业管理层密切合作，共同促进企业的健康稳定发展.组织开展职工福利调研，了解职工的需求和期望，制定合理的福利政1策和方案,提高职工福利待遇.加强职工购房、购车、医疗、教育等方面的服务，争取更多优惠和资2源，让职工享受更多实惠.组织举办职工健康体检活动，加强职工健康管理，保障职工的身体健3康

四、培养选拔梳理公司人才需求，制定职业发展规划，开展员工培训和选拔工作,为

1.企业的发展壮大输送优秀人才.加强人才培养和引进，推动职工在岗位上不断成长和进步，提高管理2和业务能力.开展职工评优评先活动，激发职工的积极性和创造力，为企业的创新3和发展提供有力支持

五、文化建设.组织开展丰富多样的文化活动，如书法、绘画、音乐、舞蹈等，提升1职工文化修养和艺术水平.办好工会刊物，宣传公司的文化建设成果和优秀员工事迹，营造良好2的企业文化氛围.加强职工与企业之间的沟通与交流，组织座谈会和座谈会，听取职工3的意见和建议，改善企业内部管理和工作环境

六、工会服务.健全工会服务体系，开展岗前培训、辞职手续办理等服务工作，为1职工提供便捷的服务通道.推广企业员工服务平台，提供在线服务，方便职工查询和办理相关2事宜.加强与企业其他部门的协作与合作，为职工提供全方位、一体化的3服务

七、社会责任.积极参与社会公益活动，开展助残助教等志愿服务活动，承担企业的1社会责任.加强与外部社会组织的合作与交流，开展联合慈善项目，为社会主2义事业做出贡献.推动工会组织在企业社会责任报告中的参与和反映，提升工会组织3的社会形象和影响力以上是年工会下半年工作计划的主要内容，我们将会结合企业实2024际情况进行细化和落实我们将努力营造和谐、稳定的工会工作环境，为职工群众提供更好的服务和保障，积极促进企业和员工的双赢发展谢谢！年工会下半年工作计划范文

（二）2024

一、工作目标.提高工会组织的凝聚力和战斗力，积极维护职工的合法权益，推动企1业和职工共同发展；.加强与企业领导层的沟通与合作，促进企业良性发展，实现共赢；

2.深入开展职工文化活动，提高职工的文化素养和生活质量；

3.积极推动工会内部建设，提高工会组织的执行效率和服务水平4

二、工作内容.组织职工权益维护活动1建立健全职工权益维护机制，加强与企业领导的沟通,推动建立和1完善劳动用工制度；组织职工代表参与企业重大决策，维护职工权益；2加强劳动法律法规宣传,提高职工的法律意识，维护职工合法权益；3帮助职工解决涉及工资、福利、保险等方面的问题,确保职工权益4得到有效保障.加强与企业领导层的合作2积极参与企业内的各级会议，提出职工的意见和建议,推动企业良1性发展；与企业领导层建立良好的沟通渠道，定期召开工会与企业领导层座2谈会，及时了解企业的发展情况和职工需求，促进企业与职工的双赢；协调企业内部各部门之间的关系，协助解决工作中的矛盾和问题，3提高企业的工作效率和员工满意度.组织职工文化活动3举办各类职工文化活动，如职工运动会、文艺演出、读书分享会等，1提高职工的文体素质；推动职工参加各类培训和学习活动，提升职工的专业知识和技能；2组织职工走进社区、学校等地开展公益活动，增强职工的社会责任3感和荣誉感.加强工会内部建设4开展工会组织生活制度化，定期召开工会会员大会，选举工会理事1会干部；加强工会干部培训提高工会干部的组织能力和服务水平；2I,建立工会志愿者队伍,开展各类志愿服务活动,推动工会服务职工3的工作有新突破

三、工作计划月份L7召开职工代表大会，选举新一届工会理事会；0与企业领导层进行座谈会，了解企业的发展情况和职工的诉求；2组织职工参加暑期运动会，丰富职工的文体生活3月份

2.8组织职工参加安全生产知识培训,提高职工安全意识；1开展职工文化活动，组织职工参观博物馆、艺术展等，丰富职2工文化生活；加强工会与企业内部各部门的联系，及时处理职工反映的问3题月份

3.9开展职工法律法规培训，提高职工的法律意识；1组织职工参加职业技能培训，提升职工的专业水平；2组织职工参与企业文化建设，鼓励职工提出自己的创意和建议3月份

4.10组织职工参加国庆集体活动，增强职工的集体荣誉感;1展开职工健康知识宣传活动，提高职工的健康意识;2召开工会会员大会，总结上半年工作,进行新一轮工作计划的3安排月份

5.11组织职工参与企业年底安全生产检查活动，确保企业的安全稳定；1开展职工文艺比赛，展示职工的才艺和风采；2加强与企业领导层的沟通与合作,推动企业制度建设3月份

6.12组织职工参与企业年度总结大会，分享企业的成果和经验；1举办职工欢度新年的庆祝活动，增进职工间的情感交流；2召开工会理事会，总结全年工作，制定下一年的工作计划3

四、工作措施.加强与企业领导层的沟通与合作，定期召开座谈会,建立正常沟通机1制；.加大宣传力度,提高职工的法律意识和工会组织的形象；

2.开展各类培训活动，提高工会干部和职工的能力和素质；

3.制定详细的工作计划，明确责任人和时间节点，确保工作顺利进行；

4.加强工会组织内部建设，完善工会组织生活和管理制度5

五、工作评估.每月召开工会理事会,对上月工作进行总结和评估,确定下月工作计1划；.每季度召开工会会员大会，总结季度工作，进行全员评估；

2.每年召开工会会员大会，总结全年工作，进行工作总结和表彰3

六、工作保障.确保充足的工会经费，支持各项工作的开展；

1.加强工会与企业的合作，争取企业的支持和帮助；

2.健全工会组织建设机制，提高工会的执行效率和服务水平；

3.加强干部培训，提高工会干部的组织能力和服务水平4年工会下半年工作计划范文

（三）2024

一、组织建设组织人员分工明确,建立科学高效的工作机制；

1..组织开展一系列培训，提高工会干部和会员的组织和管理能力;

2.拓宽组织渠道，积极开展招募新会员的工作3

二、维权服务.组织开展职工劳动权益宣传活动，提高职工的劳动意识和维权意识；

1.积极参与劳动合同、工资福利等协商谈判工作，确保职工的合法权2益；.组织开展岗位安全评估和职业健康检查，保障职工的身心健康;

3.开展职工法律援助工作，解决职工劳动争议和法律问题4

三、职工福利.组织开展各类文化艺术活动和体育竞赛，丰富职工的精神文化生活；

1.组织开展职工旅游和假期活动,丰富职工的生活体验；

2.建立职工家庭互助基金，为有困难的职工提供帮助；

3.协助解决职工子女就业问题，提供就业信息和帮助4

四、卫生安全:.组织开展职工健康宣传和教育活动,提高职工健康意识;

1.加强职工职业危害防护和安全培训，提高职工的安全意识和自我2防护能力；.组织开展职工职业卫生检测和评估，确保工作环境健康安全;

3.建立职工事故事例和应急预案，提高应对突发事件的能力4

五、就业创业.建立职工就业创业信息库，提供职业咨询和帮助；

1.组织开展职工职业规划和创业培训，提高职工就业能力；

2.协助解决职工就业难题，对符合条件的职工提供创业支持3

六、企业文化建设.组织开展企业文化活动，增强职工的凝聚力和归属感；

1.建设和完善企业公益基金，支持有意义的公益项目；

2.组织开展员工评选和表彰活动，树立榜样和典型3

七、社会责任.积极参与社会公益活动，传递企业正能量；

1.组织开展环保宣传和行动，积极推动绿色发展；

2.开展帮扶贫困地区的工作，关注弱势群体的生活和发展3

八、信息宣传.建立工会宣传媒体平台，及时传递工会的动态和信息；

1.制作工会宣传材料，提高工会形象和影响力；

2.利用互联网和新媒体渠道，扩大工会宣传的覆盖面3。