班组安全奖惩制度

班组平安奖惩制度

1、班组平安奖惩制度是针对员工在平安消费中的表现，给予相应的奖励和惩处的制度，是平安岗位责任制的重要补充，目的在于实行平安否决权，鼓舞先进，鞭策后进，促使员工搞好平安消费

2.奖励关于在以下方面做奉献的员工应给予奖励

（1）认真执行平安消费责任制和各项规程措施，长期实现平安消费的；

（2）敢于制止三违“行为，并协助后进人员获得明显进步的；

（3）主动排除事故隐患，防止事故发生的；

（4）在事故抢险过程中，沉着平复、处置得力，对防止事故扩大做出奉献的；

（5）在平安消费上有革新制造，有效处理技术难题的；

（6）在平安竞赛或技术比武中成绩优良的；

（7）提出有价值的合理化建议，被公司或矿采纳应用的；

（8）在师带徒“活动中成绩明显的奖励方式，可给予荣誉奖、物质奖，也可向上级申报奖励

3.惩处关于以下方面出现征询题的员工要给予处分1不执行平安岗位责任制和规程措施或违章指挥造成事故的；2觉察事故隐患，不报告、不处理，造成事故的；3发惹事故隐瞒不报或破坏事故现场的；4出现三违“行为的惩处方式，可采取批判教育、检讨和罚款，同时也要向上级申报惩处

4.挂钩班组要把员工个人的先进、晋级、奖励等与其在平安消费中的表现挂起钩来，凡遭到惩处达两次以上含两次的或造成事故的，不得评先进和发平安奖。