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民办小学教师劳动合同书范本小学是民办教育开展早期的主要办学层次,办学条件差异大,管理与运行机制也存在明显的差异,那么签订民办小学老师劳动合同须要留意什么呢以下是在我为大家整理的民办小学老师劳动合同范文,感谢您的阅读民办小学老师劳动合同范文1甲方(用人单位)名称地址法定代表人(主要负责人)身份证号码:依据《中华人民共和国劳动法》有乙方(劳动者)姓名性别年龄现住址:关规定,甲乙双方在同等自愿的根底上签订本劳动合同第一.合同期限本合同期…日起…日止,期限,年其中试用期…日起…日止,.个月其次工作任务乙方情愿承受并完成以下工作任务:.岗位第三.劳动爱护和劳动条件甲方依据生产第四.劳动纪律定配备必要的平安防护设施(工作)岗位的须要,遵照国家劳动平安卫生的有关规甲方应依据国家规定制定各项规章、制度,详细内容:乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,听从甲方管理,乙方每月工•天,每天实•小时工作制如双方同意延长踊跃做好工作第五.工作时间与劳动酬报
1.工作时间,按加点赐予酬报,加点费为每小.元
2.遵照执行第一.合同期限
(一)试用期(最长不超过2个月):…日起…日
(二)正式聘用期:…日同意,可以续订聘用合同
(四)依据乙方的工作表起…日
(三)聘用合同期满前一个月,经双方协商现,甲方有权延长乙方的试用期,但试用期的最长时间必需符合劳动合同法的规定本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方其次条乙方的权利
1.按约定取得劳动酬.底薪本科1101元/月,专科1010元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成(招.50元)+・全勤奖101,晚辅导不单另付费,属于底薪所支付的局部,辅导期间每次考核合格的课时5元/次末辅导双倍工资(底.divide;
22.5x2)招生提成是指个人在校外所招学生所得,每招一人.50元多招多得,奖金依据个人表现,由甲方酌情嘉奖
2.乙方至周五工作6小时,六工作8小时,每周工作38小工作时间为每周周一至周六,每周共工作六天,那么视为完成劳动时间非教学人员,至周六劳时,任课老师依课表正常上课,依办公时间坐班办公,动时间缺乏38小时,可劳动7天补足38小时因工作须要,甲方还须要乙方加时的,乙方须予听从正常国定节假日、校定月假日需加班,按相关规定另行付加班工资3,甲方依据工作须要,可以调整乙方的休息时间(调休)
4.乙方依法享有法定假日任课老师依法享受寒暑假,合同期内的寒暑假期发根本工资;非教学人员寒暑假上班属正常上班,不属加班第三.乙方的义务
1.自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度,听从甲方管理
2.为甲方的授课踊跃打算教案、针对好同学生、家长沟通;3•尽职尽责,遵守职业道德,自己所带学生进展学习考评及分析学生学习缺,并刚不断提高职业技能,谨慎、有效地完成工作任务,保证晚辅导每节课的质量;
4.对学生进展考勤及纪律管理;刚好解决我辅导班内部学生全部课业疑难,不得推卸责任.如有学生反响教师相关问题没有解决,一次5元;如出现的状况较为紧要,且对我辅导班声誉造成恶劣影响的,那么甲方有权解除合同并扣除当月工.(如学生反响的问题得不到解决而造成退费的;・家长屡次反响没有刚好反响而造成退费的;)教师因自身缘由造成生源流失并对我校造成影响的,第一次扣101元/人,其次次扣200元/人,第三次扣当月全部工动纪律,资并解除合同
5.遵守甲方的各项规章制度和劳详细请参考《老师行为参考标准》《员工日常行为守那么》;
6.在本合同期间及本合同任何缘由终止..年内,严格保守甲方技术隐私和商业隐私甲方赐予乙方的根本工资、职务工资(如有)中已经考虑到了就甲方无须再另行支付给乙方保密费O第四,甲方的上述保密义务应当赐予乙方的保密费,因此,权利L甲方聘用乙方在星成辅导站从事老师工作,工作地点为义乌市江东街道徐中路21巷810号依据甲方工作须要、人・事支配、人事调整或乙方工作实力或敬业状况等,在本合同履行期间,甲方有权调整乙方的工作岗位,亦有权临时支配乙方从事其岗位以外的工作,乙方须予听从此外,在本合同履行期间,甲方既可以任命乙方担当某项管理职务,也可以免除乙方该管理职务,是否任命或免除乙方管理职务,属于甲方的自主管理行为,不构成合同义务甲方调整乙方工作岗位的,按甲方薪酬制度相应调整乙方薪酬,甲方任命乙方担当某项管理职务的,在乙方担当该管贴,各项津贴不属工资
2.乙方必需全职为甲方理职务期间,按甲方薪酬制度另行赐予相应的职务津工作,未经甲方事先书面许可,乙方不得干脆或间接从事任何兼职工作(无论是否领取酬报)
3.必要时,合同履行期间,甲方可以对乙方进展岗位培训或与之相关的培训第五.甲方的义务
1.无特别状况甲方需在次月15号支付乙方上一个月的授课酬报,遇法定休息日及节假日顺延,缺乏一个月那么累计到下月计算
2.向乙方供应学生的背景资料,讲明授课要到达的目的,帮助供应和授课有关的业务资料第六,本合同的变更、终止和解除L本合同依法签一方不得擅自变.合同
2.确需变更合同的,双方订后,合同双方必需全面履行合同规定的义务,任何相同看•的,原合同接着有效
3.经双方当事人协应协商相同,并按原签订程序变更合同双方未达成商相同,本合同可以解除4,本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止在聘用.同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同
5.有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不担当违约责任⑴发生不行抗力,即不能预见、不能幸免并不能克制的客观状况而导致课程不能•续支配的;⑵甲方经营发生紧要困难依照国家相关规定宣布破产的;⑶乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有老师资格或实力)⑷乙方存心不按时完成授课内容和授课打算的⑸通过组织学生对授课质量进展测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;
(6)乙方被依法追究刑事责任的除以上缘由外,甲方提前解除合同的,视违反合同条约,应当支付全额违约金甲方因自身缘由变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应.赔偿
6.有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不担当违约责任⑴甲方未遵照聘用合同约定支付工作酬报或者供应工作条件的;
(2)由于身体疾病缘由,要求提前终止合同或变更授课时间,并供应相关证明,但应提前15天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等支配,导致无法按时上课的或不能完成教学打算的,需供应相关证明,同时应担当所耽搁的课时酬劳的两倍的违约责任
7.违反合同的责任
(1)由当事人一方的过错,造成合同不能完成履行,由有过错的一方担当违约责任,如属双方的责任,依据实际状况,双方担当各自应负的责任
(2)当事人由于不行抗拒力的缘由不能履行合同的,应刚好向双方通报不能履行或者延期履行、局部履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行、局部履行或不履行,并看依据状况局部或者全部免于担当违约责任
(3)当事人一方违反合同时,首先应当担当违约责任并向对方支付违约.
150.元给对方造成经济损失的,应依据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任第七.其它事项L甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼
2.本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议甲方(公章):....乙方(公章「法定代表人(签字):..法定代表人(签字):年—月—..年一月—日合同期限,职工工资待遇甲方支付乙方工资、资金的数量,支付时间和方式等按以下约定办理.L.
2.
3.4•;第六,社会保险福利待遇
1.乙・・方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇,参负伤、患病的,甲方应赐.月的医疗期医疗期满尚未照国家有关规定,协商约定如下:L乙方因工治愈的再延.月
2.医疗期内的医疗费由甲方负.%,乙方负.%,病假工资.元
3.医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费
2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下L医疗期.月年,期满未治愈的延.月
2.乙方的医疗费全部由甲方负担病假工资为全薪
3.因工负伤致残的,甲方
3.在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲,天,婚.天,丧,天,女工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国务院《女职工劳动爱护规定》及有关文件执行
4.甲方因本合同第七条第2款第⑵项规定和第4款规定的状况解除劳动合同时,应按工作每满1年满半年不满1年按1年计算发给乙方实得工资1个月的生活补助费第七.合同的变更、解除、终止和续订L在以下状况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容
1.甲方因转产,调整生产任务或状况改变,经与乙方协国家、集体和他人利益的;(3,本合同订立时所依据商相同的;(2,甲乙双方协商相同事项,且不损害抗力致使本合同无法平安履行的;(
5.法律、法规规的法律、法规、规章、政策已修改的;(
4.由于不行定的其他状况
2.以下状况,甲方可以解除劳动合同(
1.乙方在试用期内经发觉不符合录用条件从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作;
3.的;(
2.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能以下状况,甲方不得解除劳动合同(L合同期未满,又不符合本条第2款规定的;(
2.乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;(
3.乙方患病或因工负伤,在规定的医疗期内的;(
4.女职工在孕期、产假、哺乳期间的
4.以下状况,无平安防护设施,劳动平安、卫生条件恶劣,紧要危害职工身体安康的;(
2.甲方无力或不遵照劳动合同规定支付乙方劳动酬报的;(3•甲方不履行劳动合同,或者违反国家法规、政策,侵害职工权益的乙方可以解除劳动合同:(L甲方违反国家规定,
5.乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除
6.任何一方解除合同,必需提前通知对方由于本条第2款第⑶项解除劳动合同,以及在试用期内解除劳动合同的,不须要提前通知对方
7.合同期满后应即终止执行甲方因生产工作须要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订劳动合同如不终止执行,又不履行续订合同手续,那么本合同视为续订同一合同期限第八,双方认为须要约定的事项
1.甲方应为乙方供应住房问题
2.甲方应为乙方解决伙食问题3,因生产、经营条件发生改变而充裕职工时,以.状况下,甲方可以解除劳动合同4,在乙方休假期间,以.状况下,甲方不得解除劳动合同
5.除国家规定以外,.状况下,乙方可以解除劳动合同
6.在以下状况下,甲方可以在不变更合同的条件下,支配乙方从事本合同规定以外的工作L合同期内发生事故或自然灾难,的临时调动,期限•月;
3.合同期内发生不超•个月须要抢修或救灾;
2.合同期内因工作须要而进展的短期停工
7.其他约定事项第九.违约责任任何一方违反合同规定,给对方造成经济损失第十,劳动争议处理劳动争议发生后,当的,应当依据后果和责任大小,支付违约.元;赔偿.元.事人可以向当地劳动争议调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼第十一,本合同未尽事现行的法律、法规、规章、政策执行第十二.宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的,按国家本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持乙方(公章):法定代表人一份涂改、未经合法授权代签无效甲方(公章):(签字):..法定代表人(签字):年一月—..年一月—日民办小学老师劳动合同范文2甲方(用人单位).址,话乙方(•聘者)…号…址.话双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等法律、法规,在同等自愿、协商相同的根底上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行一.合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下•种方式确
2.定本合同期限:1,有固定期限:…日起…日止无固定期限:…日起至法定的终止条件出现时止
(二)双方同意本合同有效期的.月为见习期(试用期)二,工作内容和工作地点
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、职务)
(二)乙方的工作任务、职责,乙方必需按双方・约定的岗位、任务谨慎履行职责元/月,不得低于当地最低工资标准
(二)见习期三,工资酬报
(一)乙方见习期(试用)的工资标准为.(试用)满后,甲方依据本单位的依法制定工资制度,确定乙方的根底工资标准.元/月,其他构造性工资及寒暑假工资按本单位工资制度执行,不得低于当地最低工资标准
(三)甲方每月定期支付乙方工资,甲按本单位规定执行)
(四)工资必需以法定货币支方的工资发放日为(本/次).日(寒暑假的工资发放时间付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付
(五)甲方与乙方可以依法依据本单位的经营状况,物价指数工资正常增长的详细方法四.工作时间和休息休状况,经过双方协商或者通过集体协商,确定丧假、产假和打算生育假有薪假期
2.甲方在工假1,乙方依法享有法定的节日假、公休日假、婚作日、休息日支配乙方加班,应以自愿为原那么并赐予乙方同等时间补休或按有关规定支付加班工资五.社会保险和福利待遇
(一)社会保险L甲、乙双方遵照国家和省、市有关社会保险的规定参与社会保险,缴纳社会保险金双方解除或终止聘用合同后,其教(职)工《职工养老保险手册》按社会保险部门的有关规定转移
2.乙方因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行
3.乙方患病或非因工负伤,不能正常工作时,按国家和省、市有关规定执行,疾病救济按甲方的工资制度规定执行
(二)福利待遇甲方为乙方供应以下福利待六.劳动爱护、劳动条件
(一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实爱护乙方在工作中的平安和安康
(二)甲方按国家和地方的有关规定,做好女教(职)工的劳动爱护工作七,聘用合同的变更、解除、终止和续订
(一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变,或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款的,必需提前三十天书面通知对方,经双方协商相同后,可以变更本合同的相关内容变更聘任合同,双方应签订《变更聘任合同协议书》
(二)有以下状况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;
(三)经甲、乙双方协商相同,可以解除本合同
(四)乙方有以下状况之一的,甲方可以解除合同
1.在见习期(试用)内证明不符合录用条件的;
2.师德败坏、紧要违反劳动纪律、违反甲方依法制定的规章制度,符合开除、除名、辞退条件的;
3.体罚学生,经教育不改的;品德不良,羞辱学生,阻碍学生身心安康成长,情节恶劣的;4,经上级教育部门及学校规定的考核内容考核不合格,给教育教学工作造成损失的;5,供应虚假个人资料的;6,被依法追究刑事责任的
(五)有以下状况之一的,甲方有权解除本合同但必需提前三十天以书面方式通知乙方,方可办理解除聘任合同手续L本合同订立时所依据的客观条件发生重大改变,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;
2.作也不能从事甲方另行支配的工作的;
3.乙方不乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的
(六)乙方有以下状况之一的,甲方不得依据以上第
(五)项规定解除本合同L患病或非因工负伤,在规定的孕期、产期和哺乳期内的;3,符合法律、法规规定的其他状况的
(七)甲方有以下状况之一的,乙方可以解除合同
1.定的医疗期内的;
2.女教职工在符合打算生育规甲方无理由不按时支付乙方工资的;2,甲方无理扣发乙方工资或不落实法定假期的;
3.乙方得不到应有的人身尊严,人身自由,人身平安的
(八)乙方在正常状况下要求解除本合同,应当提前三十天书面通知甲方,超过三十天甲方应当办理解除合同手续
(九)解除或者终止同法》和国家、省、市有关规定执行八.违反本本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合合同的赔偿责任九.因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议,应先协商解决协商不成的,可在争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁十.通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达任务一方假如迁址或变更电话,应当在五天之内书面通知另一方十一.本合同的条款与国家和省、市新颁发的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行双方签字盖章之日起生效甲方(公章):二,双方须要明确的其他事项十三.本聘任合同自....乙方(公章):法定代表人(签字):.法定代表人(签字):年一月—..年一月・一日民办小学老师劳动合同范文3甲方法定代表人地址.联系电话乙方身份证号现住址,联系电话甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,经过同等协商,自愿签订本合同并严格。