还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
安全员月度绩效考核表岗位名称被考核人考核人项目经理考核时间年月日考核期限年月日年月日序指标计分原则原则分考核号A、热爱自己工作岗位,维护企业形象,办公室环境卫生整洁,能认真处理平常工作B、加部门强项目部沟通,企业部门之间协调C、加强学习,提高自身能力每项3分,未按规定完毕--10满意度一项扣3分A、认真贯彻执行国家、省、市的方针、政策,以及法律法规,B、认真贯彻企业的质量方针遵守及质量目的C、严格执行企业制定H勺各项质量管理制度并认真做好工程施工质量的监督和管*10制度理工作每项3分,未按规定完毕每项扣3分工作考核原则内容详细原则分考核—任务A检查记录1每日进行现场安全巡查,发现安全生产问题及时进行整改,并贯B停工告知1彻整改状况;C罚款告知1D整改告知1A安全构件的检测记录1组织协调安全构件、安全设施、设备U勺检测工作;B安全设施日勺检测记录1安全C设备的检测记录11检查20%A检查特殊工种H勺证件并3作登记对进场人员及机械设备R勺安全状况特种作业人员证件、机械B检查机械设备日勺准入证设备时准入证、检测合格证等进行有效的检查、监督与管理;并作登记3C检查机械的检测合格证并作登记3对每个项目的安全和文明对现场H勺安全和文明施工状况进行监督检查;施工可以做到每个星期至少4一次的检查A布置与规划施工现场,严格规定项目按照布置图来布2置现场贯彻施工现场布置与规划,做好四个阶段安全评价;B认真、及时日勺做好项目2的四个安全评价A做好对项目日勺安全三级2技术交底工作并作记录加强项目三级教育,安全培训、技术交底、特殊工种持证上现场冈;LJLJ B组织项目的三级教育、安22管理全培训的工作并作记录28%A检查现场日勺安全、警示口号牌及五牌一图与否符合2规定B检查项目部对工人们下发作业现场警示标识符合规定,配置必要w、j安全防护用品及消防;的劳保用品与否发到位和现场与否配置对应配套的消防2器材检查现场工人与否有违章、违纪W、J行为,如有工人严格执行操作规程,不违章作业,不违反安全纪律、工艺纪律、违章、违纪直接送到项目部2劳动纪律;学习教育严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完毕后的安全验收,A做好检修的记录2并做到“工完、料尽、场地清”B做好安全验收记录2A制定应急预案2建立完善应急指挥与救援系统,明确职责,定期进行应急培训和2演习,并对演习效果进行评价;B每季度组织消防应急演习C做好有关日勺记录2按规定对安全防护设施、外脚手架及应急设施进行定期检查,贯每个星期能组织一次对安全彻专人维护保养;2防护设施、外脚手架、应急设施的检查如有事故应第一时间上报企按照事故处理原则,对事故进行调查处理和总结业,并保护好现场2对施工组织设计、专•题施工方案、安全技术交底、工作联络单加强对技术资料日勺搜集与3的搜集;归档章对上级下发的告知和竣工的工程的J某些列有关的资料对重要的资料进行存档与保管;搜集,装订成册,交与档案3安全室3资料12%对施工现场的巡查、发现的平常巡查记录做好记录施工日志;3问题形成详细记录对项目每周安全检查发现的每周安全检查整改告知单下发;问题及时形成整改告知单并3下发A迟报、少报2每周检查记录、整改记录、罚款记录上报工作汇B不报34报10%A迟报、少报2现场检查发现的重大隐患及时上报B不报3
四、工作态度分考核原则10要素积极性服从性责任感协作性出勤率一贯到达规定,计2分,绝大部分时间到达规定,计分,大部分状况到达规定,计
1.5原则分22222分
0.5考核本月综合得分:考核人签字项目经理签字年月日年月日。