建材商行各岗位职责

6.制定并监督实行税务计划，沟通协调内外关系；

7、对企业所有资产进行风险控制，保障资源运用最大化；

8、领导负责财务管理工作的各项工作，加强流程和制度的建设

9、为各部门提供及时精确的财务信息支持，做好财务部与不一样部门间的协调合作工作，并高效完毕各项工作任务

10、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，监管出纳及其他财务人员日勺平常工作，审核,控制和完善内部账务流程，

11、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文献、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续出纳岗位职责

1.负责平常收支日勺管理和查对，重要负责企业的货币资金核算、往来结算、工资核发，建立健全现金支出的多种账目，严

2.办公室基本账务的查对,负责现金收入管理，检查格审核现金收付凭证，开具各项票据和清点每日各收款点交来的现金填制送款簿，及时存入银行，签收和整顿多种支票、汇票等，填制送款簿，及时送存银行，与会计的互相监督

3.检查一切收、付、缴款业务凭证，做到有凭证，有审批，手续完备，项目内容清晰齐全，大小写金额相符对检查无误时凭证及时办理款项收、付、缴业务

4、每日到各门店收账，汇总门店日状况报表

5.负责记账凭证的编号、装订、保留、归档财务有关资料

6.配合会计负责办公室财务管理记录汇总

7、负责企业员工报销费用的记录和发放

8、总经理交代的其他事务调货员岗位职责

1.根据企业需求，按照规定保质保量地完毕调货工作,严格按照《调货单》调货，做到不乱调货，不反复调货

2.对供货商进行询价、比价、议价，合理筛选供货商，尽量减少各产品成本，对于停产或生产周期过长的产品要及时告知销售部门

3.配合仓库办理产品验收、入库、清点交接等手续，及时告知仓管新日勺调货明细并更新系统的调货资料

4.与供货商采购异常、退、换货、赔偿事宜的处理，保证企业利益

5.市场行情的调查、动态资讯搜集、整顿，以便及时调整供货商

6、做到以企业利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴企业

7、完毕上司交代日勺其他临时性事务仓管岗位职责

1.按规定做好物资设备进出库日勺验收、记账和发放工作,做到账账相符

2.严格执行仓库保管程序，防止收发货差错时吹按，入库要及时更新系统信息，并告知调货员，手续检查不合规定不准入库，出库的手续不全不发货，特殊状况须经总经理签批

3.负责仓库区域的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处理，下班前对库内门窗、水电、货品等检查无误方可下班

4.合理安排货品在仓库内的寄存次序，按物料种类，规格，等级分区堆码，不得混合乱堆，保持库区的清洁

5.负责将货品的存储环境调整到最合适的条件、常常关注湿度、温度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等原因，并及时采用对应的措施

6.负责对仓库货品盘点清仓，做到账表物三者相符，及时做好盘点盘亏的处理及调账工作理、业务经营、外交公关、办公文献整顿等平常办公室事务;

（3）负责召集总经理室各类会议，及时告知有关人员，并负责总经理参与的各类会议的记录、整顿与存档工作；

（4）组织汇总企业年度综合性资料、草拟企业年度总结、工作计划和其他综合性文稿，负责以企业名义发言的文稿审核工作，严格按行文程序办理，保证文稿质量

4.配合处理与总经理有关的对外关系

5、完毕其他辅助工作

（1）协助总经理推进企业企业文化的建设工作

（2）完毕总经理临时下达的其他任务人事行政部部门职责

1.坚决服从总经理及总助的统一指挥，认真执行工作指令，严格执行企业规章制度，认真履行其工作职责，制定、完善企业各项管理制度，并根据需要及运行反馈进行及时调整修订，同步，负责督导企业各项管理制度的实行,执行企业工作纪律管理制度

2.负责组织编制人力资源规划并组织实行、检查、协助、考核，负责企业有关人员日勺招聘、录取、培训、考核、奖惩、员工劳动关系等工作，规范劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷，组织企业的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作日勺详细实行

3、负责总务管理，审批行政采购计划，包括办公用品的采购，对企业人工成本和行政办公成本进行提及分析,实现人工成本预算计划和行政办公成本预算计划，尽量控制成本，组织安排行政物资的采购实行，以及管理、发放,负责行政、后勤工作的协调、监督和管理，包括车辆和安装人员日勺安排

4.负责企业印鉴管理、来电来访接待、会务、文书、档案等平常工作的|管理

5.负责企业对外事务行政事务

6、负责做好后勤保障工作，发明安全、整洁、舒适的工作环境

7、完毕上级交给的其他事务性工作人事行政部经理岗位职责

1.在总经理时直接领导下，全面负责部门的管理工作,掌握企业业务范围，确定工作计划，负责执行或监督管理

2.负责行政工作，建立文献使用管理措施，负责草拟、审查和修改企业重要文献，对文献中波及日勺重要事项进行跟踪、检查和督导，发现问题及时处理和汇报

3.负责企业规章制度建立工作，负责至有关部门和人员进行企业管理筹划，及时制定完毕有关管理制度和方案,推进企业的管理

4.详细贯彻行政采购计划日勺实行，负责采购、发放、保管等，负责发放和回收员工日勺各项企业物品5,、负责辅助总经办组织的企业的重大会议，准时参与企业组织的会议，重大事项及时向总经理汇报

6、熟悉企业定岗定编方案，负责人力资源的招聘、录取、管理、开发和人力成本的控制，保证各部门精简、高效、正常运转，在保证合理的人员编制下，控制工资总额，同步负责人员日勺培训，考核，奖惩工作，协助有关任免和调配工作和行政档案盒人事档案的管理工作

7、负责企业文化筹划和组织实行工作

8、定期组织本部门的工作会议，布置、检查、总结工作

9、完毕上级临时交代日勺其他事务行政前台

1、负责来宾的接待、引见、来客、来访的客户登记，简介企业的经营模式、理念

2.企业公文、信件、邮件、报刊杂志日勺收发工作和部分到店货品的点收工作

3.整顿企业各类资料文献

4、电脑录入，接转电话，档案整顿，收发传真，复印文献等平常办公，维护企业平常办公秩序和办公环境

5.安排企业安装师傅和送货师傅日勺工作流程、车辆管理

6.企业员工的午餐日勺数目汇总和报餐工作

7、起草、传达行政告知、有关文献，做好配合工作

8、采用轮班制度，每天早上安排一人负责开门、开灯和员工考勤，每周日志录员工考勤并制成表格上报部门经理

9、负责公共区域的用水、用电日勺检查

10、完毕领导临时交代的任务财务部部门职责

1.贯彻执行国家的有关财税政策、财经政策、规定和法规制度，编制和实行财务预算，管理企业资金、成本、会计核算，执行财务监督、严厉财务纪律，办理本部会计工作,负责企业资金的收支，遵守各项收入费用开支范围和开支原则，挖掘增收节支的潜力，合理使用资金，加强资金管理，做好企业资金的筹措、平衡、协调工作，贯彻“集中管理、综合平衡、统筹安排、讲究效益”日勺原则，坚持规范化运作资金，保证企业计划和利润指标时实现

2.负责组织编制和执行财务预算，建立和完善财务预算管理体系，完毕企业下达的财务指标计划，负责企业资本纽带的建立和产权管理，加强企业资产的管理，保证企业财产日勺安全

3.按照企业协议、章程仍旧国家有关会计制度日勺规定实行财务工作，做到手续完备，内容真实，数字精确，账目清晰，日清月结，准时保障，负责企业会计凭证、账簿、报表等财务档案日勺管理工作

4.负责企业各项费用开支的审计、支付、监督、检查等工作，负责企业项目用款计划和管理费用的报批，审核项目的拨款计划，按照财务管理制度，严格执行拨款制度

5、及时精确地为总经理提供核算资料和经济信息，协助执行总经理做好企业有关财务的经营管理工作，负责考核资金使用效果，发现经营管理中出现的问题，及时向企业提出合理化提议定期协助考核各业务部门计划执行、完毕状况，按企业有关规定考核、兑现奖惩

6.负责确定各项财务计划，提供财务分析汇报，对上报表、对外数字公布的制定、核准工作，负责与有关部门、单位日勺工作联络和关系协调工作

7、编制记账凭证，及时编制各类报表，妥善管理会计账册档案

8、总经理交代的其他事务会计岗位职责

1.重要负责企业日勺凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规遵守各项收费制度、费用开支范围和开支原则，保证专款专用按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据精确、手续完备;账目健全、及时记账算账、准时结账、准期报账、定期对账（包括查对现金实有数）保证所提供的会计信息合法、真实、精确、及时、完整

2.制作企业财务报表，妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案日勺整顿和移交及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和查对工作，做到账实相符对总经理和审计、财政、税务等部门根据法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报

3.编制企业年度财政预算、财务战略计划方案，并监督执行，负责财务预测和分析，定期编制企业财务状况阐明,及时、精确汇报企业财务状况、经营成果和财务计划执行状况分析，可以找出运行过程中的局限性，并给出专业提议；，

4.建立和完善企业财务会计体系和内部控制体系，负责企业整体日勺资金预算控制和企业财务运作管理，推进整体财务运作计划的执行；

5.加强资金管理，合理核算各项资金定额，定期进行资金预测和分析，积极融资，做好综合平衡;。