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文本内容:
园长个人述职报告⑵园长个人述职报告4尊敬的领导工作已经很长时间了,从我一开始当幼儿园老师到现在已经有快二十个年头了,在这么些年中,我大大小小的事情敬礼了无数次,有令我开心也有令我恼怒的事情,不过总算是熬过来了在经过无数次的大风大浪之后,我已经是一名幼儿园园长了作为一个幼儿园园长,工作责任和付出已经大多了,这就需要我不断的努力了,才能将我们幼儿园的工作做好作为幼儿园园长,我深感自己肩负的责任,时刻不敢松懈自己的学习转眼间,一年即将结束,回顾一年来的工作,我率领领导班子以《纲要》为理论依据,以观念创新为先导,以进展为主题,立足本园,了解自身,摆准位置,依靠自身优势,制造出适合自身进展的空间,优化园内外的办园资源,尽可能人尽其能,物尽其用,财尽其力,增强办园实力,形成办园特色现述职如下、努力学习,提高个人修养述职人XXX年月日20xx xxxx我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度,并乐观制造条件组织老师赴外省市学习,不断开拓视野调动了老师参加教科研工作的乐观性我坚持深化教学第一线,坚持看课、评课、议课,乐观参加教学研讨活动五月份,还应市教育局的邀请,赴地区作园本教研专题报告会,受到全都好评在日常工作中,关怀班子成员和全体老师,作风民主,幼儿园的重大事情如财务、人事、福利等,均广泛征求班子和老师们的建议,并且幼儿园的重大开支如基本建设、采购电教用品等均进行政务公开,粘贴在公开栏内,接受群众监督,老师反应良好,班子全体成员在老师中享有较高的威信,幼儿园的各项工作稳步向前推动,起到了良好的社会反响
二、办园方向和管理机制根据我园进展规划和本学期工作计划,我们继续深化贯彻教育方针和幼教两个法规,坚持保教并重的原则,依法办园、依法治教,以美育建设的礼仪教育为抓手,创建“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色,全面实施素质教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得进展我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制,注重以人为本,刚柔并重,努力优化幼儿园常规管理,坚持实施层层管理的组织网络班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效,并对各部门、各岗位进行具体分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的乐观性,发挥其潜能与此同时,我们进一步建立健全组织,充分发挥其合力作用,让其在幼儿园的改革与进展中,乐观出谋划策,共同开展好园内各项工作,并使园内占有绝大多数的团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用,从而有效的带动全园教职工乐观投身到幼教工作中为加强幼儿园民主管理,我们坚持定期召开教代会,园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议,充分发挥教职工的民主管理和监督作用,鼓舞她们主动参加幼儿园管理,努力争做幼儿园主人止匕外,我们进一步深化开展了行风建设“回头看”活动,全面推行园务公开,严格执行财务制度,按规定项目和标准收费,财产登记造册,资料齐全,自觉接受社会监督
三、队伍建设与管理
(一)加强班子自身建设和队伍建设,调动老师乐观性良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起,有效促进幼儿园各项工作的开展在我们班子中,乐观提倡一讲奉献、二讲制造性开展工作、三讲团队协作的“三讲精神”,并始终坚持把思想建设放在首位,坚持学习与沟通全体班子成员乐观参加各类进修学习,在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己,不断增强修养,仔细学习教育管理理论,实施科学的工作方法,努力做好教职工的思想工作,成为幼教改革进展的领航人和教职工的贴心人我园十分重视园风建设我们的做法是“提倡人与人的交往中以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人感情为次”在工作中尽量做到多一点商量,少一些命令,将自己融身与教职工之中,营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围领导要求怎样对待孩子,领导也必须这样对待老师,如把爱平均分给每个老师,乐观看待老师在原有水平上的进步等等只有在良好的环境中,老师才能发挥工作的乐观性、主动性和奋发进取性,才能逐渐形成人人为本园做贡献,人人为本园添光彩的优良园风
(二)建立激励机制,分层培育,促进老师群体成长老师是现代教育中最活跃的因素,造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心为此,我们首先从老师职业道德入手,狠抓师德教育我们通过园内一些先进人物和事迹的宣传,帮助老师不断改造自己的主观世界,做到敬业、爱业、精业、创业,教书育人,为人师表其次,我们从优化老师个体素质入手,采纳多种形式鼓舞老师苦练基本功,从基础教育知识的熟悉到灵活运用教育实践,不断提高了老师教育教学能力我们还要求老师不断更新教育观念,调整知识结构,加强教育技能改革,乐观参加各级各类进修第三,我们注重进一步优化老师群体素质,在园内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动到目前,我幼儿园已基本形成了一支以中青年老师为主体,师德和业务水平较高的老师队伍,这支队伍团结向上、互帮互助的优良传统正在进一步发扬通过努力,老师的教育教学常规工作规范、到位、优质高效,全体老师以踏实的工作作风,良好的师表形象,在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑
四、环境创设办园至今,我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境今年,我们根据幼儿园实际情况,进一步改善办园条件,在幼儿园经费并不宽裕的情况下,我们先后对二楼四个幼儿活动室和幼儿园厨房进行了改造,共耗资XX余万元,我们从孩子年龄出发,力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化,让幼儿园真正成为孩子心中的乐园此外,我们进一步改善老师办公条件及网络建设,新增台电脑,确保老师办公自动化顺利实行4在努力为幼儿创设良好物质环境的同时,我们也将心理环境的创设放在重要位置我们要求每一位教职工从自身做起,把自己融入环境中,乐观创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系,努力优化师幼关系、保教人员关系、老师与家长关系等老师切实做到态度和蔼可亲,理解、尊重幼儿,使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓舞的环境中,逐步形成活泼开朗的良好性格,迈开健全人格的第一步
五、保教工作切实提高幼儿园保教工作质量,是幼儿园提高整体办园水平的重要标志我园在保教工作方面抓重点、求实效,使保教工作在原有水平上有所突破、家园联系1当前,家园共育作为扩展教育发挥各种教育资源的一种手段,越来越受到幼教工的关注为此我园仔细致力家长工作,努力探索新时期家长工作的特点我们提倡老师要建立家园关系,即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持同时切时做好家长工作,充分发挥家委会的作用,通过多种形式的活动,如家长会、家长开放日等,帮助家长建立全新的育儿观年我园20xx组织的消防逃生演习、师生“阳光、健康”、组织了全园余名幼儿、师400生的书画展等活动都受到很好的社会效益,赢得家长称赞、保健方面2我园成立了由分管的后勤园长主抓、保健医生为主的膳食委员会,坚持每周在《一周食谱》上公布幼儿伙食,使家长对幼儿营养的摄入、品种、数量有所了解,加强了家园联系我园还仔细做好全体教工及幼儿的体检工作,乐观把好晨检及午检两大关,做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作,并做好记录通过橱窗、黑板报家长园地等方法,向老师、家长、幼儿宣传保健常识、传染病的防治方法,收到良好效果、教育工作与幼儿进展3新《纲要》的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向,在组织老师深化学习新《纲要》的基础上,我们将《纲要》精神乐观渗透,运用到日常教育工作中我们坚持立足一日活动,以培育幼儿创新精神和实践动手能力为核心,进一步增强幼儿动手操作的爱好,给每个幼儿提供了充分动手动脑的机会,孩子们在参加的过程中,主动的去思考、去实践,切实提高了多种能力止匕外,我们继续坚持开展形式多样的活动,丰富孩子的生活,让孩子真正融入社会,走进自然我们先后组织幼儿参观小学、消防队、图书城、市府广场、公园等地方,对幼儿园进行全面教育在月份,我们在全园举12办“迎新年,亲子运动会”活动、全园师生画展活动,不仅使幼儿更加喜欢幼儿园,而且使家长了解了幼儿园,感受到我们幼儿园强大的师资力量及办学力量家长们说“看到我的孩子放在这么优秀的老师手里,我放心了安心了”老师们在家长面前的出色表现,受到了家长及社会的全都好评、教科研工作4一直以来,我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓为了让老师真正成为一讨论型老师,在教育教学管理上,我园遵循“教研合一,教中有研、研不离教”的原则,不断提高老师的教育艺术,积累教育智慧,充分发挥团队的互助力量,使工作深化扎实地开展在“如何提升老师与家长沟通沟通的技巧”的园本教研活动中,我们通过讲座、研讨、沟通、反思等形式,开展讨论活动,使家园共育真正达到和谐统一在“全园性教学讨论月”活动中,全体老师悉心钻研教学艺术,提高教育技能,完善课堂教学质量此外,园内特色课程“分享阅读”、“双语教学”、“儿童画教学”将进一步开发与挖掘走过激动,走过欣喜,我们深信,当新年的太阳冉冉升起之时,我们又会迎来充满希望和收获的一年在过去的一段时间里,我们即有阅历又有教训,即取得了成绩,也尝试了教训“一年之即在于春,一日之即在于晨”,新的一年新的开始,我们大家要上下全都,把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章坚持以提高孩子的素质为中心,全面推行细微化服务,不断提高幼儿园的知名度培育后备人才是今后一个时期的工作重点,对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和锻炼,为他们搭好进展舞台总之,在新的一年里,我们面临的形势严峻、任务繁重,同时,酒店也是大有希望的困难与希望同在,挑战与机遇并存让我们振奋起来,携手共进、顽强拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战,为开创幼儿园更加美妙的明天而努力奋斗!。