四川烹饪高等专科学校文秘部考核制度

四川烹饪高等专科学校文秘部考核制度第一部分考核总则一•考核目的为了更彻底的贯彻学生会指导思想，更高效的执行文秘部工作，更全面地履行文秘部责任义务与更好的为全校师生服务也为了让校文秘部以及各系文秘部提升工作效率，提高工作质量，激发工作热情,特制订此考核与评比制度二•考核范围校文秘部及各系文秘部（办公室）三•考核时间每学期最后一月四考核者与责任人・总责任人校文秘部部长、副部长考核人员各系文秘部（办公室）部长、副部长注考核过程由各系专人负责监督第二部分考核及评分细则一,评分细则各文秘部（办公室）基本分为分根据平时表现加减分，低于分为6060不合格文秘部，至分为合格文秘部，高于分为优秀文秘部608585具体考核细则

1.例会、活动的出勤情况

2.会议记录情况

3.办公室日常管理工作（如整理文件、材料等）

4.各种制度的规范程度

5.各系部学生会成员的值班情况

6.周计划、月总结的完成情况

7.日常工作的效率性及科学性

8.配合及协调系学生会内其他部门的工作情况

9.对校文秘部通知任务的完成情况

10.对校学生会活动给予支持情况

11.同各系文秘部配合、交流情况

12.临时活动的完成情况、工作效率及质量

13.临时活动的出勤情况

14.对成员变动时做出新通讯录、值班安排表的及时性

15.注以上各种情况表现好的加分，表现一般加分，表现差扣分312第三部分:根据以上情况把至条分为常规工作，至条分为配合交流17811工作，至条分为临时工作1214评分表常规工作配合交流工作临时工作总分（60+）烹饪系食品科学系酒店管理系旅游系信息技术系夕卜语系工商系艺术系运动与休闲系成人教育部。