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文本内容:
A折射效应B光环效应r C首因效应r D近因效应
42.（）具有互惠属性，任何单方面付出或索取的人际关系都缺乏持续下去的动力（单选）C A人际交往0B人际关系r C互帮互助「D乐于助人
43.知识的（）简短明了，具有唯一性，同时知识的命名可以包含内容、时间、作者和来源等（单选）C A分类规则C B更新规则C C组织规则*D命名规则
44.知识的（）以知识的内涵为依据进行科学分类，铺以知识功能和时间标准（单选）C A分类规则「B更新规则°C组织规则「D命名规则
45.标杆学习是经理人态度领导的一个重要武器（）的力量是无穷的，通过树立榜样，可以促进群体每个成员学习进步的积极性这办法有些陈旧，但实用性很强（单选）A提高「B愿景C C目标r D榜样46・・）的本质是社会危机在人们心理和行为上的体现，大量心理学的研究表明，恐慌发生的时候一方面是人们感觉到了威胁，另一方面是对这种威胁的无可奈何，于是在对现实进行想象后而恐惧，在恐惧中表现出不合理、不合作的心理与行为（单.）A社会焦虑eB社会恐慌「C社会冷漠C D社会质疑
47.（）具有集体性、相对稳定性和精神流动性（单选）「A态度「B感情*C心态rD认知
48.（）在著名的《品格的力量》一书中所说哪一个民族如果不崇尚和奉行忠诚、诚实和公正的美德，它就失去了生存的理由（单选）「马克•吐温A°B塞缪尔•斯迈尔斯C雨果D韩愈
49.（）说“一个人需要思考的，不是自己应该得到什么，而是自己是什么”（单选）°A亨利•沃德•比彻尔r B塞缪尔•斯迈尔斯C C马克•吐温「D雨果
50.“慎独”最早来源于（）和《中庸》，“所谓诚其意者，毋自欺也（单选）C A《史记》®B《大学》C C《论语•为政》「D《礼记》
51.美国哈弗商学院Stephen R.Covey博士在其《领导的四个角色》中指出领导力包括（）（多选）A整合体系“B树立榜样厂C挖掘潜能17D探索航向
52.领导前瞻力是由（）要素就构成了领导前瞻力模型（多选）“A学业发展规律“B利益相关者的期望歹C领导者的战略理念D组织的历史文化
53.通常，一个组织的外部环境包括（）（多选）厂A宏观内部环境旷B宏观外部环境17C政治法律环境“D行业环境
54.领导控制力包括（）等，但有不限于这些能力（多选）厂A社会交际能力旷B驾驭能力“C一定的社会控制能力歹D战略控制能力
55.无论是在人与人之间的合作还是团队合作，在实施合作战略时都应当遵循以下规则（）（多选）厂A完全公平B自愿C约束厂D协调
56.团队由以下（）等几个要素构成（多选）“A合理的规模“B融洽的关系,C互补的技能D内外部支持
57.逆向思维的创造性主要通过（）方面体现出来（多选）“A逆向思考厂B换位思考17C相反相成厂D相辅相成
58.培养创新意识的途径主要是（）（多选）「A观察厂B思考7C学习“D训练
59.下列属于一些实用的创新技法（）（多选）9A演绎法了B移植法“C智力激励法“DTRIZ理论
60.（）是构成一个人意志品质的基本要素（多选）厂A意志“B独立C坚忍D果断
61.有人以能否控制情绪为标准，把人分为三类（）（多选）A圣人调情厂B君子调情“C君子制情D小人纵情
62.压力管理，可以从两方面着手（）（多选）厂A针对压力源造成的问题“B针对压力源造成的问题本身去处理“C处理压力所造成的反应厂D压力所造成的反应63,较为有效的压力反应处理策略主要包括（）（多选）A纾解情绪“B调节情绪“C乐观态度▽D调和生理反应
64.宽容是（）（多选）A艺术“B一门修身养性的学问“C无声的教育r D润滑剂
65.如何培养积极的心理品质呢？（）（多选）A拥有积极的态度v B树立正确目标厂C提升能力,D脚踏实地的努力
66.情绪研究的意义主要体现在以下几个方面（）（多选）厂A了解自我.B熟悉并掌握自身情绪变化旷C理解本能意识思维和情绪的关系培养高情商高智商人才旷D正确处理个体与群体和社会的关系促进人际关系和谐和社会和谐ArBrcrD
67.常见的心理效应主要有以下几种（）（多选）17A首因效应,B近因效应~C刻板效应歹D光环效应
68.人类创造的知识主要有（）存在形态（多选）厂A事实知识B原理知识c技能知识17D人力知识
69.个人的角度讲，需要管理的知识资源无外乎以下的内容多选17A人际交往资源、通信管理、个人时间管理工具和网络资源管理厂B知识资源厂C个人知识库建设厂D个人知识利用是亲历社会实践
70.时间管理著名法则多选厂A操作法歹BABC时间管理法“C80/20法则D艾森豪威尔法则
12.是人才成功不可缺少的条件，它如同人生路上的一把披荆斩棘的利剑，能够使我们跨越重重障碍最终到达目的地单选「A.自信心cB.意志力C C.目标°D,毅力
13.一般持续时间较长，并且对其他情绪有着重要影响，在个体的情绪反应过程中具有主导的地位单选°A.情结C B.精神病cc.瘠症「D.多疑症
14.重视下级对自己的评价，与下级打成一片，能容忍下级的行为，因而滋长了懒散气氛满意度较高，一味追求下级的好评“随便为员工减压，息了进步，压抑了创造力，使有信心的人失望单选1A.1-1贫乏式领导「B.9-1任务管理型0C.1-9高尔夫俱乐部管理型rD.5-5中间型
15.直觉思维是人类最先产生的概念思维形式人们通过对事物直接、连续的观察，对事物的表象获得感受和体验，并通过想象、联想、幻想，从而诱发对事物运动的变化、认识和把握，是一种再现式的思维形式单选A.灵感思维B.联想思维1C.幻想思维廿D.形象思维
16.从本质上看，（）是将研究对象视为一个系统，将其分成若干结构上或功能上专有的形态特征，即将系统分成人们借以解决问题和实现基本目的的参数和特性，然后加以重新排列与组合，借以产生新的观念和创意（单选）A.逆向构思法「B.信息交合法「C.TRIZ理论°D.形态分析法
17.（）富有竞争优势的人总是能出色的完成任务所谓善任，就是说既要是专才，又要是通才专才是指精通一两个领域内的知识和业务，有一技之长的人，“如果你不钻研一门专业，你就会在自己的人生职业道路上迷失方向“，一位老板这样说（单选）A.知人善任「B.忧患意识「C.顽强精神「【）・充满自信C E.竞争精神
18.能节约时间者，必定能提高劳动生产率，降低成本，减少消耗，由此因产品便宜而在竞争中居于有利地位，必定能抓住战机，及时出击，迅速以新产品占领市场（）（单选）A.珍惜时间B.提高工作效率C.尊重科学D.合理安排
19.（）是指既不合作又不武断的策略这时，人们将自己置身于冲突之外，忽视了双方之间的差异，或保留中立态度（单选）A.合作策略rB.妥协策略C C.克制策略D.回避策略
20.“（）”的领导行为，注重工作的组织、计划和目标，规定成员的工作职责和关系，建立明确的组织形态、信息沟通渠道及工作程序方法，要求群体成员遵守标准的规章制度（单选）A.关心人°B.抓组织「C.仁慈式「D.参与式（）主要包括利润竞争力、价格竞争力、薪酬竞争力、利税竞争力和社会贡献率（单选）「A.资源整合能力°B.和谐发展能力r C.战略领导能力rD.学习创新能力
22.（）是领导者通过各种手段、途径、方法、技能和艺术来积极地对追随者施加并改变其信念和行为的能力或能力体系，是一种软约束力（单选）A.决断力C B.前瞻力C C.控制力D.影响力
23.一般利用个人或社会的资源支持来对压力做出反应，如寻求压力的释放或进行压力的宣泄等单选rA.影响式「B.控制式C C.回避式D.支持式
24.即利用情感共融律来冲淡和有效控制产生不良情绪的感应源预之相联系的是环境调节法，我们可以改变环境来改变或是避开产生不良情绪的感应源单选C A.食物调节法1B.药物调节法C.情绪互感调节法「D.正确归因
25.涉及理解权力的来源，建立牢固的权力基础、权力的使用以及授权等几个方面的内容单选C A.动机管理「C.利益管理D.权力管理
26.（）就是要保持工作于生活的热情，让激情产生动力，让动力产生执行力（单选）A.无过心态「B.成功心态「C.预期心态eDJ激情心态
27.面对日新月异的变化，领导者要学会变通，学会“（）”，只有这样，才能更好地在这个变化的世界上生存“兵无常势，战无常法”（单选）A.一成不变C B.以退为进0c.以变应变r D.正确归因
28.（）是指个体对自己（或自我）的一种积极的肯定的评价、体验和态度（单选）「A.进取精神C B.成就欲望口c.自尊「D.目标
29.有了（），自我就有了方向，意志行为就有了动力，生活就有了意义（单选）°A.自信「B.意志0C.目标D.毅力
30.古人云“哀莫大于心死”一个对什么都激不起热情和兴趣，对什么都（）的人，内心生活必定是暮气沉沉，死水一潭（单选）A.怨恨「B.颓废“C.冷漠「D.浮躁
31.（）表现为对社会事务漠不关心，人际情感淡漠疏离，社会行为冷酷无情一一高龄老妇儿女满堂却无人赡养，晚景凄凉；父母将患有先天性疾病的亲生孩子弃于草丛之中，不管不问（单选）C A.社会恐慌「B.社会质疑°C.社会焦虑6D.社会冷漠
32.（）是塑造优秀人才的必要条件，也是拥有幸福生活的最本质基础（单选）rA.恪守诚信“B.良好的品质rC.勤奋品质r D.宽容的品质
33.（）是建立良好人际关系的前提特别是当别人说话的时候一定要保持耐心认真听完，让别人充分表达其思想和观点，等别人说完以后再表达自己的意见（单选）A.学会聆听B.把握时机C.自我表达1D.明确自身身份和角色
34.由于观察到的信息可能在短时期内没有应用的机会，因此必须以表象或言语表征的形式将它储存在长时记忆中（单选）°A.改变C B.强化C C.复制Q D.保持
35.（）是指个体对自己（或自我）的一种积极的肯定的评价、体验和态度（单选）「A自卑「B自强「C自爱°D自尊°A集中性「B创新性C积极性r D广泛性
37.可见社会焦虑已经不是哪一个群体的专利了，而是一种（）现象（单选）A普遍B常见C罕见「D踌躇
38.所谓（）是一种自信、安全和自由的感觉，它体现为人们对当前对未来感到可控可预知，有目标有方向有希望有盼头（单选）A安全感°B自信感C C紧张感rD慌张感
39.讲（）是为了报答朋友之恩（单选）C A诚意「B信用「C诚信°D义气
40.从古至今，感恩一直都是幸福的（）（单选）C A源头“B源泉C C浪花「D主干
41.（）指一个人倾向于将自己的某些特质归属在其他人身上，总是假设别人与自己有着相同偏好和性格等特质（单选）。
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