嘉应学院土木工程学院团总支学生会招新方案样本

附录一:土木工程学院团学招新流程安排表时间工作负责小组（部门）9月11日打印招新告知秘书处在12级各班以动员形式宣传团学招新活动，下发报名表并勉励新9月12日秘书处生报名9月13日中午干部会议收集各个部门素材，并制作团总支各部门和学生会各部门主题9月13日PPT,并与两名团总支和学生会PPT解说人协商好网络科技部通过微博、新生QQ群、论坛、贴9月12日9月16日〜吧等途径宣传团学招新各部门指派1-2名干事作为招新征询员为招新资讯大会时提供征9月12日9月13日〜询服务，运用口头形式在课间宣传团学组织，组织各班故意愿报名同窗参团学各部门加团学举办简介团学主题会议，9月14日会议中有提问环节，会议后当场收取报名表，秘书处整顿好报名表申请教室公B

502、公B

503、公C

404、公C

406、公C

506、公9月14日9月22日公关部〜C

508、公C608拟定相应教室考官名单，建议主考官开个短会，跟所有考官阐明9月17日面试前注意事项考官组筹办笔试试题，准备并策划无领9月18日9月20日导小组讨论环节〜征询员分别向所负责班级为新生提供征询、投诉途径收集投诉9月19日10月31日征询组〜和建议，及时报告维持公B502秩序，禁止高声喧哗，防止骚乱、闹事、吵闹等事情发9月15日、9月21日生传呼组负责面试、笔试时，考场与等待区9月15日、9月21日互相间传达工作对面试现场提供资料援助以及必9月15日、9月21日后勤组要补给9月15日、9月21日负责值守团学办公室和学工办征询组团总支土木工程学院学生会二一二年九月十日附录二土木工程学院团学招新筹办组执行方案

一、执行机构总负责人:黄超鸣执行负责人:蔡伟乐、林伟杰负责部门:秘书处、学习部、公关部工作助理:赖闻雨

二、工作任务重要负责招新所有资料打印、下发及收集L9月12日，秘书处打印装订好招新告知；

2.9月11日至13日面试和笔试前一种星期，公关部申请教室、C608；

3.9月12日，秘书处下发招新告知并勉励新生报名；

4.9月14日晚上团学招新征询大会后，秘书处收集好所有报名表；

5.9月15日上午前，学习部根据报名表制作报名表汇总名单并分发给考官组和传呼构成员每人一份，同步在面试教室外也必要贴有名单表；

6.9月15日下午前，学习部根据报名表做好名单后按第一意向部门分好类，把报名表交给第一意向部门负责人；

7、9月17日下午前，秘书处制作各部门嘉宾牌；

8、9月17日6:30前，秘书处制作团学成员签到表并于面试和笔试当晚负责团学成员签到；

9、9月17日第一轮面试结束后，学习部要跟进各部门挑选成果，收集各部门入选人员名单，张贴于学院公示栏并制作第二轮考核名单表；

10、9月21日第二轮笔试结束后，学习部跟进各部门挑选成果，收集各部门第二轮入选人员名单，张贴于学院公示栏并制作信息表；

11.10月底试用期结束后，秘书处依照各部门录取状况，制作最新团学新干事信息表，并保存归档土木工程学院团学招新报名汇总名单第一意向部第二意向部姓名班级联系方式点评门门团总支土木工程学院学生会二一二年九月十日附录三:土木工程学院团学招新宣传组执行方案

一、执行机构总负责人:黄少骏执行负责人:陈庚堤、黄嘉庆、罗庆负责部门:网络科技部、两个宣传部、级各班班主任助理工作助理:幸东

二、工作任务重要负责招新宣传工作

1.9月14日前，网络科技部制作团学宣传PPT;

2.9月11日至14日，网络科技部通过微博、新生QQ群、论坛、贴吧等途径宣传团学招新；

3.9月11日至14日，各班班主任助理运用口头形式在课间宣传团学组织，动员班级同窗报名；

4、9月17日和9月21日面试笔试前，宣传部负责布置好招新教室黑板；

5、9月17日和9月21日，网络科技部负责招新过程中拍摄工作团总支土木工程学院学生会二一二年九月十日附录四:土木工程学院团学招新征询组执行方案

一、执行机构总负责人:.林鑫武执行负责人,郭懿乐、黄健雄、邹洁文负责部门；组织部、社团部、维权部工作助理.郭梓贤

二、工作任务重要负责新生征询工作

1.解答新生疑问，值守团学办公室及学工办;

2、接受投诉，收集问题与建议并及时反馈;

3.负责整个招新结束后意见反馈收集

三、详细工作安排

（一）值守安排团学办公室学工办值守时间700-830黄枫李玉琪9月21日830-1000晚上王周发林梓君9月28日700-830陈鹏德何炎婷晚上830-1000徐于翔王滨

（二）各班人员分姓名长号短号派王泽雄6198801201班负责人65吴凯楣619907庄锐凯1202班负责人刘纯忠619947620241陈鹏德1203班负责人620340凌敏婷619940徐于翔1204班负责人61林梓君619919王滨1205班负责人620268何姣婷第一阶段工作时间9月11日9月17日〜工作规定征询员积极联系各班负责人，然后进一步各班，为级新生答疑解惑规定征询员公正、耐心，具备良好素质第二阶段工作时间9月17日10月31日〜工作规定

1、征询员分别向所负责班级发布自己电话号码，为新生提供征询、投诉途径收集投诉和建议，及时报告

2.征询员在每个工作期期间都需要进一步各班进行一次以上征询工作并填写好征询表附土木工程学院团学招新征询表团总支土木工程学院学生会二一二年九月十日土木工程学院团学招新征询表服务班级征询员服务日期服务方式服务对象建议投诉o二一二年九月土木工程学院团总支学生会招新筹划书

一、招新目为了更好地配合学校工作，更好地为教师、同窗们服务，为土木团学提供素质较高新生力量，并更有效地开展学生工作和充分发挥学生主体作用；同步，也为了加强我院学生素质教诲，培养学生服务精神,勉励我院学生投入到我院各种活动当中，从中结识集体，结识社会，我院团总支学生会决定开展招收级团总支学生会新干事工作

二、招新原则公平、公正、公开、择优录取

三、招新细则

（一）招新时间9月17日至11月

（二）招新对象原则上只招收级新生

（三）招新人数各部门依照自身实际状况自行把握，在招新活动进行前将初步筹划招收人数上报主席团审批

（四）招新规定

1.承认团学章程，自觉遵守团学各项规章制度；

2.思想品德好，工作积极积极，耐心细心，责任心强；

3.有一定自我管理意识和组织能力，学习成绩良好；

4、具备强烈服务意思，能积极为教师、同窗服务；

5.具备团队合伙精神疑问备注附录五:土木工程学院团学招新后勤组执行方案

一、执行机构总负责人闫卉雯执行负责人:钟贤辉、周少东、庄沐子、蓝震洲负责部门生活部、宿管部、文娱文体部工作助理赖闻雨

二、工作任务

1.9月17日和9月21日，生活部负责招新候考教室（公B502）布置及清理（其她教室由所在面试部门自行布置）；

2.9月21日，宿管部负责分发笔试试纸和收卷工作；

3、9月17日和9月21日，文娱文体部负责后勤增援和机动工作

三、通讯录（详细人员待定）团总支土木工程学院学生会二一二年九月十日附录六:土木工程学院团学招新传呼组执行方案

一、执行机构总负责人陈钦涛执行负责人:陈焕钦、陈丽敏、陈钦荣负责部门实践部、自律部、体育部工作助理袁尚谋

二、工作任务L重要负责面试者从候考区到考试区衔接、传呼、引领工作；

2.传呼过程中对面试者签到；

3、负责维持面试及笔试过程中候考区秩序，防止意外状况发生

三、详细工作安排9月17日晚上9月21日晚上700-840830-结束700-840830-结束维持B502秩序传呼C404易慧秋何姣婷C406彭志庚黄海强C506王天禄陈裕鹏C508黄源利郭淼源C608钟涛梁新潮负责人黄海强B503团总支土木工程学院学生会二一二年九月十日附录七:土木工程学院团学招新考官组执行方案

一、执行机构总负责人祝梓卓执行负责人:团学全体部门部长负责部门团学全体部门工作助理幸东

二、工作任务

1.9月11日至17日，拟定相应教室考官名单并召开考官会议，考官组负责人跟所有考官阐明注意事项；

2.9月17日，负责招新过程中面试提问；

3.9月17日至20日，拟定笔试试题并策划无领导小组讨论细节；

4.9月21日，无领导小组讨论过程中对各自部门考生进行考察评审;

5、9月21日，笔试过程中进行巡逻、监督工作；

6、9月17日和9月21日面试笔试结束后，评审、拟定入选人员名单并以短信形式告知入选人员

三、主考官职责

1.发现面试过程中存在问题，可以暂停面试并向各考官提出建议；

2.把握面试方向；

3.控制面试时间；

4.监督各考官

四、考官名单教室部门考官主考官组织部实践部C404林鑫武勤工部秘书处网络科技部C406祝梓卓体育部公关部学习部社团部C506闫卉雯维权部生活部自律部C508陈钦涛宿管部文娱文体部C608黄少骏宣传部注各教室部门面试顺序以此表格顺序为准团总支土木工程学院学生会二一二年九月十日附录八:试、笔试（无领导小组讨论）土木工程学院团学招新面试笔试执行方案

二、招新时间:面试9月17日晚上1900-2200

一、招新方式:笔试（无领导小组讨论）9月21日晚上1900-2200

三、招新工作指引教师土木工程学院学工办主任张敏教师土木工程学院辅导员刘晓玲教师招新现场总巡逻土木工程学院团总支书记温耀松土木工程学院学生会主席邓棣元

四、流程安排

（一）面试流程

1、所有面试者于面试当晚700前在指定候考室（公B502）集中

2.秘书长黄超鸣主持发言

3.秘书长宣布面试正式开始

4.传呼组人员按顺序每次将10名面试者从候考室引领到指定面试教室外等待面试

5.面试结束后回到候考室等待第二意向部门面试，无第二意向部门者可先行离开等待告知

（二）无领导小组讨论流程

1.所有考生于笔试当晚700前在指定候考室集中

2.拟定每个考试教室为一种大组，6人为一小组（每个小组由不同部门考生构成）由传呼组人员带领到相应考试教室

3、进入考场后，考官对每个考生进行编号，由主考官进行简短阐明并提出无领导小组讨论试题

4.每个小组有5分钟时间进行讨论、思考

5.5分钟后每个小组依次进行总结发言，发言时间两分钟

6、发言完毕后，考官可以简短地反问

7、考官在作业过程中根据体现对本部门考生进行评审

8、无领导小组讨论完毕后，考生由传唤组人员带领至笔试教室等待笔试

9、第一批考生生离开讨论场地后，第二批讨论即刻开始，循环即可（依照第二轮考核人数多少再决定无领导小组讨论与否分两批进行）

（三）笔试流程

1、等待所有考生无领导小组讨论完毕到达笔试教室后，由后勤组人员分发笔试试纸

2.由学生会主席出笔试题

3、笔试时间为40分钟（考生可提前交卷），笔试结束后，等待后勤组人员所有收完卷方可离开等待告知

五、注意事项

1.考生等待期间不能喧哗、扰乱考试秩序；

2、传唤构成员之间要时刻保持联系畅通，工作交替进行；

3.考官构成员要合理把握面试时间；

4、原则上面试者先面试第一意向部门背面试第二意向部门，若有时间冲突可自行调配团总支土木工程学院学生会二一二年九月十日

（五）报名方式

1.在招新时间内，所有申请人必要填写招新报名表，参选资格以报名表为准（报名表请见附录）；

2.报名表由秘书处分发并由各班班级负责人收齐上交秘书处或学院团学办公室，报名截止日期为9月14日

（六）招新形式及部门

1.本次招新共分三轮第一轮为面试涉及1分钟自我简介和2分钟现场答疑；第二轮为笔试（无领导小组讨论）重要考察书面表达能力，组织、沟通、语言表达能力；第三轮为试用期为期约一种月，各部门将依照自己部门状况对见习干事进行各种考核，通过试用期后方可成为正式干事

2.招新部门团总支组织部、实践部、网络科技部、文体部、社团部、宣传部学生会秘书处、生活部、外联部、自律部、体育部、维权部、文娱部、宿管部、宣传部、学习部

1、

四、招新注意事项

2、全体团学成员必要佩戴工作证，注意言行举止，着装整洁，恪守职责；

3、评审人员应熟知面试流程、内容，对待面试者热情、和蔼；

4、各部门要按照主席团统一安排高效开展招新工作，团结协作,把这次招新工作做好；附件二:土木工程学院团学招新时间地点安排表

二、第二轮笔试（无领导小组讨论）9月21日晚上700-900

三、第三轮试用期10月8日至10月31日，.为期一种月待讨论

一、第一轮面试9月17日地点部门主考官晚上700-1000时间公B502候考区公C404组织部、实践部、勤工部林鑫武秘书处、网络科技部、体育部、公公C406祝梓卓第一轮面试9关部月17日公C506学习部、社团部、维权部闫卉雯公C508生活部、自律部、宿管部陈钦涛公C608文娱部、文体部、两个宣传部黄少骏同上无领导小组讨论区同上第二轮笔试9月21日公B503笔试区邓棣元附件三:无领导小组讨论有关简介及资料

一、简介无领导小组讨论是指由一组应试者构成一种暂时工作小组，讨论给定问题，并做出决策由于这个小组是暂时拼凑，并不指定谁是负责人，目就在于考察应试者体现，特别是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，由于那需要真正能力与信心尚有十足把握如何进行无领导小组得分最高者一定是那个以沉稳语调提出深刻看法最后发言者无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用一种测评技术，采用情景模仿方式对考生进行集体面试它通过一定数目考生构成一组（5—15人），进行一定期间与工作关于问题讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生组织协调能力、口头表达能力,辩论说服能力等各方面能力和素质与否达到拟任岗位规定，以及自信限度、进取心、情绪稳定性、反映灵活性等个性特点与否符合拟任岗位团队氛围，由此来综合评价考生之间差别

二、长处无领导小组讨论作为一种有效测评工具，和其她测评工具比较起来,具备如下几种方面长处能测试出笔试和单一面试所不能检测出能力或者素质；能观测到应试者之间互相作用；能根据应试者行为特性来对其进行更加全面、合理评价；可以涉及到应试者各种能力要素和个性特质；能使应试者在相对无意之中暴露自己各个方面特点，因而预测真实团队中行为有很高效度能使应试者有平等发挥机会从而不久地体现出个体上差别；能节约时间并且能对竞争同一岗位应试者体现进行同步比较（横向对比）；应用范畴广，能应用于非技术领域、技术领域、管理领域和其她专业领域等

三、讨论形式无领导小组讨论讨论题普通都是智能性题目，从形式上来分,可以分为如下五种

1.开放式例如，您以为什么样领导才是个好领导？

2.两难式例如，您以为能力和合伙精神哪个更重要？

3、排序选取例如，若妈妈、妻子、儿子三人同步落水，该先救谁？

4、资源争夺例如，公司只有500万奖金，不同部门应如何分派？

5、实际操作针对存在问题设计一种实际操作方案附件四:嘉应学院土木工程学院团总支学生会文献土木团学发U12号关于土木工程学院团总支学生会招新筹划告知各团支部、班委为了向我院团总支学生会注入新生力量，提供综合能力高优质人才，使团总支学生会更有效地开展学生工作和充分发挥学生主体作用同步，也为了加强我院学生素质教诲，培养学生服务精神，勉励我院学生投入到各种活动当中，使学生“德、智、体、美“全面发展因而，我院团总支学生会决定举办级团总支学生会招新活动,现将有关事宜告知如下

一、招新对象级新生

二、招新原则公开、公平、公正、择优录取

三、招新时间9月17日至11月

四、招新条件1承认团总支学生会章程，自觉遵守团总支学生会规章制度;2思想品德好，工作积极积极，耐心细心，责任心强；3有一定自我管理意识和组织能力，学习成绩良好；4具备强烈服务意思，能积极为教师、同窗服务；5具备团队合伙精神

五、报名方式1在招新时间内，所有申请人必要填写招新申请表，参选资格以申请表为准（报名表见附录1）;报名表由各班负责人分发、收齐并上交秘书处，报名截止日期为9月14日

六、招新形式及招新部门

（1）本次招新共分三轮第一轮为面试涉及1分钟自我简介和2分钟现场答疑；第二轮为笔试重要考察书面表达能力；第三轮为试用期阶段为期约一种月，通过试用期后方能成为正式成员

（2）招新部门团总支组织部、社会实践与志愿者部、科技部、文体部、社团部、宣传部学生会秘书处、生活部、外联部、自律部、体育部、文娱部、宿管部、宣传部、学习部（详细部门简介请见附录2）

七、面试时间、地点详细面试时间、地点届时将以短信形式发给各班负责人但愿各班班委认真贯彻文献内容，将工作贯彻到位附件一《土木工程学院团学各部门工作简介》附件二:《土木工程学院团学招新报名表》团总支土木工程学院学生会二一二年九月十二日主题词级团学招新告知土木工程学院团总支学生会9月13日印发（共印10份）附件一土木工程学院团学各部门工作简介团总支组织部（6人）重要负责我院“四簿一册”（活动记录簿、会议记录簿、好人好事簿、团费收缴簿及团员花名册）撰写，管理团员团籍，组织先进团干、先进团员评比工作开展，沟通学校与学院之间团务信息传达，组织团日活动开展，组织监督学院各团支部每学期综合测评工作开展，监督《团支部工作手册》完毕状况，配合我院其她兄弟部门工作开展等招新规定必要有坚定对的政治立场；应有较高思想修养和较强实际工作能力，积极上进，有为广大同窗服务热情；具备一定口才和公关能力，以及具备一定写作能力；具备良好大学生形象，普通话较好社会实践与志愿者部（5人）重要负责组织暑假“三下乡”社会实践活动，负责社会实践项目申报、审批立项和实践监督，大学生就业创业见习基地建设，汇总并撰写各社会实践队伍报告资料以及各项志愿者活动（献血，捐款）备案登记招新规定工作积极务实，及时解决好各项工作；关怀部门工作，敢于及时提出有价值建议和意见；在与外出实践同窗接触中应积极热情,为她们及时提供有关信息，并对她们意见与规定予以及时答复宣传部（4人）团总支、学生会宣传部在工作上分家不分工，合伙完毕活动横幅、海报、主题展板、黑板报制作、舞台布置等基本工作宣传部宗旨是团结合伙、精益求精、全心全意，为同窗们服务，为做好一切宣传工作而奋斗招新规定有绘画、书法、PS或创意设计技能者优先考虑文体部（4人）负责组织和谋划指引学生会大型文艺表演及有关文艺活动部门，通过策划、组织各种文化体育活动，营造我校文化氛围，让同窗在紧张学习之余可以享有丰富文化生活职能部门招新规定态度诚恳、谦虚上进，听从部长及副部一切安排；具备各项组织文艺活动经验同窗优先考虑；具备较好形象、一定语言表达能力和社交能力者优先社团部（5人）重要职责是依照全院总体规定并结合学生特点，制定学院社团工作筹划，选取适当社团活动及内容监管社团运作，引导社团动向，指引社团活动开展协调社团与团总支学生会之间关系，指引社团与校内外各社团之间沟通与联系，听取、反映和解决各社团难题和规定,负责布置、安排、监督我院社团活动招新规定具备一定协调与沟通能力，高中有过社团经验或者做过班干部优先考虑科技部（5人）重要负责制作和更新本院网页，采集和上传关于本院团总支、学生会活动状况新闻，负责对某些活动制作精美视频和其她有关电子作品，协助其她部门工作，制作宣传展板运用有关网络途径宣传我院各种活动并结合实际状况，开展有关科技知识活动，提高青年学生科技创作能力招新规定对电脑、照相有兴趣，自学能力较强，工作积极性高,吃苦耐劳，态度端正学生会秘书处（6人）重要工作涉及拟定和执行本学院团学内部制度；撰写团学工作策划与总结，负责本学院团学会议告知、记录；负责对本院学生会成员寻常考勤，负责安排团学办公室值班人员和会议室使用；布置、监督各部门工作状况，发现问题及时上报；负责本院学生会档案管理；组织学生会内部活动，组织期中工作检查和量化评估工作招新规定态度端正，工作细心负责，有良好抗压能力，具备良好服务意识，具备一定公关、沟通能力；熟悉Word文档及Excel表格操作，有一定公文写作能力选拔时无论资历，能者居之，但曾在高中学生会任职以及参加过有关工作简报和校刊编辑工作会作为选拔考虑根据学习部（6人）学习部是一种在院党总支关怀支持下，实行自我管理、自我学习学生会部门学习部作为学生会一种重要构成某些，肩负着上传下达、沟通教师和同窗教诲教学交流、组织各种比赛、举办知识讲座重任招新规定学习态度端正，有较强工作能力，能协调好工作和学习关系宣传部（4人）团总支、学生会宣传部在工作上分家不分工，合伙完毕活动横幅、海报、主题展板、黑板报制作、舞台布置等基本工作宣传部宗旨是团结合伙、精益求精、全心全意，为同窗们服务，为做好一切宣传工作而奋斗招新规定有绘画、书法、PS或创意设计技能者优先考虑文娱部（4人）通过策划、组织、开展活动，丰富我院同窗课余生活，培养我院同窗对文娱活动兴趣和兴趣，施展我院同窗文艺特长，向学院输送文艺人才和文艺节目职能部门招新规定态度诚恳、谦虚上进，听从部长及副部一切安排；具备各项组织文艺活动经验同窗优先考虑；具备较好形象、一定语言表达能力和社交能力者优先体育部（8人）体育部从属于学生会，是学院开展体育活动重要部门在学院领导下,体育部成功多次组织了各种球类比赛院代表队在篮球、校足球赛、网球赛中都获得了好成绩体育部有效组织体育活动，给同窗门更大课余活动时间，丰富了同窗们课余生活，提高了同窗们参加体育锻炼积极性招新规定对体育有一定理解，热爱体育，有负责心，对工作要认真负责自律部（10人）重要负责本学院上课出勤记录及大

一、大二早读早操晚自习出勤检查记录，对本学院全体同窗起到监督作用，以使同窗们更好学习生活招新规定遵守学校学院各项规章制度；要有较强责任心和时间观念；做事要踏实、公平公正；有一定沟通能力宿管部（8人）宿管部是以宿管工作为主，养成本学院学生自我约束，自我管理，自我服务生活习惯，倡导人人“自律、自立、自强”，并以“科学管理，优化服务”为目的，服务于广大同窗，维护每一位学生利益学院学生会职能部门招新规定为人正直、踏实，具备无私奉献精神；具备一定组织能力、文字表达能力和口头表达能力；有较强人际交往、策划和组织方面能力，同步还要有团队合伙精神

5、各部门要发挥自己部门优势全力挖掘有能力有潜力新生加入该部门；评比全过程一定要以“公平、公正、公开”为原则，平等对待每一位面试者本次招新活动所有权归土木工程学院团总支学生会所有，团总支学生会有权力招收、录取以及开除所有参加者关于招新详细流程，请参见附件策划书团总支土木工程学院学生会二一二年九月十日附件一土木工程学院团学招新工作执行方案附件二土木工程学院团学招新时间地点安排表附件三无领导小组讨论有关简介及资料附件四土木工程学院12号文献生活部（7人）重要负责我院举办各次大型活动后勤工作以及团学物资购买协助学院勤工部做好义工管理工作，涉及义工工作安排、义工工作监督、对义工建议意见汇总和答复协助宿管部做好宿舍管理工作，涉及参加宿检，对宿舍卫生方面提出可行意见或者建议招新规定能吃苦耐劳，态度端正，对人有礼貌，有一定组织能力维权部（5人）重要职能就是更好维护同窗合法权益，协调好学院和学生之间关系,配合我院发展和寻常工作在不触犯学校各项规章制度前提下，尽最大努力来满足同窗们合理规定,并成为学生与学校各大职能部门沟通桥梁，为各方传达各自心声和想法同步，定期向广大同窗们征集意见，反馈给本部门，并及时保质解决问题招新规定性格沉稳，谦和有礼；不争权夺利；有一定口头文字表达能力和办事能力；具备自觉性和积极性；能吃苦耐劳公关部（4人）重要负责团总支学生会对外联系工作，依照需要为学院组织大型活动对外联系经费，协助学院与社会间沟通，同步扩大学院在全校以及社会上影响；沟通校际、院系之间联系，加强与兄弟院校交流，为树立本院形象做应有贡献；协助我院做好女生教诲和管理工作，积极组织和开展适应女生特点活动和节目；每年初招揽新拉拉队和礼仪队队员，管理拉拉队和礼仪队，并定期进行指引和培训；积极配合学校筹办和举办庆祝女生节工作等等招新规定有责任心，有吃苦耐劳精神；有良好组织协调能力；善于表达，与人沟通交际，具备一定文采；熟悉梅州地形和商业环境,有一定礼仪基本，有创新精神，具备一定策划能力，有经验者优先录取勤工部（3人）重要协助辅导员解决奖助贷等学生方面工作，即学生奖学金评比，贫困生评比，国家助学金及社会资助等评比，助学贷款等有关工作同步，勤工部负责学院勤工俭学岗位管理工作，以及院志愿者队伍管理，并定期举办有关志愿者活动招聘规定“三心”细心，耐心，责任心；“两强”执行力强，沟通能力强附件二:土木工程学院团学招新报名表出生姓名性另IJ年月籍贯政治面貌班级1寸近期照片电话（长短住址号）弟—*—H一^心竞选部门愿部门（示例见备注）有何特长或兴趣（从图中开始填起，涉及起止时间、在何单位何一职务）个人简历自我评价（重要阐明自己对竞选部门结识与态度）岗位设想注:

1.填写报名表务必书写认真，内容真实

2、特长选取内容书法、演讲（朗读）、辩论、电脑（网络）技术、写作（涉及应用文写作或公文写作）、照相、绘画、体育（请从篮球、足球、排球、乒乓球、羽毛球或其她竞技类运动项目详细填写）、唱歌、舞蹈等

3.此表打印、复印均有效附件一土木工程学院团学招新工作执行方案为了更好地配合学校工作，更好地为教师、同窗们服务，为土木团学提供素质较高新生力量，并更有效地开展学生工作和充分发挥学生主体作用；同步，也为了加强我院学生素质教诲，培养学生服务精神,勉励我院学生投入到我院各种活动当中，从中结识集体，结识社会，我院团总支学生会决定开展招收级团总支学生会新干事工作

一、招新时间9月17日至11月报名9月12日至9月14日第一轮面试9月17日晚上700-1000第二轮笔试9月21日晚上700-900第三轮试用期10月8日至10月31日

二、招新地点（公颜实训大楼教室）候考区B502面试区、无领导小组讨论区:、C608笔试区B503

三、招新形式及部门

（1）本次招新共分三轮第一轮为面试涉及1分钟自我简介和2分钟现场答疑；第二轮为笔试（无领导小组讨论）重要考察书面表达能力，组织、沟通、语言表达能力；第三轮为试用期为期约一种月，各部门将依照自己部门状况对见习干事进行各种考核，通过试用期后方可成为正式干事

（2）招新部门团总支组织部、实践部、网络科技部、文体部、社团部、宣传部学生会秘书处、生活部、自律部、体育部、文娱部、宿管部、宣传部、学习部、维权部、公关部（详细简介请见附录）

四、评比办法及入选名单发布评比办法考官从工作能力、应变能力、交际能力、工作积极性、反馈状况、礼仪等方面对面试者进行评比入选名单发布由学习部将入选人员名单发布于学院公示栏（公颜实训大楼C栋五楼）并由各部门负责人以短信形式发到入选人员处

五、招新组织机构指引教师土木工程学院学工办主任张敏教师土木工程学院辅导员刘晓玲教师总支书记温耀松招新工作委员会委员:土木工程学院学生会主席邓棣元闫卉雯、林鑫武、陈钦涛、祝梓卓、黄少骏招新工作委员统筹土木工程学院团招新工作委员执行监督土木工程学院学生会秘书长黄超鸣招新工作总负责部门土木工程学院学生会秘书处方案策划及撰写:土木工程学院学生会秘书处【筹办组】总负责人黄超鸣执行负责人蔡伟乐、林伟杰负责部门:秘书处、学习部、公关部工作助理:赖闻雨【宣传组】总负责人:黄少骏执行负责人:陈庚堤、黄嘉庆、罗庆负责部门:网络科技部、两个宣传部、级各班班主任助理工作助理:幸东【征询组】总负责人林鑫武执行负责人郭懿乐、黄健雄、邹洁文负责部门组织部、社团部、维权部工作助理郭梓贤【后勤组】总负责人:闫卉雯执行负责人:钟贤辉、周少东、庄沐子、蓝震洲负责部门:生活部、宿管部、文娱文体部工作助理赖闻雨【传呼组】总负责人陈钦涛执行负责人陈焕钦、陈丽敏、陈钦荣负责部门:实践部、自律部、体育部工作助理:袁尚谋【考官组】总负责人祝梓卓执行负责人:团学全体部门部长负责部门团学全体部门工作助理幸东

六、招新详细工作安排（详情请见附录）

七、招新注意事项

1.全体团学成员必要佩戴工作证，注意言行举止，着装整洁,恪守职责；

2.评审人员应熟知面试流程、内容，对待面试者热情、和蔼；

3、各部门要按照主席团统一安排高效开展招新工作，团结协作,把这次招新工作做好；

4.各部门要发挥自己部门优势全力挖掘有能力有潜力新生加入该部门；

5、评比全过程一定要以“公平、公正、公开”为原则，平等对待每一位面试者本策划最后解释权归土木工程学院团总支学生会.团总支土木工程学院学生会二一二年九月十日附录一土木工程学院团学招新流程安排表附录二土木工程学院团学招新筹办组执行方案附录三土木工程学院团学招新宣传组执行方案附录四土木工程学院团学招新征询组执行方案附录五土木工程学院团学招新后勤组执行方案附录六土木工程学院团学招新传呼组执行方案附录七土木工程学院团学招新考官组执行方案附录八土木工程学院团学招新面试笔试执行方案。