保安用工合同范本1

保安用工合同范本保安用工合同1甲方（简称甲方）乙方（简称乙方）为加强学校的安全管理，维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供保安服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下协议

一、乙方年龄不超过45岁（出具身份证，并将复印件交德育处）,身体健康，道德品质良好，有一定文化程度

二、协议期限本合同从年—月—日起至年一月一日止，有效期一年

三、甲方职责甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月日保安用工合同3甲方（雇用单位）________________________乙方（受雇职工）根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条.本合同生效日期年月日，合同期为----------,其中试用期月本合同至终止

二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事工作第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

三、劳动酬劳第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以工人个人产量结算--------------------------,其中试用期间工资为元

四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖，再次请假一天将扣除全部全勤奖旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具第八条乙应遵守的劳动纪律是一公司的规章制度

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1.试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

4..在本公司工作期间去其他同类企业服务的

5.被依法追究刑事责任的

6.被发现严重偷产量的

7.发现偷盗行为的

8.勾结外人来厂打架的

9.有以上情况被解除合同的将不结算当月工资第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以书面形式通知乙方

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的

3.甲乙双方不能依据本合同第十条，就变更合同达成协议的；第十三条合同双方当事人协商全都，解除劳动合同第十四条乙解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方未提前通知者将不结算当月工资第十五条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或提供劳动条件的第十六条劳动合同期满，劳动合同即行终止第十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失第十八条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方赔偿培训费和招接收费其标准为o

六、劳动争议处理第十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

七、其他第二十条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决第二十一条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份甲方（盖章）____________________________法定代表人或委托代理人（盖章）签订日期年月日乙方（签章）____________________________

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具

2、按时发放工资，不得拖欠

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备

四、乙方职责

1、必须服从学校的工作安排遵纪守法，礼貌待人，热情服务,坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退

2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件

2、工作时间每天上午630-------1200,下午1330------1800,星期天休息，长假及寒暑假与清洁工协商另行安排工作时间若需调整，双方共同协商

3、必须做好每日值班记录，来客必须登记接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意任何车辆（摩托车、自行车除外）不得进入校园

4、做好门前三包工作，始终保持校门口周围的清洁，校门口严禁停放车辆和摆摊设点如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话报告公安机关

5、按时开关校门，协助德育处管理早到的学生;上课期间关闭所有校门，进出人员经门房出入，严禁学生出校门;上学和放学时间维持好校门前的秩序

6、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，协助德育处做好突击检查，随叫随到

7、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报德育处处理

五、待遇

1、每月工资800元（含医疗和劳动保险）

2、甲方为乙方提供早餐每月享受20元电话费补助，若甲方安排乙方加班，乙方享受国家规定的加班补助

3、乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣10元如因严重失职或渎职给学校和师生造成重大损失，出现一次，扣除当月工资,经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同

4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈

六、本协议一式四份，双方各执一份，德育处及总务处各执一份双方签字即具法律效力甲方签字（章）乙方签字（章）保安用工合同2雇用方（甲方）___________________劳务方（乙方）___________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作合同期限为一年，自一年—月—日至一年—月—日

二、乙方工作内容（需填写）

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日一元（三度它；

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

（二）享受合同规定的工资待遇;

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知L履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同:

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的；

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8.其它违反国家、学校、甲方规定的

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同:L患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4.符合国家规定其它条件的对上述人员，可根据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请解除合同时间从甲方同意之日计算

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同L甲方未按规定支付劳动酬劳的；

5.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的

（六）有下列情况之一，本合同自行终止:

1.合同期限届满；

2.合同期内乙方死亡；

3.乙方按国家规定应征入伍的；

4.法律、法规规定的其它情况

六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉

七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。