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年上半年乡卫生院工作总结201*年上半年乡卫生院工作总结201*卫生院在局党委和乡党委政府的领导、关心、支持下,贯彻落实中央和自治区深化医药卫生体制改革精神,围绕“保基本、强基层、建机制”的科学发展观为指导思想,全面发展“基本医疗、公共卫生项目服务”两大工作,切实为群众解决“看病难、看病贵、因病适诊”的问题,现将上半年工作开展情况做如下汇报
一、紧密围绕局党委的指示,努力推动“两手”都要抓的发展局面稳固人才、引进人才、发展人才,为医院的长远发展提供动力和源泉自去1年我县实施新医改政策后,卫生院由原来“依靠开单提成”获取利益的自收自支模式转变为“核算工作量”提升服务质量来获取劳动报酬的绩效考核模式,因模式的改变使广大医务人员无法适应,以及医改政策还未得到有效落实的情况下,医务人员报酬相对低下,且受到其他卫生院医务人员辞职下海的影响,使其工作积极性明显受挫,卫生院业务量急剧下滑,服务质量下降,群众看病难现象呈现“抬头”趋势此时,稳固人才极为重要,院领导班子每月召开全院职工大会,集中学习新医改政策,及时向职工宣讲局党委的指导思想,并对个别有思想情绪的工作人员单独谈话,开导、指引她们“一切都要向前看,踏实工作谋发展”,院领导高度重视医务人员的思想动态,生活上给予关心,帮助困难职工渡过难关,至此,我院没有一个在编在职职工和临时人员辞职,保障各个岗位人员到位,工作正常开展并且我院在原有人员不变的情况下又成功引进了个专业技术人才,“两个护土3(一人有证)、一个医生”为医院的发展提供人才保障发展才是硬道理时下卫生院的主要工作是“提供基本医疗和公共卫生项2目服务”,院领导班子不搞单一行动,而是将基本医疗和公卫项目有机结合,以公卫项目来发掘患者为医疗提供病源,以基本医疗的诊疗活动完善公卫项目内涵,二者互相发展、共同促进,从而平衡了医院的全面发展
二、“两大”任务完成情况基本医疗服务
1.()业务收入,月份医疗总收入元,去年同比下降%,年同比下降%,11-5201*其中住院收入元、去年同比下降%、年同比下降%,门诊收入元,去年同比201*下降%、年同比下降%;总就诊人次,去年同比下降%、年同比下降%,201*201*其中门诊人次,去年同比下降%、年同比下降%,住院人次,去年同比下降%、201*年同比下降%,病床使用率%,去年同比下降%、年同比下降%201*201*()新农合政策落实情况今年全乡新农合参合人数人,参合率达到以295%上,半年来在我院获补偿人次,与去年同比下降%,补偿资金元,与去年同比下降%,其中住院人次,补偿资金万余元,门诊人次,补偿资金万余元,住院顺产补偿人次,补偿资金元,慢性病人次,补偿资金元意识和服务质量,并通过组织村干部查体、学生查体、进村义诊等活动,提高了医院在群众心目中的形象,塑造了医院新形象四.全方位服务,促进新型农村合作医疗的实施自新型农村合作医疗实施以来我院开设了规范化社区门诊八处,开展社区服务,每天送医送药上门服务,今年月份对参合群众周岁以上和未使用过合作医550疗证报销的进行了上门免费查体同时我院还科学设立就诊、报销程序,方便群众就诊报销通过一年来的实施,辖区内已有人次进行了住院报销,报销金17518额元,其中门诊消费元,住院报销元,参合群众切实享1051559318135388702055受到了合作医疗带来的好处,为下半年新一轮新型农村合作医疗的实施打下了良好的基矗五.积极做好各项社会卫生工作,业务收入稳步提高在今春的“麻疹”应急接种工作中,我院高度重视,严格按照上级要求做好接种工作,针对开发区为我县的主战场,行动早,速度快,积极主动的深入驻地各企业、学校等进行预防接种,累计达人次同时选派专业技术人员在邹魏工业园22648招工报名处进行长期预防接种克服人手少,工作量大的困难,积极配合上级部门完成了辖区内的计划免疫、食品卫生、妇幼保舰药品督查等各项工作通过全院职工的共同努力,我院月份业务收入元,比去年同期增长1—
5189240.275%,药品收入元,比去年同期增长其他收入比去年同期增长317889545%,
182150.09,总收入增长职工工资也有了很大提高25%,46%,
六、存在的问题和不足虽然我院经过多方努力,业务收入有了一定提高,医院形象也有了一定的改善,但还存在不少问题.由于底子薄,收入的提高远远不能满足发展的需要病房陈1旧,设备简陋的问题制约着医院的发展.随着业务量的增力口,专业技术人员人2手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来,防保队伍人手少,远远不能满足开发区人口急剧增长的需要,退休人员待遇不能完全兑现,部分职工的养老保险金不能保障,3全体职工元的补助不能兑现,都是面临的不安定因素.部分职工个人主义思2604想严重,影响团结以上这些问题将制约我院下一步的发展
七、下半年的打算和措施下半年,我院将按照年初计划,进一步统一思想,提高认识,加大工作力度,重点做好以下几点.做好新一轮农村合作医疗的实施工作,坚持做好社区服务工作,1保障参合群众利益;.年度内在上级部门的领导下,争取政策支持,在辖区内率先2实行镇村卫生一体化管理,真正实现合作医疔、社区服务、•体化管理“三位一体”,加强对村卫生室的监管力度,为辖区群众提供安全、可靠、优质的医疗保障;.3筹集资金购买超机、心电监护仪等设备,确保提高医疗水平,满足群众就医需求;b在县局领导下,想方创收,努力改变经济困难、技术落后的不利局面坚持走“科4技兴院、社区兴院、专科兴院”之路,咬定发展不放松,树立辖区内医院品牌形象;.加强防保队伍建设,做好公共卫生事件的应对工5作回顾上半年的工作,在上级党委的正确领导下,在全体干部职工的共同努力下,我们取得了一些成绩和经验,但是,我们清醒的认识到我们与其他先进单位还有一定差距,相信在卫生局和办事处的领导下,我院将继续深化改革,努力向着一流镇办卫生院的目标全力奋进好生卫生院年月201*6第二篇年卫生院半年工作总结范文201*今年上半年以来,在乡党委、乡人民政府及上级卫生主管部门的领导下,我院以“预防为主、治疗为辅”的原则,大力推进医疗卫生服务体系、预防保健体系、卫生监督执法体系,狠抓党风廉政建设及医德医风建设,加强内部管理、提高医护质量,较好的完成了半年来的各项工作,现将卫生院上半年工作情况总结如下
一、政治思想工作以病人为中心,创一流文明优质服务;以改革为动力,倡导竞争、敬业、进取精神;以人才培养为根本,努力提高全员素质;以质量治理为核心,不但提高医疗质量;以安全治理为重点,切实保障医疗安全
二、疾病预防控制工作半年来,我乡共开展免疫工作次,主要采取集中接种和上门接种两种方式,并4且在开展免疫活动前都要召集各村医生到乡卫生院进行业务培训认真严格按照I,接种规范性操作,做到各村医生都能规范性操作,致使我乡免疫工作取得了实效,现将上半年免疫工作情况总结如下
(一)、常规免疫工作******(数据省略)
(二)、慢性病防治工作我乡在月期间共完成热血片张,张镜检结果均为阴性;在碘缺乏病4-62828防治工作方面,我乡己全面完成上级下达的任务,采样份民用食盐送县疾控中心32检验,并在小学开展了碘缺乏病防治资识,加强艾滋病、麻风病的预防宣传,加强慢性非传染病的管理工作
(三)、传染病防治工作半年来,我乡共发生传染病例;其中肺结核5例,细菌行痢疾例,均己上报61
三、妇幼工作半年出生数共计人淇中男孩人,女孩人,男女性别比914546为全部为活产,无一例死亡
0.98,产妇总数为人;其中建卡人数为人,建卡率达产前检查人数为人,9191100%;91检查率达早检人数为人,早检率达孕产期无中重度缺铁性贫血患者100%;6978%;产后访视数为人,访视率达产妇系统管理数为人,管理率达住院7178%;6574%;分娩数为人,分娩率达无剖宫产孕妇;其中非住院分娩中新法接生数为
5560.4%;人,非住院分娩中新法接生率为新法接生活产数人,新法接生率高达3636%;91全年无高危孕产妇及孕产妇死亡案例,无其它孕产妇内科合并症;无一例围100%;产儿死亡,包括其它异常;无新生儿破伤风发病数及死亡数岁以下儿童保健工作情况()、上半年活产数为人,其中男人,女71914546人,男女性别比为)、儿童数岁以下为人;岁以下为人;
0.98[271560510853岁以下为人)、岁以下儿童死亡例,其死亡率为;无婴儿和649[3510,92%新生儿死亡()、个月内母乳喂养情况调查人数人,其母乳喂养人,467371喂养率达纯母乳喂养人,喂养率达()、岁以下儿童保健服务:新93%,6995%.57生儿访视数人,访视率为保健覆盖数人.覆盖率岁以下系统
7380.2%.100866%,3管理数人,管理率.体重检查,实查人淇中发现例中重度营养不40362%102722良患儿淇患病率为%以下1妇女病普查情况:应查人数人,实查人数人,检查率查出妇女病人
471198620.9%,数人,患病率.其中患阴道炎人数人,患病率.宫颈炎人数人,患11419%889%26病率.无其它妇科病.7%计划生育服务总数例淇中放置宫内节育器例,比例,取出宫内节育器1205949%例,比例.输精管绝育例,比例.输卵管绝育例,比例.负压吸3731%27%43%引术例,比例钳刮术例,比例.中期引产例,比例放置皮下埋
00.52%
10.8%.植例,比例取出皮下埋植例,比例无计划生育并发症及死亡.35%26%.
四、临床业务工作
(一)、医疗质量建立健全质控职能,加大督导检查力度L.不但完善质量控制体系,细化质量控制方案与质量考核标准,实行质量与效2益挂钩的治理模式.进一步加强医疗文书的规范化书写,努力提高医疗业务水平
3、组织各医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处方、辅助检查申请单1及报告单的规范化书写,不断增强质量意识,切实提高医疗文书质量、及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登记、传染病登记、肠道门2诊登记、发热病人登记、切实注重病历内涵质量的提高,认真要求住院医师注重病历记录的逻辑3性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医患行为的真实性、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制,成立医院病案治理小组,搞4好病案归档工作,积极开展优质病历评选活动、半年来我院共完成业务收入元,其中超收入元,化验53393369b2580收入元,住院人数人,门诊人数人,在半年工作中没有出现任何医15352513456疗和责任事故;组织了临床人员集中学习并讨论了次;书写了各种病历份6251
二、护理质量.建立护理治理机构,加强护理1队伍建设护理部在分管院长的领导下独立开展全院的护理工作.制定切实可行的护理工作计划,定期督导落实,不断提高护理质量,总结经2验,对护理工作中出现的问题加以整改.进一步规范各种护理文书,认真填写五种表格,根据具体疾病制定出合理的3护理方案.以多种形式加强护理人员的培训包括到上级医院轮训学习,每季度开展业4务学习以及“三基”考试.严格遵守护理操作规程,严惩护理差错,护理责任人应严格把关,勤检查,重5督导,竭力避免因护理失误引起的医疗纠纷
五、医政、药政管理在县卫生院监督所及县药监局的监督和指导下,为了净化我乡医药市场、杜绝无证行医个体户到我乡开展诊疗活动,院每逢赶场天组织人员到街上进行巡逻与督导我院还成立进药领导小组,抵御假劣药品进入我乡境内,让全乡人民吃放心药、进放心医院
六、食品卫生工作加强了食品卫生宣传、加大了执法力度其中,对学校卫生食品加大了检查力度半年来,配合乡党委政府、安监办对学校进行二次大检查,并对其从业人员严格把关,使本学期学校没有学生食物中毒事件对街上的饮食、副食户进行了两次大检查,对腐蚀、过期食品进行了集中销毁,通过常月检查,己无腐蚀、过期食品上市,有效的保障了人民群众的身体健康
七、安全生产工作制定了安全生产及社会治安综合治理工作领导小组,并成立了以院长任组长的安全生产及社会治安综合治理工作领导小组,定期对我院各科室及生活角落进行了安全大检查,杜绝了安全隐患,使我院在上半年工作中没有发生一次任何安全事故及偷盗
八、计划生育工作.禁止使用超鉴定胎儿性别1b.对本单位违反计划生育的人员不拖延处理
2.不非法为他人摘取宫内节育器、施行输卵管输精管复通手术
3.不为他人做非法人流、物流手术
4.按时上报各类计划生育相关表册5
九、行风建设和治理商业贿赂工作.成立了亭子坝乡卫生院行风建设和治理商业贿赂工作领导小组,以院长担1任组长,副院长为副组长,各有关成员为成员月份对我院的行风工作进行了自查并总结
2.4
十、农村新型合作医疗工作每季度组织职工进行业务学习及法律法规学习每月出一期新型农村合作医疗法律法规及业务知识专栏按时上报县合管局下达的各项任务制定了农村新型合作医疗相关工作制度每月对就医报销费用进行了分析和总结每月底利用黑板报等形式对当月就O医报销费用及医疗总费用、姓名、性别、地址、户主进行了公示总之,在全院职工的共同努力下,工作开展顺利,各项工作成绩显著,无医疗纠纷,做到没有出现一次医疗事故及责任事故,杜绝了突发性公共卫生事件的发生,按时完成了上级卫生行政部门及乡党委政府的各项工作任务,并取得了一定的成绩,但是工作中也存在一些不足,在今后的工作中,我院将更加努力,力争把各项工作做得更好第三篇卫生院半年工作总结年,我院在县卫生局的关心指导下,认真贯彻党的十七大、十七届五中全201*会精神,全面落实科学发展观,积极推进医药卫生体制改革,改善服务态度,提高医疗质量,规范医疗行为,促进医患和谐关系,顺利完成了各项指标,现将上半年工作情况汇报如下
一、调整组织机构因人事调整,为了确保医改工作扎实稳步推进,为了量化我院的工作任务,就院领导分工做了调整,院长武瑞青主持卫生院全面工作,副院长蒋晓宇分管医疗、卫生监督和合作医疗,副院长王慧茹分管妇幼保健、慢病管理等九项公共卫生,院长助理霍瑞萍分管财务、办公室及后勤工作,并完善了医院一系列的规章制度,以便更好地规范医疗行为,提高医院的医疗和公共卫生服务质量
二、医院业务工作情况截止月我院业务总收入万元,比去年同期降低其中药品收入5310,882%o万元,医疗收入万元,诊疗人次数人,收治住院病人人,同比降低5389810468%o造成医院前景不佳的主要原因有()我镇外出打工人口甚多()自从实施网上12采购药品以来,采购药品不能及时到位,品种甚少,无法满足患者的合理用药,导致大多一般病、常发病患者都拥挤于县级医院
三、医药网购情况自从实施基本药物制度以来,我院一直坚持药品集中采购,截止月日购入531药品万元,网购药品占并严格按照国家基本药物制度使用国家基药目录以599%,内的药品(种)和省增补的种药品,所购药品做到及时公示并实行零差价307209销售,绝无加价销售情况对药品货款结算和支付及时,绝无挪用和违规使用药款的现象
四、乡村一体化管理情况为了推进医改的进一步发展,为了加快卫生所服务人才的培养,提高服务能力,我院制定了乡医培训计划,做到每月开一次例会,每季度进行一次《国家基本药物使用指南》、《处方集》的培训逐步提升乡医公共卫生服务和医疗卫生水平I,为确保卫生所的工作有章可循,我院建立健全了卫生所的各项管理制度,制定了乡村医生工作目标,公共卫生考核分配方案,以群众满意为基准,深化公共卫生服务一些相关制度并制成版面悬挂于墙,时刻警示乡医严格按照各项操作规程办事,更好地为广大人民服务
五、新农合工作稳步开展我院能够严格执行《山西省医疗服务收费标准》、《山西省基本用药目录》等文件精神,严格执行新农合各项政策,公开了价格,规范了收费,我院既要在诊断、治疗上尽量做到优质高效、安全,又要在治疗费上做到透明、合理,使患者得到真正实惠不弄虚作假,合理用药,合理检查,不开大处方,不自立项目收费,不开搭车药,对出院病人实行直补制度,并实行定期公示制度,让老百姓真正体会到新农合这项惠民政策,为下年的积极参合奠定了扎实的基础
六、公共卫生服务项目的开展情况实行重点人群服务,加强对重点人群的定期跟踪服务,管理高血压人,11592糖尿病人,精神病人,老年人人,及时做好档案簿册登记,对慢性病进351691855行早发现、早诊断、早治疗,减少或解除他们的疾苦,提高他们的生活质量制作健康教育宣传栏版,更新次,每个村卫生所制作版,更新次,22312发放宣传资料份,举办健康教育讲座次,月日结核病宣传主题日,开展16003324了宣传活动,发放了资料份,通过有效的健康教育工作实施,全镇群众得到了201*卫生知识宣传的人数达万人,知晓率此项活动工作使群众改变了不良的卫130%,生习惯和行为,大大提高了卫生防疾意识和自我保健意识各类卫生服务工作有序推进,妇幼保健工作的各类指标均达到考核要求,3儿童计免接种率三岁以下儿童管理率孕产妇管理率加强传染病95%,91%,90%o4和突发公共卫生事件的管理,我院继续加强传染病防治工作,完善了突发公共卫生事件的应急预案,对全体职工进行了传染病防治知识的培训做到人人知晓,事事I,落实
七、创建无烟医院经过“三整顿,两促进“我院的环境卫生得到了明显的改善,根据上级精神和工作要求,医院向全体职工发出了禁烟倡议书,成立了禁烟领导组,明确职责,并制定了工作制度,在医院各科室设置了禁烟标志,并对每位就诊患者做了吸烟有害健康的医学知识宣传,整顿工作取得了良好的效果
八、下半年工作计划.继续加强公共卫生服务,搞好居民健康建档,完成上级的任务180%.继续加强乡村一体化管理,将我镇基本公共卫生服务工作做好
2.加强医院业务学习,提高业务水平,增加业务总量
3.认真抓好行业行风建设工作
4.加强党员干部和职工素质教育,认真开展创先争优活动5过去的半年,在县卫生局的关心和支持下,我院工作取得了一些成绩,但前面的路还很长很难走,我们一定会配合新院长齐心协力,克服重重困难,争取早日完成上级交给的各项重任,不辜负上级的殷切期望,努力把镇的卫生工作开展好、XX发展好,使之更好的服务当地老百姓第四篇卫生院年半年工作总结201*卫生院年上半年工作总结201*年月在区卫生局、镇党委的正确领导下,认真贯彻落实区卫生局201*1——6《年乡镇卫生院综合考核目标》的工作要求,结合我院年初制定的工作计划,201*全院干部职工团结一致,通过扎扎实实的努力工作,各项工作取得了一定成绩现将上半年的工作情况总结如下
一、各项工作推进情况
(一)、消防安全围绕“安全第
一、预防为主”的工作目标,我院坚持消防安全隐患排查制度,做到主要领导季度参与,分管领导、安全员每月参与排查和整改,建立排查台账,每月完成工作简报两期分别于月份组织一次全院消防安全知识培训会和一次
5.7消防安全应急演练,做到了上半年医院消防安全零事故
(二)、基本公共卫生服务年月,建立居民健康档案份,累计建立健康档案份,建201*1——6578230266档率达到上半年体检岁以上老年人人次,累计管理高血压患者84%o6031261253人次,管理糖尿病患者人次开展健康教育讲座次,开展健康咨询活动4861112次,创办宣传专栏期;村卫生站宣传专栏期,村级健康教育讲座1160次开展新生儿访视和儿童保健系统管理人次,孕产妇系统管理(产前检602591查和产后访视)人次归口管理结核病患者共例,管理率累计随访75916100%,人次,结核病免费筛查例月,累计接种针次一类疫苗,卡介苗、脊93521-66769灰、乙肝、百白破、流脑、麻疹、乙脑等苗接种率均达接种水痘疫苗7100%,668人次体检残疾人人次,157体检五保户人次52
(三)、基本医疗.截止月底,我院共接诊门诊病人人次、同比增长;住院患者168298709%979人次,同比增长;业务总收入万元,同比增长其中药品收入15%231134%894元占医疗收入实现医疗收入上升,药品比例下降的工作目标33%,.严格执行基本药物制度2为确保基本药物制度的实施,我院坚持年初分别与医院相关科室、各村卫生站签订《基本药物实施管理协议》,制定奖惩制度积极加强网上采购,严禁使用非基本药物,坚决零利润销售通过以上措施,逐步改变了过去个别医生使用新、特药的不良用药习惯,既降低了患者负担,同时也有效控制了滥用药物带来的不良影响.积极开展学习培训,进一步提升服务能力和水平为了满足辖区医疗诊治与3公共卫生服务的需要,每月号组织医务人员进行业务学习,以会代训加强业务15知识学习派出两名骨干医生到区人民医院进修学习,解决工作人员业务不熟练、意识缺乏、工作能力不强的问题.严格医疗核心制度的落实,进一步规范医院各项服务行为继续开展以“处4方点评”、“医疗文书月评比”、“医疗质量月督查”等医疗质量管理活动,健全各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度,制定切实可行的质量目标,实现诊疗工作的规范化加强基本理论、基本知识、基本技能训练,不断提高医疗质量,保障医疗安全.深入开展“三好一满意”工作5根据上级有关文件的要求,以服务好、质量好、医德好、群众满意为目标在全院深入实施“三好一满意”工作通过不断优化就医环境;坚持贯彻我院制定的优质护理“十个承诺”、“七个声”、“八个一”制度;坚持诊疗收费、药品价格公示制度;坚持推行一日清单制度;坚持严格控制医保报账比例;坚持入院沟通和出院回访等有效措施,“优质服务”、“满意服务”等信念已逐步深入人心
(四)、党建工作狠抓行风建设L“内强素质、外树形象”,全院实行“三做到、四不准、五公开的服务承落,⑴、三做到做到礼貌接诊,细心问候,尊重患者的权利,构建和谐医患关系;做到文明用语,热情服务,态度和蔼;做到以人为本,爱岗敬业()、四不准不准2索要收受红包;不准开单提成;不准搭车开药,搭车检查;不准推诿敷衍病人;不准分解收牝超标准收牝自立项目收费;不准吃、拿、卡、要()、五公开公开投诉电话,公开投诉程序,公开收费项目,公开收费标准,公3开医保报账情况.注重民生2端午节探望敬老院孤寡老人一次,免费体检一次;结穷亲人,入户帮扶一次;6班子帮扶困难职工人,入户帮扶一次;组织辖区退休干部健康知识讲座一次
1.强化内涵建设3组织“站在新起点,做出新成绩”演讲活动一次;组织职工心态素质教育讲座一次;请辖区派出所领导传授法制知识一次
(五)、村卫生站管理年初卫生院与村卫生室签订了《目标管理责任书》,实施严格的检查与考核上半年对辖区乡村医生进行了次业务培训对各村卫生站进行了次业务检查3I,2拟规范家村卫生站建设,其中家已经动工,其余家选址确定、方案落成413
二、工作亮点.学比赶超,创先争优参加区卫生局组织的“抓住新机遇、推动新发展、促1进新跨越”演讲比赛,荣获三等奖;支部荣获禁江区先进基层党支部”荣誉“201*称号.争取政府补助和辖区企业赞助共计万元27
三、存在问题少数职工工作责任心不强,欠敬业精神,上进心不强,自身业务技术知识和
1.水平均亟待提高.专业技术人才缺乏,技术力量薄弱,人才断层,对医院发展有一定影响
2.医院为求发展,门诊人次费、住院床日费、住院均次费同比有所增长,成为3管理难题从就诊人次和补偿情况看,以上群众来院就诊时自觉随身携带“身份证、90%参合本”以便及时办理补偿手续,在一定程度上缓解了广大群众看病贵的问题其二出现“倒置”消费现象,新农合患者都集中在门诊治疗,这不仅与新农合门诊补偿比例提高有关,还与医师积极性受挫,少收住院治疗减少其工作负荷量有关坚定不移实行国家基本药物制度,规范采购手续,构建流畅的采购平台3
①指定一名临床医师专人负责药库管理和采购,使采购的药品更符合临床医师的习惯性,采购的及时性今年月份管理员参加全市举办的“国家基药临床3使用规范与采购流程”为期天的专业培训药品的采购也得到进一步规范7I,
②畅通反馈机制,完善药物品种,使基药更符合基层医疗机构的使用今年进入月份以来“上感”患者陡增,而“抗病毒”药物却迟迟供应不上,持续出现2“缺药”现象,特别是西药“利巴韦林注射液”持续出现个多月“缺药”,极2大影响临床医师治疗,为此,卫生院负责人集中临床医师意见多次向县采购办反馈情况,月底这一现象得到解决,药品逐步配送到位今年月卫生院组织临床医生43讨论向上级反馈增补了多个基药品种,这些品种都是基层及需使用的价廉有1效药物如今,卫生院基药品种达到多种,其中化学药品个品种、中成药300195个品种,共个品种规格,基药配送率和使用率均达以上药品价格逐步10533585%下降,调控在合理范围内,如注射用青霉素钠万单位从原来元/支下降到
800.79元/支,下降了葡萄糖酸钙口服液从原来支下降至元/支,下降
0.21742%,10/IJ
0.44了704%.公共卫生项目服务落实情况2居民健康档案建档数月份新增建档数多份,累计建档数达到1151007855份,建档率建立电子档案份,月份累计下村多人次,出动车辆54%,7855345030多辆次半年来每月如期开展健康教育讲座共次,受益群众累计多人;发放25700宣传资料多种,累计多份宣传单和小册,特别在大型重要节日如“正月十203000六坡会节”、结核病防治日”、免疫规划宣传周”、世界禁烟日”举办“25“25“30主题宣传日活动,普及健康防治知识,提高居民健康意识月底组织幼儿园老师和村医生开展一期手足口病防控专题会议,月底举办45一期对全院医务人员开展手足口病防治讲座,使我乡手足口病疫情得到有效防控预防接种和传染病防控工作有序推进,月累计接种针次,接种率3151992达到月份相继为岁在校儿童加强接种百破疫苗和流脑疫苗的接98%,236-7A+C种,其中之百破二联疫苗共接种人,接种率流脑疫苗共接种253100%,A+C
四、下半年工作打算.以人为本,以病人为中心,以群众满意为出发点和落脚点,把“三好一满意”1工作真正融入到医院各项工作中.严格执行医保政策,规范医院医保工作管理
2.加强医院财务管理,严格绩效考核,合理分配,保证医院发展有后劲
3.加强医院职工思想素质教育,做到常态化、人性化、多样化4卫生院二一四年七月十三日第五篇卫生院半年工作总结上半年度以来,在卫生局和办事处党委的正确领导下,我院全体职工认真贯彻上级指示精神,积极进取勇于创新,思想稳定团结一致,按照年初制定的工作计划扎实工作,各项工作发展势头良好,经济效益和社会效益稳步提高,现总结如下so100一.继续深化体制改革,解放思想、提高认识、加快发展在卫生局和办事处党委的领导下,在去年成功进行人事分配制度改革的基础上,年初我院进行了新一轮人事分配制度改革,重点解决了人事安排、利益分配、养老保险、医疗保险等职工关心的问题,进一步稳定了职工思想加强了行政、财务、后勤、社区等方面的管理,行政管理上做到“三严”,即“严格制度、严格落实、严格监督”;业务管理上做到“三早”,即“早预防、早培训、早提高”;财务管理上做到“三低”,即“低支出、低成本、低消耗”并通过实践不断完善各项管(向您推荐理制度,形成了一套既全方位管理,又能充分调动广大职工积极性的管理方案使全体职工立足本职工作,尽职尽责,较好的完成了各项工作加强精神文明建设,倡导树立团结、民主、人文关怀的工作生活氛围利用护12士节开展了丰富多彩的文体娱乐活动,职工生活愉悦、友好相处,服务质量也有了明显提高,被县文明委评为全县百佳文明单位二.坚持“科技兴院、社区兴院、专科兴院”之路,促进了医院业务技术提高我院立足“科技兴院、社区兴院、专科兴院”,选送业务骨干到省口腔医院、市人民医院、一四八医院等单位进修学习,逐步提高我院职工的业务技术水平鼓励广大职工进行各种形式的学习充电,用科技武装大脑,提高理论水平鼓励职工撰写论文著作,在省级以上正式刊物发表专业论文者,一篇奖励元,市级以上50报刊的奖励元同时,,经医院整总体设计,在心内科、呼吸内科、消化内科、30普外科、骨外科、妇科、产科、儿科、口腔科、中医科等专业逐步形成了专业有特色、学科有带头的格局,并与知名医院专家联合,形成人力共用、资源共享,带动了我院整体业务水平的提高;继续坚持和巩固开展的社区门诊和社区服务项目,加强了社区门诊的规范化建设,利用社区门诊做好医院形象宣传和双向转诊工作,形成了辖区内的社区医疗服务大平台;坚持发展专科,总结合作专科的成功经验,巩固成果,通过大力宣传专科,提升了我院的知名度,也带动了我院业务技术和业务收入的提高三.多方筹资改善就医环境,多种形式树立医院形象今年以来,我院多方筹资万元,投资万元购置了生化分析仪、呼吸医学6010专用机等设备,投资万元对门诊楼进行了整体装修,提高了诊疗水平也极大的改20善了群众就医环境投资万元用于扩大药库库存,降低了药品价格,让利于群30众通过开展“深入开展优质服务,树立全新形象”等活动,提高了的服务意识和服务质量,并通过组织村干部查体、学生查体、进村义诊等活动,提高了医院在群众心目中的形象,塑造了医院新形象四.全方位服务,促进新型农村合作医疗的实施自新型农村合作医疗实施以来我院开设了规范化社区门诊八处,开展社区服务,每天送医送药上门服务,今年月份对参合群众周岁以上和未使用过合作医550疗证报销的进行了上门免费查体同时我院还科学设立就诊、报销程序,方便群众就诊报销通过一年来的实施,辖区内已有人次进行了住院报销,报销金17518额元,其中门诊消费元,住院报销元,参合群众切实享1051559318135388702055受到了合作医疗带来的好处,为下半年新一轮新型农村合作医疗的实施打下了良好的基矗五.积极做好各项社会卫生工作,业务收入稳步提高在今春的“麻疹”应急接种工作中,我院高度重视,严格按照上级要求做好接种工作,针对开发区为我县的主战场,行动早,速度快,积极主动的深入驻地各企业、学校等进行预防接种,累计达人次同时选派专业技术人员在邹魏工业园22648招工报名处进行长期预防接种克服人手少,工作量大的困难,积极配合上级部门完成了辖区内的计划免疫、食品卫生、妇幼保舰药品督查等各项工作通过全院职工的共同努力,我院月份业务收入元,比去年同期增长1—
5189240.2075%,药品收入元,比去年同期增长其他收入比去年同期增长317889545%,
182150.09,总收入增长职工工资也有了很大提高25%,46%,
六、存在的问题和不足虽然我院经过多方努力,业务收入有了一定提高,医院形象也有了一定的改善,但还存在不少问题.由于底子薄,收入的提高远远不能满足发展的需要病房陈1旧,设备简陋的问题制约着医院的发展.随着业务量的增力口,专业技术人员人2手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来,防保队伍人手少,远远不能满足开发区人口急剧增长的需要,退休人员待遇不能完全兑现,部分职工的养老保险金不能保障,3全体职工元的补助不能兑现,都是面临的不安定因素.部分职工个人主义思2604想严重,影响团结以上这些问题将制约我院下一步的发展
七、下半年的打算和措施桑固乡卫生院年上半年综合治理工作总结201*桑固乡卫生院年上半年综合治理工作总结201*年上半年,在乡党政府和县卫生局的正确,综合治理保卫工作以平安创建201*为统揽,以强化专项整治行动,提高整体工作为主线,围绕中心服务大局,全面落实社会综合治理各项措施各项工作均取得了一定成绩,较好完成工作任务
一、加强领导,落实综合责任为切实加强综合治理保卫工作的组织领导,落实领导责任制,院领导与各科室负责人签订目标安全责任书,院领导与全院职工签订综合治理个人责任书
二、严密防范,确保关键时期安全稳定重大节日及全国两会等治安防范关键时期,均下发关于加强治安保卫工作通知,安排部署治安防范和隐患排查整治工作在排查整治中,我们要求坚持实名制,未检查或已检查,排查过的地方一旦出现问题,追究有关人员的责任,对存在的问题提出了整改意见,并跟进督办,全部得到整改,有力的保证了人防到位
三、提升能力,内保工作再上新台阶上半年,综治保卫系统通过采取信息化建设,完善技防施筑牢警企联防等有效手段,不断提升综合保卫队伍的防控能力,内部治安环境进一步好转,综会治安防范大检查,分别对各科室防范设施存在不足,提出具体要求,限定整改时间督促“三防”措施的进一步落实和完善取得了很好的防控效果桑固卫生院年月日201*68扩展阅读东郭中心卫生院年工作总结201*滕州市东郭中心卫生院年全年工作总结201*年,我院在市卫生局、镇党委政府的关心支持下,认真贯彻落实国家及各201*级政府医药卫生体制改革精神,结合医院以创造性思维为定势的发展模式,切实发挥正能量,创建一流品牌以建优质医院为己任,团结创新,务实高效,科学发展开展切实有效的工作,改善服务态度,提高医疗质量,规范医疗行为,促进医患和谐,顺利完成了各项目标任务,全面推进医院科学发展现将全年工作总结如下:201*年月完成门诊人次人次,其中急诊人次,完成住院治疗人次,1-111572331913090治愈好转率门诊和住院治疗人数较去年同期分别同比增长和;住院97%,10%18%手术台次,出院病人诊断符合率床位使用率;全院业务收入万55399%,93%1854元,同比增长医疗收入万元,占业务收入的;同比增长完成20%,122266%40%,了年初制定的各项任务目标
一、积极促进医院服务功能明确,完成了滕州市精神卫生中心和东郭中心卫生院两院分离工作201*年初依据市委市政府、市卫生局会议精神,为分则功能明确,发展方向准确及定位准确的要求,遵循平稳过渡和利益协调的原则,尽快启动滕州市精神卫生中心与东郭中心卫生院的分离工作根据市卫生局的具体工作安排和《行政事业单位国有资产管理办法》,成立了领导小组,负责具体分割事宜领导小组本着公开、公平、公正,坚持“谁使用、谁管理,归谁所有”的原则,对人员安、产权处、债权债务等问题进行协商,并做好医院职1工思想工作,重视分离工作的紧迫性和重要性人员分配情况精神卫生中心115人,东郭中心卫生院人基础办公区域划分卫生院院落、老精神病院和党山分138院由东郭中心卫生院所有对房屋建筑物、医疗设备等固定资产根据具体实际进行分割;医院库存药品万元,精神科药品万元归精神卫生中心所有,其余为东13348郭中心卫生院所有在资金紧张的情况下,我院首先拨付精神卫生中心流动资金及建设资金共计余万元,保证了分离工作的稳步进展经过个月的时间,分割1701工作全部顺利完成按照上述标准由交接双方对照实物编制移交清册,报滕州市财政局审批后,移交资产,划拨资金办理移交手续两家分割后,两院干部职工均满意
二、转变观念,加强党风廉政、医德医风建设,推进医院规范化管理,强化职工素质加大理论教育引导力度,在全院广泛开展以科学发展观为统领的医德医风、行业纪律、法律法规等各方面的教育,利用各种活动、培训、会议等形式,加强医德、医风为主的政风行风建设,强化职工队伍素质建设提高
(一)深入贯彻“文化昌院”发展战略,举办“焕发新精神传导正能量”读书报告会,对全年工作提出“高、稳、实、新、好、正”的新要求,积极探索新思路、新举措,使全体医务人员明确目标、增强服务主动性、转变服务理念宣传医院文化,关心职工生活,提高职工文化层次,改造职工食堂及筹建阅览室,对医院文化内涵及宣传进行完善创办《东郭卫生信息》,积极开展深化改革、医疗卫生服务及重大活动宣传报导,及时上报卫生信息
(二)充分发挥工会桥梁纽带职能作用,推进医院改革发展和民主建设,维护员工合法权益,充分挖掘职工潜力,组织召开工会委员会换届选举大会,2勉励大家做业务学习的模范、优质服务典范从推进医院改革发展和民主建设、维护员工合法权益、组织开展各项有益活动和工会自身建设等方面入手,与时俱进,敬业创新,不断推动医院各项工作的开展
(三)为进一步提升医院形象及医院综合竞争实力,提高全院干部职工整体素质,满足公共卫生服务需要,以形成工作学习化、学习工作化、以学习推动工作、以工作促进学习的局面,我院开展“创建学习型医院”活动一方面将活动与医院发展相结合,促进职工分析解决实际问题的能力提高,另一方面认真开展应用性学习,立足长远,努力开展前瞻性学习,使全院职工把学习当作一种精神追求、一种生活方式,在院内形成讲学习、愿学习、比学习、会学习、促学习的良好氛围
(四)不断强化全体医务人员的医疗服务理念,进一步改善服务质量,树立良好形象,提升行业素质,展示行业风采我院开展争当“岗位服务明星”竞赛活动近名临床一线同志被授予“岗位服务明星”30荣誉称号全院职工以服务明星为榜样,加强优质服务,提高服务技能,全面提升东郭中心卫生院的核心优势,持续为东郭镇万农民群众提供满意的优质服务
(五)12开展以“警民携手、共建和谐”为主题的服务活动,免费为驻镇民警及镇政府机关工作人员进行健康检查,并建立健康档案通过各种活动的开展,我院在年度民主评议基层站所活动中,201*荣获全镇基层所公共服务类第一名的好成绩,这是我院深入开展卫生行风建设所取得的显著成果通过各种精神文明主题活动的开展,不断增强了干群职工的政治意识、大局意识和责任意识全院上下统一思想,转变观念,调整思路,使思想和行动与国家医改政策保持高度一致,营造良好的发展氛围,3
三、夯实内涵,提高医疗服务质量,完善医疗服务水平
(一)医疗方面坚持以不断提升医疗质量内涵建设为目标,以保障医疗安全为宗旨的管理理念,全面认真落实首诊医师负责制度、三级医师查房制度、疑难病历讨论制度、交接班制度等项医疗质量核心制度坚持每周二对临床各科室进行环节质量的监督检查,17现场反馈存在的问题和缺陷每月开展一次医疗终末质量评审、处方评审、抗菌药物合理使用评审工作每季度进行一次全院医疗质量风险评估报告,总结分析医疗质量方面存在的缺陷和隐患,发现问题,解决问题规范医疗文书书写,医疗文书甲级率以上加强业务培训学习,严格监督考核机制全年举办医疗业务培98%训学习次,“三基训练”测试场次积极组织业务技术骨干参加年滕州122201*市职工技能大赛,我院彭金卓医生取得了全市二等奖,乡镇第一名的好成绩全年医疗服务质量明显提高,截止目前无任何医疗差错事故及医疗纠纷事件的发生
(二)护理工作年,护理部开展以“病人为中心,以质量为核心”的服务理念,以201*护理质量管理为工作重点,加强护理人员的素质教育和业务技能培训,(重点加强试用期护士的思想和专科护理培训)从护理工作基础做起,坚持每周一次护理质量检查,及时分析存在的问题并提出改进措施,利于护理工作的有效提高进行护理风险和护理安全培训规避护理风险,保障护理安全全年各项护理质量指标较去年I,均有所提高,各种护理技术操作,制度执行达标率为规范护理文书书写,100%合格率达全年组织护理业务培训学习次,护理业务考试次,全院护理人95%102员对护理工作规章制度、岗位职责,合格率达到护理核心制度落实率达到100%,100%4
(三)院内感染工作严格按照医院感染管理评价标准,定期对各个科室进行考评检查,并将结果反馈到各科室;定期检查督导各个临床科室消毒隔离制度的落实情况建设标准化医疗废物暂存室和医疗废水处理系统,规范医疗废物处流程,有效的控管医疗服务中的不良事件的发生全年对我院临床及重点科室检查督导次,提出整改问题条,落实整改条重点科室取样检测次,合格率为441321326
(四)药品管理工作实施国家基本药物制度,取消药品加成,执行药品100%“零差率”销售,减少药品流通中间环节,改革“以药补医”机制,合理用药,组织修订药剂科各项管理制度,审核拟入药品合理性,加强特殊药品临床使用与管理的日常工作,严把药品采购质量关,开展处方点评工作,抽查处方合格率达成96%,加强抗生素合理应用监测,建立预警机制,发现药品不良反应例,保证临床用药25安全
四、巩固软硬件建设,增强核心竞争力,促进医院可持续发展人才建设是医院可持续发展的核心内容只有拥有一批有创新能力的学科带头人,应用快速发展的医疗技术水平,才能满足人民群众日益增长的医疗需求我院通过对全院学科现状,全院人员构成以及专业技术人员情况进行汇总分析,及时调整人才工作计划认真落实三级医师查房制度,促进青年医生的成长,为中青年业务骨干成才提供平台,支持先进的医学理念,临床技能、科研成果在医院扎根发展我院检验科年开展的科研项目《尿201*-201*液淀粉酶、肌酎联合检测在胰腺炎腮腺炎病情检测中的作用研究》,历时年,4201*年月通过专家组评审,为国内领先今年月份通过枣庄市科技局评审验收,被18评为科技进步二等奖积极拓宽人才培养模式,采取走5出去、请进来的方式,培养高素质、实用型人才定期开展业务培训参加省I,市组织的各类业务学习余人次,专聘请家进行授课次,为临床业务人员学习新406知识、掌握新技术创造良好的条件在加快软环境的同时,积极引进先进设备,不断完善医院硬件建设如妇科臭氧治疗仪、术中型臂光机透视、、超敏C XCT C反应蛋白、血同型半胱氨酸等,为临床工作提供科学保障,促进业务工作的可持续发展
五、加强服务流程建设,注重服务细节,构建合谐医患关系医院始终坚持“以病人为中心”,把实现和维护好广大人民群众的生命健康安全作为医院发展的目标和出发点
(一)牢固树立“以病人为中心、和谐创平安”的医院宗旨,五月份举行“创建和谐护患关系,共创医院美好未来”为主题的演讲比赛,参赛选手从各自岗位出发,畅谈自己对于优质护理服务的践行和感悟通过活动的开展,使职工牢固树立以患者满意为己任的责任感,营造平安、和谐的医院氛围
(二)优质护理是构建和谐医患关系的基础,为全面加强临床护理工作,提高服务水平,我院开展了“优质护理病房示范活动”,护理人员积极转变工作思路,重新思考,重新定位,努力提高服务质量的同时,更注重“三好一满意”的创建活动其间,医院收到患者感谢信封及锦旗表彰次,此项活动开展取得积极成效,使医患关系更加21和谐
(三)提供优质医疗资源,为降低人民群众医疗费用开辟新路径我院积极促成与山东大学齐鲁医院联合,成立网络视频会诊中心让患者不出远门也能享受到省级诊疗水平的服务,为缓解东郭镇万人民群众和周边乡126镇部分群众看病难开辟了一条便捷、优质、经济的新途径至会诊中心成立以来,共余名患者受益,不仅明确了诊断,制定了科学的治疗方案,同时对社会效40益品牌的建设达到促进作用
(四)每季度定期召开病陪人座谈会,倾听患者心声,征求合理化建议余条,其中涉及基础设施方面条,保洁工作条,新农合条,201342医疗服务条,均以通知相关科室进行整改医疗服务方面患者满意度达这199%,是对我院规范化管理,注重提升医疗质量最充分的体现基础设施薄弱,不能满足广大人民群众的医疗服务需求的矛盾也越来越突出,医院迁扩建工作迫在眉捷
(五)优化群众就诊环境,调整科室布局,理顺服务流程,完善基础设施建设,打造群众满意医院()经过反复论证,我院先后投资余万元对原有科室及设施进行升级改190造将行政办公区域改建为内二科病区,增设病床张,有力缓解了患者住院难84的问题,为患者营造舒适的就医环境()优化服务流程,提升合管办服务能力,将二2楼合作医疗办公室进行整体搬迁到一楼大厅,增设服务窗口,实现一站式服务,纠正群众常排队、排长队的现象,为参合农民提供更快捷、更方便的服务()建3设安静、舒适、秩序井然的输液室环境,在市卫生局医政科任科长、李师长现场指导下,对输液中心进行升级改造整体布局,科学规划,增设输液座椅,配备空调、电视,宣传健康知识的同时,为群众提供更安全、更贴心的输液服务()优化4群众就医环境,以创建园林化环境,开展宾馆式服务为切入点,7丰富服务元素,投资万余元逐步对院落、导医台大厅、医院墙面,地面、1门诊楼前等多处进行硬化、绿化、净化、亮化、美化的“五化”建设,彻底改变“脏、舌、差、丑”的局面病房配备空调,安装隐形防盗窗、显示屏及荧光宣传L LED牌匾,加强保卫及保洁服务力量,全方位、多层次丰富服务内容,努力打造群众满意医院
六、创造社会效益品牌,发挥公共卫生服务职能,全面有效开展公共卫生和卫生室建设管理工作
(一)为控制传染病传播及流行,我院始终将基础免疫、传染病疫情防控作为公共卫生工作的重点规范疫苗接种操作,接种率达目标要求辖区内适龄儿童接种余人次,接种率以上开展查验接种证活动,共为1800095%余名在校儿童进行了接种证查验,补种疫苗剂次建立健全传染病信息80002820管理制度,提高传染病监测敏感性和报告及时性,坚持小时疫情值班,每天至少244次网络浏览疫情,截止月日,共发生报告法定传染病种,例,报告及时111512286率疫点规范处理率有效控制传染病的传播流行
(二)规范建立居民100%,100%,健康档案,积极开展健康教育,为群众提供更好的预防保健辖区常住居民111121人,建立档案人,建档率建立电子档案人,建档率进行健8986792%,81034792%o康预防知识宣传和教育,提高群众对疾病认识和预防能力设健康教育专栏块,52版面内容更新版次,播放健康教育音像资料张名群众接受健康宣教26026,4671很大程度上引导并纠正了群众不良生活习惯设立了妇女保健科,对孕期营养、心理健康进行指导,产前健康管理率产后访视率达积极完善老年人健康、96%,97%8慢性病及重性精神疾病等管理工作年对辖区内岁以上常住老年人201*65人,为名老年人建立了健康档案,健康管理率对岁以上人群实8758634163%35行门诊首诊测血压,抽人辖区高血压患病总人数人,规范管理人,健康管178998973理率血压控制人,控制率糖尿病患病总人数人,规范管理
50.1%,415987%,29701149人,规范管理率血糖控制人,控制率年辖区内重性精神病疾病39%,87975%201*患者人,管理率规范管理人,规范管理率其中稳定人,患642100%,642100%,548者稳定率
(三)积极推进数字化接种门诊建设,构建预防接种门诊全流程信836%O息管理体系,实现儿童预防接种全流程数据采集和服务质量控制我院在资金紧张情况下,投资万余元,将原接种门诊进行升级改造改造后的数字化接种门诊15保证了接种秩序,规范了服务流程,提高了服务质量及效率
(四)规范落实公共卫生服务均等化项目要求,今年五月份我院正式启动健康直通车免费查体活动,为全镇范围内留守老人开展义诊服务活动此项健康查体工作,以公共卫服务大篷车为载体,将农村重点人群纳入重点服务对象,为个村,余人积极开展免费查体835700活动,赢得广大人民群众好评同时完成在校学生人的免费健康查体
(五)6383提升村级卫生室标准化服务能力,全力打造“硬件硬,软件优、功能全、服务好”卫生室新形象,筹集资金万余元,为全镇处标准化卫生室按需配备了余种65010适用医疗器械对于加强我镇标准化村卫生室建设,稳定乡村医生队伍,促进东郭镇社会和谐具有重要意义同时根据《滕州市乡村医生签约服务有实施方案》通知耍求,在全镇范围内开展乡村医生签约服务活动,引导乡村医疗卫生机构创新服务模式,转变服务观念,进一步强化9农村基本公共卫生服务任务的落实
七、规范管理,确保参合群众受益,促进新型农村合作医疗稳步发展加强宣传、引导、筹资和管理工作,严格执行和落实新农合管理制度、规范工作程序、改变服务模式、提高管理水平确保参合资金的安全,维护参合群众的切身利益,切实让参合群众享受到国家的惠民政策,在推行新型农村合作医疗制度过程中,严格执行“重大疾病走访制度”和“外伤调查取证制度”有关规定,在保证确实患重大疾病患者医疗费用的同时,有效堵塞医疗费用流失漏洞,多次走访重病参保人员,强化审核力度,杜绝不良事件发生,累计走访人次,涉及参合资金余万元坚持便民利民,真正让农民受益,推行160300“先诊疗后付费”惠民政策,截止本月底共服务人群人,垫付资金为24413741万元门诊受益达人次,报销金额元,慢病人次,报销金额1226325298425768元,住院人次,金额为元年新农合工作稳步发展,全镇5713039849723500201*个行政村全覆盖参保,有人参加了新型农村合作医疗,参合率达9295715100%,1-1月份新农合受益人次,同比增长报销医药费用万元,同比增长126684264%,14007其中,门诊报销万元,同比增长;住院报销医药费万元,138%
430.76289%9730同比增长农民群众对新型农村合作医疗的满意度达以上
八、进一步加26%,98%强和规范制度管理为打造医院服务品牌,提升医院文化内涵,增强全体职工医德医风意识,遵照有关规定,结合本院实际,制定医院医德医风管理办法进一步规范我院人员招聘工作,对各科提出的需求计划进行初审,依据审批后的新岗位计划及专业方向要求,提出招聘方案建立完善医院绩效工资考核体系,激励与约束机制,对职工进行客观、公正、公平的10评价,充分调动广大职工的积极性,促进医院可持续发展逐步建立辖区内基本公共卫生服务工作考核制度,保证履行基本公共卫生服务工作职能,提高服务质量,促进基本公共卫生均等化切实加强公共车辆管理,根据上级文件精神,坚决刹住公车使用中的不良现象在第九届职代会上对以上管理制度通报学习表决通过同时对工作中各方面奖惩措施规范理顺加强财务、药房及药库管理,医疗设备和耗材管理和办公后勤管理,在保证职能科室监督服务的同时作好自身管理工作合理组织收入,严格控制支出注重资金良性运转,杜绝浪费正确及时编制年度和季度的财务计划(预算),做好财务分析,并会同有关部门做好经济核算的管理工作逐步实行后勤管理规范化和社会化,做好第三方供应机制及监督不断思考和推进科室全成本核算方案,完善绩效考核制度
九、存在问题和下一步打算卫生
1.院占地面积狭窄,业务用房及公共使用区域面积极度匮乏造成服务流程极不合理.人才梯度系统尚未科学形成,部分科室即将出现人才断层,医技科室已经缺失人2才管理团队素质能力尚待提高.业务开展出现“瓶颈”现象,说明服务能力和3水平有待大幅度提高.公共卫生工作质量和内涵有待提高,乡医队伍老龄化问题4越来越严重,卫生室内涵建设有待提档升级.资金自给率低,对医院建设和业务5发展起到制约因素.职工执业道德和思想境界有待进一步提高,主动服务意识有6待进一步强化,世界观、人生观、价值观有待进一步建设,工作纪律、劳动纪律观念还11需进一步强化管理、医护质量和医护文书有待提高内涵质量,医疗纠纷防7范观念有待进一步加强,药事管理和药品供应有待进一步完善、招聘人员管理8有待进一步规范和提高下一步打算紧紧围绕问题找差距,着重思考发展中难点、热点问题并逐渐推进和破解主要有
(一)是按照市镇两级工作安排,结合全院实际,积极筹划医院新建或扩建工作
(二)是围绕六大元素人才、设备、技术、管理、环境、服务开展工作.人才采取请进来、走出去和自我学1习、集中学习的形式培养,设备增设胃镜、彩超、康复及化验设备提高诊断科学2依据,技术积极开展新技术新应用,走大专科、小综合思路建设胃镜室,中医3诊疗区加强学科建设内一向消化内科发展,内二科向呼吸内科及儿科发展筹划耳鼻喉科及皮肤科,继续完善远程会诊工作;建立以健康直通车、查体中心、慢病防治三结合的查体中心.围绕服务抓管理,注重服务细节,实施服务细节流程化4考核,丰富服务元素和内容,创新服务模式;积极思考全成本核算管理的趋向.继5续强化硬环境的提档升级和软环境的内涵提高
(三)是积极推进信息化建设结合市卫生局更新现有软件,以局域网管理电子处方、电子病例为主的建设
(四)是积极准备卫生院等级评审工作,推进优质护理示范病房创建12
(五)是推进卫生室等级化管理工作,突出亮点带动全部工作思路,公共卫生在数量目标完成的基础上,强化质量内涵提高,规范新农合管理工作,及时调整新管理制度内容
(六)是继续推进学习型单位的深入开展,有力推动文化昌院战略抓行风政风,统一思想,强化中层及上层管理能力建设,规范制度,积极做好党政工团精神文明等建设
(七)是提高服务能力,着力发现收入增长点,使业务指标达到增长总之,经过全院干部职工的不懈努力,东郭中心卫生院在年15-20%201*的取得了较好的成绩在新的一年里,我们将始终坚持以病人为中心的服务宗旨,本着对党和人民高度负责的态度,立足实际,分析问题,破解难点,凸显创新,切实发挥正能量,在市卫生局及党委政府领导下,通过全院职工的共同努力,势必使东郭中心卫生院从辉煌走向辉煌13友情提示本文中关于《桑固乡卫生院年上半年综合治理工作总结》给出201*的范例仅供您参考拓展思维使用,桑固乡卫生院年上半年综合治理工作总结201*该篇文章建议您自主创作人,接种率为进一步提高儿童接种率,在全乡范围内针对岁以下儿童253100%6开展一次查漏补卡补种活动调查,共调查儿童人,发现漏卡人、补卡人,漏25611种针次、补种针次全乡未发现免疫规划针对性疾病发生月份累计上报2215例传染病,均为丙类疾病,其中手足口病上报例,无重大疫情和突发公共卫生111事件发生()儿童及孕产妇健康管理月孕产妇累计建卡人,其中活产数人,415住院分娩率产前检查人,检查率%;产后访视人,访视率%;孕产妇系统管100%;理人,管理率%;全乡无孕产妇死亡报告;新生儿破伤风发病例,发病率为0%岁儿童保健覆盖人,系统管理人,系统管理率%,五岁以下儿童死亡人,06950950五岁以下儿童死亡率:%()慢性病管理发现高血压并管理人数人,规范化管理人;年内糖5416128尿病患者管理累计人数(人),规范化管理人;累计管理重性精神疾病74735人,完成规范化管理人4()老年人健康管理岁以上老年人人,健康管理累计人,完成随6651114132访评估与健康指导人,累计为人健康体检132210()卫生监督协管学校饮食用水卫生本底数正在调查中7
三、透过现象看本质,纵向剖析阻碍卫生院发展的“瓶颈”,促进下半年卫生工作又好又快的发展.提升创新思维,用科学发展观统领全面工作时下医务人员的创造量与报酬1比失衡是目前困绕卫生院发展的主要矛盾,这与新医改政策尚未落实到位,加上卫生院管理机制低下,无法适应新形式有很大关系这就需要有创新的思维,及时扭转管理模式,建立新的用人管理机制,用制度管理人才,用行业风范树立人才榜样,明确“保基本、强基层、建机制”的科学发展观主题思想,形成管理有制度,用人有机制的新局面.新农合补偿比例高达但卫生院医疗业务收入却在低位运转,并不是全285%,乡居民的健康水平提高了,而是居民就医渠道发生了改变,或是在私人诊所,或是直接到县级医院就诊,无形中增加了群众的负担,参合群众也得不到真正的实惠全乡发病率没有下降但来院就诊患者却减少了,卫生院还不该反思吗,若不及时提升医疗服务质量、不提高医疗技术水平,卫生院业务量下滑的势头就难以得到遏制.从数据量来看卫生院公卫项目进展缓慢,健康教育与宣传流于形式宣传工3作是开展项目的排头兵,唯有让群众知道为她们服务的目的和益处,群众才乐于接受我们的工作,然而我们在宣传教育方面却存在力度不够、面不广、缺持续性,应付检查的表面文章•明确任务量,引入新的考核机制4乡卫生院年月日201*0614扩展阅读乡镇卫生院年上半年工作总结201*3乡镇镇卫生院年上半年201*工作总结半年来,我院在县卫生局的正确领导下,在镇党委政府的重视支持下,在院领导班子的团结带领下,全院职工共同协作、奋力拼搏圆满完成了各项工作任务,现总结如下
一、严格执行医改政策,加强一体化管理,完善基药配送制度年月日起我院配备的所有药品均实行零差率销售,我镇所有村卫生201*1226室于年月日上午时全部实施了国家基本药物制度,实行零差价销售201*10318按照一体化管理“六统一,两独立”要求,卫生院每月组织一次乡村医生培训,提高乡村医生服务能力和水平年月日,卫生院组织专班,对全镇村级卫201*42生工作进行督导,督导重点是药品零差价政策执行及落实情况,合作医疗工作、乡村卫生服务一体化工作、基本公共卫生服务工作开展情况针对督导中发现的问题和不足,及时给予现场指导通过督导工作,提高了村级卫生人员工作能力,增强了村级卫生服务水平卫生院和所有卫生室药品全部实行网上采购,卫生院配备人员对全镇村卫生室药品进行配送确保了全镇药品价格统一和用药安全
二、顺利完成上半年公共卫生工作任务
(一)健康教育月制作宣传栏期,举办期健康咨询活动、期健康知识讲座,播放了高1-6356血压、糖尿病防治、老年人合理用药等音像资料,发放多种宣传资料每种余3000份通过以上多种形式的健康知识讲座,以上老百姓的健康意识有所提高,对80%生活习惯、防病意识得到了提升
(二)健康档案工作半年为辖区居民建立健康档案人,电子录入人,累计建档人1675126617088建档率管理率
(三)重点人群健康管理工作66%..为名岁儿童开展新生儿访视和儿童保健管理,按要求进行体检和115150-6健康指导.为名孕产妇建立保健手册,开展孕期保健服务、产后访视和健康指导
277.为名岁以上老年人建立健康档案,对名岁以上老年人进行320206559365健康体检、健康咨询、生活习惯等健康指导
(四)预防接种工作为辖区-岁儿童免费接种一类疫苗并建卡、建册,接种率达按年龄
1.698%,段进行体检和指导.对全镇名参加医保和居民医保人员免费讲座流感疫苗
2434.为名中小学、幼儿园学生进行麻疹和脊恢进行检测,对名麻疹抗体365217阴性、名脊恢抗体阴性对象免费接种麻疹疫苗和口服糖丸
(五)传染病防治19和处理工作上半年发现、登记并报告传染病例,其中感染性腹泻例;乙肝例;急性921出血性结膜炎例;流行性腮腺炎例;水痘例;疑似肺结核例;处理了起22112手足口疫情,对结核病、艾滋病进行管理督导
(六)慢病管理工作.建立岁就诊人员测血压制度135,对名高血压、名糖尿病患者进行了健康体检和随访服务开展了21484136相关知识咨询、生活习惯、运动、用药、心里等健康指导工作
(七)重性精神病管理工作对辖区内名确诊的重性精神病患者进行体检和随访,进行康复和治疗指导97
(八)卫生监督工作加强学校、托幼机构食品、饮水卫生、传染病管理,春季学期开学前对辖区内所有学校、托幼机开展了督导检查圆满完成了中考期间食品安全工作
三、新型农村合作医疗工作稳步开展我院按照巴东县新型农村合作医疗工作实施方案,组织全镇医务人员培训学习,使全体医务人员熟悉并掌握新农合政策进一步加大宣传力度,使新农合政策家喻户晓通过政务公开、村务公开等多种形式宣传定期对外公布全镇参合农民医疗费用补偿信息和合作医疗基金运行情况,实行阳光操作,让广大参合农民及时了解全镇补偿情况,看到发生在身边的补偿实例,真正感受到新型农村合作医疗政策带来的看得见、摸得着的实惠,体会到新型农村合作医疗政策的优越性,从而转变观念,积极、主动参加、支持新型农村合作医疗我镇共有个行政自然村,总人口人,其中农业人口人,年222644925125201*参合人数人,全镇参合率为全镇上半年(截止年月日止)2412596%o201*620新农合补偿情况如下
(一)住院补偿镇内住院297人次,总医药费用为万元,补偿总金额为万元;平均补偿35278率;县级及县级以上住院人次,总医药费用万元,补偿总金额为85%11484396万元
(二)门诊补偿2297镇内门诊人次,总费用万元,补偿费用万元,其中一般诊疗费197305064808万元其中卫生院人次,总费用万元,补偿费用万元,其中一般诊疗费30833894万元99
四、狠抓医疗质量与医疗安全,提高服务质量和服务水平,不断推动医院医疗业务工作的发展
(一)加强医务人员素质培养,规范执业行为加强了医务人员医学理论知识及个人综合素质的培训,举办了多种形式的培训开展了一系列的专业知识竞I,赛活动,医务人员业务水平不断提高,“三基”考核成绩良好
(二)建立了医疗事故防范机制,增强了医疗安全责任感坚持周一周四院长查房制度,不断加强了对《医疗事故处理条例》及相关配套文件的学习,提高了医务人员的责任意识,确保了医疗安全
(三)强化医疗质量意识,提升综合服务能力始终把提高医疗服务质量作为医院工作的主线,建立健全了各项医疗管理制度,开展了定期与不定期的医疗服务质量考评活动
(四)加强门、急诊工作,提高应急救治能力门、急诊工作运行有序,急救设施齐备,各专业值班人员坚守工作岗位,处理及时、操作熟练,确保了绿色通道畅通
(五)加强药品管理,保证用药安全有效把好用药关,药品严格实行集中招标采购加强对精神药品的管理狠抓临床合理用药,安全用药,完善《临床药师查房制度》、《药物不良反应监测报告制度》、《医师合理用药评价通报及执行制度》、《医师用药情况监控制度》等规章制度,形成了医院合理用药评价、监控、通报等整套科学管理体系坚持做到合理使用抗生素,实行抗菌药物分线管理分级使用,指导医师合理使用抗菌药物,保证患者用药安全
(六)认真组织巡回下村诊疗活动今年上半年共开展巡回医疗活动次,派出医务人员余人次,参加活动的21100村民达余人次其中镇卫生院于月日组织的高血压专项诊疗活动,共有201*61多名高血压患者参加了活动,通过播放宣传光碟、现场咨询和个体指导,对高200血压分级、危险因素评估、个性化治疗等防治知识进行了详细讲解,倡导群众“合理膳食、适量运动”,提醒高血压患者要经常测量自己的体重和血压,做到主动预防高血压收到了良好的效果,
(七)为方便患者看病,切实解决患者就医的各种不便现象,卫生院改进和简化了就医流程,为病人提供更优质,更快捷的服务年上半年在全体职工的共同努力下,全院无医疗安全事故发生今年上半201*年业务总收入万元,其中公共卫生收入收入万元,药品收入万元,医疗收666222入万元278
五、党建工作
(一)加强治庸问责工作力度,严格执行“五个”严禁着力解决干部职工队伍中存在的“庸懒散软”等问题通过治庸问责工作的开展,强化了干部职工能力岗位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识,形成了解放思想、勇于担当、敢抓敢管的良好氛围,促进了干部作风大转变,服务效能大提O
(二)认真开展“喜迎十八大,增创新业绩”主题实践活动按照县卫生局,镇党委政府活动安排,开展一系列活动.开展“学雷锋,见行动”活动从月日开始,卫生院开展系列“学雷锋”1315活动活动小组从身边小事做起,从美化、亮化医院环境做起,从与病人交心谈心做起;利用业余时间自觉开展环境卫生大扫除活动;走进病房,为患者排忧解难,开展关爱病人活动;送医送药下乡,为群众免费体检,开展义诊咨询活动通过开展“学雷锋”活动,让全院职工牢固树立全心全意为人民服务的崇高思想,从而引领广大医务人员更好地为病人服务,为群众健康服务.开展“庆七一”系列活动为庆祝建党周年,卫生院举办了丰富多彩的291纪念活动,进一步增加党组织的凝聚力,提高党员的党性意识,深入推进创先争优活动用实际行动向党的华诞献礼在“七一”前后,卫生院组织全体党员干91部、共青团员来到烈士陵园,重温入党诗词,缅怀革命先烈,学习先辈们视死如归、至死不渝的革命情怀;举办“学党史知党情跟党走”为主题的党课讲座,引导广大党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想,带头践行科学发展观;集体观看电影《忠诚与背叛》,铭记党的光荣传统,感受幸福生活的来之不易;召开民主生活会,就思想、作风和工作上的问题互相交换意见,谈心通气,开展必要的批评和自我批评,互相帮助,互相监督、总结经验,统一思想认识,提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性;端正党风,增强团结,密切党群关系深入到许贤梅、胡显堂、刘美旺等困难群众家中,开展“念党情、感党恩、送温暖”活动,为他(她)们免费体检、捐款捐物,送去关爱关怀,深入开展法律法规、纪律政策3教育,不断增强医务人员遵纪守法、依法行医、廉洁诚信的服务意识和法制观念,自觉抵制不正之风加强院风建设;把廉洁教育融入到卫生院各项工作中,形成“以廉为荣,以贪为耻”的良好风气结合医疗购销领域和医疗服务突出问题专项整治工作,加大查处腐败和损害群众利益不正之风的工作力度,严肃查处在采购活动中的商业贿赂案件、收受红包等损害群众利益的行风案件开展“党风廉政”知识竞赛月日,卫生院组织党员干部进行“党风廉政”知识竞赛,在全院417大力开展党风廉政建设宣传教育活动,贯彻落实巴东卫生系统“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动推进会精神,进一步提高党员干部廉洁行医、严格执行“五个严禁”的能力,进一步转变工作作风,营造医院良好发展氛围,更好地为人民群众健康服务
六、存在的问题和不足
(一)由于借调人员过多,而现有医务人员力量得不到补充,医疗技术力量薄弱,人员结构不合理,不能满足临床需要
(二)个别服务形象不佳,生、冷、不合作等诸多问题不同程度地存在
(三)护理管理力度不够,“三基”的训练和考核开展不力,“三严”执行力度不够
(四)新农合制度学习不够,新农合相关关键指标不能达标,政策执行不到位
(五)由于业务收入少,债务沉重,而财拨资金极为有限,导致运转资金十分困难,职工生活十分艰难
七、下一步工作打算
(一)加强人才队伍建设,加强业务学习和培训,合理利用现有资源,增强服务能力和服务水平
(二)进一步加强新农合政策学习和宣传,严格执行新农合政策
(三)加强公共卫生工作,打造公共卫生工作亮点,落实相关工作任务二一二年六月二十五日友情提示本文中关于《年上半年乡卫生院工作总结》给出的范例仅供您201*参考拓展思维使用,年上半年乡卫生院工作总结该篇文章建议您自主创作201*第一篇卫生院半年工作总结上半年度以来,在卫生局和办事处党委的正确领导下,我院全体职工认真贯彻上级指示精神,积极进取勇于创新,思想稳定团结一致,按照年初制定的工作计划扎实工作,各项工作发展势头良好,经济效益和社会效益稳步提高,现总结如下一.继续深化体制改革,解放思想、提高认识、加快发展在卫生局和办事处党委的领导下,在去年成功进行人事分配制度改革的基础上,年初我院进行了新一轮人事分配制度改革,重点解决了人事安排、利益分配、养老保险、医疗保险等职工关心的问题,进一步稳定了职工思想,卫生院半年工作总结加强了行政、财务、后勤、社区等方面的管理,行政管理上做到“三严”,即“严格制度、严格落实、严格监督”;业务管理上做到“三早”,即“早预防、早培训、早提高”;财务管理上做到“三低”,即“低支出、低成本、低消耗”并通过实践不断完善各项管理制度,形成了一套既全方位管理,又能充分调动广大职工积极性的管理方案使全体职工立足本职工作,尽职尽责,较好的完成了各项工作加强精神文明建设,倡导树立团结、民主、人文关怀的工作生活氛围利用护士节开展了丰富多彩的文体娱乐活动,职工生活愉悦、友好相处,服务质12量也有了明显提高,被县文明委评为全县百佳文明单位二.坚持“科技兴院、社区兴院、专科兴院”之路,促进了医院业务技术提高我院立足“科技兴院、社区兴院、专科兴院”,选送业务骨干到省口腔医院、市人民医院、一四八医院等单位进修学习,逐步提高我院职工的业务技术水平鼓励广大职工进行各种形式的学习充电,用科技武装大脑,提高理论水平鼓励职工撰写论文著作,在省级以上正式刊物发表专业论文者,一篇奖励元,市级以上50报刊的奖励元,半年工作总结《卫生院半年工作总结》同口寸,经医院整总30体设计,在心内科、呼吸内科、消化内科、普外科、骨外科、妇科、产科、儿科、口腔科、中医科等专业逐步形成了专业有特色、学科有带头的格局,并与知名医院专家联合,形成人力共用、资源共享,带动了我院整体业务水平的提高;继续坚持和巩固开展的社区门诊和社区服务项目,加强了社区门诊的规范化建设,利用社区门诊做好医院形象宣传和双向转诊工作,形成了辖区内的社区医疗服务大平台;坚持发展专科,总结合作专科的成功经验,巩固成果,通过大力宣传专科,提升了我院的知名度,也带动了我院业务技术和业务收入的提高三.多方筹资改善就医环境,多种形式树立医院形象今年以来,我院多方筹资万元,投资万元购置了生化分析仪、呼吸麻醉6010机等设备,投资万元对门诊楼进行了整体装修,提高了诊疗水平也极大的改善了20群众就医环境投资万元用于扩大药库库存,降低了药品价格,让利于群众30通过开展“深入开展优质服务,树立全新形象”等活动,提高了的服务。