顶撞领导无故旷工的检讨书

您好!我谨以此篇检讨书，向您表达我对我近期顶撞领导和无故旷工行为的深刻反省和诚挚的歉意以下是我对此次事件的详细反思和检讨，恳请领导批评指正

一、事件回顾近日，我在工作中因个人情绪问题，对领导提出了不恰当的言论，并在未经批准的情况下擅自离岗具体事件如下

1.顶撞领导在一次部门会议上，因对某项工作安排存在异议，我在会上对领导提出了质疑，言辞激烈，态度傲慢，未能充分尊重领导的权威和意见

2.无故旷工在顶撞领导后，我情绪低落，未能调整好自己的心态，于次日未按时到岗，擅自离岗一天，给部门工作带来了不便

二、反思原因通过对此次事件的反思，我认识到自己的错误有以下几点

1.缺乏职业素养我在工作中未能严格遵守职业道德，对领导提出质疑时，态度傲慢，未能充分尊重领导的权威和意见，这是我的严重失职

2.情绪管理能力不足在遇到工作压力和困难时，我未能正确调整自己的心态，导致情绪失控，对领导和同事产生了不良影响

3.缺乏团队精神我在顶撞领导后，未能及时调整自己的态度，反而擅自离岗，给团队带来了不便，缺乏团队精神

4.对工作责任心不强我在无故旷工的行为中，未能充分认识到自己的工作责任,给部门工作带来了不必要的困扰

三、改正措施为了改正自己的错误，我制定了以下措施

1.提高职业素养加强职业道德学习，树立正确的价值观，尊重领导和同事，遵守公司规章制度，努力提高自己的职业素养

2.加强情绪管理遇到困难和压力时，学会调整自己的心态，保持冷静，避免情绪失控，以积极的态度面对工作和生活

3.增强团队精神积极参加团队活动，与同事保持良好的沟通，共同努力，为团队的发展贡献力量

4.增强工作责任心充分认识到自己的工作责任，认真履行职责，确保工作任务的顺利完成

四、总结此次事件让我深刻认识到自己的错误，我将以此次事件为鉴，严格要求自己，努力改正错误，提高自己的综合素质以下是我对此次事件的深刻反思

1.我对领导的不尊重是我在工作中的严重错误，我将深刻反省，严格要求自己，提高自己的职业素养，尊重领导的权威和意见

2.我在情绪管理方面的不足导致我在顶撞领导后擅自离岗，给部门工作带来了不便，我深感愧疚我将加强情绪管理，学会调整自己的心态，避免类似事件再次发生

3.我对工作的责任心不强，导致我在无故旷工的行为中给部门工作带来了困扰我将增强工作责任心，认真履行职责，确保工作任务的顺利完成最后，我再次向领导表示诚挚的歉意，并恳请领导给予我改正错误的机会在今后的工作中，我将以此次事件为鉴，严格要求自己，努力提高自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量此致敬礼！检讨人（姓名）年月日。