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学习心智模式心得体会学习是一个接受新的事物,并依据新的思路去行动的过程什么会使人们的行为发生变更?彼得・圣吉认为是心智模式〃的变更心智模式是指个人了解外在世界及实行行动时所遵循的一些习以为常、天经地义的想法、假设、前提、定思、图式等心智模式不仅影响我们如何了解世界,而且还影响到我们的行动相识心智模式〃心智模式像一面透镜,将来自外部的真实信息放大、缩小、过滤甚至歪曲,形成了我们对世界的相识心智模式的危害陈旧的心智模式会变成一个禁锢你的思想的、监狱〃,让你保守、片面甚至错误地看问题心智模式的改进常常、、换马〃,也就是有意识地训练自己不断发觉和拥有好的心智模式,并让自己的心智模式持续得到更新超常思维的力气以超乎寻常的方式看待世界能够创建出重大机遇心智模式影响人们的思想和对四周事物的看法,也影响着人们的学习和生活方式心智模式是一种思维定势,不同的心智模式,导致不同的行为方式当我们的心智模式与认知事物发展状况相符,就能有效地指导行动;反之,就会使自己好的构想无法实现,但是,人无完人,每个人的心智模式都存在确定的缺陷,它是一种客观存在,不容置疑不良的心智模式会阻碍我们的组织学习,会影响我们对世界的看法,但很多人不情愿承认自己的心智模式存在缺陷,更不能自觉地去进行心智模式的改善与修炼比如一件事成功了,我们都会认为事在这方面有实力;对于没有做好的事,则认为是自己的实力不行其实,这一切很可能是不易察觉的心智模式影响着我们的行为因此,我们只有把心智模式摊开来,去体会、认知,并加以检视、改善,这样才会把事情做得更好所以我们便起先探讨认知心智模式,并加以改善修炼从以下三个方面来体会修炼
一、必需学会首先把镜子转向自己不能首先把责任推给别人,而必需学会首先把镜子转向自己,看看自己的心智模式有哪些不妥的地方,一个人就是要不断地照镜子只有自己不断照镜子,才能更清楚地认知自己,认清自己的优缺长短,更能让自己扬长避短,让自己的潜能发挥的更为精彩,更为淋漓尽致
二、必需学会有效地表达自己我们很多时候会遇到心情担心逸,在这种状况下,建议反思一下自己是否学会了有效地表达自己的想法只有能够有效地表达,才能进行良好的沟通,才会有更多的挚友和伙伴,才能赢得别人对你的理解与信任
三、必需学会开放心灵,容纳别人的想法世界上有两人一种人始终把自己的思想紧锁,不开放自己的心灵,听不进别人的声音;另一种是现代人,一个心灵开放的人后一种人能接纳别人的想法,改善自己的心智模式□感恩思维□赞美思维
五、组织的心智模式一团队的七大智障口局限思索□借口比比皆是□专注于个别事务□青蛙现象阅历学习的错觉I1□管理团队的迷思□啤酒嬉戏的反思
六、改善心智模式五大技术一为成功导航□把镜子转向自己□倒掉壶中之水□放开胸怀□多爬几座山峰□从多棱镜看世界超常思维的力气-别出心裁的心智模式篇五心理健康教化培训心得体会心理健康教化培训心得体会年的月至月我有幸参与了学校心理辅导员证资格培训通过二个多月的培训,2010710b I,我受益匪浅,感想颇多在这段时间里,来自成都的十多位专家、教授带着我们一起来了解了心理学的基础学问包括有基础心理学、社会心理学、发展心理学、变态心理学与健康心理学、心理测量学、询问心理学专家的讲解将单调的理论学问与一个个真实的案例相结合,深化浅出,通俗易懂尤其是马小红教授的讲座《自我成长与自我修炼》和张渝教授的讲座《老师心理调适一享受生活》,让人有余音绕梁,三日不绝之感姑且不论这会对工作带来多大的收效,对我自身就有很大的触动下面我就以点代面,把马小红教授的讲座和大家一起来共享讲座为《自我成长与自我修炼》,其实成长是不须要费人心神的,每一个人都会不断成长的,而须要我们做的是要有人生愿景,自我修炼愿景是你想要创建的用现在时态来描绘的将来图象,就似乎发生在眼前一样愿景就是经过努力能够实现的志向,不能实现的志向就是空想我们每天要想如何使今日比昨天好一点那么要从四个方面着手自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习-自我超越一潜能、一个值夜班的工人半夜回家,由于月亮不错,他确定穿过坟场按近路回家,不当1心跌进一个墓穴,他急着要爬出去,可是墓穴太深,他爬得精疲力尽,仍旧无济于事最终,他确定干脆休息一下,等明天早上再向路人求救这位工人在墓穴一角半梦半醒中,突然一个醉汉也从上面掉了下来,那人没有留意到坑里已经有一个人了,一心想要爬上去,双手在两旁乱抓,可是怎么爬都爬不上去那位工人不忍看他白费劲,就好心伸手抓住醉汉的脚说老兄,我试过了,不行能从这里爬出去的〃谁知他话音刚落,那醉汉尖叫一声、鬼呀!〃然后三下五除二地从坑里蹿了出去人在紧要关头完全激发他的全部潜能,实现他原来根本就不行想象能够达到的目标、温水煮青蛙现象2青蛙现象告知我们一些突变事务,往往简洁引起人们的重视,而易致人死地的却是在自我感觉良好的状况下,对实际状况的渐渐恶化,没有醒悟的察觉,没能刚好作出反应,当感到危机临头,再想挽救已经来不及了〃、自我超越不是挑战极限(何谓、极限〃,无法定义)3自我超越是今日比昨天好一点(操作性强,具有可控性)(将追求完备〃改为追求卓越〃)自我超越不是要和别人比,而是要与自己进行比较体育竞赛、学生成果大排队
(二)改善心智模式、可恶的邻居1一日,公司午休时间,同事们聊起了关于邻居的话题小王激烈地说我家隔壁新搬来的邻居,真的是可恶极了!〃大家新奇地问怎么了?〃小王夸张的嚷了起来,说你知道吗?隔壁家的小孩常常三更半夜来敲我的门,真不知道他们的父母是怎么教化的〃哪有这样子的,你没有向他们的家长反应吗?〃小王撇嘴一笑说我才不和他们一般见识呢,当他们是疯子,我接着练习我的钢琴〃只要说到别人的不是,似乎每个人都可以成为一个演说家;可是很少有人回头看看自己要懂得认为自己都懂的人是无知,认为自己都对的人叫无理每个人都想着变更世界,但是想到变更自己的却不多、心智模式是指人的思维方式、思想习惯、心理素养和品行特征,它影响人的认知方式和2行为模式现代人心智模式三要求〃气度、沟通、包括(智商)、(情商)、3q.3q iq eq(逆境商)尤其是逆境商的三个层次,由低到高依次是知难而退型、半途而废型、攀登者a q逆境商高的人能知难而进,直至成功、还有一只苹果3一场突如其来的沙暴,让一位独自穿行大沙漠的旅行者迷失了方向更可怕的是,装干粮和水的背包都不见了,翻遍全部的衣袋,他只找到一只泛青的苹果他揣着苹果,在大沙漠里找寻出路整整一个昼夜过去了,他仍旧未走出空阔的大漠,饥饿、干渴、乏累一起涌了上来望着茫茫无际的沙海,有好几次他都觉得自己快要支撑不住了,可是看一眼手里的苹果,他抿抿干裂的嘴唇,突然有了力气顶着炎炎烈日,他又接着艰难地在沙海里跋涉已经数不清摔了多少跟头了,只是每一次他都挣扎着爬起来,心中不停的默念着我还有一个苹果,我还有一个苹果……〃三天后,他最终走出了大沙漠他手中拿着的始终未被咬过一口的苹果,此时已经干巴得不成样子了,他却还珍宝似的久久地注视它在成长的路途中,我们常常会遭遇各种挫折和失败,会身陷某种意料之外的逆境这时,请不要轻易地说自己什么都没了其实,人生如沙漠,而信念就是那只泛青的苹果
(三)团体学习云和太阳1s云披着五彩缤纷的花裙沾沾自喜,它抬头看了看太阳,想太阳火辣辣的,太刺眼了,谁情愿瞧它呢?而我千姿百态,多么美丽,确定会得到大家的喜爰〃正想着,太阳下山去了,云忽然失去了美丽的色调云这才明白,自己的美丽离不开太阳的光辉一个人想在事业上成功,当然要靠自己的努力,但我们发觉,除了自己的努力之外,还须要别人的合作;一个人假如只知有己,不知有人,那么他努力的成果就会在别人反对之下被抵销、有事没事2一些事没人做,一些人没事做没事的人盯着做事的人,争论做事的人做的事,使做事的人做不成事或做不好事;于是老板夸奖没事的人,因为他看到了做不成的事;于是老板训诫做事的人,因为他做不成事;一些没事的人总是没事做,一些做事的人总有做不完的事,一些没事做的人总是滋事闹事,使做事的人不得不做更多的事结果好事变坏事,小事变大事,简洁的事变成困难的事你若不想做,会找一个借口;你若想做,会找一种方法
(四)养成健康的人生看法说一个人心理是健康的,主要不是因为他的各方面心理机能正常,也不仅仅是因为他有一些详细的维护心理健康的技巧,而首先是因为他有一个健康的人生看法,有一个既利于社会、又有利于自身成长发展的生存方式,有一个合理的人生观、价值观就是说他的活法〃是健康的这是一个心理健康的整体观、以乐观、主动的眼光对待生活
1、多一点体验〃,少一点占有〃
2、养成审美的生活看法3马斯洛说过自我实现的人有永不衰退的观赏力、生活在现在
4、肃穆人生与嬉戏人生的协作5巨功简介中国当代闻名教化家、国学大师、古典文献学家、书画家、文物鉴定家、诗人沁园春启功lt;gt;检点平生,往日全非,百事无聊计幼时孤露,中年坎坷,如今渐老,幻想俱抛半世生涯,教书卖画,不过闲吹乞食箫谁似我这出名无实,饭桶脓包、停止猜想,面对实际
6、对自己行动负责
7、接受不开心的情感8正确的看法是有开心的,也有不开心的心情;要有接受开心心情、也要接受不开心心情的思想打算、学习是一种健康的生存方式9最终谈到了健康人生看法的总体特征是主动(倾向于自我成长、自我确定)均衡(志向与现实、执着与超脱、神圣化与世俗化、社会要求与个人须要的满足的兼顾)适度(中庸)(不要完备主义,不要超道德;失控与过控)变通(通达、开放、学习)让我们都给自己的心灵加足油,那样我们才能亮出人生的精彩良好的心智模式是人才成功的前提一个人的心智模式的形成是经验了漫长的时间过程,在心智模式的改进上要做到以下几点首先要有气度所谓气度是指暴露自己的心智模式,让别人了解你心中的真正想法一个人必须要有气度,放开胸怀,耐性仔细听取别人的看法,特殊是听取那些与自己心智不符或相反的看法,经过细心辨析而发觉自己原有的心智模式的缺陷其次要擅长沟通所谓沟通是人与人之间相互沟通、取长补短、互动学习、实现双赢一个沟通实力强的人必定不断留意改善自己的心智模式,这是今日成功人士的特征和重要的基本条件,因为只有沟通才能消退各种误会,变竞争对手为合作伙伴,才会双赢、全赢再次要具备确定的智商、情商、逆境商智商是指智力商数智商高的人往往悟性比较好,举一反
三、触类旁通的实力比较强当然智商与文化程度和学问水平有亲密的关系智商高的人比较简洁通过实践反思而发觉自己的心智模式有哪些缺陷情商比智商对人的心智模式影响更重要篇二心智模式训练班体会心智模式训练心得体会通过了一天半惊慌辛苦的训练,崔老师、王老师精彩生动的授课更是让我受益颇深,我感动于两位老师对工作的执着,全程共分四批,我参与的是第一批,这么惊慌的课程我就有些累,但是我们的老师要经过四批的讲课,他们敬业的精神感动了我,整个授课内容沉淀了我浮躁的心境,升华了我的思想,像一颗后明星一样给我的人生道路上指引了方向首先是一个爰心苹果树的故事让我感动虽然我也看过这么一个故事,但是从一位老师这么声情并茂的讲却还是第一次,我们平常的工作的确很忙,尤其是在生活节奏日益增快的今日,享乐的思想占满了空洞的大脑,我们走的太快了,也忽视了路边美丽的风景,尤其是忽视了含辛茹苦把我们养大的父母双亲,总是以为自己很孝顺,给他们买衣服、吃的东西,却不知他们最想要的是什么直到父亲的病逝才是我顿悟,作为儿女你应当为父母做些什么,平常被自己忽视的最珍贵的亲情被自己随意的消耗着我们踏着父母的苍老成长,父亲把自己柔弱的腰弯成了一张弓,把我们射的很远很远,我们长大了,而我们最爱的双亲却苍老了,当银霜爬满了二老的两鬓、岁月在他们的额头犁下了深深的沟壑,乌鸦尚能反哺,那么我们呢?我们该如何对待我们的双亲呢?所以要善待老人不只是爸爸妈妈还有公公婆婆,老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼〃,让他们过一个祥和、健康开心的晚年生活,有事没事打个电话问好、陪他们吃顿便饭、不要等到树欲静而风不止、子欲孝而亲不在〃的时候再懊悔,人的生命不能复制,不要让自己留下什么缺憾其次,我学会了如何变更训练班让我知道,变更别人很难,变更自己就在一念之间高调做事,低调做人,用一颗平和的心态面对自己所处的环境,能变更的就尽力去变更,不能变更的就去接受,用阳光的心态对待工作,心中就恒久充溢了欢乐心无杂念,会让人生活的轻松而坦然再次,我学会了如何沟通回顾我以前的工作方法,我总结出一个问题不是我的方法错误,而是在沟通上出了问题我要和各科室主任、护土长做到有效的沟通,专心为临床供应服务,为他们供应平安保障,为他们解决问题而不是让他们感觉是在找他们的茬儿,付出即是收获有的时候帮助别人事实上是为自己铺路,每帮助一次别人,每为别人做一件事情,就是在自己的感情账号上多存了一份钱自己的感情账号上钱多了,可用的资源就多了在一些方面有缺陷的时候,可以用感情账号的资源来弥补要有一颗宽容的心,对他们做得好的诸如刚好上报感染病例、刚好送细菌培育等等要多赞美和表扬,激励他们做好院感工作最终就是提倡优质服务平常工作多深化基层、多督导,为临床供应人性化服务,尤其是供应室的管理,我争取在院领导的带领下结合我院实际对供应室进行科学合理的管理,制定出一套适合我院实际的操作流程,严把清洗消毒灭菌父、把全院的消毒供应工作起先走上标准化、规范化篇三入职培训心得体会年广西电力工业勘察设计探讨院新员工入职培训与2014户外拓展训练心得体会XXX(部门职工编号)XXXXX,XXXX人生犹如一次朦胧的探究旅行,前方的风景依稀可见,却无法窥探远方的秀丽,探究在于选择,在不同的人生岔路,风景自然不同,一个新的路口意味着新的征程在择业的路口,我选择了我挚爰的电力设计年月日我来到了广西电力设计院的大家庭,从学校踏入社会,面对人生新的转折201474点,心中难免有些惶恐担心,部门的同事以热心肠暖和着我那惶恐担心的心,在熟识了几天设计院环境后,院组织了为期天的新员工入职培训6日至日的新员工入职培训和户外拓展训练使我受益匪浅由方副院长介绍了设计院的1419历史、现状、将来发展以及对新员工的期望;人力资源部周主任介绍了企业制度及组织机构;党务工作部曾主任讲解了党务工作部职能及相关制度;工会工作部韦主任讲解了工会工作部职能及相关制度;财务部童主任对财务部职能及相欠制度做了讲解;技术质量平安部对技术质量平安部职能及相关制度进行了讲解;专职礼仪培训师吴老师对我们进行了商务礼仪的培训;中共广西区党校凌教授给我们讲解了心智模式及其修炼最终以两天一夜的户外拓展结束年新员工的入职培训72014在整个培训过程中,让我感受最深的是拼搏〃、服务〃、团结〃拼搏于己、服务于人、团结于众,个人、客户、团队共同进步,努力创建和谐的三赢〃环境、拼搏一端正心态,甘于孤独1身为刚从学校踏入职场的新人,没有工作上的实战阅历,课本是基础,但工作终归与课本不同,应渐忘曾经在学校成果上的优越感,放低自己,虚心求教,以一个崭新的姿态踏入职场,已一个昂扬的精神拼搏向上,活到老,学到老〃,时刻不忘自己进入设计院的初衷面临这么一个相对辛苦的行业,唯有端正心态,甘于孤独,勇于拼搏,才能体会工作所带来的快感,才会觉得生活过得充溢拼搏可以提升自己,对于团队而言,提升自己是对团队最好的反馈,因为一个木桶的盛水量取决于最短的那块板,提升自己同时也意味着不拖团队后退,为团队贡献自己的力气、服务一以礼待人,客户至上2从事工程设计项目,甲方是我们的客户,在很大程度上,我们卖给客户的是服务,设身处地的为客户考虑,客户的满足是我们前进的最大动力在工程项目中主动主动地与客户沟通,了解客户的需求对于客户提出的不合理的要求,我们要耐性说明,以礼相待;对于客户提出的合理要求,我们要尽力满足,哪怕返工,因为客户至上、团结一主动沟通,充分协作3日和日两天,院组织了户外拓展,增进新员工之间的感情,培育团队协作精神,熬炼1819心理素养实力拓展进行了多个项目,包括了信任背摔、高空断桥、攀岩和成功墙等,其中成功墙最是触动我内心深处受号台风威马逊的影响,日的南宁狂风咆哮,下了一天的滂沱大雨,这一天也是户外拓919展的最终一天,拓展接近结束的时候,为了不留下缺憾,全体队员脱掉了鞋子,光着脚丫直奔拓展基地米高的成功4墙豆大的雨水打在身上,寒意直逼心尖,在教练的口令下,全部人众志成城,忘却寒冷,秉着战天斗地的野人〃精神,在狂风暴雨夹杂着吼叫声中,你推我我拉你,全体队员顺当地翻越了成功墙雨水湿透了全部人,却也让笑容挂满了全部人,这一幕被定格,这笑容成为了永恒,这笑容是成功的喜悦,也是对自己、对团队最好的答卷总的来说,这次的户外拓展让我见识到了团队的力气,那是任何个人无法超越的力气从个人角度动身,看似无法完成的任务,在团队面前,变得一切皆有可能团队精神在工作岗位上显得尤为重要,设计是一项集体创作的过程,讲的是各专业之间的亲密协作,因此不管是哪一个部门,哪一个专业,都不能闭门造车,每一个设计人员都不是一个人在战斗任何人脱离了团队,都无法顺当地完成项目工作,只有大家分工协作,团结一样,将力气拧成一股绳,才能顺当完成任务,也能更好地为自己、为设计院的明天奉献自己的一份力气!篇四变更心智模式何谓心智模式心智模式是指人们长期记忆中,隐含的心灵地图心智模式日积月累会渐渐影响长期根深柢固的信念换句话说心智模式是深植于我们心灵之中,影响我们自己、别人、组织以及世界每个层面的形象、假设和故事就似乎一块玻璃微妙的扭曲了我们的视野一样,心智模式确定了我们对世界的看法假如没有认知上的心灵地图,人们无法探究这个困难的世界(彼得圣吉)心智1997模式影响我们所望见的事物,所以两个具有不同心智模式的人,视察相同的事务,会有不同的认知或描述传统思维是指我们的习性,久而久之,自然而然习以为常心智模式的形成是习惯,习惯也牵引着我们心智模式的运作,因为心智模式未曾变更,所以在问题发生时,自然而然反射出传统的习性,而让思维陷入传统的窠臼中譬如习惯性防卫、驼鸟心态、掩耳盗铃、比照效应、刻板印象等等
三、心智模式的影响两个卖鞋的人到非洲开发市场,林达三天后,第一个业务员发了一通电报回去下班飞机返国,没法子卖鞋,这里的人都不穿鞋〃而过了两周后公司收到其次位业务员的航空信成交五十件鞋子,这里市场大潜力无穷,这里的人都没鞋子穿〃同样的状况,就看你如何去思想,如何去面对我们每个人都依据自己的价值观、偏见、信仰和阅历,来说明周遭所发生的事情,这些不合理的信念,往往影响我们面对事情的看法所以你的生活并非完全由生命所发生的事情来确定,而是由你自己面对生命的看法,与你的心灵看待事情的看法来确定组织也一样,在团体运作中,往往因为组织成员、管理者的心智模式,而产生盲思团体思索
1.团体思索是指当人们深切的投入一个高度凝合力的组织内,组织成员把达成组织愿景的渴望,凌驾于真正评估选择的行动过程之动机,所从事的一种思索模式而团体思索的谬误是指高度凝合力的团体,寻求团体的一样倾向干扰了个人的思索,而产生团体盲思其产生缘由有下列几点、对团体充溢无懈可击的幻想
1、把不开心的阅历或不确定的资料合理化
2、坚信团体本身的道德信念
3、对竞争对手具有衰弱、愚蠢可恶的刻板印象
4、对团体中持不同看法者施压,迫其听从团体的意思
5、成员会自我检查与团体看法之一样性,并且将个人的疑虑或反对看法予以微小化
6、成员具有全体一样的幻想,认为彼此看法相去不远,所以不做任何其他的思索
7、管理者具有自我委任的心理防卫心态,不愿听取别人对团体的指责和建议8・防卫性的思维模式有下列几个特征
2、规划政策所依据的资料所描述的问题情境,无法触及真正问题所在,并且不愿与持不同看1法者建立对问题的共识、对问题情境的认定、形成缘由的分析或方案与问题间因果关系的推论,系依据一些模棱两2可的假设心智模式的问题不在于它的对或错,而在于不了解它是一种简化的假设,以及它常隐藏在人们的心中,不易被觉察与检视因此人们始终未觉察自己的心智模式,而这些未受检视的模式也就始终没有变更谛视心智模式的方法,第五项修链中列有很多技巧分述于后
(一)、反思与探询这项修链的核心技巧包括反思放慢我们思索的过程,以便更警觉到心智模式是如何形成的探询绽开对话,共享彼此的观点,并且使我们更了解对方的假设阿吉瑞斯()和熊恩()采纳「行动科学」发展出修链的核心技巧的方chris argyrisdonald schon法,其目旨在探讨人类行动背后的逻辑和看法,并且为组织和其他社会体系中的学习,去找到更有效的方法
(二)、推论的阶梯推论的阶梯比方我们多么简洁不加思索,就急急跳到反射式的结论,就似乎在脑子里快速的爬上阶梯一般大多数的人通常不知道,他们根深柢固的看法或想法其根源在何处,因为多年跳动式的推论,我们已不复记忆最初的原始资料我们起先以为我们长期以来的假设,就是视察所得的资料
四、心智模式的修练其次代龟兔赛跑话说第一代龟兔赛跑,兔子跑到一半在树下睡着了,于是输了这场赛,觉得很不甘心耿耿于怀,于是勤练一第五项修链乌龟也不甘示弱亦勤练一第五项修链它们先练了第一项修链一建立愿景,确定目标有了目标,就要有达成目标的手段,所以它们接着练其次项修链一超越自我兔子想我之所以输给乌龟,是因为我有两个坏习惯,一个是傲慢自大,瞧不起乌龟;另一个是懒散贪睡,睡了遗忘起床,只要我改掉这两个坏习惯,便可以赢乌龟,于是又向乌龟下战帖乌龟也勤练一具次项修链,它认为超越自我就是每天五点钟起床去练习跑步,而且每天都要有进步原来一百公尺要跑非常钟,现在自我超越只要一分钟,这已经是乌龟体能的极限,且龟壳都已经磨破了可是乌龟想到兔子跑一百公尺根本不必几秒钟,以乌龟的速度,再如何勤练也无法赛过兔子,想到这乌龟不由得怨天尤人,并且起先埋怨起妈妈(给它笨重的壳)怨天尤人确定于事无补,乌龟无计可施,只好练第三项修链一变更心智模式变更心智模式的意思是假如体力不如人,就动用你的脑袋去赢人乌龟就起先思索,如何让像绊脚石的乌龟壳,变成战胜兔子的隐私武器于是起先思索乌龟壳的功用,想好之后乃与兔子订下竞赛方法,由山上到山下,先到者为赢竞赛当天,一声枪响,兔子快跑下山,沿途不断的提示自己不能睡觉,跑到半途只见乌龟像石头一般从山上滚下来,等到兔子跑到终点时,乌龟已气定神闲的畅饮成功的果汁
五、结论当你变更心念,你就会变更想法;当你变更想法,你就会变更看法;当你变更看法,你就会变更行为;当你变更行为,你就会变更表现;当你变更表现,你就会变更人生;何谓心智模式?在一个坎坷的山路上,一个男人开着自已的车在山路上疾驰,突然前方不远捌弯的地方迎面来了一辆红色的跑车,且歪歪斜斜地向他开来于是,他们都努力地减速并打正自己的方向盘在相向相遇的时候,女人伸出手指了指说猪〃男人立即回应她是母猪〃男人得意忘形地开着车离去了,在他捌过弯的时候,突然,他发觉,前方真的有一头猪,已经来不及,猪被他撞死了原来那女人对他说的猪是为了让他当心前方有猪,而她也是为了避开撞到猪才出现刚才的一幕的而那个男人则以固有思维模式以为她在骂他,便回应她是头母猪用根深蒂固的老思维以致于他错过了相应的提示,且自我感觉良好,认为世界上人无完人那么何谓心智模式?依据我们的就是心理素养和思维方式彼得・圣吉认为心智模式是深植于我们心灵的各种图像、假设和故事就似乎一块玻璃微妙的扭曲了我们的视野一样,心智模式也确定了我们对世界的看法〃心智模式影响人们的思想和对四周事物的看法,也影响着人们的学习和生活方式心智模式是一种思维定势,不同的心智模式,导致不同的行为方式当我们的心智模式与认知事物发展状况相符,就能有效地指导行动;反之,就会使自己好的构想无法实现,但是,人无完人,每个人的心智模式都存在确定的缺陷,它是一种客观存在,不容置疑不良的心智模式会阻碍我们的组织学习,会影响我们对世界的看法,但很多人不情愿承认自己的心智模式存在缺陷,更不能自觉地去进行改善心智模式的改善与修炼比如一件事成功了,我们都会认为事在这方面有实力;对于没有做好的事,则认为是自己的实力不行其实,这一切很可能是不易察觉的心智模式影响着我们的行为因此,我们只有把心智模式摊开来,去体会、认知,并加以检视、改善,这样才会把事情做得更好所以我们便起先探讨认知心智模式,并加以改善修炼从以下三个方面来体会修炼一,必需学会首先把镜子转向自己不能首先把责任推给别人,而必需学会首先把镜子转向自己,看看自己的心智模式有哪些不妥的地方,一个人就是要不断地照镜子只有自己不断照镜子,才能更清楚地认知自己,认清自己的优缺长短,更能让自己扬长避短,让自己的潜能发挥的更为精彩,更为淋漓尽致二,必需学会有效地表达自己我们很多时候会遇到心情担心逸,在这种状况下,建议反思一下自己是否学会了有效地表达自己的想法只有能够有效地表达,才能进行良好的沟通,才会有更多的挚友和伙伴,才能赢得别人对你的理解与信任三,必需学会开放心灵,容纳别人的想法世界上有两人一种人始终把自己的思想紧锁,不开放自己的心灵,听不进别人的声音;另一种是现代人,一个心灵开放的人后一种人能接纳别人的想法,改善自己的心智模式摩托罗拉有一个培训高级经理的嬉戏叫拍卖嬉戏拍卖的规则是一,报价应渐渐上升;二,发觉钱不够或不值得买时可以放弃,谁报价高卖给谁;三,这个嬉戏没底价有三对人来协作,前二对都是背夫背站着,各自报价把商品买到手最终一对则是面对面站着,事先双方进行了沟通,协商在拍卖规则下,如何以最少的钱把商品买到手前二对竞争价格交互攀升,最终以较高的价格成交最终一对经过沟通,不再相互杀伤对方,以很低的价格成交可见,背*背,竞争的结果是两败俱伤;面对面,都获得了成功,双方得利但是,心智模式的修炼无论对个人或是对组织来说,都是最艰难的修炼,所以我们必需具备锲而不舍的精神,坚持,坚持,再坚!心态变,看法就变;看法变,行动就变;行动变,习惯就变;习惯变,人格就变;人格变,命运就变;命运变,人生就变确定命运和结局的力气人类的潜意识具有超越一般常识,几乎可称之为全然未知的超意识实力举凡人类的直觉、灵感、梦境、催眠、念力、透视力、预知力等都是潜在实力的详细表现而这种实力始终就秘藏在我们的脑里,是一种超越时间、跨越空间,与无限境界相连结的实力有人常以「奇迹」或「超实力」来说明某种奇妙的力气,其实指的就是潜意识的力气,任何人只要懂得开发这股与生俱来的实力,那么几乎没有达不到的愿望人类的本性中,有一种剧烈的倾向,就是希望能彻底变成自己想象中的样子爰默生说「一个人的特性,便是他成天所想要做的那一种人」佛经也说「我们一切的表现,完全是思想的结果」可见思想具有确定命运和结局的力气,这是一个普遍的真理很多成功的人物之所以能够实现他们的幻想,主要是因为他们将渴望和思想详细化、形像化,他们具有依据成功来思索问题的习惯他们心理所想,行为所做的都是朝向成功,因而最终都成为事实英国小说家毛姆曾说「人生实在奇异,假如你坚持只要最好的,往往都能如愿」每一种思想,只要持之以恒,百折不挠的加以贯彻,迟早都会幻想成真俗话说,能够设想的东西,都能成为现实今日,我们所享受的千百种独创,不都是思想化的结果吗?有人说,思想是一种能量,它具有无限潜在的发挥力气思想的确可以把你带进一种状况,或是带出一种状况你可以随意而思,也可以摆脱环境而想你的思想可以使你欢乐,也可以使你苦痛思想深深左右你的境遇因思想而形成的力气,远比你想象的更大得多发生在我们生活中的每一件事,几乎都是世纪,谁能驾驭身心力气的运用,谁就是赢家!现代人不断地追求成功、想要有所成就,21也希望能拥有健康的身体,但是大多数的人都很难做到,关键究竟为何?在生活周遭有很多的例子告知我们,不论您是否聪慧绝顶,或是习得各种工作技能,成败往往就在您的心念之间人的头脑就好比是一部超大型的计算机,它不仅限制了思想和学习,它也掌控了感觉、心情、以及身体的各种反应,这不行思议的能量信息系统主宰着我们一生的发展如何正确地输入和有效地提升我们这部超大型的计算机,让我们的心智功能得以发挥,这将会是您成功致胜的关键!职场心态管理核心技术人类进入世纪后,将面对五大冲突人与环境的冲突、人的文化冲突、人与社会的冲突、21人与人的冲突以及人自身心灵的冲突如何在不确定因素下生存和发展,如何应对日益困难和激烈的挑战,如何缓冲来自职业和生活等各方面压力,学会心灵解套〃和欢乐生活〃,成为摆在企业家、职业经理人和职场人士面前的普遍性课题改善心智模式,源自人类的古老才智,又为当代管理大师开发为职场心态管理的核心技术驾驭和应用这门技术和独门修炼,将使我们更醒悟的观照世界和反省自己,从而与成功相约,完成从成长到优秀、从优秀到卓越的历史性跨越
一、什么是心智模式一悬挂心灵地图□心智模式的形成□思维定势□不行思议的知觉□人格测试
二、心智模式四大顽石一归罪于外与线性思索□自我感觉良好□归罪于外□推论阶梯口见木不见林
三、三大思维陷阱一阅历主义的误区□型结构t□空间的障碍□主题与背景
四、光明思维□创新思维□双赢思维。