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律师事务所实习合同我国律师事务所组织正处在改制的关键时期,那么对于律师事务所实习合同你又了解多少呢以下是在我为大家整理的律师事务所实习合同范文,感谢您的欣赏律师事务所实习合同范文一依据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方现就乙方到甲方实习事宜,在同等自愿、友好协商的根底上,达成如下协议第一条实习内容甲方同意乙方到甲方实习实习内容为假如乙方不适合甲方支配的实习岗位,甲方有权进展调整其次条实习期限实习期限为月,自年月日至年月日止第三条甲方指定的其他场所第四条实习待遇方实习期间享受以下第项约定的待遇:
1、甲实习地点乙方的实习地点为甲方的办公场所或方每月支付给乙方实习补贴元,于每月日之前支付
2、乙方在甲方实习期间,甲方不予支付实习补贴
3、其他待遇第五条甲方权利义务
1、在实习期间,甲方应为乙方支配实习岗位,指派实习指导人员对乙方进展实习指导
2、在实习期间,甲方为乙方供应必要的劳动疼惜条件和相关的实习方制度的失误而对乙方造成损害时,甲方应予以赔偿第八条合同的变更
(一)因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变更,须要对乙方的任职部门和职务作适当调整的,在不增加乙方工作负担状况下,乙方也应承受甲方的支配,同意变更合同
(二)在同行业的工资水平均有较大幅度增长时,乙方可在本合同终止之前3个月提出变更合同中劳动酬报、福利待遇等条款的要求,甲方应予以合理地满足第九条违约责任
(一)甲方非因(劳动法)其次十五条、其次十六条规定之情由,无故解除聘用劳动合同辞退乙方的,应依据乙方在甲方的工作年限和奉献大小赐予一次性的解聘补助费元,并支付违约金元
(二)乙方非因《劳动法》第三十二条之情由,擅自解除合同,辞去职务的,应支付违约金元凡经甲方出资培训的,乙方应在辞聘离职前分批或一次性赔偿甲方的培训费培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限,以每年递减20%的比例计算(培训后工作满五年的,不再赔偿培训费)
(三)乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定,给甲方造成经济损失或有损于律师声誉和形象的,甲方有权赐予其行政处分,并按规定扣除工资、奖金,其缺乏局部可要求赔偿损失第十条其他事项
(一)合同中未尽事宜,在合同生效后经双方协商,可做出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力
(二)合同执行中发生纠纷,双方应协商解决协商不成时,双方均可向劳动仲裁机关申请仲裁,也可向人民法院提起诉讼
(三)本合同双方签字(盖章)后生
(四)本合同一式两份,双方各执一份,具有效同等效力甲方签字(盖章):乙方签字:月曰年月日设备
3、实习期满时,甲方对乙方在实习期间的表现作出实习鉴定第六条乙方权利义务
1、乙方必需严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度,听从甲方的管理,听从指导人员的支配,谨慎完成指定的任务
2、乙方同意依据双方协商,遵照甲方指定的生产岗位及岗位职责要求进展实习
3、严格保守甲方的经营、财务、人事、技术等商业机密
4、不得利用甲方的设备、资料、技术等条件从事与甲方支配任务无关的活动;
5、本协议到期后,乙方应立刻向甲方归还实习期间所占有的甲方的一切物品,包括但不限于电脑、图书、报刊杂志、工程资料第七条声明与保证
1、乙方保证供应给甲方的信息真实、牢靠,如有欺诈,甲方有权解除本协议给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方赔偿全部损失
2、乙方保证其签署本协议不违反其所在学校的有关规定,甲方保证依据乙方的实力和公司的须要尽量为乙方供应适宜的实习时机第八条协议的解除
1、经甲乙双方协商相同,可以解除本协议
2、乙方违反甲方规章制度、不听从甲方管理或在实习期间有违法行为的,甲方有权提前解除本协议,并不担当任何违约或赔偿责任第九条违约责任乙方违反本协议约定、违反甲方规章制度或在实习期间有违法行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方赔偿全部损失第十条争议的解决本协议如发生纠纷,当事人双方应刚好协商解决,协商不成或不愿协商的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院诉讼解决第十一条通知与送达乙方确定以下地址为本协议相关文件的送达地址如该地址发生变更,乙方应刚好书面告知甲方否那么,由此给甲方造成的损失由乙方全部担当第十二条其他约定
1、乙方在甲方实习期间,甲方无义务为乙方缴纳各种社会保险,乙方因病或非因工负伤产生的医药费,由乙方自行解决
2、实习期间,甲方为乙方购置意外损害保险,用于乙方在甲方实习过程中发生意外损害的补偿(该保险赔付用于折抵甲方依据法律法规应担当的赔偿责任)第十三条协议的生效
1、实习协议经双方签署后,具有法律效力其它未尽之事宜,由甲乙双方经协商达成共识后,可进展修订和补充本协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力
2、乙方身份证复印件、学生证复印件作为本合同附件甲方(盖章):乙方(签字):授权代表(签字)签字时间年月日签字时间年月日律师事务所实习合同范文二甲方(用人单位)名称乙方(受聘人)姓名依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国律师法》以及司法行政机关有关律师事务所聘用律师的管理规定,经甲乙双方同等协商,就聘用应聘事项订立本合同
一、合同期限按以下第
(一)项确定
(一)本合同有固定期限,从一20*乂_年_5一月」3日起至_20xx_年_5_月_12一日止其中试用期从年.月日起至年月日止
(二)本合同无固定期限,从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止其中试用期从年月日起至年月日止
二、工作岗位甲方经考核,同意聘用乙方为甲方的_专_职律师;乙方同意按甲方工作须要,在_专_职律师岗位工作,完成该岗位所担当的各项工作内容
三、劳动酬报按以下第
(一)项确定
(一)乙方的月工资为元工资发放日为每月_15一日乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊状况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行
(二)双方议定:!1!乙方受聘期间的权利
(一)了解对律师的权利义务有影响的甲方规章制度,对相关规章制度的补充、修订享有建议权;
(二)享受必要的培训和教化;
(三)取得规定的酬报及福利待遇;
(四)因甲方的不当行为损害了乙方的利益,可以要求甲方赔偿;
(五)遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现,可
(六)享受法定权利和双方约定以要求解除本合同;的其它权利
五、乙方受聘期间的义务
(一)遵守《律师法》以及律师执业纪律的规定,承受甲方的日常管理;
(二)按时完成承办的工作任务或工作目标;
(三)自觉维护甲方的形象和利益,保守甲方的商业隐私,疼惜甲方的财产;
(四)仅由甲方统一签订托付代理合同,承受甲方指派开展律师业务;
(五)未经允许不得从事公民代理
六、甲方聘用期间的权利
(一)依照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权,督促乙方依法执业、依法纳税;
(二)乙方完不成工作任务或工作目标,甲方有权提议修改聘用合同的局部内容;遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现,可以解除本合同;
(三)乙方的违法、违纪或者其它不当行为给甲方造成损失的,可以要求乙方担当相应的赔偿责任;
(四)有权拒绝乙方违反法律法规和律师执业标准的不当请求
七、甲方聘用期间的义务
(一)支付规定的酬报及兑现相关福利待遇;
(二)为乙方供应必要的办公场所和工作条件;
(三)维护乙方的合法权益;
(四)对乙方违法违纪和不当行为担当相应的责任;
(五)法律法规规定的其它义务
八、社会保险和福利待遇由甲方出资,以乙方名义为乙方缴纳医疗、养老保险;
九、双方须要约定的其它事项甲方的出资,均由乙方办案提成中扣除,也从乙方办案中产生;
十、本合同的生效及变更
(一)本合同经甲乙双方签字、盖章后生效,至期限届满时终止
(二)本合同经双方协商相同,可以就有关条款加以修改、补充
十一、本合同的续签及终止合同期限届满,经双方协商相同,另行签订聘用合同假如乙方要求离所,应当在合同期限届满一个月前向甲方提出,甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复,假犹如意乙方离所,应当办理有关手续
(一)有以下情形之一的,甲方可以解除合同,但应当以书面形式通知乙方
1.乙方违反法律、法规或者律师职业道德、执业纪律,情节紧要的;2•乙方连续两年无法完成工作任务和工作目标的;
3.乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的
(二)有以下情形之一的,乙方可以解除合同,但应当以书面方式通知甲方:L甲方有损害乙方合法权益行为的;
2.乙方因工作须要迁往异地或者到异地工作的;
3.乙方因安康缘由不适宜接着从事律师工作的;
4.因不行抗力缘由使合同无法接着履行的
十二、争议解决本合同履行中发生争议,甲乙双方应当协商解决;协商不成或者不愿协商的,可以向司法行政机关或者律师协会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉
十三、本合同一式四份,甲、乙双方各执一份,报区厅、律协.各一份甲方(盖章):乙方(签名):甲方代表人(签名):年一月—日一年一月一日律师事务所实习合同范文三律师事务所(以下简称甲方),现依据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度,聘用(以方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、下简称乙方)作为甲方的合同制律师乙方确认乙规章制度以及甲方对工作的要求的前提下,本着自愿、同等的原那么与甲方协商相同,签订本合同第一条工作部门和职务甲方聘用乙方担当部门职务其次条聘用期限甲方聘用乙方的期限为年月自年月日起至年月日止三条工作时间乙方每周工作五日,每天工作8小时,上下班时间按甲方规定执行第四条工作酬报及职务职称晋升
(一)甲方依据乙方受聘的工作部门和工作职务,以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平
(二)甲方每月付给乙方根底工资不低于人民币元并将依据甲方规定的《工资制度》等考核方法,对工作突出者赐予适当的嘉奖(以物质嘉奖为主),工资总额不行低于元
(三)甲方因行政方面的特殊状况,须要乙方延长工作时间的,按每小时元付给酬报,休息日支配乙方工作且担忧排补休的,按每日元付给酬报,元旦、春节、国际劳动节、国庆节支配乙方工作的按每日元付给酬报•八
(四)乙方在奖惩、职务考核和提拨方面,按甲方有关规定进展
(五)乙方在专业技术职称资格的评定方面,按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行第五条福利待遇
(一)乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行
(二)乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行
(三)依据乙方的实际状况,甲方视具体状况赐予乙方特殊福利待遇但当乙方享受这种待遇的状况发生变更或消逝时,甲方可以削减、停顿或取消收回赐予乙方的特殊待遇
(四)甲方应自己方受聘之日起,依法为乙方办理社会保险第六条乙方责任
(一)乙方必需谨慎履行甲方所规定的工作职责,完成甲方所支配的工作任务
(二)乙方必需遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守那么》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度,以及商务惯例业务操作规程
(三)乙方应保持身体安康,加强业务学习,能够胜任本职工作
(四)乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内(即整个在岗期和下岗后的547日内)负有保守甲方商业隐私的义务
(五)乙方应疼惜由甲方供应的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产第七条甲方责任(义务)
(一)甲方必需为乙方供应符合国家规定的平安性的工作环境
(二)甲方为乙方供应必要的办公、业务工作的设备、工具和物品
(三)甲方依据工作的须要,按国家规定向乙方供应劳动疼惜,甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期供应相应的劳动疼惜
(四)甲方在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进展职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教化和训练
(五)甲方敬重乙方对工作方法、管理制度和技术改良等方面的合理化建议
(六)由于甲。