广东某银行培育和弘扬特色金融文化建设方案

广东*银行培育和弘扬**特色金融文化实施方案推进我行培育红色金融文化，强化使命担当，推动我行高质量发展，为奋力谱写**式现代化广东*篇章作出新的更大贡献，特制定本实施方案

一、指导思想突出“**特色”这个关键，深入践行“诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为”要求，聚焦主业、苦练内功、降本增效，切实提升发展可持续性，厚植“金融报国”情怀，树立正确的经营观、业绩观和风险观，让诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规成为我行干部职工的自觉遵循，以坚实的文化力量助推我行高质量发展

二、目标要求

（一）做到诚实守信、不逾越底线，培育坚守诚信的信用文化诚实守信是中华民族在长期社会活动中积累的道德观、经营观的重要体现，要立足新时代金融高质量发展和建设现代化金融体系的要求，加强诚信文化建设，切实将诚实守信融入业务经营全流程，自觉履行社会责任和服务承诺充分发挥征信系统的作用，以规范的市场行为降低诚实守信者的交易成本，并加强对失信行为的约束和惩戒，构建完善风险早识别、早处置的扬**特色金融文化作为重要政治任务，融入中心工作，与推动清廉金融文化建设工作贯通融合，通过探寻文化脉络、加强研究阐释、开展专题研讨等方式，加强对**特色金融文化思想价值的挖掘，激活文化的生命力和引领力，引导从业人员把文化精髓内化于心、外化于行，切实让**特色金融文化成为我行从业人员的自觉遵循

（二）健全组织领导成立培育和弘扬**特色金融文化领导工作小组，广东*银行党委书记、董事长为组长,党委副书记、行长，党群工作部分管行领导为副组长，各机构、部室主要负责人为主要成员

（三）压实工作责任各机构、部室主要负责人作为培育**特色金融文化第一责任人，要自觉当好诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规的“领头雁”各机构、部室负责人及班子成员要率先垂范，切实发挥“关键少数”的作用，形成一级带着一级干、一级做给一级看的工作格局

（四）坚持统筹兼顾统筹安排好时间和精力，把开展培育和弘扬**特色金融文化与当前金融改革发展稳定各项工作结合起来、与学习贯彻**金融工作会议、省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式等重要会议精神结合起来，与日常工作有机融合、相互促进，做到两手抓、两不误

（五）强化宣传引导高度重视**特色金融文化的宣导，坚持线上线下、内部外部、入脑入心相结合，通过组织实地研学、文化经典诵读、打造文化长廊、布放文化标语等方式，拓展广度、保持热度、厚植深度，着力营造培育和弘扬**特色金融文化的浓厚氛围，不断增强从业人员的参与感、体验感和认同感，持续提升金融消费者的获得感、信任度和满意度，用**特色金融文化为金融高质量发展提供丰厚的文化滋养

（六）建立长效机制注重梳理总结培育和弘扬**特色金融文化的主要做法及有效经验，积极探索培育和弘扬**特色金融文化的有效办法和措施围绕落实“五要五不”具体工作，制定和完善相关制度办法，推动培育和弘扬**特色金融文化要求制度化、常态化、长效化前端防线大力提升金融消费者金融素养，加强金融知识宣教，倡导金融消费者坚守诚实守信底线，提升金融消费素养，共筑诚信金融环境

（二）做到以义取利、不唯利是图，培育义利统一的德行文化始终坚持以人民为中心的价值取向，践行胸怀“国之大者”的使命担当，将政治性与人民性深刻贯穿金融高质量发展实践之中，弘扬以义取利的经营理念，树立正确经营观、业绩观和风险观，平衡好功能性与营利性的关系，始终坚持将功能性放在第一位，以金融实践践行**特色金融文化，以金融实践营造有利于金融高质量发展的文化生态，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民

（三）做到稳健审慎、不急功近利，培育坚持审慎的经营文化防控风险是实现发展的基本前提，金融高质量发展必须把防控风险作为金融工作的永恒主题要高度重视金融风险的传染性、隐蔽性和破坏性，坚持稳健经营的策略，始终将安全性摆在各项业务的优先位置,通过加强制度和能力建设，使自身能够经受住市场竞争加剧、外部冲击、经济周期调整等考验通过采取有效举措防范化解金融风险，助推“稳健审慎，不急功近利”的金融文化形成；通过培育“稳健审慎，不急功近利”的金融文化，进一步强化防范化解金融风险的意识与能力

（四）做到守正创新、不脱实向虚，培育恪守正道的发展文化金融是国民经济的血脉，**特色金融发展之路必须坚持把金融服务实体经济作为根本宗旨要着力打造现代金融机构和市场体系，疏通资金进入实体经济的渠道，着力提升金融供给能力和服务质量，切实加强对重大战略、重点领域和薄弱环节的优质金融服务，不断改善金融服务实体经济的质效在风险可控、依法合规的前提下，坚持在市场化法治化轨道上推动金融实现创新发展，不断提升金融服务的精准性、可得性和适配性，以金融创新更好地服务科技创新和产业变革，实现金融业高质量发展与实体经济高质量发展的共赢格局,助力推动守正创新、不脱实向虚的金融文化塑造

（五）做到依法合规、不胡作非为，培育遵纪守法的法治文化坚持和弘扬依法合规的理念，充分汲取中华优秀传统文化中的法治思想元素，树牢依法合规意识，自觉按照监管要求加强内控制度建设，以法治促进内部治理现代化，引导我行从业人员增强道德修养和法治意识，不逾越道德底线以及法律红线，坚决惩治犯罪和腐败行为，严防道德风险同时，倡导法治精神和契约精神，保护市场主体合法权益，助力金融市场健康发展

三、工作安排

（一）部署启动阶段（*0*4年6月）

1.深入学习贯彻**金融工作会议精神和**在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上的重要讲话精神，结合我行实际制定培育和弘扬**特色金融文化实施方案，明确工作任务、责任和时限（责任单位党群工作部完成时限*0*4年6月下旬）*.各机构、部室结合实施方案，加强动员部署，广泛发动和组织本机构从业人员参与活动，在全行业形成弘扬**特色金融文化的浓厚氛围（责任单位各机构、部室，完成时限*0*4年6月下旬）

（二）集中实施阶段（*0*4年6月T0月）

1.坚持思想先行，做**特色金融文化的潜心研究者

（1）开展专题研讨学各机构、部室聚焦**特色金融文化开展专题学习研讨，深刻领悟**在**金融工作会议、省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上的重要讲话精神通过党委中心组学习、党支部“三会一课”、晨会、例会等形式，于7月底前开展5个专题学习研讨，实现全员覆盖（请结合本部门工作实际细化该板块内容）（牵头单位党群工作部，配合单位各机构、部室，完成时限*0*4年7月底）专题一诚实守信，不逾越底线重点学习研讨如何坚持契约精神，恪守市场规则和职业操守，将诚实守信融入各项业务中，做到不做假账、诚实经营、珍惜信誉、不逾底线以失信惩戒典型案例为“活教材”，进一步吸取教训、对照反思，弘扬诚信经营理念，加大对失信行为的惩治，逐步塑造“无信者寸步难行”的金融环境专题二以义取利，不唯利是图重点学习研讨如何把义和利有机统一起来，处理好义和利的关系，树立正确的经营观、业绩观、风险观，在日常经营中平衡好金融功能性与盈利性，实现社会效益和经济效益的统一结合本行经营指标，查摆是否存在追求不合理经济利益、不重视社会效益的行为，并研究提出进一步优化金融服务，提升金融与实体经济的适配度，用优质服务实现互利共赢的措施专题三稳健审慎，不急功近利重点学习研讨如何在各种压力下保持头脑清醒，保持稳健审慎的心态，保持对风险防范于未然的警醒，不贪功冒进，有效防范化解各种金融风险隐患结合本行风险状况，检视是否将金融安全摆在首位，是否在自身风险承受能力范围内审慎决策，是否将风险防控作为重点和长期工作，并研究提出进一步优化内控治理，加强各类金融风险隐患防范化解的措施专题四:守正创新，不脱实向虚重点学习研讨金融为谁服务、为谁创新，如何坚持把金融服务实体经济作为根本宗旨，坚持在市场化法治化轨道上推进金融创新发展，维护金融消费者合法权益，不断提升金融消费者的获得感、幸福感和安全感结合本行服务实体经济情况，检视在落实国家大政方针和监管导向要求等方面存在的差距，研究提出更好地服务实体经济、维护金融消费者合法权益的措施专题五依法合规，不胡作非为重点学习研讨如何准确领会金融法治精神，树牢依法合规意识，严格遵守监管法律法规制度要求，自觉在监管许可的范围内依法经营，不能靠钻法规和制度空子、规避监管来逐利对照近年监管行政处罚案例，开展检视查摆，深刻汲取教训，研究提出进一步健全公司治理，加强内控制度建设，以法治促进内部治理现代化的措施（*）总行领导带头学总行班子成员、各机构、部室主要负责人及班子成员结合“四下基层”工作要求，通过支委会、主题党日宣讲**特色金融文化，带头示范学习“五要五不”实践要求，深刻阐明五个方面的基本要义主要负责人及班子成员率先垂范，投入足够的时间精力，抓好重点工作，参与学习讨论，进行具体指导（请结合本部门工作实际细化该板块内容）（牵头部门党群工作部，配合单位各机构、部室，完成时限:*0*4年7月底）

（3）邀请专家辅导学组建培育和弘扬**特色金融文化宣讲团，开展宣讲辅导解读，力争做到“三个讲清楚”讲清楚**特色金融文化的重大意义和丰富内涵；讲清楚“例外论”“特殊性，，“优越性”“无关论，，“业务需要论”等错误论调和“金融精英论”“唯金钱论”“西方看齐论”等错误思想的具体表现和严重危害；讲清楚**特色金融文化的实践要求（请结合本部门工作实际细化该板块内容）（牵头部门党群工作部，配合单位各机构、部室完成时限*0*4年8月底）*.强化宣传引导，做**特色金融文化的有力传播者

（4）组织主题演讲比赛充分发挥行业平台作用，以金融从业人员广泛参与为目标，开展“五要五不”演讲比赛，结合本单位实际情况，谈具体表现、严重危害，论如何落实“要”、怎么做到“不”，进一步强化金融从业人员“金融报国”情怀，激发建设金融强国的热情...（请结合本部门工作实际细化该板块内容）（责任部门党群工作部完成时限*0*4年9月底）

（5）大力选树先进典型征集、汇编践行“五要五不”先进集体和个人典型案例，充分发挥先进典型的教育引导作用大力总结宣传“正面典型”，引导树立诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规的价值取向（请结合本部门工作实际细化该板块内容）（牵头部门人力资源部，配合单位各机构、部室完成时限*0*4年10月底）

（6）积极做好宣传报道在活动开展过程中及时做好宣传报道，开设专栏，充分运用赣银之声、网站、微信公众号等渠道，广泛宣传活动进展情况和取得的成效活动宣传至少应包括动员部署与组织推动情况；开展专题学习研讨情况；邀请专家辅导讲学情况；组织主题演讲比赛情况；开展征文、书画等自选活动情况..（请结合本部门工作实际细化该板块内容）.（牵头部门党群工作部、配合单位各机构、部室，完成时限*0*4年10月底）

3.完善制度机制，做**特色金融文化的忠实践行者

（7）引领提升经营质量各机构、部室要坚持把**特色金融文化融入经营发展的全过程，推动金融文化与业务发展更好结合起来，立足自身业务特点，坚守初心定位，坚持回归本源，反对盲目扩张、脱实向虚积极履行社会责任，加强对小微企业、农村地区、新兴行业等重点群体、重点地区、重点部门的金融支持力度，大力发展普惠金融、绿色金融、养老金融，打造金融产业与实体经济相互促进、共生共荣的共同体（请结合本部门工作实际细化该板块内容）（牵头部门办公室配合单位公司业务部、普惠金融部、个人业务部、机构业务部，完成时限*0*4年10月底，并持续推进）

（8）优化经营绩效考核要把学习贯彻**特色金融特色文化，作为工作述职评议考核的重要内容，完善激励约束，大力推动以创利为核心的短期考核转向涵盖业绩、能力、风险防控、社会评价的综合长期考核推动合规依法经营，细化事前合规审查，加强事中、事后业务审计、监督检查力度，以踏石有印、抓铁有痕的韧劲，抓好合规问责落实，形成震慑效应，促进广大从业人员知敬畏、守底线，营造浓厚合规文化氛围（请结合本部门工作实际细化该板块内容）（牵头部门计划统计财务部，配合单位法律与合规部、审计部完成时限*0*4年10月底，并持续推进）

（9）健全常态长效机制注重梳理总结培育和弘扬**特色金融文化的主要做法及有效经验，把培育**特色金融文化与谋划经营发展工作相结合，把五个方面的实践要求融入公司治理、内控合规、业务经营、组织建设、员工培训等方面，积极探索培育和弘扬**特色金融文化的有效办法和措施围绕落实“五要五不”具体工作，制定和完善相关制度办法，推动培育和弘扬**特色金融文化要求制度化、常态化、长效化（请结合本部门工作实际细化该板块内容）（牵头部门董事会办公室配合单位办公室、法律与合规部、风险管理部、人力资源部，公司业务部、普惠金融部、个人业务部、机构业务部完成时限*0*4年10月底，并持续推进）（

（三）总结提高阶段*0*4年11月T*月）

1.加强检查评估对活动开展情况进行跟踪，督促各机构、部室对照实施方案，认真组织开展活动，确保活动取得实效（责任部门党群工作部、办公室，配合单位各机构、部室完成时限*0*4年11月底）*.对活动开展情况进行总结加大对特色经验和做法的推广力度，推动我行持续深入践行“五要五不”，让**特色金融文化在广东*银行“扎根，，（责任部门党群工作部、办公室，配合单位各机构、部室完成时限*0*4年1*月底）

四、工作要求

（一）提高政治站位坚持党建引领，把培育和弘。