还剩6页未读,继续阅读
文本内容:
律师事务所聘用律师协议甲方律师事务所乙方:__________________依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国律师法》、司法部《律师事务所登记管理方法》、《合伙律师事务所管理方法》、全国律协《律师事务所内部管理规则》(试行)等有关法律、法规、规章和行业规则的规定,乙方在充分了解甲方的工作性质、业务范围、章程、规章制度以及工作要求的前提下,甲、乙双方本着自愿、同等、协商一样的原则签订本协议第一条工作部门和职务甲方聘用乙方为本律师事务所业务部(专职、兼职)律师第二条聘用期限甲方聘用乙方的期限为年,自年月日至年月—日止本协议期满前三个月,协议双方其中一方对是否续聘应当提出看法,否则本协议自动延期一年第三条工作时间乙方每周工作五日,每日八小时,上下班时间按甲方规定执行依据业务须要,由乙方申请并经甲方同意,乙方可以实行不坐班的工作方式,但必需按甲方规定参与政治、业务学习和重大疑难案件探讨第四条业务工作的开展甲方实行统一收案、统一安排案件制度甲方激励和提倡律师大力开拓案源,原则上谁开拓的案源由谁承办,但重大案件一人难以承办和专业性强的案件,由甲方统一协调和安排,也可以指派其他律师承办甲方实行统一收取律师服务费制度应托付人请示或者其他缘由,乙方可以代交费用,但应当向甲方供应经托付人签字并载明交费数额的托付书第五条业务工作量和财务安排方式
(一)乙方每年度应完成万元人民币收费的业务工作量
(二)财务安排方式依据国家有关规定,甲方具有代扣、代缴税费的义务下列安排方案均属税后安排方案甲方安排给乙方并由乙方独立承办的案件,依据甲方工作安排方
1.案执行,即提取;.乙方和甲方其他律师共同承办的,双方协商安排比例;
2.对于乙方找寻并承办的案件,本着多劳多得的原则,甲方实行累3进制的安排方式,逐步提高乙方的收入比例甲方还可以依据乙方的工作实力、工作水平、工作效率制定肯
4.定的工作量,实行薪金制的安排方式(即每月工资、每年年薪);第六条关于异地办案差旅费的确定依据律师服务收费管理方法规定,律师事务所向托付人收取律师服务费不包括异地办案所需的差旅费用,异地办案差旅费用由托付人另行支付甲方可以实行以下方式统一向托付人收取差旅费用.预收差旅费预收差旅费用的,甲方应当向托付人供应费用概算1垫付差旅费用由甲方短暂垫付差旅费用,乙方依据出差时间、行
2.程向甲方借支差旅费用托付事项完结后,由甲方与托付人据实结清甲方在办结托付事项后,应当刚好与托付人结算异地办案差旅费用,结算时,应当向托付人提交费用运用清单和开支的有效凭证,由托付人审验确认乙方不得私自向托付人收取异地办案差旅费用甲方有义务对乙方运用差旅费的状况实施监督第七条甲方的权利及义务
(一)甲方的权利聘用期间甲方有权对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及
1.各种规章制度的培训和教化;.对乙方的执业活动实施检查和监督;
2.对乙方不遵守规章制度有处分权;3对乙方完成工作任务状况有奖惩权
4.
(二)甲方的义务.为乙方办理《律师执业证》、年度注册等其他应当由甲方担当的1事务;.为乙方供应良好的工作条件和办公环境;
2.为乙方供应必要的办公、业务工作设备、工具和物品;
3.按国家规定向乙方供应劳动爱护,有在女职工经期、产期、哺乳4期供应相应的劳动爱护的义务;.为乙方办理社会养老统筹和医疗保险等社会保障事务;5接受乙方对工作方、管理制度、业务发展和工作支配等的合理建
6.议第八条乙方的权利义务
(一)乙方的权利获得履行职责所必需的工作场所和工作条件;
1.获得劳动酬劳、享受社会保障权;
2..依据劳动法的规定,享受医疗、伤残抚恤、休假、退休等方面的3待遇;.享受节假日、婚丧假、产假亲假等福利待遇;
4.非因法定事由或本协议约定不被辞退;
5.按本协议约定提出辞职;
6.提出申诉和控告;
7.对甲方的业务发展、工作支配、规章制度、安排方案提出建议8代理疑难及敏感性案件有提请甲方组织律师研讨的权利
9.
(二)乙方的义务应当向甲方照实供应办理执业证或注册材料;
1..仔细履行甲方规定的工作职责,完成甲方安排的工作任务;
2.代理大要案及敏感性群体诉讼案件刚好告知甲方并听从经集体探3讨的代理看法;代理案件时刚好告知托付人案件风险和办案进展状况;
4..不得私自收案、私自收费,自觉维护甲方的合法权益;5遵守律师法、律师职业道德执业纪律规范及甲方的工作纪律、财
6.务等各项规章制度及业务操作规程;爱惜甲方供应的办公、交通、房屋设备、工具和物品及甲方的其
7.他财产;.勤勉尽责、诚恳守信,加强学习,为托付人供应最佳服务,因过8错给托付人造成损害或使律师事务所名誉及经济受损的,应当担当赔偿责任;.应当参与社会统筹和医疗保险,刚好缴纳税费9履行法律救济的义务
10.案件办理完结后,有刚好订卷归档的义务
11.第九条协议的变、解除
一、协议的变更
(一)因工作须要,甲方可以对乙方的工作部门作适当调整,在不增加乙方工作负担的状况下,乙方应接受甲方的支配
(二)在同行业劳动酬劳有较大调整或国家法律、法规有新规定时,乙方可以在本协议终止之前个月提出变更本协议中劳动酬劳、福3利待遇等条款的要求,甲方应当依据状况和国家政策予以调整
二、协议的解除乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议
(一)在试用期内被证明不符合条件的
(二)严峻违反规章制度和工作纪律的
(三)严峻失职、假公济私给甲方利益造成重大损失的
(四)受到司法行政机关警告以上惩罚或者律师协会训诫以上处分的
(五)受到托付人次以上投诉且责任在乙方的
(六)被追究刑事责任的甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议
(一)不履行本协议规定义务的
(二)内部管理混乱影响乙方正常执业的第十条违约责任
(一)甲方非因《劳动法》其次十五条、其次十六条规定之情由,无故解除聘用劳动合同辞退乙方的,应依据乙方在甲方的工作年限和贡献大小赐予一次性的解聘补助
(二)乙方非因《劳动法》第三十二条之情由,擅自解除合同,辞去职务的,应按乙方本年度未完成任务量的支付违约金
(三)乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定,给甲方造成经济损失或有损于律师事务所声誉和形象的,甲方有权赐予行政处分,并按规定扣除工资、奖金,其不足部分可要求赔偿损失第十一条争议的处理甲乙双方因履行本协议发生争议,任何一方可以提请当地律师协会调解,也可以向人民法院提起诉讼第十二条其他事项(-)本协议未尽事宜,在本协议生效后经双方协商,可做出补充规定,补充内容应当符合《律师法》《劳动法》和司法部律师管理规章的规定,补充规定与本协议具有同等效力
(二)本协议自双方签字盖章后生效
(三)本协议一式两份,双方各执一份,具有同等效力第十三条附则___________________________________甲方______________乙方______________法定代表人______________年—月—日年月—日地点____________________。