（方法）20、绩效考核导入计划书

《绩效核能》导入计划书公司名称_________________________________

一、积分式导入、导入方式口1ABCED BCE、导入部门

2、组长

3、成员、启航时间:

45、试行时间:

6、方案计划:7开始时结束时阶段项目具体内容责任人支持人需要支持间间、分标准设计1B、分标准奖励设计2C设计方案第一阶段、操作流程设计

3、首期快乐大会时间4启航大会参与积分的员工参加、积分墙

1、积分奖券

2、横幅3第二阶段物资准备、录入表格

4、快乐大会奖品

5、奖状、奖杯

6、主持人1第三阶段首期快乐大会

2、节目表演、奖品购置3

二、薪酬绩效导入KSF/PPV、导入岗位:1KSF、导入岗位:2PPV、组长

3、成员

4、宣导时间

5、试行时间:

6、方案计划7结束阶段项目具体内容开始时间责任人支持人需要支持时间、岗位设计

1、岗位设计

2、岗位设计3第一阶段设计方案、岗位设计

4、岗位设计

5、岗位设计

6、岗位面谈

1、岗位面谈

2、岗位面谈3第二阶段贝工面谈、岗位面谈

4、岗位面谈

5、岗位面谈

6、岗位试行

1、岗位试行

2、岗位试行3第三阶段试行时间、岗位试行

4、岗位试行

5、岗位试行6。