强化监督职能-努力提高地税纪检监察工作水平

监察机关的关系对上级纪检监察机关布置的工作任务，要仔细实行，凡本部门的重大活动、重要措施、重要信访举报、大要案件的查处、年度工作支配总结等都要刚好向上级纪检监察机关报告二是处理好与同级局党组的关系始终坚持党组的领导，要与党组保持高度一样，心往一处想，劲往一处使做到“五个主动”主动提出本单位反腐倡廉工作的支配和支配，刚好提交局党组探讨探讨，争取支持；主动向局党组汇报群众信访、本部门和基层单位党风廉政建设状况，针对问题，主动谏言献策，为局党组当好参谋助手；主动帮助协调解决在工作中出现的冲突和问题，为党组分忧解难；主动提出反腐倡廉工作的新路子、新招数，拓宽工作局面主动担当局党组交办的其他事项三是处理好与局机关各部门的关系要坚持在局党组的领导下，分工负责、各司其职，不包办代替，不超越权限须要纪检监察部门牵头的,勇挑重担，当好主角须要协作的工作，恰如其分地当好配角在工作方法上留意防止和克服两种倾向一种是“钦差大臣”式，到处插手，横加指责；一种是“聋子的耳朵”式,怕得罪人，不闻不问，明哲保身

三、地税纪检监察工作，必需抓住行业特点，留意工作方法抓住行业特点，留意工作方法是提高地税纪检监察工作水平的重要环节地税纪检监察部门肩负着党风廉政建设和反腐败斗争艰难而繁重的任务，要使工作有特色、出成效，必需抓住地税机关是“代表国家行使税收征收管理职能的部门，是时时刻刻与广阔人民群众打交道的窗口单位，其一言一行干脆关系党和政府在人民群众中的形象”这一行业特点，集中力气把行风建设、领导干部廉洁自律和查处违法违纪案件三项工作抓紧抓好，要实行“防、堵、查”三位一体的综合整治方法，标本兼治，加大建章立制和从源头上治理的力度在查办案件、处理人时，要留意工作方法，要综合考虑政治影响和经济效果，趋利避害，不能凭主观愿望办事,留意原则性和敏捷性相结合，对那些情节严峻、影响恶劣的人和事，必需坚决查处，毫不留情；而对于一时失足，犯一般性错误，尚能挽救解脱的干部应赐予机会

四、地税纪检监察工作，必需做到与时俱进、开拓创新与时俱进、开拓创新是提高地税纪检监察工作水平的关键所在创新是推动事业发展的动力和源泉地税部门的纪检监察要提高工作水平，就要不断增加创新意识，创建性地开展工作一是要把本单位工作阅历系统化要依据形势和任务的改变，不断探讨、总结本单位工作阅历，形成新的较为完善的工作思路、措施和方法，并不断总结提高，创建出更加系统、更高层次的新阅历二是要把上级精神详细化贯彻上级精神不能简洁照搬照抄，当传声筒、收发室，要吃透上级精神，将上级要求与本单位实际有机结合起来，在实行中创新三是要把外地阅历本地化现代信息的快捷，使我们足不出户就能看到、学到许多外地和外单位的新思路、新方法，但我们要结合实际，去粗取精、去伪存真，在学习的基础上树立新观念、开拓新领域、提炼新方法四是要使本单位工作特色化抓创新就是抓特色，要擅长思索，主动探究，形成独具特色和优势的工作阅历和风格如个旧地税局近年来不断完善和实施的干部监督“五廉”要求建廉政档案、听廉政谈话、看廉政教化、学廉政模范、做廉政实事,努力营造一种使干部不愿腐败、不敢腐败、不能腐败的监督制约机制使纪律和法律深化人心，引导大家选择正确的行为取向，自觉做到慎权、戒贪、律己、修德从而，达到了规范运作、留意制约、强化监督、推动法治、提高素养的目的市局还对纪检监察部门全程参加税收执法检查进行了有益的尝试，此举有效地挖掘和拓宽了监督工作的深度和广度，把工作扩展到对“事”的调查探讨，而不拘泥于对“人”的监督检查，在促进税收执法水平提高的同时，纪检监察干部的税收业务学问也得到了丰富，达到了“双赢”的效果

五、地税纪检监察工作，必需加强自身建设加强自身建设，树立良好形象是提高地税纪检监察工作水平的有力保证为了适应新形势的须要，地税纪检监察干部要增加责任感和紧迫感，要依据新时期对纪检监察干部要有更高的政治觉悟、更高的纪律性、更强的法制观念、更要虚心谨慎和‘可亲、可敬、可信的要求，从以下四个方面加强自身建设一是拔高起点，做复合型干部仔细学习，刻苦钻研，要增加理论功底，提高分析解决问题、组织协调、文字语言表达实力要主动介入机关的各项税收业务活动，增加感性相识和实践阅历，使自己成为既是纪检监察业务的专家，又是熟识税收业务的能手，只有充分熟识税收业务才能使监督工作有针对性，而不盲目；有前瞻性，而不短视二是求真务实，做有工作实绩的干部纪检监察不能被动完成上级交办任务，而应结合全局中心工作主动出击，做出扎实有效的工作实绩，使纪检监察部门的作用和地位不能代替、不行缺少，用有“为”来达到有“位”和有“威”三是严于律己，做廉政勤政的干部纪检监察工作由于有其自身的特别性，因此，纪检监察干部必需严格要求自己，规范言行，留意维护和塑造纪检监察干部形象，充分发挥表率作用，展示纪检监察干部风采四是留意调研，做探讨型的干部要做到“三勤”脑勤、腿勤、手勤“脑勤”即勤于思索，擅长从平常的工作中总结、发觉和提炼具有规律性的东西，不就事论事；“腿勤”即勤下基层，潜下心多作调查探讨，不做蜻蜓点水式的干部；“手勤”即结合实际尽可能多地作一些理论方面的探讨和分析，留意捕获有特色、有价值的工作方法和阅历。