文本内容:
按照县委依法治县办关于开展2024年度领导干部述法工作的统一安排，现将本人2024年法治建设工作履职情况报告如下
一、工作开展情况
（一）认真履行推进法治建设第一责任人职责将法治工作作为“一把手”工程来抓，亲自安排部署相关工作成立了法治建设（依法行政）和普法工作领导小组，定期听取法治建设工作情况汇报多次召开党组（扩大）会议，专题研究解决水务领域法治建设有关的重大问题，将法治建设纳入年度工作计划，与水务工作发展同部署、同推进、同督促、同奖惩
（二）带头学习法治理论和法律知识积极推进宪法学习宣传教育，广泛学习宣传民法典，宣传水利法律法规和党内法规通过专题学习、研讨交流、举办培训班等方式开展了多种形式的领导干部法治培训
（三）重大事项依法决策组织制定了县水务局法治政府建设实施规划、依法行政年度计划，严格依法依规决策建立完善了重大行政决策制度机制，严格执行、督促落实重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定的法定程序
（四）重要工作依法推进一是严格落实行政执法“三项制度”对行政执法人员清单、权责清单、行政处罚裁量基准、执法流程图、执法统计年报等信息在政府网站进行了公示，对行政处罚案件均进行了法制审核，进一步推动了我局行政执法公开透明、合法规范2024年水事违法案件共*个，罚款*万元二是严格执行“双随机一公开”制度，强化事中事后监管严格执行“双随机一公开”工作制度，编制了随机抽查事项清单、抽查对象名录库、执法监督检查人员名录库，随机抽查细则204年对取水许可、节约用水、水保方案监督检查等事项进行了抽查，共抽查企业*家，抽查结果及时进行了网上公示三是继续贯彻落实放管服、行政审批制度改革工作，持续优化营商环境按照时间节点要求，对政务服务事项标准化梳理和管理系统中涉及我局的18项行政许可事项的相关要素进行完善四是落实行政负责人出庭应诉及“三三制”备案制度2024年我局行政负责人出庭应诉率为100%,行政应诉案件*件
（五）落实“谁执法谁普法”责任制一是积极开展社会公众水利法治宣传组织开展了“
3.22世界水日”、“中国水周”和“
12.4宪法日”、“安全生产月”、“城市节约用水宣传周”等集中宣传活动，在全社会营造了良好的法治氛围二是推进水利普法与水利法治实践相结合坚持在水行政执法和行政服务管理过程中开展实时普法，把普法宣传贯穿于水务法治实践全过程三是加大以案普法工作力度组织开展了水行政执法、行政复议、行政应诉、行业监督检查等方面典型案例收集整理工作，围绕案件事实、办理程序和法律适用等问题进行释法析理，从案例中归纳法律要点，剖析法律风险，为开展水政执法、推进依法行政提供参考指导
二、存在的问题
（一）执法力量分散目前我局由各科室负责本科室业务范围内的执法工作，执法力量分散，造成了水行政执法效率低下的问题，若能经上级批准建立水行政执法监察大队，就会提高我局的执法效率
（二）执法人员能力有待提升一是理论学习广度有待提升集体学习次数偏少，党组学习领会上级精神实质不够二是执法人员能力水平待提升执法人员年龄梯队建设存在断层，专业水平和履职能力有待提高三是法治工作创新性有待提升，法治工作方式方法待进一步丰富优化
（三）基层执法人员面临现实问题装备配备落后，没有统一的执法服装、车辆，执法人员的人身安全得不到保证
三、下步工作打算
（一）坚持政治引领，加强理论学习组织干部职工持续深入学习习近平法治思想，真正用十六字“治水方针”指导水务事业发展利用党组织会议、每周例会等组织单位职工集体学习，特别是对涉水法律法规进行集中研讨，提高干部职工的法律知识和法律素养
（二）加强法治宣传，丰富普法方式加强法治宣传力度通过多种途径、多种形式开展普法宣传活动，建立经常化、大众化的宣传制度，不断提升干部群众知法、守法、护法意识
（三）强化学习培训，提升工作水平注重学法用法能力的培养，提高法治思维创新能力，不断提高水务工作人员法律素质水平；加强对执法人员的培训教育，提升执法能力水平，努力打造一支业务精、力量强、执法严的执法队伍。
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