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负责维修病区范围内瓷砖及地砖；
1.,负责病区内墙面批灰、刷涂料维修；2负责病区马桶及蹲便器维修更换
3.岗位职责•执行公司各项管理规定，服从管理，遵守纪律，树立良好的服务意识；1负责对辖区内设施设备的巡视和保养；
2.,严格遵守服务内容与服务标准，及时处理各种报修；3接到维修任务后按作业标准按时完成维修内容，工作完毕及时清理施工现场；
4.,严格遵守操作规程以确保安全，预防意外事故的发生，严禁违章作业5工作关系直接上级工程领班直接下级无.对设备管理的建议权；1权力范围对使用部门设备的检查监督权；
2..对设备违章操作的制止权
311.木工岗位名称木工年龄岁25〜45岗位条件基本条件理想条件文化程度初中学历高中学历资历年以上工作经验年以上工作经验23个人素质沟通良好，责任心较强精力充沛，能适应超时工健康情况良好，能正常工作作工作内容,负责维修病区门及门框；1,负责病区桌椅板凳维修；2,负责门锁维修；3•负责病区吊顶维修4岗位职责•执行公司各项管理规定，服从管理，遵守纪律，树立良好的服务意识；1负责对辖区内设施设备的巡视和保养；
2.严格遵守服务内容与服务标准，及时处理各种报修要求；
3.接到维修任务后按作业标准按时完成维修内容，工作完毕及时清理施工现场；
4.,严格遵守操作规程以确保安全，预防意外事故的发生，严禁违章作业5工作关系直接上级工程领班直接下级无.对设备管理的建议权；1权力范围.对使用部门设备的检查监督权；
2.对设备违章操作的制止权3二,机电设备管理制度-设备台账和档案管理制度建立设备静态、动态台账是设备管理的基础为了维护设备的安全及完整,使其发挥最佳性能才是高效率，保证医院经营活动的顺利进行，特制定以下制度120002000单台设备价值在元以上的必须单独建电子台账;价值低于元的；2000设备，原则上不建档，归入一般固定资产登记虽然价值低于元，却是关键设备、重要辅助设备或批量较大的设备，也要归入建档范围2设备电子档案管理台账主要包括机电设备台账、设备信息、运维台账及设备二维码号牌等机电设备台账对机电设备进行分类统计，设备编码、表格填写按照数据字典编制；设备信息是该设备的主要技术参数及运行状态的记录，一台设备一张表,每台设备均要记录完整信息，包括名称、所属类别、编码、型号、参数、归属负责人、供应商、维护信息及参数值，编制和填写按数据字典中的设备类别进行风机盘管设备数量较多，而且维修保养和更新大多是批量进行，因此这类设备不单独列入机电设备台账，也不单独填写信息而只填写风机盘管设备汇总表3工程部应按统一格式印制机电设备二维码号牌，粘贴在每台设备铭牌旁，内容包括设备编号、二维码、管理类别，一目了然4凡是建档设备必须具有技术资料档案，包括说明书、合格证、各种试验证明、安装与竣工验收资料及批准文件等5设备资料档案应有专人管理，负责资料的收集、更新、整理等，做到账物相符、账表相符二工具及备品备件管理制度
1、编制备件计划设施管理部应根据已使用情况估算出各类备品备件的月消耗量，做好备品备件的采购计划，编制月度设施管理部消耗品材料计划申购单（列明货品名称、数量、规格、厂家等信息）
2、备品备件采购设施管理部于每月末编制下个月的备品备件申购单才是交至医院后勤管理部门审批采购
3、备品备件入库所购备品备件到货后，由设施管理部进行验收，库管员确认无误后将其存入备品备件仓库，并录入备品备件管理电子账册设施管理部保存好备品备件的相关资料，如图示说明书等
4、备品备件贮存备品备件仓库应将所有物品入账，并每月进行盘点核对；应将备件摆放整齐,并做好清洁保管工作，防腐防潮；应根据先进先出的原则，减少备件在库时间
5、备品备件领取机电维修工程师需用零件时，应在工单系统内填写领用单，由机电主管审批,到备品备件仓库领取零件，由仓库保管员在领料系统内审核后出库
6、备品备件储备原则严格控制备品备件储备数量,尽量减少库存积压对影响正常运转的关键设备，视其性能，做好重点备品备件的准备工作，储备量要有一定的安全系数，即能应付突发事件对备品备件的需求
（三）设备设施报修制度对医院设备设施除按规定实行定期维修保养和循环维修检查外，医院各使用部门必须有申报维修渠道，以便应对突发事故及故障等，及时修复设备设施，保障其能够持续运行
1、报修形式使用部门发现设备设施有故障、损坏、异常等情况，应及时报工程部维修,工程部根据维修的时间和性质设定三种报修形式日常维修、急修和应急维修18:30—17:30汩常维修时间为工作日，各部门报修需填写一站式工单，自动发送至工程部值班室计算机，由值班工程师和文员负责受理填写工单要内容清楚、齐全，包括日期、维修地点、维修内容、通知部门、部门主管签名等栏目不全、内容不清将不予受理2急修指公共区域、办公室及其他使用中的场所突发停电、停水、漏水等故障，或大型活动、重要任务中有急需工程部解决的工作，可通过电话由一站式服务中心紧急派单317:308:30应急维修时间为工作日至次日以及双休日、法定假日的全天各部门报修可直接打电话到工程部值班室，应急维修结束后，报修部门必须补开工单日常维修时段的工作不可故意拖延到夜间应急维修
2、维修响应5一般的小规模维修工作维修人员接单后应在分钟内到达现场如因材料、人力5等原因分钟内不能到达,应做到“人不到，电话到——工程部和使用部门进行电话说明并商讨解决办法
3、维修结束维修结束后，由报修部门当事人验收签字，如因材料和人力等因素不能完成维修，维修人员在工单上注明原因和解决办法，由报修部门管理人员签字确认四设备设施维修保养管理制度为保证医院设备设施长期、安全、稳定运行，延长设备设施使用寿命，必须加强设备设施的维护保养，坚持预防为主、维护与计划检修相结合的原则，特制定以下制度1设备设施维护保养分为例行保养、一级保养、二级保养、计划维修和计划大修各主管或领班根据所管辖的设备设施，制订班组设备设施一级、二级维护保养年12度计划”班组设备设施大修计划班组设备设施例行保养计划，于每年月前对这三个计划进行一次修订2维护保养人员要不断学习业务知识和专业知识，做到“四懂三会，即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途，会使用、会维护保养、会排除故障3各班组根据班组设备设施例行保养细则，对主要设备、设施每天进行不少于两次的定时定点巡回检查检查人员应按照点检项目和要求，通过眼看、手摸、耳听、鼻嗅、身体感觉等对本岗位的设备认真点检，并拍照记录上传如发现风险隐患、事故苗头，视情况采取必要的措施，并立即向主管领导汇报4建立各班组设备设施二级保养制度，一级、二级保养要按时按质完成，不得遗漏保养后由主管或专业工程师验收合格并签名后，方可投入运行；由专业生产单位负责设备维护保养或大修的项目，需填写维保单，经各方验收签名后方可投入运行53~5为了保证设备长期安全运行，大型设备一般年或按设备出厂的规定年限进行大修设备大修方案由工程部会同有关部门研究制订，报医院相关部门审核后实施，并添加至维修电子台账中6设备大修要有完整的检修记录，大修结束后要有完整的竣工资料，经过一定时间试运转，按大修要求验收合格后，填写大修验收报告单由大修项目负责人收齐检修记录、竣工资料及验收报告等全部资料，交部门设备档案管理员存电子档7凡设备设施进行一级保养、二级保养、计划大修及事故处理等，主管或领班必须提供及时、真实、正确、扼要的资料给设备档案管理员，并协助管理员将有关内容填写到设备卡上8正管或领班每月月底整理汇总当月设备设施维修保养的各种原始记录、检修记录部门根据这些记录和各班组的保养计划，结合设备实际维修和运行情况，每月对各班组进行考核五设备运行交接班管理制度为保证设备的正常、安全运行，凡实行倒班制管理的设备，操作人员必须进行交接班，并列入责任制考核范围1当班设备操作人员下班前要做好设备和周围环境的清洁，做好设备运行状况及日常点检的原始记录，向接班人员交接本班运转及调节情况，严禁在接班人员未到前离开值班岗位2接班人员必须按时到达本岗位接班，对设备进行全面检查,查看上一班运行记录和交班记录，同时听取上一班操作者对设备状况的说明，清点公用工具及用品3接班人员如发现上一班清洁工作未做好，有权拒绝接班，并向值班组工程师汇报4如有设备损坏、异常情况及尚未修复的设备，交班人员应向接班人员或主管说明，并由交班人员做好原始记录5交接班双方在运行和交接班记录上签字后，双方即完成交接班工作如接班15后发现设备故障或事故，超过接班时间分钟的由接班人员负责六设备事故处置制度对工作中发生的设备事故应及时采取有效措施，防止事故扩大和重复发生必须坚持预防为主的方针，认真吸取经验教训，以达到减少事故、确保设备安全运行的目的设备事故是非正常操作或突发事件导致的，会造成医疗业务受影响或增加修复费用设备事故分为特大设备事故、重大设备事故、一般设备事故三级设备事故分为责任事故和非责任事故责任事故是违规操作、维护保养不良及人为过失造成的；非责任事故是人力不能抗拒的自然灾害造成的1加强事故的预防和有关教育工作，设备主管要经常进行监督检查，对操作、检修人员进行安全技术教育，以提高责任心和技术水平，严防设备事故的发生2发生了设备事故，当事人必须立即向工程部领导报告，任何人都不能隐瞒事故，对事故隐瞒者必须追究责任3事故处理必须贯彻三不放过的原则事故原因未查清不放过，事故责任人和群众未受到教育不放过，没有采取防范措施不放过对事故责任者要根据事故的性质和程度，给予经济处罚、行政处罚、行政处分等4对一贯爱护设备、消灭事故于萌芽状态、为避免事故损失做出贡献者，要给予表扬和奖励5不良事件上报对于发生的不良事件，要求各部门必须逐级上报,负责处理维修工作的投诉，纠正和预防措施的实施、跟踪与检查；7,负责人员的业务培训及考核，不断提高员工的业务水平和素质；
8.与员工、管理人员及来访者保持良好的沟通，与医护人员及患者保持良好的工作9关系；完成上级管理人员交代的其他工作
10.工作关系直接上级工程经理直接下级领班.在上级领导不在现场情况下，处理现场员工矛盾，不影响现场工1作正常开展；权力范围.根据现场的实际情况，不服从管理和屡教不改的，合理开具员工2违纪通知单；.对本部门员工的监督检查、工作指导和考核
32.工程部领班岗位名称工程领班年龄岁25〜50岗位条件基本条件理想条件高中以上学历（同等学文化程度高中学历力）年以上高档住宅小区维2资历年以上维修主管岗位经验1修主管工作经验个人素质较强的人际沟通能力，执行力较强精力充沛，能适应超时工健康情况良好，能正常工作作工作内容每天根据电话报修记录安排紧急重点维修；
1.协助经理落实设备维修保养计划；
2.小时保障照明、开关、插座、门、柜子、排气扇、毛巾架、淋浴喷头、马桶、
3.24下水道、门框、门锁、病床的维修；根据每周工作计划安排当天维修安装任务；
4..每周检查机房设备运行情况，以及高、低压配电房、强电、管道井、设备的检查5维修；•每周对蒸汽管道、阀门检查维修；6,冷却塔设备检查维修；7直接突发事件紧急维修处理；
8.•每月日协助仓管进行消耗材料库存盘点，汇总材料消耗930岗位职责协助上级领导完成工程部工作目标；
1.,负责公共设施、设备的运行、保养、维修、安全检查等工作，并负责具体安排与2落实，确保重要设备完好率达100%;安排好维修工的日常工作，对部门制订的工作计划组织实施；
3.,负责制定节能措施，降低能耗，提高经济效益；
4.督查每位维修人员做好各项记录（工作、设备台账）；5,收集整理设备技术资料及维修保养记录，做好设备台账的建档与管理工作；6,负责处理维修工作的投诉，纠正和预防措施的实施、跟踪与检查；7负责人员的业务培训及考核，不断提高员工的业务水平和素质；
8..与员工、管理人员及来访者保持良好的沟通，与医护人员及病患者保持良好的工9作关系；完成上级管理人员交代的其他工作
10.工作关系仓管调度、高压配电工等直接上级工程主管直接下级对本部门员工的监督检查、工作指导；
1.权力范围员工工作考核及奖惩建议权力
2.
3.工程值班员岗位名称工程值班员年龄岁25〜55岗位条件基本条件理想条件高中以上学历（或同等文化程度高中学历学力），行政、经济管理类等相关专业年以上相关工作岗位1资历有工程维修经验者优先个人素质良好的人际沟通能力，责任心较强身体有较强的灵活性精力充沛，能适应超时健康情况良好，能正常工作工作工作内容.接班人员应提前分钟到岗，交班人员应滞后分钟离岗，处理好交接班事宜；1105•每班值班电工对各楼层强电井、重点机房、重要设备进行巡视检查一次，详细做2好各项运行和故障处理记录；,熟练掌握配电室停电、送电操作、维修工作等相关程序；3,认真做好值班记录，发现问题及时汇报；4•做好电话值班记录；5完成主管经理安排的临时任务；
6.完成上级领导交办的各项任务
7.岗位职责,严格遵守各项安全操作规程，保证供配电设备的正常运行；1严格执行各项巡视检查制度并做好巡视记录和运行记录，发现异常问题及时采取
2.相应措施；•按照主管和领班的工作安排,依据维修保养制度的内容及要求对设备例行维护保3养；严执行岗位责任制及安全责任制，确保人身和设备的安全；
4.,非专业人员不得进入配电室，参观人员须经领导批准方可进入并予以登记，由配5电室值班人员陪同；•保管好配电室的公用工具和备品、备件材料6工作关系直接上级工程主管直接下级无•本部门工作的建议权；1权力范围公司赋予员工福利和其他权力
2.
4.仓管调度岗位名称仓管调度年龄岁25〜45岗位条件基本条件理想条件高中学历高中以上学历文化程度资历熟练电脑操作有类似工作经验者优先个人素质身体健康，普通话标准，口齿伶俐精力充沛，能适应超时工健康情况良好，能正常工作作工作内容每天根据电话报修记录合理安排员工维修工作；
1.每天将报修记录分类输入
2.MPIS;每天根据电话报修记录安排紧急重点维修；
3.•每天将维修材料领用出库输入计算机，月底进行统计管理；4,与医护人员保持良好的沟通；
5.维修材料单护士长签字认可后，输入电脑出库统计；6•定期电话回访维修情况；7•每月日消耗材料填写申请单；81•每月日仓库材料盘点统计，整理所有维修记录分类归档930岗位职责.协助工程部经理做好内务工作，做好员工考勤表，编制员工排班表等工作；1,负责各类设备运行记录的收发、维修单及维修统计、材料申报、仓库管理、维修2任务的安排等工作；,负责接听电话报修任务，按其内容合理安排维修人员工作，并认真做好日常维修3记录和存档；,负责监督维修工的维修时间、维修质量、返修率和投诉率，以及维修单、材料消4耗等的统计汇总工作；.负责工程部计划内（外）物料的申报工作，合理备料及时补缺；5,负责工程部仓库材料的管理，工程材料、办公材料、劳保用品的领取及发放工作；6,负责机房钥匙的保管、借用、移交及登记工作；7,负责工程部的工具管理工作，建立健全个人及公用工具卡，及时补充更换耗损工8具工作关系直接上级工程领班直接下级无.本部门工作的建议权；1权力范围公司赋予员工福利和其他权力
2.
5.高压配电工岗位名称高压配电工年龄岁20~50岗位条件基本条件理想条件大专学历，受过电工安中专以上学历，受过电工安全、消防安全等文化程度全、消防安全等方面的方面的培训培训12年以上工作经验，具备高压进网电工上岗相似岗位3年以上工作资历证书经验个人素质良好的沟通能力，身体健康身体有较强的灵活性精力充沛，能适应超时健康情况良好，能正常工作工作工作内容按要求每天一次巡查高压室；
1.,每天小时巡查低压室一次；23•每周一次巡查变压室；3每半月巡查楼宇配电室一次，并负责有关设备的清洁与保养；
4.负责紧急情况下的抢修和维修工作；
5.负责供配电间、各楼宇配电房各类设备的保养及所属设备的检修；
6..保持供配电间、各楼宇配电房环境清洁，每广天打扫一次；73,每季度检查消防安全设施一次，做好设备安全记录；8•每月进行一次防火安全检查，发现问题及时上报；
9.认真做好设备、仪表等运行记录，以及各项巡查检修和保养记录；熟练掌握10H.停电倒闸切换技术岗位职责严格执行高压供电、停电操作程序；
1.熟练地掌握供电方式状态、线路走向及所管辖设备的原理、技术性能及实际操作；
2.,定期做好设备的巡查、维修保养，确保安全运行；
3.坚守岗位，定期巡视电气设备，密切监视各仪表的工作情况正确抄录各项数据4并填好报表；,负责与供电局的业务联系，并做好登记；5,发生事故时，按照操作规程及时排除故障，并及时上报经理；6按规定时间做好配电室（间）的清洁工作
7.工作关系直接上级工程领班直接下级无.对设备管理的建议权；1权力范围对使用部门设备的检查监督权；
2..对设备违章操作的制止权36■低压配电工岗位名称低压配电工年龄岁18-40岗位条件基本条件理想条件大专学历，受过电工安中专以上学历，受过电工安全、消防安全等文化程度全、消防安全等方面的培方面的培训训相似岗位年以上工作经3资历年以上工作经验，电工上岗证书2验高压电工专业知识，钳工个人素质有良好的沟通、熟知安全规范和操作规范知识精力充沛，能适应超时工健康情况良好，能正常工作作工作内容每天记录低压配电房的用电状况，包括电流、电压、功率因数、电能等参数；
1.每天要对电动机进行清洁工作一次；
2.每月进行两次设备的维修保养工作，及配电柜操作台清洁工作；
3.•每天早、中、晚三次对电气设备全面的巡查、诊断，掌握设备运行情况；4•做好每天的维修记录，及设备运行情况每星期做一次整理；5,每季度检查消防安全设施一次，做好设备安全检查记录；6负责日常电气设备报修维修工作；
7.,熟练掌握停电、送电操作程序8岗位职责协助上级领导完成工程部工作目标；
1.,负责公共设施、设备的运行、保养、维修、安全检查等工作，并负责具体安排与2落实，确保重要设备完好率达100%；安排好维修工的日常工作，对部门制订的工作计划组织实施；
3.,负责制定节能措施，降低能耗，提高经济效益；
4.督查每位维修人员做好各项记录（工作、设备台账），
5.收集整理设备技术资料及维修保养记录，做好设备台账的建档与管理工作；6,负责处理维修工作的投诉，纠正和预防措施的实施、跟踪与检查；7负责人员的业务培训及考核，不断提高员工的业务水平和素质；
8.,与员工、管理人员及来访者保持良好的沟通，与医护人员及病患者保持良好的工9作关系；完成上级管理人员交代的其他工作
10.工作关系直接上级工程领班直接下级无.对设备管理的建议权；1权力范围对使用部门设备的检查监督权；
2..对设备违章操作的制止权
37.空调工岗位名称空调工年龄岁25~55岗位条件基本条件理想条件大专学历，电气、机械中专以上学历，电气、机械专业或暖通、制文化程度专业或暖通、制冷专业冷专业毕业毕业年以上中央空调冷水机组的调试、维修保养熟悉中央空调主机维修3资历安装工作经验，电工和制冷相关证书/管道清洗工程个人素质熟悉计算机操作，良好的沟通能力灵活性较好精力充沛，能适应超时健康情况良好，能正常工作工作工作内容,对正常运行中空调主机的油压、油量、漏点，声响、压力、温度，仪表、控制器1状态等进行检修；•每年对冷凝器、蒸发器进行维修保养（清除污垢）一次；
2.每年对电气控制器（中间继电器、信号继电器）维护保养一次；3每年对水泵（加注润滑油、轴承更换等）维修保养一次；
4..每年对节制阀、调节阀（泄漏、灵活性）进行维修保养一次；5•每年对循环水系统（水泵过滤网、机组外壳、冷冻水管路、送冷风管路、风机盘6管路等）维修保养一次；.每年对电动机（线圈电阻、轴承有无阻滞、润滑油、电动机风扇有无擦壳等）维7护保养一次；•每年对交流接触器、热继电器、空气开关等维护保养一次；8,系统运行中，每班认真做好各种仪表、仪器等设备的运行记录；9每周清洁控制柜内外灰尘、脏物，检查、紧固所有接线头；
10.编制维修保养计划与材料预算；
11.,熟练掌握中央空调、冷却塔系统操作程序12岗位职责,负责辖区内中央空调、分体空调运行、维修、保养每半年对中央空调机房设备1进行检查和维修；.认真做好巡视、检修记录，认真填写空调运行记录；2,负责对外界及空调区域的温度、相对湿度进行调节，做好每天温度记录；
3.做到四不漏（不漏水、油、电、气），优质、高效、低耗、安全运行；4,保管好维修工具和设备，做到工具齐全，设备完好，账物相符；
5.每班对设备进行擦拭，保证清洁卫生6工作关系直接上级工程领班直接下级无.对设备管理的建议权；1权力范围对使用部门设备的检查监督权；
2..对设备违章操作的制止权3水工岗位名称水工年龄岁25-55岗位条件基本条件理想条件高中以上学历（或同等学文化程度高中学历力）资历管道工岗位经验和年以上工作经历2熟悉采暖、给排水方面知有管工、钳工技术和文字写作能力；良好识，有给排水相关专业培个人素质的沟通能力训经历，接受过给排水方面培训精力充沛，能适应超时工健康情况良好，能正常工作作工作内容每季度对所有水泵机组进行清洁、保养一次；
1..冬季来临前，检查裸露在室外的给水管道、阀门等保温材料是否完好；2水泵房卫生每周清洁一次；
3.水泵轴承每隔个月检修保养（润滑）一次；
4.
6.水泵联轴器、减压阀组每隔一个月检修保养一次；5,水箱浮球每隔星期检查一次；61消防泵每隔一个月（每次试运转分钟）试运行一次；
7.
10.消防泵”自动、手动”操作检查一般每半年进行一次；8,执行和落实项部管理制度和操作规程；9B认真做好给排水设备设施的运行情况详细记录，并整理成册，每月上交工程部
10.存档；熟练掌握给排水设备操作程序
11.岗位职责,负责保障生活、消防、喷淋、给排水设备正常运行；1协助空调工完成给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养；
2.,负责蒸汽系统的管道、阀门、消防水龙头、消防栓、泵及其辅件的维修保养；3,负责卫生洁具淋浴头、洗脸盆、水龙头、马桶、地漏等设备设施的维修保养；4,负责地下管道、地漏和客井的清理、疏通工作；
5.负责进行管路、阀门等设备的月度、年度保养工作6工作关系直接上级工程领班直接下级无.对设备管理的建议权；1权力范围对使用部门设备的检查监督权；
2..对设备违章操作的制止权
39.应急维修工岗位名称应急维修工年龄岁25〜40岗位条件基本条件理想条件高中以上（或同等学力）文化程度大专学历相似岗位年以上工作2资历年以上维修岗位经验1经验个人素质较强的人际沟通能力、执行力精力充沛，能适应超时健康情况良好，能正常工作工作工作内容,根据各科报修计划和值班报修安排进行常规维修；1,每日巡视瓷砖、木门、候诊椅、五金设施是否完好；2•每日巡视公共区域公共设施设备并记录数据；3,每天巡视楼宇洗手间、卫生间、办公室、病房、过道瓷砖、墙壁、木门、桌椅是4否正常无损；.每周巡视楼梯间瓷砖、防火门是否完好；5,每周巡视做好瓷砖、墙壁批灰脱落、防火门、木门损坏数据统计；6完成主管经理安排的临时任务；
7.完成上级领导交办的各项任务
8.岗位职责•执行公司各项管理规定，服从管理，遵守纪律，树立良好的服务意识；1,掌握瓷砖、地砖、防火门、木门位置，做到心中有数，熟练操作，出现问题准确2判断、及时处理，减少损失；.负责辖区内木、瓦、焊等方面的小型维修；3负责对辖区内设施设备的巡视和保养；
4.严格遵守服务内容与服务标准，及时处理各种报修要求；
5.接到维修任务后按作业标准按时完成维修内容，工作完毕即时清理施工现场；
6.,严格遵守操作规程以确保安全，预防意外事故的发生，严禁违章作业7工作关系直接上级工程领班直接下级无•对设备管理的建议权；1权力范围对使用部门设备的检查监督权；
2..对设备违章操作的制止权
310.泥工岗位名称泥工年龄岁25-45岗位条件基本条件理想条件初中高中学历文化程度资历有年工作经验年以上工作经验23个人素质沟通良好，责任心较好精力充沛，能适应超时工健康情况良好，能正常工作作工作内容。
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