公司国庆节放假安排的告知书模板

有限公司XXXX关于国庆节放假安排的通知各部门根据国家放假安排，现将年国庆节放假安排有关事宜通知如下20**放假时间为年**月**日至年**月**日，共*天年**月**日（星期*）正常上班20**20**20**请各位员工提前安排好工作生活，下班前关闭好电源、门窗等，做好防火防盗工作放假期间，请大家保持通讯畅通，注意安全，度过一个欢乐、祥和的假期公司人力行政部曰XX20**^^**^^**放假管理办法示例:《［公司名称］放假管理办法》

一、目的为规范公司放假管理，确保员工在放假期间的权益得到保障,同时保证公司的正常运营，特制定本办法

二、适用范围本办法适用于公司全体员工

三、放假类型法定节假日

1.根据国家法律规定，公司员工享有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日具体放假时间按照国家公布的节假日安排执行年休假

2.员工连续工作满个月以上的，享受年休假年休假12天数根据员工累计工作年限确定累计工作已满年不满年的，年休假天；，累计工作已满年不满年的年休假天;1105累计工作已满年的，年休假天102010年休假在个年度内可以集中安排，也可以分段安排,一般2015不跨年度安排单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工1年休假的，可以跨个年度安排1病假

3.员工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，可申请病假员工请病假需提供正规医疗机构出具的病假证明病假期间工资待遇按照公司相关规定执行事假

4.员工因个人事务需要请假时，可申请事假事假期间无工资员工请事假需提前向所在部门提交申请，经批准后方可休假婚假

5.［］员工结婚可享受婚假婚假天数为天婚假需在结婚登记之日起［具体期限］内一次性休完X产假女员工生育可享受产假产假天数按照国家和地方相关规定

6.执行［］男员工在配偶生育时可享受陪产假，陪产假天数为天X丧假员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假

7.丧假天数为凶天

四、请假流程员工请假应提前填写《请假申请表》，注明请假类型、请假时间、请假事由等信息

1..请假申请表需经所在部门负责人审批如请假时间超过［具体天数］,还需经公司领导审批2审批通过后，员工将请假申请表交至人力资源部门备案员工因紧急情况无法提前请假的，应在请假当天及时通知所在

3.部门负责人，并在事后补办请假手续

4.

五、假期工资待遇法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假期间,员工工资待遇不变

1.病假期间工资待遇按照公司相关规定执行，一般不低于当地最低工资标准的［具体比例］

2.事假期间无工资O

3.

六、假期管理人力资源部门负责对员工假期进行管理和统计，建立员工假期档案

1.各部门负责人应合理安排员工假期，确保部门工作的正常开展员工在假期结束后应及时销假，返回工作岗位如因特殊情况

2.需要延长假期的，应提前办理续假手续

3.

七、违规处理员工未按规定办理请假手续擅自休假的，按旷工处理，员工弄虚作假骗取假期的，一经发现公司将给予严肃处

1.理，情节严重的可解除劳动合同

2.

八、附则本办法由人力资源部门负责解释和修订本办法自发布之日起施行

1.

2.。