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餐饮股份有限公司XX安全教育培训管理制度为贯彻执行国家《安全生产法》和《生产经营单位安全培训规定》的要求,加强和规范对包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和相关方从业人员的安全生产教育培训,提高公司员工的安全意识、安全技术,确保员工的安全和健康,特制订本制度、公司安全教育培训主管部门为安全管理部门,每年月份向各部门112征集安全教育培训需求,根据需求制定公司各类人员的年度培训计划,应包括培训时间、对象、内容、责任人和培训方式、公司主要负责人要取得安全资格证书后方可任职,每年要参加继续2教育、安全生产管理人员需每年进行再培训,取得相应安全资格证书后方可3任职,每年要参加继续教育、特种作业人员、特种设备作业人员、消防控制室值班人员必须经专门4的安全技术培训并考核合格,取得合格的作业操作或者职业资格证,方可持证上岗,每年要参加继续教育、新员工(包括临时工、合同工、季节工、实习人员等)进厂后必须通5过公司、部门、岗位三级安全教育,安全培训时间不少于学时,并经考24核合格后上岗作业、员工转岗、脱离岗位六个月以上者,应进行部门、岗位培训教育,经6考核合格后,方可从事新岗位工作、企业主要负责人、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全7生产教育和培训时间不得少于学时
8、对外来参观、学习、业务等人员进行有关安全规定及安全注意事项的8告知、企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的,均不得少于94学时、对外来施工单位的作业人员进入本公司作业现场前,对其进行安全10培训教育教育的形式、内容应符合《相关方安全管理制度》的要求、安全管理部门制定公司年度培训计划,培训内容应包括安全生产11法律、法规和规章;安全生产责任制;安全生产规章制度和操作规程;岗位安全操作技能;安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识;生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识;生产安全事故案例、培训按计划组织实施培训和考核,建立健全安全宣传教育培训考评12台账和档案,详细记录培训和考评的责任部门(责任人)、培训课时、受培训人员、授课老师、培训考核等全过程,商业零售经营单位应当对安全生产教育和培训的情况进行记录,记录至少保存年2。