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文本内容:
编号:版事业单位聘用合同2024格式范本甲方_____________________乙方_____________________签订日期年月日附件二乙方为主导时的附加条款及说明
2.1乙方在合同期内应当努力完成甲方交给的工作任务,提高工作效率和质量说明此条款旨在明确乙方的工作职责和绩效要求,确保乙方能够积极主动地为甲方提供优质的工作成果
2.2乙方应当遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益,不得从事与甲方利益相冲突的活动说明此条款旨在规范乙方的行为准则,确保乙方在工作中遵守相关规定,避免对甲方造成不利影响
2.3乙方在合同期内提出辞职的,应当提前一个月向甲方书面提出申请,并经甲方批准说明此条款旨在规范乙方的辞职程序,确保甲方有足够的时间进行人员调整和安排附件三第三方中介为主导时的附加条款及说明
3.1第三方中介应当确保甲乙双方的合法权益,提供真实、准确和完整的信息,不得误导甲乙双方说明此条款旨在明确第三方中介的信息披露义务,确保甲乙双方在签订合同时能够做出明智的决策
3.2第三方中介在介绍劳动者过程中,应当遵守法律法规,不得收取非法费用说明此条款旨在规范第三方中介的行为,防止其收取非法费用,保障劳动者的权益
3.3第三方中介在合同期内提供持续的服务,协助甲乙双方解决工作中的问题和困难说明此条款旨在明确第三方中介的服务内容,确保其在合同期内为甲乙双方提供必要的支持和帮助附件及其他补充说明
一、附件列表
1.附件一甲方为主导时的附加条款及说明
2.附件二乙方为主导时的附加条款及说明
3.附件三第三方中介为主导时的附加条款及说明
二、违约行为及认定
1.甲方违约行为未按照合同约定提供劳动条件;未按时支付劳动报酬;未按照合同约定提供培训和继续教育机会;提前解除合同未依照法定程序;未按照合同约定提供社会保险和福利待遇
2.乙方违约行为未按照合同约定完成工作任务;违反合同约定的保密义务;未提前通知甲方解除合同;未按照合同约定履行劳动者义务
3.第三方中介违约行为提供虚假、不实或者误导性信息;收取非法费用;未按照约定提供持续服务;未协助解决工作中的问题和困难
三、法律名词及解释
1.劳动合同指用人单位与劳动者之间建立的,明确双方权利义务关系的书面协议
2.违约责任指违反合同约定的一方应当承担的法律责任
3.劳动报酬指劳动者按照合同约定应当获得的工资、奖金、津贴和补帖等
4.社会保险指国家通过法律强制实施的,为劳动者提供一定物质帮助的制度
5.竞业限制指用人单位与劳动者在合同期满后一定期限内,限制劳动者在相同或者类似行业的其他单位从事工作的约定
四、执行中遇到的问题及解决办法
1.问题合同条款不明确,导致双方理解不一致解决办法双方应当详细阅读合同,对于不明确的条款应当及时沟通协商,可以签订补充协议进行明确
2.问题甲方未按照合同约定提供劳动条件解决办法乙方可以要求甲方履行合同约定,提供必要的劳动条件如果甲方拒不履行,乙方可以寻求法律途径维护自己的权益
3.问题乙方未按照合同约定完成工作任务解决办法甲方可以与乙方沟通,了解原因,并给予必要的指导和帮助如果乙方仍不能履行合同约定,甲方可以依据合同约定采取相应的违约责任措施
4.问题第三方中介提供虚假信息解决办法甲方和乙方应当谨慎选择第三方中介,并进行尽职调查如果发现第三方中介提供虚假信息,可以要求第三方中介承担违约责任,并寻求法律途径维护自己的权益
五、所有应用场景
1.甲方为事业单位,乙方为劳动者
2.乙方通过第三方中介应聘至甲方单位
3.甲方与乙方签订劳动合同,第三方中介提供中介服务
4.第三方中介协助甲方招聘劳动者,并协助乙方就业
5.甲方因业务需要,与乙方签订短期或长期劳动合同
6.乙方在合同期内履行劳动者义务,甲方按时支付劳动报酬
7.甲方为乙方提供培训和继续教育机会,乙方参加培训和学习
8.第三方中介在合同期内为甲方和乙方提供持续的服务和支持版事业单位聘用合同格式范本2024合同目录第一章总则
1.1合同签订的依据和原则
1.2合同适用范围
1.3合同的有效期
1.4合同的解除和终止第二章聘用关系
1.1聘用岗位和职责
1.2聘用条件
2.3聘用程序
2.4聘用结果的公布和聘用通知书的发放第三章劳动报酬
3.1基本工资
3.1绩效工资
3.2奖金
3.4福利待遇第四章工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班制度第五章保险福利
5.1社会保险
5.2住房公积金
5.3福利待遇第六章培训和继续教育
6.1培训制度
7.2继续教育
6.3培训和继续教育的费用第七章劳动保护
7.1劳动安全卫生
8.2劳动保护设施
7.3劳动保护用品第八章合同的变更、解除和终止
9.1合同变更
9.1合同解除
9.2合同终止第九章争议处理
9.1劳动争议的解决方式
9.2劳动争议的处理机构
9.3劳动争议的处理程序第十章违约责任
1.11用人单位的违约责任
1.22劳动者的违约责任第十一章其他约定
1.31保密协议
1.42知识产权归属
1.53竞业限制第十二章合同的签订和解除
1.61合同签订程序
1.72合同解除程序第十三章附则
13.1合同的解释权
13.1合同的修订
13.2合同的废止第十四章附件
14.1附件列表
14.2附件内容合同编号__________第一章总则
1.1合同签订的依据和原则本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定,遵循平等自愿、协商一致的原则
1.2合同适用范围本合同适用于我国境内的所有事业单位与劳动者之间的聘用关系
1.3合同的有效期本合同的有效期为年,自合同签订之日起计算
1.4合同的解除和终止双方在合同有效期内,经协商一致,可以解除或终止合同解除或终止合同应当遵循法律法规的规定,保障双方的合法权益第二章聘用关系
2.1聘用岗位和职责劳动者被聘用在事业单位的一岗位,负责—等工作
2.2聘用条件:劳动者应当具备—等方面的条件,包括:—、、等
2.3聘用程序用人单位应当根据法律法规和单位内部规定,通过—、—、—等程序,确定聘用人员
2.4聘用结果的公布和聘用通知书的发放聘用结果应当在招聘结束后—日内公布,并向聘用人员发放聘用通知书第三章劳动报酬
3.1基本工资劳动者的基本工资为每月—元
3.2绩效工资劳动者的绩效工资根据劳动者的工作绩效和考核结果确定
3.3奖金劳动者根据单位的规定和业绩,可以获得相应的奖金
3.4福利待遇劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金等福利待遇第四章工作时间和休息休假
4.1工作时间劳动者每周工作时间小时,每日工作小时
4.2休息休假劳动者享有国家规定的节假日、年休假、探亲假、病假、产假、陪产假等休息休假权利
4.3加班制度用人单位安排劳动者加班的,应按照法律法规的规定支付加班费第五章保险福利
4.4社会保险用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
4.5住房公积金用人单位为劳动者缴纳住房公积金
5.3福利待遇劳动者享有国家规定的福利待遇,如医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇,以及单位的补充福利第六章培训和继续教育
5.2培训制度用人单位应当为劳动者提供必要的培训机会,提高劳动者的工作技能和业务水平
5.3继续教育用人单位鼓励劳动者参加继续教育,支持劳动者提高自身素质和专业技能
5.4培训和继续教育的费用用人单位承担劳动者培训和继续教育的费用第八章合同的变更、解除和终止
8.1合同变更合同双方经协商一致,可以对合同内容进行变更变更事项应当以书面形式签订补充协议
8.2合同解除用人单位有下列情形之一的,可以解除合同:劳动者严重违反用人单位的规章制度;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的
8.3合同终止有下列情形之一的,劳动合同终止劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形第九章争议处理
9.1劳动争议的解决方式劳动争议可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决
9.2劳动争议的处理机构劳动争议由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
9.3劳动争议的处理程序劳动争议的处理程序包括申请仲裁、仲裁庭审理、仲裁裁决等环节第十章违约责任
10.1用人单位的违约责任用人单位违反合同规定,损害劳动者合法权益的,应当承担违约责任
10.2劳动者的违约责任劳动者违反合同规定,给用人单位造成损失的,应当承担违约责任第十一章其他约定
11.1保密协议劳动者应当保守用人单位的商业秘密和技术秘密,违反保密协议的,应当承担相应的法律责任
11.2知识产权归属劳动者在工作中创造的知识产权,除法律另有规定外,归用人单位所有
11.3竞业限制劳动者在合同期满后一定期限内,不得在与用人单位从事相同或者类似工作的其他单位工作第十二章合同的签订和解除
12.1合同签订程序合同签订前,用人单位应当向劳动者公示合同内容,劳动者同意后签订合同
12.2合同解除程序合同解除应当遵循法律法规的规定,双方协商一致后解除合同第十三章附则
13.1合同的解释权本合同的解释权归用人单位和劳动者双方所有
13.2合同的修订合同的修订应当经双方协商一致,并以书面形式进行
13.3合同的废止合同废止应当经双方协商一致,并以书面形式确认第十四章附件
14.1附件列表附件包括—、—、—等
14.2附件内容附件内容详细说明—、—、—等合同双方签字甲方(用人单位)乙方(劳动者)_______________合同签订日期―年—月—日多方为主导时的,附件条款及说明附件一甲方为主导时的附加条款及说明
1.1甲方因工作需要,可以安排乙方到国内外进行培训、学术交流或者工作任务甲方应当为乙方提供必要的工作条件和保障
1.2乙方在合同期内提出辞职的,应当提前一个月向甲方书面提出申请,并经甲方批准说明此条款旨在规范乙方的辞职程序,确保甲方有足够的时间进行人员调整和安排
1.3甲方根据业务发展和工作需要,可以调整乙方的岗位职责和工作内容乙方应当服从甲方的安排说明此条款旨在明确甲方可根据工作需要调整乙方的职责,确保乙方的岗位与甲方需求相匹配。