理论学习中心组2024年学习情况及落实“第一议题”制度情况总结汇报4篇

理论学习中心组年学习情况及落实“第一议题”2024制度情况总结汇报2024年，局党组认真落实中央、省市委关于“第一议题”制度相关要求，将党组理论学习中心组学习作为严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容，以提高党员干部思想政治素质、业务工作水平为目标，突出政治导向、丰富方式方法、拓展学习成果，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治意识和思想自觉，确保习近平总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署落实落地，为系统党员干部创新履职提供坚实的思想保障和组织保障

一、主要做法一是突出政治引领，强化固本培元局党组充分发挥示范带头作用，制定《局党组（领导班子）会议第一议题学习制度（试行）》，将“第一议题”制度作为一项政治任务来抓，坚持与各项工作同部署、同安排、同落实领导班子带头强理论，做理想信念的表率，高标准落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，定期组织集体学习、集中研讨,把理论武装成效体现为坚定的理想信念修订完善《局党组学习制度》，建立“第一议题”学习资料库，始终把自觉学党纪学习教育列入年度学习计划，目前形成年度基础性学习安排12项，实时性、战略性学习内容*项，统筹确保各项重要指示批示精神及战略部署落实到操作层面

二、积极探索、创新形式，打造“三个一致”学习模式一是领导班子率先垂范，在“思想一致”上下功夫公司党委以“时不我待”的紧迫感，始终将理论学习作为提升自身政治素养、提高业务素质、增强履职能力的重要手段党委理论学习中心组第一时间学习了二十届中央纪委三次全会上的工作报告、习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神、传达了上级2024年党风廉政建设工作会议精神，为公司全面从严治党工作打下了坚实的基础;专题学习了2024年全国两会精神、学习了党的二十届三中全会精神、学习了习近平总书记在山东、青海、宁夏、甘肃等地考察调研时的重要讲话、中央政治局审议《新时代推动中部地区加快崛起的若干政策措施》《防范化解金融风险问责规定（试行）》以及对国资国企改革发展和党的建设的重要论述，系统把握国企本质，凝聚了要大力提升公司科技创新能力及新质生产力的共识，强化了党管企业的政治意识二是以党纪学习教育为契机，在“步调一致”上下功夫按照党中央《关于在全党开展党纪学习教育的通知》精神和*（上级党组织）《关于在各级党组织和全体党员中开展党纪学习教育的指导意见》，公司党委学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》《中国共产党巡视工作条例》等新修订制度，紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进行专题学习和研讨，通报各类违反纪律的典型案例*件同时，探索理论学习中心组与红色教育相结合的教育方式，赴*、*开展现场红色教育研学，参观警示教育基地，接受革命传统教育洗礼，在“学纪、知纪、明纪、守纪”上持续用力三是紧跟形势任务，在“行动一致”上下功夫中心组成员认真贯彻落实习近平总书记提出的关于新质生产力的重要论述，学习习近平总书记在《求是》上发表的关于新质生产力、全面从严治党等重要文章*篇，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把中心组学习打造成“两个确立”“两个维护”的主阵地，为学习贯彻党的二十届三中全会精神奠定了坚实的理论基础党委书记、董事长*在中国共产党成立103周年之际讲授以“再接再厉推进完成党的二十大各项部署以扎实成绩迎接二十届三中全会召开”为题的专题党课，要求全员上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神，扎实开展党纪学习教育，切实把党纪学习教育成果转化为公司高质量发展、推动完成党的二十届三中全会精神各项工作部署、实现“十四五”规划任务目标的强大动力号召广大党员干部发挥先锋模范作用，引领党员干部把学习讲话精神的成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动，用实实在在的业绩，诠释对党的忠诚

三、学以致用、学用相长，提升党的理论转化运用能力一是打牢思想根基，对重要指示批示精神进行宣贯、宣传、宣讲，将学习成果转化发展共识公司党委围绕中心工作，举办讲座、工作论坛等，先后聘请中央党校*教授进行了*次辅导，邀请了*党校的*教授为我们做以《充分发挥党的自我革命精神，时刻勒紧纪律意识红线》为题的专题辅导，接受思想洗礼，共忆峥噪岁月，追寻初心使命；邀请（上级或同级专业公司）公司总经理专题解读行业发展政策及环境,不断拓宽领导班子的知识结构和眼界，加强领导班子人员的前瞻性思考能力，全面精准把握形势任务，共谋企业未来发展方向充分利用好“学习强国”学习平台，利用其中丰富的学习资源，不断提高理论学习的自觉性和成效性，做好自学计划及相关记录，做好学习研讨交流的准备和心得体会的撰写，着力在深化学习和成果转化上下功夫，持续提升学习能力和推动实际工作的能力二是转变工作作风，躬身入局联系基层，将学习成果转化为提升工作质效的实际行动公司党委坚持理论联系实际,充分运用调查研究这个法宝，把理论学习与专题研讨结合起来，深入基层、深入职工、深入一线，扎实开展调查研究，将理论学习作为深入实践的基础，用实践检验学习思考成果,把学习思考、调查研究与解决实际问题相统一，坚持调研在先决策在后的原则，有力提升了领导班子成员解决事实际矛盾和应对当前复杂、多变形势下新问题的能力，特别是对因疫情防控及国际地缘政治动荡间接带来的“躺平”“摆烂”思潮进行深刻查摆和分析，自觉锤炼守正创新、务求实效、忠诚担当、锐意进取的工作作风三是坚持问题导向，加强党建与业务深度融合，将学习成果转化为推动公司高质量发展的强大动力面对2024年艰巨的目标任务，中心组及时召开务虚工作会，聚焦公司年度各项目标任务、聚焦主责主业，领导班子成员发挥“领头雁”作用，将战略部署落实到具体的分管工作中，根据各自分管工作细研究、抓落实，提出具体举措，明确时间节点，带领党员干部职工群众为决战决胜年度任务目标凝心聚力截止目前，已实现“时间过半、任务过半”目标中心组还结合习近平总书记提出的关于新质生产力的重要论述，着力深化党的创新理论成果研究，形成调研报告*篇，组织*个单位的*名党务骨干申报课题*项，其中，《关于在发展新质生产力实践中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的方法研究》《公司党建品牌建设的探索与实践》被立为重点课题，目前已完成初稿

四、现阶段存在问题一是理论学习内容不够系统对习近平中国特色社会主义思想的认识还不够全面，对党的二十大精神学习需要进一步深入，政治敏锐性和洞察力不够，从政治和全局的角度来观察、分析问题还不够到位二是理论与实践结合得不够紧密中心组学习的主要任务是探索理论学习与实践工作的结合点虽然在学习中创新了学习方式方法，形成一定的学习成果，但是在实际的学习中，理论学习与实际工作存在“两张皮”现象，依靠经验、依靠传统办法来稳步推进的情况较普遍，应用创新思路，与时俱进的管理方法较少，运用效果不够明显三是学习成果转化方面有待进一步增进公司目前存在项目履约与党建工作融合度不够的问题日常工作中对党建工作的认识不到位、关注度不够高，在落实党建工作同抓好中心工作的结合上还有待深化

五、下一步工作方向公司党委中心组将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，扎实推进党纪学习教育常态化开展，切实把党纪学习教育成果转化为公司高质量发展、推动完成党的二十大二十届二中、三中全会精神各项工作部署、实现“十四五”规划任务目标的强大动力一是将中心组学习与任务形势相结合、与战略部署相结合、与年度任务目标相结合、与党内政治生活相结合、与个人自学相结合、与多措并举创新学习方式相结合，自觉对表对标，及时校准偏差，发挥理论学习的先导作用，提升履职能力、政治素养和业务水平二是充分发挥中学组学习载体和平台作用，持续推动学习规范化、制度化、常态化，切实增强领导干部理论武装,提高理论水平和工作能力，按照抓重点、强基础、勇创新、求实效的思路，积极落实精细化管理，扎实做好中心组的理论学习，推动企业高质量发展三是推动中心组学习成果的总结提炼和成果转化，贯彻落实中央的重大决策部署，紧密联系工作中的难点、热点问题和本单位工作实际，精心组织集中学习研讨每位中心组成员的发言要求理论联系实际，聚焦公司发展、聚焦战略转型、聚焦机制完善等重点难点问题，真抓实干，统一思想，形成合力面对严峻形势，中心组成员要担负起企业发展改革重任，守正创新、主动作为，全力以赴稳经营、强管理、防风险、保安全，直面那些“躲不开、绕不过、拖不得”的硬骨头，顶压前行、埋头苦干，秉持“破题”的勇气，怀揣“必胜”的信念，带领全体党员职工排除万难完成2024年的目标任务，奋力谱写公司高质量发展新篇章第四篇2024年，局党组把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，把抓实党组理论中心组学习作为推动理论武装，提高领导干部理论水平和工作能力、加强领导班子思想政治建设的重要途径，深入开展中心组学习质量提升工程，坚持质量为先，紧紧把握学习内容、形式、成效、督导等关键环节，积极服务中国式现代化实践中担当作为，以实际行动增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”

一、学习工作情况

（一）从严抓管理，在学习制度化规范化上下功夫局党组站在严肃党内政治生活的高度，把制度化规范化作为中心组学习质量提升的前提条件，首先着力把必学内容、必做要求、必须步骤、必要保障落到实处抓到位，确保做到“九个有”，保证学习全过程规规矩矩不跑偏一是严格制定学习计划强化顶层设计和总体规划，提高政治站位深刻领会“两个确立”的决定性意义，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习主题主线逐项对照局党组中心组学习计划，不折不扣将各个学习重点在各级党组学习计划中落地，保证学习的正确方向二是周密安排组织学习抓实中心组会前、会中、会后三阶段全业务链条会前准备充分每月学习会前，以年度学习计划所列学习重点为“纲”，以及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神为“要”,以紧密结合当前重点工作为“目”，形成“系列讲话+重点+延伸”学习框架会中质量把控按照“3+N”交流研讨模式，每次围绕学习主题由3名重点发言人进行总体性领学和理论延伸，其他成员进行心得交流和深度拓展，形成“分题到人、事先准备、专人主讲、大家补充、深入交流”的学习模式会后提示梳理做好全过程资料整理归档完善补学机制，向缺课成员及时推送学习单，登记补学情况，全方位保障学习效果三是细化巡听旁听监督机制在“督”上把好制度关，突出标准化制定党组理论中心组巡听旁听点评要点，对巡听旁听重点、方式、程序和要求逐一进行明确，形成巡听旁听完整工作链条在“效”上把好过程关，突出持续性建立党组理论学习中心组学习质效看板，每月公开所属各单位党组中心组涵盖时间、主题、学习内容出席人、频次等情况看板，形成相互比拼相互促进的良性循环四是完善年度考核评价推行中心组“三制”，形成对上有报告、对下有通报、年度有考核的管理机制报告制按年度组织开展自评自查工作，围绕学习内容、形式、成果转化等内容开展自评并提交年度自评报告通报制制定涉及组织制度健全、计划执行及总结情况、学习成果转化等六项内容21项考评细则的中心组学习情况检查表，结合各县局党组中心组自评报告和实地档案审核、巡听旁听结果考核制将考评结果纳入年底党建考核评价，纳入领导干部年终述职和民主生活会必查内容，考核评价结果为一般的，提出整改要求,规定期限进行整改

（二）求深抓领悟，在提高领导干部政治理论水平上下功夫一是坚持读原著学原文，为交流研讨打好理论基础抓实个人自学，根据年度学习计划，列出中心组成员个人自学的必读书目和任务书、时间图，把个人自学作为开展集体学习研讨的前置环节在历次党内集中教育期间，举办专题读书班，促进全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求二是开展理论学习沉浸式体悟，促进交流研讨互动提升依托“现场+课堂”载体，开展现场学习观摩，依托“组织开放日”载体，安排县局中心组成员列席局中心组学习开展跨系统联学，与市交通局党组共同学习习近平总书记关于能源工作的重要论述，并就推动能源绿色发展进行深入研讨交流三是深入开展专题调研，增强交流研讨针对性把调查研究作为中心组学习的重要环节，用扎实的调研成果为中心组学习提供有力支撑，促进中心组成员瞄着问题去，把自己摆进去、把职责摆进去,确保研讨“言之有物”四是做到“四个讲清”，确保交流研讨效果提升党组书记提前审核把关重点发言材料，做到四个“讲清”讲清认识体会、讲清形势任务、讲清存在问题、讲清工作举措

（三）务实抓破题，在用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作上下功夫一是财政收入稳步增长以“讲政治”的高度和“负责任”的态度，围绕“确保完成全年收入目标“，坚定信心，鼓舞干劲，真抓实干，切实抓好收入组织强化预算执行工作，积极组织财政收入1-6月，完成地方一般公共预算收入29040万元确保了全市干部职工工资福利、民生支出和各部门各单位正常运转，为重点项目建设、固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接等贡献了财政力量二是财政支出科学合理，根据中央、省委、市委会议精神，坚定树立真正过“紧日子”的思想，始终将“三保”支出放在第一保障序列，将财力优先用于保基本民生、保工资、保运转支出，调优支出结构，保障全市发展需要1-6月，全市完成一般公共预算支出162041万元，其中民生支出136771万元，占财政支出的

84.41%三是营商环境持续优化在全市优化营商环境测评中，我局综合排名第三，荣获“快牛奖”

二、下一步工作计划下一步，局党组将严格落实党中央部署，持续打造理论中心组质效工程，推动中心组学习质量和水平全面提高，不断向科学化制度化规范化迈进

（一）推动学习由“软任务”变成“硬约束”O通过制度约束，机制督促，建立科学有效的学习制度激发领导干部习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课和长期政治任务，充分掌握和运用马克思主义立场、观点、方法，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力今年以来，局党组先后开展“第一议题”学习8次、集中研讨4次，通过持续学习切实把“两个确立”融入思想、付诸行动二是丰富学习载体，提升学习成效贯彻学思践悟总体要求，制定《局党组2024年理论中心组学习计划》，坚持“一周一主题、一月一交流、一季一心得、半年一总结、一年一汇总”的“五个一”学习制度，坚持自我学习与集中学习相结合、线上学习与线下学习相结合，充分利用“学习强国“、**先锋等平台，结合交流研讨、专题辅导、测试竞赛、案例分析、观看专题片等多种形式，积极营造大抓学习、全员学习的浓厚氛围领导班子充分发挥领学促学作用，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神等内容，在学懂弄通做实上当好示范，积极发挥头雁示范效应广泛吸收各科室负责人和二级单位负责人以及单位骨干参加党组会和中心组学习，引领党员干部不断深入学习、强化政治意识注重强化过程管理，会前由党政办研究确定学习内容、整理发放学习资料，领导班子成员亲自准备发言提纲；会上领导班子成员自觉对标对表深入研讨，既谈心得体会，又论落实思路，学思践悟、互相启发，集体研究形成贯彻落实的措施意见；会后明确专人整理“第一议对中心组学习的内生动力，使善于学习成为领导干部的生活态度、工作职责和精神追求用制度规定运作流程，发挥制度的导向作用，党组成员理论联系实际的能力显著提高

（二）实现严谨性和丰富性有机结合通过严格执行中心组学习制度，规范学什么，怎么学，聚焦党的创新理论学习与指导中心工作结合的现实需要，建立生动活泼、灵活多样的形式载体，坚持干什么学什么，缺什么补什么，中心组学习质量在持续规范和创新的过程中得到不断提升

（三）推动中心组从“有形开展”到“有效开展”通过坚持不懈紧抓学习主题不够聚焦、学习原文不够深入、结合实际不够紧密、学习成效不够明显、学习形式不够科学、学习管理不够规范、制度执行不够有力，形成贯彻习近平总书记对本地区本领域重要讲话精神台账以及重要指示批示精神台账题”学习情况，决定事项编发会议纪要，对确定的工作事项和落实举措明确责任科室，定期汇总具体落实情况，确保各项任务不折不扣、保质保量完成三是拓展学习成果，实现学用相长局党组将问题导向和有解思维贯穿始终，在研究重大事项、重要问题和作出重要决策时，“第一议题”首先学习习近平总书记关于相关领域的重要论述，领导班子成员联系思想实际、工作实际深入学习研讨，做到在学习中找答案、释困惑、解难题注重理论与实践相结合，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示以及党中央重大决策部署，同党纪学习教育贯通起来，同完成全年工作目标任务结合贯通起来，紧密结合**工作实际，做到深入思考、融会贯通同时，完善常态化调研机制，班子成员每年围绕“第一议题”学习内容至少牵头主持4项基层调研，做到边学习、边调研、边工作、边总结,形成学习和实践的良性互动

二、存在问题一是政治站位不高没有完全将学习理论作为一种政治责任、历史担当和精神追求，对理论学习的重要性、必要性和紧迫性缺乏清醒的认识，学习的自觉性和主动性不足二是学用结合不够运用党的创新理论指导实践、推动工作、破解难题方面还存在短板，没有充分地把理论学习和自身工作实践紧密结合起来，不善于把党的创新理论转化为推动工作的实际能力，理论学习成果未能高质量地转化为谋划工作的思路，学习成效不明显三是学习制度建设有待提升激励机制和考核机制不够完善，制度执行不够严格，这导致部分同志对学习的重视程度不够，学习积极性不高，影响了学习效果

三、下步打算一是突出学习重点，筑牢政治忠诚紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神这条主线，采取多种形式、多种途径加强学习研讨，浓厚学习氛围，进一步掀起学习热潮，以实际行动衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”二是立足实际，坚定思想信念坚持理论联系实际，注重学用结合、知行统一始终坚持把转变工作作风、强化服务职能、提升工作能力作为理论学习中心组学习的着力点和落脚点，用新的理念引领发展，坚定理想信念在思想上形成共识，工作上形成合力，真正做到学到深处、悟到透处、落到实处、守到严处三是坚持问题导向，促提工作成效坚持理论联系实际,提升创新思维，弘扬改革精神，把解决认识问题与解决实际问题结合起来，把转变思想作风与转变工作作风结合起来,把提高理论水平与提高领导水平结合起来，引导中心组成员主动把理论知识转化为实际工作的能力，真正把学习过程转化为破解难题、推动工作的过程，提升解决实际矛盾和应对当前新形势下新问题的能力，推动**事业各项工作高质量发展第一笆2024年，局党组认真落实中央、省市委关于“第一议题”制度相关要求，将党组理论学习中心组学习作为严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容，以提高党员干部思想政治素质、业务工作水平为目标，突出政治导向、丰富方式方法、拓展学习成果，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治意识和思想自觉，确保习近平总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署落实落地，为系统党员干部创新履职提供坚实的思想保障和组织保障

一、常态学习，凝聚“第一共识”一是明确学习内容坚持共性+个性相结合，编制辨识度高的学习内容体系指定专人负责建立完善政治学习理论库，按照市委月提示机制,在常态化学习新思想的基础上，按月整理共性学习资料，作为必学篇目二是创新学习方式完善以党组理论学习中心组为引领的“六学”制度体系，精心制定学习计划，采取诵读原文原著、开展交流研讨、邀请专家解读、举办知识问答、观看专题片、进行案例分析等多种形式，各班子成员既谈心得体会，又论落实思路，学思践悟，相互启发，不断融会贯通、真信笃行，确保学习质量和效果三是打造多维载体班子成员采取个人自学、集中领学、分领域讲学等方式，丰富晨读半小时、学习夜校、每日一学等载体，分层分类推动全员参学、学深悟透，并组建X个宣讲组，依托党建共驻共建机制，走村入户宣讲，让党的理论“飞入寻常百姓家”

二、示范引领，激发“第一活力”一是突出政治导向局聚焦政治建设这个根本性问题，提高政治站位，高点定位,把“第一议题”作为党组会议讨论决策事项、研究部署工作的思想指南和首要内容，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面提升党组班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力二是严明政治责任，党组书记充分发挥第一责任人职责，率先垂范，学先一步、学深一层，深入领悟内涵、精准把握外延各班子成员坚持以身作则，坚持围绕中心、服务大局，带着自己思想上的困惑、能力上的短板、工作上的难题深入思考学、联系实际学、全面系统学，以工作的实际成效检验学习成效三是推进制度建设，结合实际制定《局第一议题”制度实施方案》，印发工作指南，不断规范“第一议题”的内容、组织、程序、责任充分发挥考核指挥棒作用，把落实第一议题制度作为党员干部年度考核和民主评议的重要内容，真正让“小规章”变成了“硬杠杠”“软任务”固化为“硬约束”

三、融入全局，化作“第一行动”一是强化调查研究紧扣高质量发展工作主线，局利用半个月的时间，进园区、探企业、入部门，围绕优化市场环境、政策环境等组织业务骨干开展专题调研座谈，为优化营商环境“把脉问诊”，形成的X篇解剖性调研报告和《关于优化营商环境整合投诉监督职能的报告》，为市委、市政府决策提供了参考依据二是完善工作举措加大调研成果转化，聚焦全市“十四五”发展规划及年度发展目标，建立“1+6”经济运行调度体系，定期做好经济数据分析和形势研判，全力抓好经济预警和调度，助力推动全年地区生产总值增长x%,增速全省排名第x位三是着力攻坚克难紧盯投资项目审批、政府机构失信、招投标市场等突出问题，持续推进改革，全面推进全流程“不见面审批”，构建政务诚信监测预警机制，推行“评定分离”“集中管理”“规范管理”等流程，全面破解改革发展难题，“第一行动”的落实成色更足了、底色更亮了下一步，局将坚持把政治建设作为首要任务，强化落实“第一议题”制度，切实增强党组织开展政治理论学习的自觉性、主动性和连续性，推进理论武装常态化与制度化，持续增强学习的时效性、连续性和系统性，着力在学懂弄通做实上下功夫，坚持不懈用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，进一步引导和推动局机关转作风、强能力、抓落实、促发展，为发改工作高质量发展打下坚实的理论基础，助推作风革命、效能革命走深走实2024年，公司党委在上级党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，扎实推进党纪学习教育，将理论学习中心组作为党委党内政治生活的重要内容，强化党建引领、创新工作思路、提升执企能力、提高决策水平、不断增强领导干部党性修养，努力建设学习型党组织和学习型企业现将公司党委中心组学习情况总结如下

一、统筹部署、精心计划，建立健全理论学习长效机制一是建立健全学习制度公司党委认真贯彻落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组规则》《公司党委理论学习中心组学习管理办法（上级党组织）》工作要求，根据《公司党委理论学习中心组2024年专题学习重点内容安排（上级党组织）》，制定《公司党委理论学习中心组2024年专题学习重点内容安排（本级党组织）》，把党委理论学习中心组学习列入年度重点工作安排、纳入党建工作责任制考核、纳入意识形态工作责任制中二是建立健全推进制度形成“个人自学+会上领学+专题研讨+书记总结”的学习路径，确保研讨务实深入、发言重点突出，在互动交流中相互启发，统一思想，凝聚共识，推动学习往深里走、往实里走、往心里走紧盯年度重点学习任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与。