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文本内容:
门卫劳动合同范本篇5根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议下面给大家带来门卫劳动合同范本5篇,希望大家能够喜欢门卫劳动合同范本1用人单位(甲方)注册地址电话法定代表人年月日门卫劳动合同范本2甲方(用人单位)名称乙方(劳动者)姓名根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商全都、诚实信用的原则订立本劳动合同,双方应当依法遵守本劳动合同所列条款
一、合同类型和期限合同期为5个月,自年一月—日起至年—月—日止,其中试用期自年—月—日至年—月—日止
二、工作内容和工作地点根据甲方工作需要,乙方同意从事宿管员工作,担任一宿管员职务工作地点位于素朴中学寄宿制区
三、劳动酬劳乙方试用期的工资待遇按
1400.00元月执行乙方试用期满后,甲方确定乙方工资待遇其标准为
1400.00元月其中基本工资
1200.00元月,社会保险费
200.00元月甲方以人民币形式按
1400.00元月足额支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠
四、社会保险按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定甲方将为乙方缴纳社会保险费的金额发放给乙方,由乙方自行缴纳;社会保险
五、劳动合同的履行、变更、解除、终止本合同的履行、变更、解除、终止根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行
六、双方约定的其他事项学校严格执行门卫管理制度及安保人员工作职责进行管理特别强调上班期间不得擅自离岗(含周末及寒、暑假期),若有特殊事情必须经学校领导同意方可离校,否则做旷工处理(旷工一次扣除工资总额
30.00元),一学期旷工累计五次以上者,甲方有权解除签约合同,解聘乙方擅自离校的如果学校财产被盗及流失,均由乙方负责照价赔偿
七、其他本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行本合同一式三份,甲乙双方各执一份,上交上级教育主管部门一份甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年月日年月日门卫劳动合同范本3甲方(用人单位)乙方(劳动者)为了加强单位安全管理工作,给营造一个安全和谐的工作、生活环境根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限本合同于年—月—日生效,于年—月—日终止其中试用期自年—月—日始,至年一月一日止
二、工作内容甲方根据工作需要,安排乙方在门卫岗位工作
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方在乙方上岗前必须进行安全生产教育和岗前培训
2、甲方根据生产岗位的需要,根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品
3、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故
四、工资和保险待遇
1、乙方在试用期间的月工资1800元,试用期满后月工资元
2、甲方应在每月10号发放乙方前一个月的工资,并由乙方签字确认
3、甲乙双方约定,由于乙方已经参加籍贯所在地农医保,为此,甲方无需为乙方办理社会保险参保、缴费手续
五、劳动纪律⑴乙方应服从甲方的管理,上班时间坚守工作岗位,不得擅自离岗、串岗、迟到早退和在门卫室内聚集闲杂人闲聊,按时开关大门,值夜班时坚持不少于6次的巡查2乙方应严格按单位请销假制度请假时应提前填写请假条,如不能按时请假需以电话方式通知甲方单位负责人,上班后及时补写请假条,未补假者一律以旷工论处凡旷工一天,扣三天的正常日工资⑶乙方上班期间要着装整齐、礼貌待人,不得出现损害单位形象和声誉的事4乙方要根据甲方要求,按时交接班,及时填写值班记录,及时做好单位来访车辆、人员的登记、联系工作⑸乙方要切实做好公司大楼1-6层清洁卫生工作,确保工作区域干净卫生⑹乙方要切实负起责任,在值期间如发生盗窃案、火灾事故及人为破坏事件等,必须主动制止或捕获案犯,同时报告有关主管人员,根据门卫工作的要求,完成好本职工作⑺乙方必须严格遵守甲方的考勤制度,月末由主管人员将考勤表汇总,并以此为依据计发工资
六、劳动合同的解除、终止
1、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同1在试用期内的;⑵甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;4甲方未根据国家规定和劳动合同约定支付劳动酬劳或者提供劳动安全、卫生条件的
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或者单位规章制度的,常常迟到、早退、无故旷工、不服从正常工作分配及调动的;⑶严重失职,营私舞弊,对单位利益造成重大损害的;4被依法追究刑事责任的;⑸劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的,也不宜从事其他工作;6连续矿工两天月内累计三天年累计十天;⑺年内请事病假超过一个月以上;⑻用人单位因客观条件发生变化,经公路局确认,用人单位无法调剂的;
3、任何一方解除合同,应当提前30天以书面形式通知对方,不得擅自离岗
4、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止
七、经济补偿和法律责任
1、甲、乙双方解除劳动合同,甲方应按规定支付乙方半个月经济补偿金
2、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任
八、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2、甲方的规章制度、职代会决议、会议记录作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力
3、本合同未尽事宜或与国家、省、市规定相悖的,根据有关规定执行
4、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,本合同自双方盖章签字之日起生效甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月—日年—月—日门卫劳动合同范本4甲方法定代表人:乙方:身份证号码经甲乙双方共同协商,根据《中华人民共和国合同法》规定,双方在平等自愿、协商全都原则的基础上,签订本劳动合同
一、合同期限
1、自20年月日至20年月日止
2、试用期一个月
3、工作内容甲方聘用乙方在单位担任门卫工作,属临时用工性质在工作期间,乙方根据甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作,具体任务为负责单位财物财产安全保卫工作,门卫社会信用代码劳动者(乙方):性别:年龄:籍贯身份证号码电话住址甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商全都的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款
一、协议期限经双方协商,选定以下第种作为本合同的期限
1、以完成一定工作为期限的合同室值班,夜间巡检,甲方的报刊邮件收发,院内及大门前的清洁卫生
二、工资酬劳及相关保险经双方协商,甲方支付乙方的工资酬劳金额为每月元,甲方支付的工资酬劳中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费,由乙方自行上缴社保医保等费用,甲方不再给乙方上缴社保医保等费用
三、双方的权利和义务
1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间
2、甲方向乙方提供生活所需水伟德每月用伟德量一度,超出部分由乙方自行承担
3、甲方按时(当月最后一天)支付乙方劳动酬劳(节假日顺延)
4、合同期内,乙方在单位外发生事故,后果自负
5、有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同:⑴经查明被证明不符合聘用条件的;2乙方患病或身体不能胜任工作的;3无理取闹、打架斗殴的;4严重失职,对用人单位利益造成损害的;5被依法追究刑事责任的;⑹不遵守劳动纪律,常常发生空岗现象的;7连续5天以上不能值岗的
6、甲方有下列情况之一的,乙方可以辞工1甲方不按劳动合同规定支付酬劳的;⑵不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策,侵害临时工合法权益的、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的,乙方需提前日7向甲方提出申请,否则视为乙方违约,甲方有权拒绝支付当月工资酬劳
8、合同期满,本合同自然终止,甲乙双方无任何关系
四、附则本合同一式二份,甲方一份,乙方一份合同自签订之日起生效,双方均应遵守执行甲方乙方年月日年月日门卫劳动合同范本5甲方(聘用单位)乙方(应聘门卫)根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时门卫为了切实维护双方的权益,仔细履行双方的义务,根据双方自愿的原则,经甲乙双方协商,签定本合同
一、聘用期限从年—月—日起至年月—日
二、工资福利待遇一甲方的权利和义务
1、对乙方的工作进行考核、奖惩
2、制订健全的工作制度规范乙方
3、为乙方提供必要的工作和生活环境乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方1乙方违纪、违法,不遵守甲方制定的工作制度2乙方不服从甲方工作安排⑶乙方工作随便,不履行岗位职责,在甲方区域内外造成不良影响⑷乙方违反门卫职业道德规范5因其他原因无法胜任岗位工作二乙方的权利和义务
1、使用甲方提供的工作和居住设施
2、乙方需保证自身健康,必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度服从甲方工作安排,履行岗位职责1负责工作期间甲方大门的守护、关开、早晚落锁,坚持晚上睡在门卫室⑵负责工作期间来人来客的询问与登记注意传达各种相关的信息和排查安全隐患的人、动物、交通工具3保管好门卫室的财产不经过甲方允许,不得借给他人使用;门卫室不得堆放私人杂物
3、甲方要求对外保密的材料
4、乙方在工作期间应注意保障自身安全,非因工作原因造成的意外由乙方自行承担
5、乙方发现甲方不履行合同,有权提出与甲方解除聘用合同为了确保甲方正常的工作秩序,乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方否则,甲方有权扣发乙方的当月工资合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前一个月书面通知甲方本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签定合同之日起生效甲方乙方年月日★保险公司劳动合同范本★汽修人员劳动合同范本本合同生效日期为年月日;乙方完成工作任务时本合同终止
2、有固定期限劳动合同本合同期限为年自年月日至年月日有效(其中年月日至年月日为见习期/试用期,试用期为个月,可视乙方适应工作能力酌情增减
3、无固定期限劳动合同本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止
二、甲乙双方权利义务
1、甲方负责乙方的日常人事管理甲方在实施管理过程中,遵照国家法律法规,保障乙方按甲方限定标准获得合理的劳动酬劳
2、乙方在工作期间,乙方根据甲方的门卫职责进行门卫的管理工作,确保甲方的师生能有序的开展教育教学活动;管好大门,劝阻及杜绝社会青年等人走进校园;遵守国家法律法规,不得违反老师与门卫的职业道德,在工作岗位上做一名合格的校园安全执行者
三、劳动酬劳工资酬劳金额为每月元(大写元),试用期为每月元(大写元)甲方不再给乙方上缴社保医保等费用,由乙方自行上缴医保社保等费用
四、工作时间和休息休假
(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间
1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天
2、不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天
3、综合计算工时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以(填“是)年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间除《劳动法》规定的情形外,一般每日不得超过小时,因特殊原因最长每日不得超过小时,每月不得超过小时
(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资
五、协议的变更、解除、终止和续订
(一)劳动合同的变更用人单位与劳动者协商全都,可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同,实行书面形式变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议:
1、屡次或严重违反劳动纪律和用人单位规章制度,损害单位权血;
2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
3、违反规章制度,发生责任事故,造成经济损失的;
(三)有下列情况之一的,乙方要求可以随时通知甲方解除协议
1、甲方未按规定支付劳动酬劳的;
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的
(四)有下列情形之一的,劳动合同终止
1.劳动合同期满的;
2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4.甲方被依法宣告破产的;
5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6.法律、行政法规规定的其他情形
(五)劳动合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同
(六)本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月通知对方
六、违反协议的责任协议一经签订具有法律效力甲方与乙方双方必须根据此用工劳动合同的协定全面履行好各自的责任义务协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任
七、其他约定事项
1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准
2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议,此类协议均视为本合同的附件,与本合同具有同等的法律效力
3.___________________________________________________________
4.___________________________________________________________
八、劳动争议解决甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼
九、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效本合同一式份,其中甲方执份,乙方执份,具有同等效力合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式,作为本合同的附件附件与本合同具有同等的法律效力甲方(盖章)___________________乙方(签字)___________________法定代理人_______________________身份证号_________________________联系方式_________________________联系方式_________________________年月日。