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文本内容:
简易版劳动合同篇8简易版劳动合同篇1甲方(用人单位)名称江苏盛日机械设备制造有限公司乙方(劳动者)名称根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求
2、乙方的工作地点甲方公司所在地
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利;每周工作时间不超过40小时
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排
四、劳动报酬甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资(含其他费
二、工作内容和工作地点乙方在岗位(工种)工作,工作地点为经双方协商一致,可以变更工作岗位和工作地点
三、工作时间和休息休假甲方根据国家有关规定及企业实际情况并与职工协商一致,规定工作时间和制定休息休假制度,实行口标准工时工作制口综合计算工时工作制口不定时工作制
四、劳动报酬试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资的百分之八十或者本合同约定工资的百分之八十,并不低于慈溪市职工最低工资标准试用期满后实行(填计时或计件或其它)工资,每月基本工资元,其余根据考核情况确定当月工资在次月底前发放
五、社会保险甲方依法为乙方办理社会保险,乙方自负部分由甲方在乙方工资中代扣代缴
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格遵守国家安全生产、劳动保护、劳动条件和职业危害防护相关规定,乙方还应严格遵守相关操作规程
七、合同的‘变更、解除和终止甲乙双方都应依法变更、解除和终止劳动合同在解除终止劳动合同后,甲方应在15天内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,乙方应当及时办结工作交接手续
八、争议解决履行合同发生争议,甲乙双方应当协商解决如协商不成,任何一方可向甲方所在镇(街道)劳动保障管理服务所申请调解,也可直接向市劳动争议调解仲裁部门申请调解仲裁
九、其他事项甲方依法制订的《员工手册》、规章制度,乙方应严格遵守如遇乙方通讯地址变更,乙方应当天内以书面形式通知甲方本合同未尽事宜,均按现行法律、法规和规章的规定执行
十、其他约定甲方(盖章)乙方法人代表或委托代理人订立日期年月日简易版劳动合同篇5甲方(聘方)乙方(被聘方)身份证号码根据中华人民共和国劳动法的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签订本合同合同期限美容师合同有效期自一年—月—日至一年—月一日止,学员合同有效期自一年—月—日至一年—月—日止,劳动合同期满,在双方同意的’条件下,可续签合同、工作时间:
二、
1.甲方聘用全日制工作时间人员,早900晚1900;中12〜00晚22:
002.乙方在特殊情况下可向甲方申请,但需提前向甲方说明,被甲方批准后即可,离开时间不得超过半小时
二、考勤制度L乙方每月休息3天,试用期每月休息2天,休息需提前两天提出休息时间超过2天需提前1周提出;
2.乙方要做到不迟到、不早退,超过5分钟扣5元;迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工,旷工一天扣50元,特殊情况酌情处理;
3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤奖
三、工资制度
1.甲方包乙方每天午餐及住宿;
2.具体工资发放乙方底薪500元,不迟到、不早退、不旷工、表现好200元奖金业绩超过3000元底薪600元、6000元/800元、10000元/1200元、15000元/1500元项目提成基础面部护理2元、精致面部护理10元,局部身体保养5元、背部刮疹2元、眼护、颈护、脱毛、手护、各提1元、全身美体12元;
3.美容师工作满1年另加30元工龄工资,每增加一年工龄工资递增;
4.乙方纯个人销售的营业额的现金收入有5%的提成工资;
5.销售及做护理提成第一名并个人业绩超过8000元的可享受整月总营业额的
0.5%分红;
6.每月20号发放上一月工资及提成;美容师去除店内开支算提成
7.乙方对自己顾客的随身物品负看管责任,如有丢失负赔偿责任;
8.在工作中由于乙方失误另顾客不满,视情节轻重扣除210元;
9.卫〜生不合格扣除25元;
10.甲方安排给乙方的工作,如无故不完成扣除〜乙方210元〜
四、工作要求
1.乙方在每日早900前吃完早饭早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆,毛巾晚上洗,要随时保持干净,服务顾客前的准备工作要提前检查完毕,服务完顾客要随时收拾;
2.美容师不可随意使用、动用店内物品及公款;
3.节约用电、用水、美容用品,杜绝铺张浪费;
4.乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担;
5.如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请如未申请擅自离职的将扣除所有工资;
6.在合同期限内,甲方不可无正当理由辞退员工无特殊原因乙方也不可随意离职本制度如有异议,甲乙双方可协商变更,双方签字后生效甲方乙方日期日期简易版劳动合同篇6甲方法定代表人乙方性别电话居民身份证号码根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限()
1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止()
2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间
二、工作内容和要求甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准
三、工资待遇乙方工资标准为每日、每月元,按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资元(乙方在工资数额处按手印确认)甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认
三、社会保险、劳动保护和劳动条件,劳动纪律,劳动合同的变更、解除、终止、续订,违约责任、劳动争议处理及其它争议,按国家有关法律法规执行甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力
四、当事人约定的其它内容(双方在约定内容文字上签字、盖章或按手印)本合同自双方盖章签字之日起生效甲方(公章)乙方(签字按手印)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期年月日简易版劳动合同篇7甲方乙方身份证号根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同第一条劳动合同期限本合同期限执行下列()款
一、有固定期限劳动合同本合同期限为年(月),自年月日起至年月日止
二、以完成一定的工作为期限劳动合同甲乙双方的具体约定:第二条工作内容甲方安排乙方从事工作,根据生产经营的需要,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务乙方应完成甲方合理分配的生产任务第三条劳动报酬甲方按照国家、省、市规定,通过集体协商或其他民主形式,制定内部工资支付办法,确定乙方工资支付形式和工资标准甲方按本合同约定,按月支付乙方劳动报酬甲方支付乙方的工资标准为元/月,甲方应于每月—日前以货币形式支付乙方工资乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准具体支付办法和约定内容如下乙方工资按照与甲方约定的计件工资,多劳多得,按月结算工资数量双方签字确认甲方次月8日(节假日提前到最近的工作日)向工人支付生活费元,剩余记在剩余户,年底返乡时一次性付清简易劳动合同范本(最新版)简易劳动合同范本(最新版)第四条社会保险和福利待遇甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费,双方约定福利待遇如下甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险,由乙方自行到指定地点缴纳第五条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的,必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗
三、乙方在劳动过程中,应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告第五条劳动纪律
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律
二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理第六条本合同的解除、变更、终止
一、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除
二、以完成一定的工作为期限劳动合同,工作完成劳动合同终止
三、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止第八条违反本合同的责任及双方约定的其它事项工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿第七条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第八条其它事项简易劳动合同范本(最新版)合同范本
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按国家和省市的有关规定执行
二、本合同甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格遵照执行本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(盖章)乙方(签字)法人代表(签章)年月曰年月曰简易版劳动合同篇8甲方(用人单位)名称____________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人注册地址____________________________________________________联系电话乙方(劳动者)姓名_______________________________________________居民身份证号户□所在地省(市)—区(县)乡镇村邮政编码__________现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限
(一)有固定期限自—年—月—日起至一年—月—日止其中试用期自年月日起至年月日止
(二)无固定期限自—年—月—日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自——年__月__日起至—年—月—日止
(三)以完成一定工作(任务)为期限自—年—月—日起至工作(任务)完成时终止
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中,从事岗位(工种)工作乙方的工作地点为O经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度
(一)执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为o
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带用)元人民币,于次月15日前发放
五、保险福利待遇乙方原来已购买养老、医疗等保险,应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险,而将应承担的费用并入工资一并发放,由乙方按原渠道自行购买
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害
2、甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施
七、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方
2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度
八、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行
2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位
九、劳动争议处理及其他薪年休假等假期甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资
四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资
(一)月工资一元,试用期间工资一元甲方每月日前向乙方支付工资
(二)日工资—元,试用期间工资一元甲方向乙方支付工资的时间为每月—日
(三)计件工资计件单价约定为O甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务
五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特殊工种,应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》jgjl46—2004o对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查甲方依法建立安全生产制度乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的‘行为,有权提出批评并向有关部门检举控告
七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行
八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决
九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期年月日使用说明
一、本劳动合同(参考文本)供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者
二、企业与劳动者签订劳动合同时,双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内双方约定的增加事项填写在第九条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十,并不得低于乙方工作地的最低工资标准甲方安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
三、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章,法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章,其他人不得代为签字
四、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简洁、准确,不得涂改
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉
2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,甲方(盖章)乙方(签名)法人代表合同签订日期年月日简易版劳动合同篇2甲方乙方名称姓名法定代表人身份证号码地址现住址经济类型联系电话联系电话根据《劳动法》,《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则签订本合同一,合同期限第一条甲,乙双方选择以下第种形式确定本合同期限
(一)有固定期限自年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止
(二)无固定期限自年月日起至依法解除,终止劳动合同时止其中试用期自年月日起至年月日止
(三)以完成一定工作(任务)为期限自年月日起至工作(任务)完成时终止二,工作内容和工作地点第二条乙方从事岗位(工种)工作乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位乙方的工作地点为经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理三,工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度
(一)执行标准工时制度乙方每天工作时间小时,每周工作小时每周休息日为
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假,产假,带薪年休假等假期甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班日延长工时四,劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资
(一)月工资元,试用期间工资元甲方每月
(二)日工资元,试用期间工资元甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为五,社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行六,劳动保护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,七,解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金八,劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解,仲裁和提起诉讼解决九,其他第九条甲乙双方约定的其他事项
1、乙方应详细阅读并了解甲方提供的员工手册并愿意执行并遵守员工手册的相关规定,在签定本合同后,视为乙方已经了解员工手册相关内容并同意遵守
2、乙方违反合同约定解除劳动合同的,应承担违约责任,向甲方支付违约金(包括但不限于培训费、服装费等相关费用)
3、乙方自愿要求不交纳社会保险的,甲方将应承担的社会保险费用打入其工资中,因此所出现的相关法律责任由乙方自行承担第十条合同附件第十一条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效甲方(盖章)乙方代表人(签字)身份证号码:年月日年月_______日简易版劳动合同篇3甲方乙方签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址________经营地址________第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址________邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)第三条本合同于年月日生效第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任的以下工作第五条乙方的工作时间为第六条乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时元甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日支付劳动报酬的其他约定第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费第八条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供以下劳动条件第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同第H■■一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容第十三条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十四条本合同的附件如下第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的,按有关规定执行第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人签订日期年月日简易版劳动合同篇4合同编号甲方地址法定代表人(负责人)乙方姓名,家庭地址,现通讯地址,身份证号码,文化程度,联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,经双方协商一致,订立本合同,并共同遵守履行
一、合同期限本合同为□固定期限劳动合同,期限自20年12月15日起至20_年12月14日止口无固定期限劳动合同,从签订之日起至符合法定终止时间止(在口中打勾选择,下同)其中前个月为试用期。