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文本内容:
年薪制员工聘用合同(3篇)年薪制员工聘用合同(精选3篇)年薪制员工聘用合同篇1甲方__________乙方__________—有限公司(以下称公司)同意聘请住址:身份证号:
一、聘请职位
二、受聘员工的工作职责和责任按—岗位职责要求
三、报酬及福利
1、年薪元人民币,依公司的财务计划按月支付
2、受聘员工的劳保工作依国家规定及公司制度执行
3、公司将依员工的表现给予季度津贴和年终分红
4、员工家属不在龙岩市范围内的,公司予以每年次探亲假,每次天
5、员工享有国家规定的法定假日和公司规定的假期
6、受聘员工同意严格遵守公司的各项规章制度并承担公司规章制度的责任和义务
四、受聘员工的工作时间小时/周
1、周一至周五
2、周六__________
3、核心工作时间
4、员工必须签到和签出
5、超时工作为保质保量完成公司安排的工作,员工应自觉超时工作这是公司决定员工津贴和分红的重要考核指标
五、聘用试用期
六、聘用合同的终止
1、员工有以下任一情形的,公司将立即终止其聘用合同并用不支付其最后一月薪金A员工严重违反公司规章制度的B员工的工作表现未能达到公司要求,并且在公司提出的期限内员工仍未能达到公司期望的
2、公司由于经营原因需用终止聘用合同时,将提前通知该员工,公司末能提前一个月通知该员工的,应支付该员工相当于其薪金的补偿
3、员工提出辞职的,应提前书面通知公司,未提前通知公司的,公司将不支付其最后一个月薪金甲方乙方单位名称姓名法人代表性别地址文化程度居民身份证_________________户口所在地_________________家庭住址_________________日期________________年薪制员工聘用合同篇2甲方乙方为确保甲乙双方权利利益不受侵害,经甲乙双方共同协商,本着平等自愿的原则,达成以下聘用合同细则
一、合同期限本合同为固定期限合同,期限为年自年月日至年月日止,试用期个月
二、工作内容
1、甲方根据经营工作的需要,聘用乙方在岗位工作
2、乙方经业务培训,安全法制教育,考察合格后方可上岗
三、工作时间甲方安排乙方实行全日工作制即每天早上730点,晚上900点o
四、工资待遇工资为每月元,依据超市效益情况,可再增加工资乙方过试用期后,任职满一年的,超市免费给乙方购买一份人身意外保险
五、乙方违反有以下规定时,无论任何一条,甲方有权限时辞退,并给予处罚1在甲方未知乙方未告,乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时,超市有权限时辞退2乙方在任聘期间,若不听从安排指挥,破坏损坏超市物品,乙方除接受处罚外,甲方有权限时辞退3乙方在任职期内,泄露超市定价、进价机密,私自外借复印相关资料和超市证件、管理文案及利用超市名誉盈私兼做其它业务时,经核实,乙方除接受处罚外,甲方有权限时辞退
(4)乙方在任聘期内,凡出现截留超市货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位,凡违反以上任何一项,经发现证实,除按超市受损金额双倍处罚外,甲方有权立即辞退,情节严重追究担保人责任及法律责任,并扣发本月工资
六、乙方聘用期满,依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同
七、本合同一式二份,甲、乙各执一份本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权无效甲方(盖章)乙方(签章)甲方代表签字姓名签订合同日期年月日年薪制员工聘用合同篇3单位名称信限公司法定代表人或委托人乙方(受聘人)姓名身份证号学历专业现在住址联系方式甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》及吉林省长春市有关法律、法规,在自愿平等的基础上,就甲方聘用乙方事项经协商达成一致,特签订本合同共同遵守
一、聘用期限员工聘用合同本聘用合同期限自年—月—日至年一月—日止为合同工甲乙双方中任何一方应提前30日以书面形式提出在合同届满时终止本合同,若甲乙双方无异议则签订新的合同此项原则持续有效
二、乙方岗位乙方从事工作乙方同意按甲方需要,在承担任务,乙方承诺按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务根据工作需要,经甲乙双方协商同意,可以调换乙方的工作岗位
三、工作报酬和保险福利待遇
1、乙方受聘后,根据岗位责任和任务,享受甲乙双方商定的具体工资标准和工资方式以及奖金、提成、福利
2、薪酬的构成为基本工资+奖金+提成+工龄工资,基本工资为元人民币/月,提成为元工龄工资以第一年薪酬为基数工作年限每增加一年加薪10%根据甲方o公司发展情况及乙方工作岗位及工作年限的变化可作适当调整
3、乙方享受国家规定的带薪公休假、婚假、产假、丧假及甲方规定的年休假,假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行
4、乙方工作满一年后,甲方按照国家及所在地方政府的有关规定为乙方建立养老、失业、医疗、意外伤害基本社会保险,乙方则应按时足额交纳个人承担的保险金额,缴费比例按国家有关规定执行。