贵阳市劳动合同范本社会保障局印制

贵阳劳动协议书甲方（用人单位）法定代表人地址__________________________________________公司类型乙方（劳动者）性别身份证号码文化限度住所地贵阳市劳动和社会保障局印制会申请调解，也可以在争议发生之日起日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会60申请仲裁任何一方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院起诉

十五、其他事项因不可抗力因素致使不通报履行本协议的，应当及时将出现不可抗力因

1.素的情况告知对方，履行告知义务后，甲、乙双方不承担违约责任.本协议期限内，因乙方应征入伍或上学深造等因素但仍需要保持劳动关系2的，经双方协商并订立书面协议，可以变更本协议相关条款.本协议期限届满时甲方或者乙方需续签劳动协议的，应当在本协议期限届3满前日内将《续签劳动合批准向告知书》送达对方，经双方协商批准续签劳动30协议的，应在本协议期限届满日内重新签订劳动协议

30.本协议未尽一宜，甲、乙双方可以在不违反国家法律、法规、规章规定的4原则下另行协商，经平等自愿、协商一致，甲、乙双方可以另行签订补充协议或者协议甲、乙双方另行签订的补充协议或者协议与本协议具有同等法律效力

十六、本协议的生效本协议经甲方法定代表人或者授权代理人及乙方签字，并加盖甲方公章后

1.生效.本协议一式二份，具有同等法律效力，双方各执一份2甲方（盖章）乙方:法定代表人（或委托代理人）协议签订日期年月日签证机关（盖章）签证人（签章）协议签证时间年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《贵阳市劳动协议管理办法》等法律、法规、规章的规定，为确立劳动关系、明确甲乙双方的权利和义务，经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本协议本协议依法订立即具法律约束力，双方必须严格履行本协议规定的义务

一、协议期限本协议的期限采用以下三种情形中的第种情形的规定本协议为有固定期限

1.的劳动协议，协议期限为年，自年月日起至年月日止，_其中试用期自年月日起至年月日止—（试用期涉及在协议期限内）本协议为无固定期限的劳动协议，协议期限自年

2.月日起至乙方达成法定退休年龄时止本协议自年月一日起至完毕

3.__________________________工作任务止

二、工作内容甲方根据工作需要安排乙方在岗位从事工作甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排

三、工作时间.甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过小时、每周工作时间不超18过小时的工时制度

40.甲方应当保证乙方每周至少休息日21如因甲方生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度.甲方应当按照法律法规规定的休假节日安排乙方休假3

四、劳动报酬甲方有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主拟定本单位

1.的工资水平和工资分派方式但是甲方支付乙方的工资不得低于贵阳市最低工资标准.甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资甲方按照现行工资分派制度拟2定乙方月基本工资为元计件工资，按单价和产量支付其余各类津贴、奖金等的发放按照甲方的规定及经营状况拟定甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按照甲方的规定予以调整.甲方每月日发放（当月」上月）工资如遇节3假日或休息日，则提前到最近的工作日支付.乙方在法定休假日和婚丧假期以及依法参与社会活动期间，甲方应当依法4支付乙方工资.甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方支付给乙方不低于正常工作时间5工资的的工资报酬；300%.除甲方实行综合计算工时工作制或不定期工作制之外，甲方在休息日安排6乙方工作又不能安排补休的，甲方支付给乙方不低于正常工作时间工资的的200%工资报酬；、甲方实行每日不超过小时、每周不超过小时标准工时制度,以及经批7840准甲方实行综合计算工时工作制的，甲方安排乙方延长工作时间工作的，甲方支付给乙方不低于正常工作时间工资的的工资报酬150%

五、社会保险乙方在协议期限内根据甲方安排提供劳动或者因甲方有工作岗位而未安排乙方工作的，甲方均应为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按规定比例承担社会保险费用乙方承担部分，由甲方代扣代缴

六、待遇福利.甲方根据乙方实际工作年限和在本单位的工作年限，在患病或非因工负伤时，1（按照《公司职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发）号）的规1994479定给予乙方相应的医疗期停工医疗期内按照《贵阳市公司工资支付办法》规定支付乙方病假工资.乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假，甲方按照《贵阳市公司工资2支付办法》计发工资.实行计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期享受国家规定的相关待遇

3.因甲方因素安排乙方待岗的，待岗期间，甲方应支付乙方基本生活费,基本4生活费不得低于本地最低工资标准的60%

0.甲方将发明条件,提高乙方括号的福利待遇5

七、劳动保护.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

1、如甲方安排乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期组织乙方进行健康2检查、乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业；甲方管3理人员不得违章指挥、强令乙方冒险作业

八、教育培训甲方应当对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训乙方应当积极参与甲方组织的各种教育和培训活动，努力提高职业技能和工作水平

九、劳动纪律.甲方依照国家法律、法规、规章，通过民主程序制定各项规章制度并向乙方1公示；、乙方应当遵守国家的法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度,遵守职业2道德，服从管理，保质保量完毕生产（工作）任务.乙方应当严格保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益

十、本协议3的权利义务终止有下列情形之一的，本协议的权利义务终止.本协议履行期限届满；

1.本协议解除；

2、法律、行政法规规定的其他情形本协议的权利义务终止，甲方应当在终止3情形出面之日起日内为乙方办理停保手续及失业缴费登记、待遇资格认定、档案7移送，并告知乙方应在日内办理失业登记和失业金申领手续60

十一、本协议的解除

（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本协议

（二）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议.在试用期内被证明不符合录用条件；

1.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

2、严重失职或者营私舞弊，给甲方导致损失金额在元3以上；.被依法追究刑事责任的4

（三）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议，但是应当提前日以书面形式告知乙方

30.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另1行安排的工作；、乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；、本协议23订立时依据的客观情况发生变化致使本协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更协议达成协议

（四）甲方濒临破产进行法定整顿或生产经营状况发生严重因难需淘汰人员，甲方应当按照《劳动法》第条和《公司经济性淘汰人员规定》第条规定的程274序与乙方办理解除本协议的手续

（五）乙方解除本协议应当提前日以书面形式告知甲方

（六）有下列情30形之一，乙方可以随时告知甲方解除本协议在试用期内；

1..甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段逼迫乙方劳动；、甲方未23按照本协议的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

（七）甲方解除本协议，应当按照《违反和解除劳动协议的经济补偿办法》（劳部发［）号）的规定支付给乙方一次性经济补偿金1994481

（八）甲方依据本条第

（三）、

（四）项的规定解除本协议的，应当在以书面形式告知乙方对一并告知乙方对一并告知乙方享有的权利

十二、不能解除本协议的情形乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本协议第十一条

（三）、

（四）项的规定解除本协议、患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力；、患病或者负12伤，在规定的医疗期内；、女职工在孕期、产期、哺乳期内；、法律、法规规定34的其他情形

十三、违反劳动协议的责任双方任何一方违反本协议的规定，给对方导致经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据《劳动法》和《违反〈劳动法〉有关劳动协议规定的补偿办法》的规定承担补偿责任

十四、争议解决因履行本协议发生的争议，甲、乙双方可向本单位劳动争议调解委员。