开展全员教育提高三支队伍整体素质

开展全员教化提高三支队伍整体素养---------六二团开展全员教化培训阅历沟通材料2011年12月11日以来，一六二团依据师党委工作部署，仔细实行党的十七届六中全会精神、自治区第八次党代会精神、师第六次党代会精神,以提高“三支队伍”整体素养为主要目的，突出干部队伍是关键、党员队伍是重点和职工队伍是基础，努力构建完善与全师改革和发展相适应的教化培训管理体制和激励机制，扎实开展了的全员教化培训活动，现将有关状况汇报如下

一、基本状况一六二团参与全员教化培训总数2756人，其中党员393人，干部149人，职工1342人，离退休人员620人，医务人员26人，老师48人，中小学生410人，社区居民310人，参与军事技能训练460人基本做到教化培训全覆盖

二、主要做法

（一）加强领导，提升理念，形成明确的推动思路一是始终把全员教化培训工作当作团场改革、连队发展的基础工作和重要任务列入团场工作安排和长远发展规划在广泛调研的基础上，确定了开展全员教化培训的思路成立了由团党委书记任组长，副职领导任副组长，相关工作人员为成员的领导小组统筹策划整个活动二是将培训内容从由单纯注意生产技能向注意基础教化和专业技能相结合转变；由填鸭式教化方式向沟通式学习方式转变力争在尽可能短的时间内使全员的整体素养提高到一个新层次依据团场的实际状况，我们明确责任，搞好协调分工，初步建立了“党委统筹布置、部门分工协作、支部实行”的全员教化培训网络就是由团党委制定有关全员教化培训的制度与规定，各部门组织协调培训工作，定期考勤；各支部负责落实党委制定的教化制度与规定，协作团党委做好职工队伍的思想政治工作，负责开展各项活动，形成指导思想明确，工作网络健全，职责分工清楚的推动思路三是狠抓检查督导全员教化培训活动领导小组坚持每周督导巡回检查制度深化调研、组织沟通，全面驾驭各单位授课、军事技能训练活动进展状况

（二）有的放矢，结合实际，建立完善的教化培训机制为了提高职工教化培训工作的实际效果，我们制订了相应的培训机制一是分层施教机制围绕团场发展与改革，在干部队伍中，重点开展以“廉洁从政，创先社会管理方法”为主要内容的教化培训，充分发挥干部队伍的核心骨干作用；在一线党员、致富能手中，重点开展以“调结构、谋增收”为主要内容的教化培训活动，通过技能培训、座谈沟通的形式，谋划适合团场、连队发展的生产安排与布局，在推动团场生产经营工作上统一思想，形成共识；在一般职工群众中开展诚信教化、平安教化，把职工群众的主动性充分调动起来，创建性充分激发出来，形成心往一处想、劲往一处使的强大合力，使全员努力有方向、前进有动力、奋斗有激情，合心合力、合拍共振地推动各项工作二是激励考核机制团领导与13个基层党支部签订了《全员教化培训工作责任书》，明确了奖惩方法

（三）加大投入，活跃载体，营造深厚的活动氛围为了保证培训质量，本着服务群众的原则，团场在为各支部添置了多媒体设施，完善了全员教化培训设施同时，团出资5万元为参与军事训练人员购买了460套军训服，使军训队伍统一着装、整齐划一此外，通过编发活动简报、广播电视、现场观摩等形式，宣扬报告各单位开展全员教化培训活动进展、成效和阅历，并编发《一六二团全员教化培训手册》一书200份印发全团，制定横幅12条，出黑板报28期，编发一六二团全员教化培训活动简报12期，在北疆时报、电视台刊登信息稿件15篇，在电视台制作40余条宣扬字幕、宣扬片在活动过程中滚动播出，营造了深厚的活动氛围

（四）细心组织，创新形式，丰富活动内容

1.为提高党员、职工的综合素养，培育职工酷爱科学、会经营、早致富的理念，在全员教化培训活动中，我团特地选派人员细心备课，深化到连队为职工举办20多场专题讲座，讲课内容以崇尚科技强实力为主，同时集中学习了党的十七届六中全会精神、自治区第八次党代会精神、师第六次党代会精神，对党加强文化大发展战略进行了广泛宣扬围绕团场新型工业化、农业产业化的目标和任务，着力培育懂技术会经营的素养的职工队伍，发挥团场土专家的实践阅历丰富和基层一线能人的带头作用，让他们到培训班上一展风采，为干部职工们传经送宝培训内容坚持实际、好用、实效的培训学习原则，深受大家的欢迎

2.为进一步强化一六二团领导干部“兵”的意识，提高兵的素养，我团先后选送各连队副连以上领导干部20人与各单位优秀民兵18人前往额敏河边防连军训1个星期，极大的提高了我团领导干部与民兵的军事技能素养；并于1月9日组织机关干部、连队领导、涝巴派出所民警60余人,开展了主题为“守土有责、巡边行动”的军警兵民联合徒步拉练活动沿边疆一线徒步拉练行程8公里，其中，有山地、草丛、雪地、戈壁等不同地形，熬炼了领导干部、民兵干部的毅力和体能，提高了兵的素养，进一步巩固了军警兵民四位一体的边疆防控体系，提高了全员教化培训的效果。