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开展企业平安生产标准化建设平安生产是企业的永恒的主题,平安文化已成为企业文化的重要组成部分,并起着越来越重要的作用企业平安文化是企业在平安生产的实践中,以从事平安管理、平安生产、平安宣扬教化等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守,带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和平安目标等的总和推动平安文化建设,促进企业平安生产已成为当前企业主要任务
一、形成全新的平安文化理念如何形成全新的平安文化理念,使平安文化理念深化人心,应注意以下几个方面一是要树立以人为本的观念坚持以人为本,打造平安文化是全面贯彻“平安第
一、预防为主”方针的新举措,是企业保障员工人身平安与健康的的新探究以人为本的平安生产管理,就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位,贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“爱护环境”的理念,真正做到维护员工的利益,以员工是否满足、是否得利、是否安康稳定为标准,形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面,促进企业可持续发展因此,企业抓平安生产首先要把员工的生命平安放在第一位,当员工人身平安与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的听从人的生命二是要树立平安就是企业最大效益的观念只有实现平安才能确保企业稳定的生产秩序,没有牢靠的平安作为屏障,企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行平安是生产的前提,平安事故带来的损失是巨大的因此要深刻相识到平安生产是企业的最大效益三是要形成平安工作人人有责的观念平安不仅是企业的重要工作,而且也是每个员工的事企业对平安工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的珍贵,更应关注和关爱员工,不仅要保证员工的生命平安,更要对员工进行情感和精神的关怀,使员工获得精神上的安慰和满足,为员工供应一个本质平安的环境,使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的体现企业的每一个员工也要充分相识“平安为天、生命至遵循重要意义,要不断提高自身平安意识,实现自我管理,保障自身和他人的平安,实现家庭华蜜与企业共同发展
二、创建有效的平安文化机制有一个有效的平安文化机制,能够保证平安文化建设的顺当进行主要要创建以下机制一是创建平安学习机制要使平安文化理念深化人心,必须要有一个科学的学习机制,建立学习型组织在平安学习和平安教化的途径上要多管齐下,强化效果在平安学习和平安教化的形式及内容上要丰富多彩,推陈出新,要通过多种形式的学习和宣扬教化,逐步形成“人人讲平安,事事讲平安,时时讲平安”的氛围,使广阔职工逐步实现从“要我平安”到“我要平安”的思想跨越,进一步升华到“我会平安”的境界二是创建平安管理机制仔细整合并完善各类平安管理规章制度,增加科学性、严密性和可操作性,是搞好平安生产的前提,也是创建平安文化的前提要编织党政工团齐抓共管的科学管理网络,工会抓网,共表团抓岗,纪委抓党员平安联保互保,女工家属协管,职能部门和科队要层层落实平安责任制,强化现场管理,确保各项规程措施、规章制度和平安生产落到实处,领导干部坚持现场跟班把好平安关,加大对平安生产的监督检查的力度,狠反“三违”,保证平安生产三是创建平安培训机制要把平安培训工作纳入企业平安生产和企业发展的总体布局,统一规划,同步推动,以培训机构、师资力气和平安教材为重点,推动平安培训标准化建设,建立平安培训责任制,探究平安培训工作的新机制,把平安培训与技能培训结合起来,以平安培训为起点,提高职工队伍的整体文化素养,力求平安培训工作科学化、人性化、多元化,增进平安培训工作的实效性
三、养成良好的职工行为规范规范职工的平安行为,培育职工的良好的平安职业精神,是营造企业文化的重要举措一是要塑造职工良好的平安职业行为职业文明是对职工最基本的要求,也是最高的平安规范要以高尚的人格力彰显良好的职业道德,以优秀的职业形象弘扬高尚的平安文化二是要规范职工的操作行为在班前要向职工贯彻施工措施,提出详细的操作要求,强化班前非常钟教化施工过程中中要全面严格检查职工的操作行为,刚好发觉,刚好整改,使职工养成良好的操作行为三是要开展深化班组危急预知活动,增加职工超前预防实力班组平安预知活动是加强班组平安管理,推动企业平安文化的重要内容,也是规范职工平安待。