开展企业安全生产标准化建设的做法和经验

开展企业平安生产标准化建设的做法和阅历平安生产是企业的永恒的主题，平安文化已成为企业文化的重要组成部分，以从事安企业平安文化是企业在平安生产的实践中，并起着越来越重要的作用逐步形成的为全体员工所认同、共同，全管理、平安生产、平安宣扬教化等形式遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念促进企业平安生产已成为当前企业主推动平安文化建设，和平安目标等的总和要任务形成全新的平安文化理念

一、如何形成全新的平安文化理念，使平安文化理念深化人心，应注意以下几个方面一是要树立以人为本的观念坚持以人为本，打造平安文化是全面贯彻平安第

一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身平安与健康的的新提倡他们健康文明的生活方式，此次活动旨在丰富农夫工的业余生活，声中结束对构建和谐企业起到主动的促进作用项目部定BT、为了提高员工的专业技能，增加工作实力和学习实力，西2细说弟子规、员工们纷-期组织员工观看由蔡礼旭老师主讲的“华蜜人生讲座纷表示受益匪浅，并确定会始终学习下去，把弟子规作为自已的精神食粮，学习《弟子规》，做企业优秀员工101112就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一以人为本的平安生产管理，探究切工作的首位，贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“爱护环境”的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满足、是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展因此，企业抓平安生产首先要把员工的生命平安放在第一位，当员工人身平安与企业的生二是要树企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的听从人的生命产、立平安就是企业最大效益的观念只有实现平安才能确保企业稳定的生产秩序，没有牢靠的平安作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行安因此要深刻相识到平安生产是平安事故带来的损失是巨大的全是生产的前提，平安不仅是企业的重要三是要形成平安工作人人有责的观念企业的最大效益1314151617工作，而且也是每个员工的事企业对平安工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的珍贵，更应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命平安，更要为员工供应一使员工获得精神上的安慰和满足，对员工进行情感和精神的关怀,个本质平安的环境，使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的体现企业的每一个员工也要充分相识“平安为天、生命至遵循重要意义，要不断提高自身平安意识，实现自我管理，保障自身和他人的平安，实现家庭华蜜与企业共同发展

二、创建有效的平安文化机制主要要创能够保证平安文化建设的顺当进行有一个有效的平安文化机制，建以下机制:必须要有一个科学的要使平安文化理念深化人心，一是创建平安学习机制学习机制，建立学习型组织在平安学习和平安教化的途径上要多管齐下，强化效果在平安学习和平安教化的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，例如在项目部平安教化后，组织大家观看电影，在雨天及晚上学习《弟子规》新说，使安全学习和平安教化具有学问性、趣味性，寓教于乐，让职工在参加活动中受到教育，在潜移默化中强化平安意识要通过多种人人讲平安，事事讲平安,时时讲平安”的氛形式的学习和宣扬教化，逐步形成围，使广阔职工逐步实现从“要我平安”到“我要平安”的思想跨越，进一步升华到“我会平安”的境界增加科学仔细整合并完善各类平安管理规章制度,二是创建平安管理机制性、严密性和可操作性，是搞好平安生产的前提,也是创建平安文化的前提要编织党政工团齐抓共管的科学管理网络，工会抓网，共表团抓岗，纪委抓党员安全联保互保，女工家属协管，职能部门和科队要层层落实平安责任制，强化现场管理，确保各项规程措施、规章制度和平安生产落到实处，领导干部坚持现场跟班把好平安关，加大对平安生产的监督检查的力度，狠反“三违”，保证平安生产要把平安培训工作纳入企业平安生产和企业发展的三是创建平安培训机制总体布局，统一规划，同步推动，以培训机构、师资力气和平安教材为重点，推进平安培训标准化建设，建立平安培训责任制，探究平安培训工作的新机制，把提高职工队伍的整体文化素以平安培训为起点，平安培训与技能培训结合起来，质，力求平安培训工作科学化、人性化、多元化，增进平安培训工作的实效性

三、养成良好的职工行为规范是营造企业文化的培育职工的良好的平安职业精神，规范职工的平安行为，重要举措也职业文明是对职工最基本的要求，一是要塑造职工良好的平安职业行为以优秀的职业形象要以高尚的人格力彰显良好的职业道德，是最高的平安规范弘扬高尚的平安文化提出详细的操在班前要向职工贯彻施工措施，二是要规范职工的操作行为强化班前非常钟教化施工过程中中要全面严格检查职工的操作行为，，作要求刚好发觉，刚好整改，使职工养成良好的操作行为班组平安预知增加职工超前预防实力三是要开展深化班组危急预知活动，也是规范职工平安待推动企业平安文化的重要内容，活动是加强班组平安管理，真正使职工对当日当班的生产现场状况、搞好班组危急预知活动，业的重要举措造成事故的危急源做到心中平安工作重点及施工过程中可能威逼正常平安生产、有数，了如指掌在竞赛活动中使职工养成精益求精的工作作风，四是要开展平安竞赛活动不断创新的工作看法，争创一流的工作精神，呈现职工良好的平安职业行为

1、树立集团平安形象平安形象概括为平安设施齐全、标记醒目规范、设备场所清洁、环境文明卫生集团平安形象，是社会公众、集团相关方、集团员工对集团在平安方面的综是集团平安文化的外在物质形象合性认知和感受，建立优秀而有特色的集团安全外在形象，是平安文化建设的一项重要内容如，机械设备外观清洁、机械防工地平安网、平安护栏、围档等绑挂坚固、材料堆放整齐、施工现;护设施齐全工作环境整齐有序等等，都是企业平安;平安标记规范、齐全、挂设整齐;场清洁不断改善平安生产企业应保障必要的平安生产措施投入，形象构成的物质要素条件，努力实现人、物与环境的平安与协调，塑造有特色的优等企业平安视觉形象

五、集团平安管理平安制度执行要做到责任到人、落实究竟，；平安制度的建立要依法、健全共同监督要由平安制度化管理转变为平安文化管理

六、职工的平安规范员工平安行为规范概括为遵章遵守法律，反对三违，自我管理，让平安成为习在工作中自律自每个员工都应自觉遵守平安法律法规和企业平安规章制度，同时，要结合工作，；己的行为，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律努力学习平安技术学问，驾驭平安技能，通过自我管理，渐渐养成良好的平安行为习惯

七、让平安文化进入家庭可采纳亲情教化法，让平安文化进入家庭，家庭是企业平安管理的有效防线，激发员工对平安生产的责任心，营造一个团结、和谐、有“家庭味儿”的平安文如在项目部设立“全家福”相片并附有亲人真挚的寄语，化氛围时时提示员工进而激发起每一名员工还是一种家庭责任、牢记“平安不仅是一种工作责任，剧烈的责随意识特地制作“平安亲情卡”，与员工家属签订平安承诺书，在公让平安文化进入家挂牌和张贴亲情平安标语司内各部门员工活动场所和车间,庭通过亲情平安教化，让员工明白一个道理,平安对公司、对自己和亲人都是一种责任

八、让平安文化建设进入项目部进入配属队伍项目部首先利用幻灯片组织项目部人员和民工兄弟观看集团发展纪BT西、1更好的融入到让大家更多了解集团企业文化，实和集团成立揭牌庆典仪式光盘，“城建”这一暖和的大家庭中来随后观看影片《人在冏途》，轻松诙谐的剧情一个多小时的放映活动在农夫工们的掌声与笑让民工兄弟们发出阵阵欢声笑语。