建行老员工辞职信

建行老员工辞职信建行老员工辞职信（精选18篇）建行老员工辞职信篇1敬重的行长经慎重考虑，我特别缺憾地向单位提出辞职我带着困难的心情写这封辞职信由于您对我的实力的信任，使我得以加入xx银行，并且获得了很多的机遇和挑战经过这些年在xx银行从事的工作，使我在领域学到了很多学问、积累了确定的阅历我1965年1月诞生于湖北，1980年参与高考，进入中等师范学校1982年参与工作，起先在孝感的一所农村中学里当老师在那里一干就是20xx年1992年，参与公开聘请，进xx银行，安排在行支行从事办公室文秘及法律顾问工作一年后，被选派到新成立的行支行，先后担当支行办公室主任、存款科长、银行卡部主任、分理处主任等职后来，因机构改革，行整体退出，我于20xx年底返回已经担当了7年股级干部的我，又起先到基层营业网点当储蓄员、信贷员20xx年，调行分行办公室工作，并明确为副科级秘书;20xx年，调行分行办公室工作，通过竞聘担当秘书科副经理;20xx年8月，到省分行网点建设办公敬重的刘总:作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次，我当然也不例外我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作,我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我特别的关怀，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘,终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里O李总，还记得第一次跟您近距离接触和相识是在200x年的时候那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长让我意想不到的是,平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神文明风尚奖的称号这是您带领我们取得的第一次成果随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展这时的您已成为我们酒店的总经理您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时接着经营的确定，酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我,作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与培育您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与进展是不行忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的进展，就必需得到管理的岗位上去熬炼不行恰恰是在酒店飞速进展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的方法，为酒店的进展起到应有的作用这是我人生中的又一个“第一，次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种熬炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞在这里，我特别感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声感谢’!人往高处走，这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我立刻就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们当我做出这个确定的时候，心中的波澜久久不能平静而在我把这个确定告知您的时候，李总,弊，分析状况，提示我要做好家人的说明工作，而且又在办理手续方面赐予我各种便利和确定的补偿，我真的不知该说什么才好或许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声”感谢您，李总,!万水千山多变换，人生犹如戏一场人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达确定高度,取得一些成就，得到众人的认可，成为主演您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我权衡利刘总，在这里，我诚心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝愿您在将来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演建行老员工辞职信篇7敬重的公司领导从200*年初至今，在公司工作两年的时间里,得到了各位同事的多方帮助，在此我非常感谢各位同事在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西并在公司的过去两年里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历我对于公司两年多的照看表示真心的感谢！！在经过200*年下半年的时间里，公司赐予了很多好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的阅历，没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年考虑，自己现向公司提出辞职,望公司赐予批准的培育所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司辞职人:20xx年XX月XX日建行老员工辞职信篇8敬重的领导您好!工作近四年来，发觉自己在工作、生活中，所学学问还有很多欠缺，已经不能适应社会进展的须要,因此渴望回到校内，接着深造经过慎重考虑之后,特此提出申请我自愿申请辞去在一切职务，敬请批准在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热忱帮助工作上，我学到了很多珍贵的科研阅历和实践技能，对科研工作有了大致的了解生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观这近四年多的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔珍贵的财宝在这里,特殊感谢YYY（上级单位）A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中赐予的大力扶持与帮助尤其感谢Z主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引感谢全部赐予过我帮助的同事们望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将细致接着做好目前的每一项工作祝您身体健康，事业顺心并祝YYY、事业蓬勃进展此致敬礼XX年XX月XX日建行老员工辞职信篇9敬重的领导首先，我想感谢给我的工作机会，感谢在工作的时间我对这珍贵的时间充溢着感情进入是我第一份正式的工作,从20xx年1月进入公司，到现在已经十年有余，始终还记得最初面试,复试，实习的点点滴滴正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的学问，熬炼了自己多方面的实力，也正是在这十年多的时间里,我真正成长和成熟起来同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成果也有缺憾，这些缺憾，才是我真正学东西的地方，但是这些缺憾不行避开地阻碍了我的进展，对此，我深感惋惜接着下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感,这对于公司和我个人的进展都是不利的因此，我确定离开，虽然我依旧怀念着这个团队但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依旧是充溢了活力与拼搏我也情愿把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有实力把人最终引向成功我会重新调整自己，接着以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于志向的阳光最终，我想感谢同事们的关怀和帮助，感谢领导的提携和照看没有你们，我不行能有这么丰富和奇妙的一个回忆祝愿公司在以后的日子里稳步进展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺当此致敬礼！辞职人20xx年xx月xx日建行老员工辞职信篇10敬重的董事长:我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职在这年的时间里承蒙公司各位领导的关怀支持我从19年进入公司，到现在已有年了,和厚爱，在此表示诚心的感谢这年的工作对我本人的帮助特别大,学到了很多东西，充溢和丰富了自己同时，我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习,更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，相识了这么多好挚友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的开心和默契正是在这里我起先踏上了人生的转折当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过快乐与欢乐，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到O公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作,快乐的学习，受益匪浅，诚心感谢公司领导和同仁们对我的关怀疼惜、信任帮助和大力支持离开自己奋斗拼搏了年之久，既熟识又心爱的公当然了，我很清晰，在这个时候提出向公司辞职,司，并非我所愿，实属我人生的无奈目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动而我呢，在正值事业进展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己志向的事业，去从事虽说关系家族利益但却生疏的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的志向，在这个关键时期撤股辞职独立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中同时，也让我置身于这两难的境况里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的进展唯一之路就是牺牲我的志向，担起家族负于的重任留下我人生最大的缺憾与无奈血打拼了年之多的公司，离开朝夕相处了我实在是难以呈上辞呈离开洒下汗水和付出心年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受无奈,为了家族公司的存亡与进展，为了我所在公司的进展和考虑到对公司今后早做合理的支配本着对公司负责的看法，我经过深思熟虑，慎重地向公司提出辞职而做出这个确定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响我会在剩下的工作时间里,尽力在项目还未正式启动起先之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺当运作诚然，缺憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得舍不得领导们的训诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最终一班岗，做好项目起先前属于自己的全部工作，尽力让项目做到平衡过渡为了家族公司的进展，现向公司提出辞职，望公司赐予批准最终，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升!兴盛发达!此致敬礼!辞职人日期建行老员工辞职信篇11敬重的酒店领导:作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次，我当然也不例外我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作,我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学室工作，任综合负责人我始终勤奋努力地工作，并获得过众多的荣誉特殊是在分行工作期间，每年的年度考核，我几乎都是优秀（只有20xx年为良好）,连续四年被xx银行业协会授予通讯工作一等奖，多次被省分行评为优秀信息员在做好工作的同时，我始终坚持业余自学，努力提高自身素养通过自修，先后获得汉语言文学、法学、国际金融等专业4个高校文凭，并被武汉高校授予法学学士学位参与全国律师资格统考，取得了《中华人民共和国律师资格证书》在职场打拼中，因为自己坎坷的人生经验，使我错过了很多机会，也耽搁了不少时间，如今年龄偏大,已经不能从事重要的工作岗位，更无升职的机会和空间，但自己又不情愿得过且过，浑浑噩噩地混下去,假如那样，只能成为行的累赘思来想去，还是确定辞职，另谋生路建行老员工辞职信篇2建敬重的XX银行领导您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信问，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我特别的关怀，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘,终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里O，还记得第一次跟您近距离接触和相识是在200x年的时候写你和领导之间的故事….（如那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长让我意想不到的是，平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神文明风尚奖的称号这是您带领我们取得的第一次成果）随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展（你在酒店里的故事，如这时的您已成为我们酒店的总经理您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时接着经营的确定，酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关怀与培育）您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与进展是不行忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的进展，就必需得到管理的岗位上去熬炼不行恰恰是在酒店飞速进展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的方法，为酒店的进展起到应有的作用这是我人生中的又一个“第一，次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种熬炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞在这里，我特别感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声”感谢,！人往高处走，这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我立刻就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们当我做出这个确定的时候，心中的波澜久久不能平静而在我把这个确定告知您的时候，李总,弊，分析状况，提示我要做好家人的说明工作，而且又在办理手续方面赐予我各种便利和确定的补偿，我真的不知该说什么才好或许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声,,感谢您，李总,!万水千山多变换，人生犹如戏一场人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达确定高度,取得一些成就，得到众人的认可，您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我权衡利成为主演此致敬礼辞职人:日期20xx年x月x日建行老员工辞职信篇12敬的领导您好我是公司QA部门在大众工作的跟线员，今日我慎重向伟巴斯特公司提出辞职申请，作为伟巴斯特的开山元老，我也很不舍，在伟巴斯特十年的工作中,公司见证了我的成长，同时我也目睹了公司的辉煌但是在这期间有些事情，实在是让我无法忍受部门组长闻宝生的工作方式和工作看法，我不得不选择离开,放弃了我心爱的工作在此工作期间，领导对我始终很器重，因此在20xx年在生产线上担当班长一职，后来由于家庭缘由调离了生产线，选择了离家较近的大众公司进行现场跟线但自从我们的组长闻宝生上任之后，给我的工作带来了极大的影响在工作中，他压制着员工，心胸狭窄，在员工在工作中有不和他意时，他会私自为员工进行长期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他给我放假了18天，其他员工也有此经验让觉得我是在给他打工同时，在工作中1他运用专权，让员工在夜里冒着暴雨从大众出来开会给员工的身心照成了不和磨灭的阴影和压抑感作为管理者，他的管理方式也让我无法接受，他经常在与员工沟通时说出涉黑的词语整理你，干你等给员工造成极大的阴影，心情压抑我认为在外企工作应当是开心的，可是在这里我感觉不到丝毫的开心，只有压抑感

2.他让我们跟线员破坏天窗质量，而造成天窗零件错装或漏装的假象（玻璃板装错和密封条装反），从而达到他的预期目的

3.在大众没有质量事故的状况下，他要求我们每天编活来欺瞒经理

4.单位给员工下发的劳保手套，常年不给员工发放，私自占有

5.员工的加班费及年假经常算错据说，他也曾利用职务之便，倒卖公司天窗及零部件，谋取个人利益，为公司带来了经济影响我要揭开他的虚伪的面具，让领导知道在伟巴斯特公司中隐藏了这样一个工作实力，素养低，学历，道德，修养的不具备的人,给伟巴斯特带来了影响最终，作为伟巴斯特十年的老员工，我忠心的祝愿伟巴斯更加辉煌辞职人X年XX月XX日建行老员工辞职信篇13敬重的刘总作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次，我当然也不例外我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作,我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我特别的关怀，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘,终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里O李总，还记得第一次跟您近距离接触和相识是在200x年的时候那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长让我意想不到的是,平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神文明风尚奖的称号这是您带领我们取得的第一次成果随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展这时的您已成为我们酒店的总经理您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时接着经营的确定，酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我,作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与培育您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与进展是不行忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的进展，就必需得到管理的岗位上去熬炼不行恰恰是在酒店飞速进展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的方法，为酒店的进展起到应有的作用这是我人生中的又一个“第一，次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种熬炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞在这里，我特别感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声”感谢‘！人往高处走，这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我立刻就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们当我做出这个确定的时候，心中的波澜久久不能平静而在我把这个确定告知您的时候，李总,您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析状况，提示我要做好家人的说明工作，而且又在办理手续方面赐予我各种便利和确定的补偿，我真的不知该说什么才好或许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声”感谢您，李总,!万水千山多变换，人生犹如戏一场人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达确定高度,取得一些成就，得到众人的认可，成为主演刘总，在这里，我诚心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝愿您在将来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演建行老员工辞职信篇14敬重的领导您们好！我因为诸多个人缘由，经过深刻冷静的思索后,慎重来到公司工作年了，在这很感谢各位领导的的向领导提出辞职恳求教育和照看离开公司，离开曾经一起共事的同事,很舍不得，舍不得领导们的关怀和信任，舍不得同事之间本人将在20年月日离职，以便的那片真诚和友善完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许!祝愿公司在往后的进展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！现正式向公司提出辞呈，希望领导赐予批准，诚心感谢!此致敬礼!辞职人日期建行老员工辞职信篇15敬重的总经理:特别缺憾地，我思索了很久，还是确定写这份报告书给你对于我的辞职，缘由是多方面的作为一名公司老员工，我也特别酷爱这个大家庭，特殊您对我五年来的栽培，我在这里对您说声感谢五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才确定的，假如这个确定让大家悲观或难过了，我表示万分的愧疚在离开之前，我还是有很多始终想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望、港林是能越来越好地进展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑！

1、整顿公司风气公司若想长期持续地进展下去，必定须要一批优良的人才，不管从工作实力还是个人素养，都要有确定的修养，一个公司是一个集体,重视的是团队合作精神，而不是个人表现

2、改善领导作风作为领导，不行偏袒任何一我是怀着特别困难的心情写这封辞职信的自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关怀、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多学问，积累了确定的阅历，对此我深表感谢由于我自身实力的不足，近期的工作让我觉得力不从心为此，我进行了长时间的思索，觉得行里目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全全都，而自己对一些新的领域也缺乏学习的爱好和动力为了不因为我个人实力的缘由而影响行里的工作支配和进展，经过深思熟虑之后我确定辞去XX银行的工作我知道这个过程会给行里带来确定程度上的不便，对此我深表愧疚特别感谢行里十多年来对我的关怀和教育在银行的这段经验于我而言特别珍贵将来无论什么时候,我都会为自己曾经是XX银行的一员而感到荣幸我确信在XX银行的这段工作经验将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分祝XX银行领导和全部同事身体健康、工作顺当!再次对我的离职给行里带来的不便表示愧疚，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际状况，对我方职员，同事之间，亦不得勾心斗角多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中,建议领导者以支持鼓舞为主，加以适当的指责引导,敬重员工，才能得到员工的敬重用人方面，实力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定坚固，并且充溢斗志一个将军，有再大的实力，他都是没有方法把一场仗打下来的，所以斗争的成功并不是将军的成功，而是全部人的成功，他的兵才是他真正的财宝!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心！

3、稳定职员自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，假如公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的,那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个状况我个人提出的拙见是提高福利待遇对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性确定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简洁举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面,假如公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在,在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇对于外地员工，流淌性比较大，福利待遇或许他们并不计较,但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的目前就我们公司还剩下的职员中（张家港方面），我的建议是刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司须要这样的人，稳对于业务成果好的，除了提成外赐予适当的嘉奖，不管是钱还定才有进展销售部朱文明、小,提高工资底薪,是物，对于员工来说，须要得到的是公司的确定此致敬礼！申请人XX年XX月XX日建行老员工辞职信篇16敬重的领导:您好首先致以我深深的歉意，怀着极其困难而愧疚的心情写下这份辞职信，很缺憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人缘由，不能在公司接着进展！时间荏苒，一个多月的时间转瞬即逝，在涟漪公司的工作使我真正从校内踏上了社会，在涟漪工作经验带给我很多开心的记忆，也带给我人生阅历的增长，在这短暂的时间里我学到很多,离开对于我个人来说或许是一种损失！特别愧疚，实习的一个多月里，我并没有为公司制造多大的价值.特别感谢公司一个多月以来对我的培育,感谢领导和同事对我的帮助和照看.即使是咋现的昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过.没有缺憾，没有怨言，虽然我并未成功,但是我努力过.我在公司所接受的培育,在我的一生之中都没齿难忘.很荣幸曾经身为涟漪公司的一员,能有机会在这里工作学习，不胜感谢!诚心祝愿全部在涟漪辛勤工作的员工工作顺当，事业有成！最终,希望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题本人在20xx年8月15日离职，希望能得到公司领导的准许！诚祝涟漪公司事业百尺竿头更进一步!此致敬礼建行老员工辞职信篇17敬重的一总经理特别缺憾地，我思索了很久，还是确定写这份报告书给你对于我的辞职，缘由是多方面的作为一名公司老员工，我也特别酷爱这个大家庭，特殊您对我五年来的栽培，我在这里对您说声感谢五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才确定的，假如这个确定让大家悲观或难过了，我表示万分的愧疚在离开之前，我还是有很多始终想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望—、港林是能越来越好地进展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑！

1、整顿公司风气公司若想长期持续地进展下去，必定须要一批优良的人才，不管从工作实力还是个人素养，都要有确定的修养，一个公司是一个集体,重视的是团队合作精神，而不是个人表现

2、改善领导作风作为领导，不行偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中,建议领导者以支持鼓舞为主，加以适当的指责引导,敬重员工，才能得到员工的敬重用人方面，实力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定坚固，并且充溢斗志一个将军，有再大的实力，他都是没有方法把一场仗打下来的，所以斗争的成功并不是将军的成功，而是全部人的成功，他的兵才是他真正的财宝!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!

3、稳定职员自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，假如公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的,那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个状况我个人提出的拙见是提高福利待遇对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性确定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简洁举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面,假如公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在,在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇对于外地员工，流淌性比较大，福利待遇或许他们并不计较,但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的目前就我们公司还剩下的职员中（张家港方面），我的建议是刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司须要这样的人，稳对于业务成果好的，除了提成外赐予适当的嘉奖，不管是钱还定才有进展销售部朱文明、小提高工资底薪,是物，对于员工来说，须要得到的是公司的确定此致敬礼！申请人一年一月一日建行老员工辞职信篇18敬重的公司领导您好!首先想对您说声感谢，在工作上您多年来赐予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感谢之情回顾这几年的工作状况，我深深觉得能得到您的赏识进入工作是我莫大的幸运我始终特别珍惜这份工作在生活和工作中，公司领导对我的关怀和教育,同事们对我的关怀和帮助，始终是我自信而乐观的源泉和动力在公司工作几年里，我受益良多无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高感谢公司供应的进展平台和熬炼机会我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责但我发觉自己对于从事行业工作的爱好已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经起先有心无力所以我确定提出辞职，请您支持对于我此刻的离职我表示真诚的歉意，请您谅解我做出的确定诚心希望还能获得与您共事的机会我会在递交辞职报告后一到两周内协作公司支配的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响限制在最小范围内公司成立至今制造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变更不能为公司辉煌的明天接着贡献自己的力气，我感到痛心缺憾真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺当!此致敬礼!的申请予以考虑并批准此致敬礼建行老员工辞职信篇3敬重的行领导您好！首先，感谢您在百忙之中能够抽出时间阅读我的辞职信我是怀着特别困难的心情写这封信的，能在毕业后进入建行工作对我而言是特别荣幸的事情，所以，今日提出这个正式的辞职申请我也觉得特别缺憾我于20xx月进入建设银行,经过分行对应届毕业生的入职培训之后，进入建行天津河西支行工作，如今工作已经快满两年在这期间，我曾在储蓄柜台学习个人金融业务，在房金部政策性会计岗位上了解了有关公积金方面的业务和个人住房贷款业务，还有幸在对公条线学习了会计结算的相关业务学问我特别感谢建行让我有机会在不同的岗位上工作和学习，让我有机会更全面的了解银行的各项业务和相关规定,从而更全面的丰富了自己的专业学问和从业经验，对此，我特别感谢在过去的两年里，我特别感谢行领导和同事前辈对我的关怀和培育从一个学生到银行从业人员这种身份转变的过程中，我犯了很多错误，特别感谢行里赐予的宽容和教育，也特别感谢同事们在我有困难和问题的时候赐予的帮助和鼓舞，有了大家的帮助，我才在建行不断进展和成长，对此，我表示由衷的感谢和真诚的谢意现在确定离开建设银行完全是由于我的个人缘由，虽然做这个确定很艰难、很苦痛，但我还是经过了慎重的考虑我从诞生到上学始终未离开过家乡,直到工作才来到天津对我而言，这里是簇新和生疏的，幸好遇到了好的同事、挚友，但随着年龄的增长,我更倾向于回家陪在父母身边，所以经过深思熟虑之后我还是确定辞去现在建行的工作我知道这个过程在确定程度上会给行里的工作带来麻烦和不便，由于我的个人缘由，对此我特别愧疚我再次感谢各级领导和各位同事这两年来对我的关怀和教育在这两年期间所积累起来的业务技能、工作实力都让我受益匪浅，这两年期间的所见、所思、所感以及由此凝合而成的些许阅历都将让我终生受用将来无论什么时候，我都会为自己曾经是建设银行的一员而感到荣幸最终，祝愿建设银行领导和全部同事身体健康、工作顺当!再次对我的离职给行里带来的不便表示愧疚，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际状况,对我的申请予以考虑并批准此致敬礼！X年XX月XX日建行老员工辞职信篇4敬重的公司领导:很愧疚，我缺憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的公司!今提前三十日提请报告，敬请谅解!我来公司快一年了，随着时间的推移，我与公司的同事们相处很开心，工作的磨合也有了长足的进展尤其是近来，我切实地感受到了公司在管理及企业文化方面的巨大进步和进展从上到下都有了一种凝合人心的共识这既有公司各位员工的努力，更有公司各级领导的英明和睿智我深感欣慰!我确定辞职基于以下两方面的缘由首先是我个人职O业进展问题去年，我没有任何条件的来公司上班，原本是冲着投行业务的，结果我被分到了战略中心我确定留下来是由于“战略中心，这样一个名称下所涵盖的职能和才能在此期间，我得到各位同事的关照，尤其是主任的适时点拨指导,我真的收益匪浅，同时，我也把自己的全部热忱和激情投入到工作中，然而，半年多下来，我发觉自己并不胜任这里的工作一方面我所学的学问没能充分利用，另一方面，战略中心所要求的素养和理念与我进展的初衷没能很好的吻合，以致经过了这半年，我在工作实力上并没有质的提高其次是公司的问题，公司在进展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用或者换句话说资源极大的闲置，进而奢侈，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎全部的人都那么本位，那么安逸，满足于现状这样的懈怠在现今这样正飞速进展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐（也有一些人很劳碌,然而，仅仅是形式上的）惟领导命是从缺少自我的独立和开创精神在这样的环境里，我的工作热忱慢慢被销蚀我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的进展决策提出建议和看法，这些又是基于对公司进展规律与内在规定性的科学、真实相识基础上的领导的吩咐也好,员工的建议也好，我们所须要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本运用价值的增加，特殊是更大幅度、更大数量与质量的增加在这一点上，公司和我发生了根本的分歧一度，我完成两种性质的任务一种是主任下达的任务，另一种是我们产生分歧时我的看法，或许这对于我自己是一种还算有益的熬炼，而对于公司就是奢侈另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的进展有益首先是企业文化方面中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不挤眼的歪曲事实而现今这样的时代，或许，在企业外部，面子可以在确定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的敬重和用于面对事实的果敢和气魄诺贝尔和平奖获得者阿尔贝特史怀泽曾经说过没有精神的重塑，任何变革都将只有表面的作用不错，公司是由国有企业转型而来，根深蒂固的老国有企业的管理理念，甚至体制并没有得到根本的变更但这并不能成为我们一味坚持虚伪的理由我的这种叛逆感觉也并不代表可以不敬重领导、否定领导的一切决策，相反，我们须要的是更深层次的相互敬重和确定，更新层次的开拓和制造记得从哪里看得过这么两句话:同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事,何也或松懈怠慢，或凝合有序，形成氛围不同建行老员工辞职信篇5经理:敬重的公司自从年入职以来，我始终都很享受我可能会在x月份某个您觉得便利的时候离开这份工作转瞬快x年过去了，我要重新确定我将来的方向诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满足但，因为某些个人的理由，我最终选择了起先新的工作希望您能早日找到合适的人手接替我的工作特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看在公司的这段经验于我而言特别珍贵将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分祝公司领导和全部同事身体健康，工作顺当，公司生意兴隆，进展越来越好！此致敬礼建行老员工辞职信篇6。