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建行支行行长助理竞聘演讲稿建行支行行长助理竞聘演讲稿篇1敬重的各位领导、各位评委大家好!我叫我行这次人事制度改革,对支行行长助理接受公开xxxo聘请的方式,为全体干部职工供应了一个公允竞争的机会,我特别拥护,并乐观参与我想,我确定不会辜负大家对我期望,今日我演讲的题目是《不负众望,不辱使命》下面做一下自我介绍,以便让大家对我有一个更加全面的了解:我叫年生,本科学历,年毕业于学校,年参与工作,曾先后XXX,19xx XX XX XX从事、、工作,年我曾在在基层支行储蓄所做过半年的***,XXX XXX XXXXXX现任*客户经理工作中的我总是兢兢业业、努力工作,所以我曾多次受到领导和同事的确定,并获得、等多个荣誉称号XXXX今日之所以走到讲台上参与支行行长助理的竞聘,我认为我已具备了担当这一岗位的很多条件,我有实力,有信念、有决心胜任这岗位,我的优势主要有我从小接受了良好的传统教化,培育造就了我光明正大、有正义感、乐于助人的品德平常,我注意加强自身修养,做事坚持原则,遵纪遵守法律,思想进步,工作遵纪遵守法律,深受领导和同事们的信任我在每个工作岗位上都做出了较好的成果参与工作以来,我曾先后从事过多个岗位可以说,每一次岗位变动,对我的人生都是一次难得的体验,尤其是做了年客户经理的工作XX经验,更是使我的实力有了进一步的提升,对我的生命都是一笔珍贵的财宝!可以说,多年的工作实践,已使我具备了担当行长助理所须要的工作实力,组织实力我诞生于一个一般家庭,深深懂得宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来的道理我的家庭教化、生活和多年的工作经验,使我熬炼了很强的吃苦耐劳的精神,为了完成繁重的工作任务,经常废寝忘食、夜以继日地加班加点并始终以明明白白做人、实实在在做事的信条工作银行的工作,来不得半点马虎要想做好各项工作,必须要有剧烈的责任心和一丝不苟的工作作风我总是全身心地投入到自己所酷爱的这份事业中,做事坚持事实求是、清正廉洁假如承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱,让我走上支行行长助理的领导岗位,我将不负众望,不辱使命,并做好如下几点多年的工作阅历告知我,同事时间,搞好团结比什么都重要为此,我将摆正自己的位置,找准助理角色,在领导面前,凡事多请示、多汇报、多交心通气,团结协作,细致履行岗位职责在同事面前,凡事多沟通,增进友情,搞好团结,使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齐心,把行里的工作搞好我将帮助行长不断找寻工作的新思路、新方法,乐观做好管理工作,建立完善的内新管理制度,明确分工,划清职责设置相应的规章制度,使职工有据可循明确各岗位职责,使每位职工知道自己须要干什么和怎么去干依据市场经济学的二八法则和地区特点,我将帮助行长组建一支XX特殊能战斗的队伍,加强优质客户的信息搜集,建立详尽的档案,进行等级分类,避开营销的盲目性和随机性,在维护现有客户的基础上,加大营销力度,争揽潜在客户,扩大市场份额,增加存款收入组织员工细致学习现代商业银行经营理念和有关学问,了解现代商业银行的进展趋势,开展服务礼仪、营销学问、理财方案、优质客户档案管理等竞赛,掀起学业务、学学问的浪潮,打造一个学习型的银行,使全体员工明确前进的方向,自动自发,激活潜能,找到拓展业务的方法我将努力加强自身修养,勤奋学习,不断提高业务实力,增加自身综合素养在为银行的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉经受考验,在纷繁困难的社会里把握好人生之舵,校正好人生航向把一颗赤诚的心奉献给金融事业敬重的各位领导、各位评委,假如我应聘胜利,我将以此为新的起点,细致兑现我的上述诺言;让支行行长助理这个职业因为我们的存在而更加神圣,让这个世界因为我们静默无闻的奉献,鲜花更加明丽,掌声更加洪亮,家庭更加华蜜,事业更加辉煌!感谢大家!建行支行行长助理竞聘演讲稿篇2各位领导我酷爱*行,是*行给我平台,让我成长,因此,我对我行怀着深深的感恩之情,我的家人也支持我全力投入到工作中假如各位支持我走上行长助理的岗位,在今后的工作中,我将依据支行的工作特点,结合我自己的工作阅历,一如既往地忠诚敬业,求真务实,从以下几方面开展工作第
一、当好助手,主动做事,帮助行长做好日常工作我将摆正自己的位置,将做好助手凡事多请示、多汇报、多交心通气,团结协作,细致履行岗位职责在日常管理中,乐观帮助行长做好经营管理等一系列本职工作,不让行长找我要结果,而是我主动来复命在行长授权的范围内,切实协作、支持、维护和执行好行长的工作做到工作上主动而不盲动,当助手而不甩手,融合而不迎合,努力成为行长的左膀右臂其次、乐观履行岗位职责一是客户基础方面针对客户基础薄弱的现状,我将帮助行长开展拓市场,强基础,增客户,争账户等活动,扩大客户群体,夯实客户基础,以不断提升可持续进展实力在全面清理存量存款、贷款、信用卡、电子银行等客户的基础上,对这些基础数据进行比较分析,探讨支撑本地区经济进展的主要客户,调查分析客户资源,制定客户进展规划,明确客户营销任务目标,挖掘存量客户价值,乐观拓展增量客户,强化激励考核,抓好渠道和服务工作,使支行业务快速进展二是员工队伍建设方面我将依据目前行内的现状,针对各个部门的特点,乐观帮助行长通过以会代训、挖掘潜力、多种培训等方式,努力使行内的人员形成业务型、技术型、管理型、事务型人才比例协调的结构做到合理分工,高效协作,打造以结果为导向的负责任的员工,建设一支执行力高的、以结果为导向的、对结果负责的团队!三是风险防控方面我将从提高精细化管理水平,实现解除风险隐患大家知道,我们行的案件防控工作是双挂钩和一票推翻制,这就要求我们不断提高精细化管理水平,加强风险防控预警,解除风险隐患落实到详细工作中表现为,首先,要全面学习、贯彻、执行总分行的各项会计内限制度其次,要严格督导落实风限制度,强化会计风险意识,让内部限制无小事的理念深化人心,树立全员防范意识,风险防范人人有责,建立通畅有效的自上而下风险意识传导机制和自下而上的反馈机制再次,要结合分行的辅导与检查,通过不断学习、自查和整改,进一步强化全体人员风险责随意识,将内限制度执行落到实处、落到细处认细致真、踏踏实实地抓好规章制度的实行,确保规章制度真正落实到每个业务环节和每个员工身上四是服务提升方面我将帮助行长,把建立以客户为中心的理念和机制作为中心任务,不断梳理改造业务流程,提高客户服务实力和水平,营造优质服务的氛围首先,可以从细微环节上做起,在每个柜台配备老花镜,大厅的饮水机全天保证热水供应,个人业务顾问柜台里打算应急药箱……其次,从拓展服务范围做起,从社区服务、医院服务入手,与社区及医院合作推出社区联名卡,为客户供应存取款和社区物业、水、电等各类缴费综合服务与医院联合推出联名卡,为客户供应挂号、付款等一卡通服务;再次,在充分发挥大堂经理和自动分类叫号机作用的基础上,实行错峰增开窗口、推动前后台业务分别、推广网上银行等措施,以缓解排队问题另外,还可以推出手机短信约定汇款服务,以满意外出务工人员、学生家长向特定人员频繁汇款的需求;推出房通,让客户在网上就能办理大部分房贷业e务......各位领导,评委,以上是我对所竞聘岗位的工作思路,有不当之处敬请指正经过今日的竞聘,我信任自己对这一岗位有了更深一层的理解和相识同时也相识到,任何竞争都有胜利者与失败者,而个人的成败是微乎其微的,工作的进步才是我们的最终追求因而,无论此次竞聘胜利与否,我都将一如既往的努力工作,和大家一道,推动我支行实现更大的进展!感谢!。