建设项目农民工日常管理模板

建设项目农民工日常管理资料模板（仅供参考）劳资专管员岗位职责（上墙）

1、贯彻执行国家、省、市、公司建筑业劳务管理相关政策法规；

2、负责劳务业务的跟踪洽谈、劳务合同履行的落实与监管及劳务分包合同的登记归档工作；

3、负责做好项目巡查、巡查记录、评分等劳务考评工作；

4、协助项目部编制农民工工资管理办法等相关制度；

5、负责劳务班组组织和协调工作，合理调配劳动力；

6、负责做好劳资纠纷、投诉信息登记传递工作，及时做好处理情况记录和案例存档检查项目部劳务业务从业人员合同签订情况，做好收集存档；

7、负责督促项目部做好班组费用结算和工资监督发放工作，做好工资发放资料的整理和存档；

8、负责督促、检查项目部前期劳务基础资料的建立与完善，做好基础资料收集负责实施项目民工工资发放和考勤监督检查工作；

9、负责项目部劳资专管员的配备及培训工作，负责对新开工的项目与项目部进行劳务管理交底；

10、负责对项目部定期开展项目巡查考核工作，留存巡查考核记录定期开展复查，检查整改落实情况；

11、参与做好项目班组工资表、考勤表等基础资料编制完善和工资监督发放工作；

12、完成领导交办的其他工作农民工工资分账拨付协议（样本）甲方（建设单位）乙方（施工单位）根据四川省工程建设领域农民工工资专用账户制度实施要求，为确保XXXX项目农民工工资支付到位，维护农民工合法权益，经甲、乙双方协商，就该项目农民工工资支付约定如下

一、乙方在银行开设项目农民工工资专用账户，账号为_________________________________________________O

二、乙方应按规定将工资按月足额直接支付给农民工本人，不得将农民工工资（劳务费用）支付给劳务企业以及不具备用工主体资格的组织和个人，不得以工程款未到位为由克扣或拖欠农民工工资

三、甲方每次支付工程款时，按照乙方当期完成工程量的,作为民工工资款，拨付到乙方设立的农民工工资专用账户待乙方支付农民工工资完毕后，甲方再拨付其他工程进度款

四、乙方应每月将该项目农民工工资表和银行代发工资清单报送甲方备案

五、乙方应当严格按照国家、省、市、县关于保障农民工工资支付相关规定，做到

（一）不将工程劳务违法分包、转包给无资质的“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人；按规定与录用的每位农民工签订《劳动合同》，建立农民工花名册、工资支付花名册；

（二）将农民工工资按月足额通过银行打卡或直接发放的方式支付给农民工本人

（三）做实农民工工资专用账户，每月由业主直接将农民工工资拨付到专用账户，承诺不将此款挪作他用

（四）对总承包工程发生的农民工工资承担直接责任;

（五）坚持诚信原则，绝不开具虚假清欠证明，否则承担全部责任

六、其他

（一）甲方及时足额将人工费拨付到农民工工资专用账户因甲方未按期拨付人工费（工资款）导致农民工工资未按时足额支付到位的，由甲方承担责任

（二）本协议经甲、乙双方法定代表人或其委托人签字并加盖公章之日起生效

（三）本协议在履行期间发生争议的，双方应当积极协商，如协商不承担，可向项目所在地人民法院提起诉讼甲方（签章）法定代表人（签字）协议签订日期:年月日乙方（签章）法定代表人（签字）协议签订日期:年月日农民工工资发放委托书样本委托人（分包单位）被委托人（总包企业）按照《保障农民工工资条例》等相关法律法规规定，我公司承建的项目工程期间,委托XXXX公司代发农民工工资，本公司承诺每月按时将施工班组签字和农民工本人签字确认的农民工工资表报送被委托方，由被委托人通过银行打卡方式直接支付到我公司所使用的农民工银行卡中，支付的工资作为甲方拨付工程进度款的依据，并从中扣除若本公司劳务班组存在伪造出勤信息、提供虚假身份信息套取工资、高估冒算超出费用，被委托方向委托方追偿，并从剩余劳务工程款中直接扣除委托人（盖章）法定代表人（签字）年月日农民工劳动合同样本甲方法定代表人地址电话乙方住址身份证号电话根据《劳动法》、《劳动合同法》规定，甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本合同

一、合同期限自年一月—日起至止

二、工作内容甲方安排乙方在工程承担工作，具体任务和质量标准为____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________O

三、劳动报酬甲方按月足额以货币形式把工资发给乙方本人，每月I:—日为发薪日合同终止时未到发薪日的，合同终止日为发薪日工资标准按下列第项执行、实行计时工资制，每日工资元或每月工资元；

1、实行计件工资制，具体标准为2

四、福利待遇甲方为乙方提供符合国家劳动安全、职业卫生规定的作业场所、防护设施、社会保险和法定福利待遇，乙方遵守甲方的规章制度，不得违章操作

五、其他约定____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________O

六、违约责任本合同具有法律效力，双方应严格履行一方违反本合同，应承担法律责任；给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失

七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（签章）时间乙方（签章）时间劳动者（农民工）花名册工地项目名称施工总承包单位（全称）建册时间年月日领取（登记）本人签字确认序从事岗位签id劳动合姓名性另身份证号码联系地址联系电话备注号工资银行卡时（加盖拇指（工科O同时间间印）共页第页劳动者（农民工）增减变动花名册工地项目名称施工总承包单位（全称）变动月份年月序从事岗位签订劳动领取（登记）本人签字确认姓名性别身份证号码联系地址联系电话备注号工资银行卡时（加盖拇指（工种）合同时间间印）共页第页项目名称《*年*月现场考勤表》用工企业名称:工班名称:考勤月份:考勤人考勤时段（年月日至年月日）出勤序号姓名性别时间本人签字12345678910111213141516171819202122232425262728293031天数上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午合计注出勤划病假划事假划△,未出勤打J,O,X《*年*月应发工资名册》填报月份:从事岗位应发工资序号姓名性别身份证号码联系电话工资银行卡号备注（工种）（元）本人签字确认合计劳资专管员（签字）劳资专管员（签字）工班长（签字）项目负责人（签字）项目负责人（签字）签字确认栏分包企业总承包企业年月口年月日年月日项目名称用工企业名称:工班名称:项目名称支付工资月份:用工企业名称:从事岗位实领工资本人签字确序号姓名性别身份证号码联系电话工资银行卡号备注（工种）（元）认合计《*年*月支付工资名册》工班名称:劳资专管员（签字）制表人（签字）我班组在工程项目务工人员共一人已足额领取年—月工资工班长（签字）年_月一日剑阁县根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室编制年月20207目录

1、保障农民工工资支付组织保障机构设立文件样本1・・・・

1.根据法律规电，用人单位用工应有与芳动今答灯劳雄合同,若动合同一式两管，用人位郛旁动者名样有一份*合M应明.工作内容.工体时网.方幼保*.方功锻M及文传方大等内

0.

2.处人工城泊.然应务参加*的*”・接量餐会・工竽加识玲.本地区低工资标准♦

3.您在■行劳动合同中,用人■位应按月足・文传工安报・.R等办理工告保险.

4.务工过a中.清基量保存a下詈内才动会同文本.工件证一上事・,考勤记录・工量，、x*工资卡等.，如果您的劳弱权谷爻a侵■,青侬法依献发性•权.建设领域工程项目工地现场验证资料规范

一、归档盒名称根治欠薪组织保障资料按序放置的主要资料

1.施工总承包单位在承建本工程项目期间的用工管理规范制度资料重点资料

（1）企业加强组织领导、明确工作责任，落实劳资专管员及其职责，建立本项目预防拖欠农民工工资的制度、协调机制、工作责任等资料（制定的文件或书面纸质资料）；

（2）企业根治欠薪保障制度（制定的文件或书面纸质资料）；

（3）企业建立监督发放（支付）农民工工资的制度或规定

2.人社、住建等政府部门工作人员到场指导用工规范的宣传资料、图片资料

3.按规定办理（缴纳）农民工工资保证金凭据

4.在设立的“农民工维权公示牌”相应栏内按月公示支付工资、考勤记录的图片资料自本项目开（动）工以来每月在工地现场公示情况

二、归档盒名称项目使用劳动者（农民工）日常管理资料

（一）按序放置的主要资料

1.《劳动者（农民工）花名册》要注明制作花名册的时间（年月）主要内容序号、姓名、性别、身份证号码、从事岗位（工种）、联系地址、联系电话、签订劳动合同时间、领取（登记）工资银行卡时间、本人签字确认（加盖拇指印）、备注等花名册后附〃双方签订的劳动合同及工资银行卡复印件〃

2.《劳动者（农民工）增减变动花名册》要注明变动的月份主要内容与《劳动者（农民工）花名册》一致变动花名册后附“双方签订的劳动合同及工资银行卡复印件”

（二）注意事项

1.首次建立的《劳动者（农民工）花名册》人员要分班组按顺序依次进行序号编定，双方签订的劳动合同及工资银行卡复印件资料要同期按序号顺序放置于《劳动者（农民工）花名册》下边备验

2.首次建立的《劳动者（农民工）花名册》生成后，以后每月只建立《劳动者（农民工）增减变动花名册》《劳动者（农民工）增减变动花名册》及其所附资料要按照变动的时间先后顺序依次排在《劳动者（农民工）花名册》及其所附资料的后面人员增加、新进，不占用已离开人员的序号，在《劳动者（农民工）花名册》（或增减变动花名册）最后的一个序号后依次向后顺序排号人员减少，在《劳动者（农民工）花名册》（或增减变动花名册）内的备注栏注明劳动者离开的时间

3.对新进、增加的人员，要把双方签订的劳动合同、工公司XXX关于成立项目保障农民工工资支付XXXXX领导小组的通知各分包单位、劳务班组为全力确保XXXX项目农民工工资支付到位，维护农民工合法权益，经研究决定，成立xxxx项目部保障农民工工资支付工作领导小组，组成人员如下组长（职务）副组长（职务）成员（职务）（职务）（职务）（职务项目部劳资专管员）XXX公司XXXX年XX月XX日公司XXX项目农民工工资管理制度XXXXX第一章总则第一条为规范和加强劳务用工管理工作，处理好农民工工资支付、农民工参加社会保险及开展农民工技能培训等各项工作；全面提高劳务队伍管理水平，切实维护企业和农民工的合法权益，提高企业信誉，促进企业持续健康发展,维护社会稳定根据国家的法律、法规和公司的相关规定制定本办法第二条本办法适用于本公司所有建设项目的农民工实名制管理第三条农民工工资支付坚持“谁用工、谁负责”的原则，各施工单位承担直接责任项目部负责监督本项目农民工工资支付管理工作总承包部负责管理、建立农民工实名制管理制度，指导、监督各施工单位严格按照国家相关规定进行农民工工资管理并按月足额支付农民工工资施工单位应当按工程项目设立农民工工资支付专用账户，确定专职劳动用工管理人员负责建立农民工花名册、劳动合同签订、农民工工资发放等工作总承包部应严格按照承包合同约定及时支付工程进度款，并监督施工单位按月足额支付农民工工资任何单位不得以工程未审计、决算而拖欠和克扣农民工工资，任何各施工单位不得以工程款或分包款被拖欠等经济合同纠纷为由拖欠或克扣农民工工资第二章劳动用工管理第四条各施工单位使用农民工时，必须自用工之日起按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与农民工签订书面劳动合同，并于签订劳动合同后7日内到用工所在地劳动保障部门及总承包部进行用工备案施工单位与劳动者签订劳动合同应，双方当事人各持一份各施工单位必须到项目所在地建设部门和劳动保障部门备案，必须接受当地劳动保障部门用工管理，依法与农民工签订劳动合同，按时足额支付工资，缴纳各项社会保险第五条与农民工签订劳动合同时，不得采用欺诈或者胁迫等手段与农民工签订不平等劳动合同条款不得以任何理由扣押与农民工签订的劳动合同文本，不得以任何理由和形式向农民工收取风险金、抵押金、保证金或抵押物，不得扣押农民工身份证或其他有效证件第六条农民工上岗前，各施工单位应当对农民工进行劳动保障法律法规培训，进行维权知识宣传、政策传达第三章工资支付管理第七条各施工单位必须按劳动合同约定以货币形式按月足额支付农民工工资，用工不足一个月的，劳动合同终止之日2个工作日内必须结清全部工资不得以实物、有价证券等形式替代工资，不得规定农民工在指定地点、场合消费,不得以支付生活费方式拒绝执行按月支付工资的规定支付给农民工的工资不得低于当地的最低工资标准第八条严格按照上级要求设立劳资专管员、建立三本台账（农民工花名册、考勤表、工资表），发放农民工工资时必须实行实名制，在当地银行为农民工集体开户，办理农民工个人工资账户，委托银行发放农民工工资农民工工资表应记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等内容，并保存两年以上备查第九条严禁将工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人施工单位将部分工程分包后未按合同约定支付分包项目工程款或大宗材料款导致拖欠农民工工资，施工单位部要负责垫付第十条支付工资部分的工程款，必须以法定货币形式支付，严禁以实物或有价证券等其他任何形式抵付第十一条严格执行农民工工资支付保证金制度（-）各施工单位应在建设工程项目合同签订后15日内，按所在地政府规定缴纳农民工工资支付保证金；

（二）每发生一次拖欠农民工工资事件，并依法由工资保障金专户支付农民工工资的，施工单位应在10天内按照原来保证金预存额度的150%补足或由项目公司从应付的工程款中直接扣除转入保障金专户；

（三）工程建设项目竣工验收后，各施工单位应填报《广元市建筑施工企业农民工工资保证金支付申请表》，广元市劳动保障部门、建设部门确认无拖欠工资后，专用账户银行在工程建设项目竣工验收后将农民工工资保证金账户的本金和利息全额返还第四章监督管理第十二条强化对各施工单位农民工工资支付行为的监督检查

（一）总承包部加强施工单位的用工管理，适时开展对施工单位农民工工资支付情况的专项检查

（二）对农民工集中和有欠薪记录的各施工单位工资支付情况实施重点监控第十三条任何组织和个人对违反法律法规、规章和国家有关规定，侵害农民工合法权益的行为，有权向劳动保障部门等有关部门举报投诉农民工与施工单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼第十四条各施工单位拖欠农民工工资的，农民工可依法向当地基层人民法院申请支付令第五章附则第十五条本办法由项目总承包部负责解释第十六条本办法自发布之日起施行公司XXXXX关于项目劳资专管员任命的通知XXXX各部门为推进农民工工资支付工作精细化、制度化，形成长效工作机制经研究，决定任命xxx同志为xxxx项目工程劳资专管员xxx有限公司XXXX年XX月XX日。