师带徒月度考核表

亳州煤业股份公司区（科）师带徒月度考核表项目单位考专业组考师徒姓名岗位名称分数评评总分项目及考核内容具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的重任并具有强烈的责任感4从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事起到模范和榜样作用4制定培训计划和教案，认真指导和解答安全生产和技术上的有关问题，及时对徒弟进行纠偏8促使徒弟熟练掌握《煤矿安全规程》、操作规程、作业规程师傅考核和风险预控，严格遵守各项规章制度、矿规矿纪和劳动纪4律，认真落实各项安全技术措施40%精心传授，使徒弟熟练掌握安全生产过程中的每一个环节和工序的技术要领8注重理论和实践相结合，使徒弟在安全生产中能独自解决技术问题和难题8认真做好对徒弟的考核记录，师带徒合同期结束后，经考核能达到预期培养目标4遵守煤矿的各项规章制度，安心工作、吃苦耐劳、团结同志5在生活、工作中关心、尊重师傅，服从师傅安排5严格按技术规范和操作规程进行作业，及时向师傅请教操作中遇到的技术疑难问题，不能一知半解，更不能不懂装徒弟考核10懂40%认真做好学习笔记，及时对学习情况进行总结，找差补缺10爱岗敬业、学以致用，能够在规定的师带徒合同期内，到达预定培训目标，独立解决安全生产中技术问题10师徒共同师傅每月对徒弟学习情况进行一次点评，形成书面材料5考核20%徒弟每月要写一篇学习总结，形成书面材料5师带徒教案、点评和总结，每月共同向单位领导汇报师带徒情况和进度10备注月度考核是季度考核的依据，月度考核不合格，技能考核降一个等级；季度考核合格兑现师徒津贴，季度考核不合格，不兑现师徒津贴，并对师徒进行处罚单位考核专业考核组长考评定级人员签名签名考核日期:。