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JOVOARCO上次业绩评估的日期员工个人能力考评表此次业绩评估的日期:职员姓名受聘日期:职务部门:在现在职位上的工作时间主管姓名主管的职务主管评分责任心沟通能合作精管理他自我管专业能综合评年度主动性力神人理力分今年去年自评责任心沟通能合作精管理他自我管专业能综合评年度主动性力神人理力分今年去年能力综合评价附能力评估表A工作责任心与积极主动性(成绩1-5)自评口经理评口12345被动工作,照以领导检查为能够主动承担积极主动地承积极主动地承章办事,经常工作导向,不工作任务并认担工作责担工作任偷懒,需不断能积极主动地真完成,具有任,努力完成务,全力以赴监督与检查,承工作热情,具任务,能够提完成任务,并有担工作任务,有一定责任感出新方法以促确保成果能失职现象需经常监督与进工作的有效够提出有创新检查进的工作行方法,勇于从正面角度反映不同意见B沟通能力(成绩1-5)自评口经理评口12345不能与同事与经常出现与同注意与同事与坦诚/主动/正与时/坦诚/主客户进行交流事或客户不能客户沟通的方面地与公司同动/正面与公与沟通,口头沟通的现象;式方法,具备仁交流信息,司同仁分享信与书面表达能具备口头表达口头与书面表并能主动反馈息;能主动反力较差能力,但书面达能与汇报;具备馈与汇报,在表达能力较差力很好的口头与交流中发现商书面表达能机;具备很好力的口头与书面表达能力,并善于倾听C团队精神(成绩1-5)自评口经理评口12345与同事或客在团队决定参与/接受并与同事与客与同事与客户无法合与个人意识支持团队的户合作热户有效合作作,并不支相抵触时不决定,与同忱,参与/接以达共同目持与维护团能服从大局事相处和睦受并支持团标,为团队队的决定队的决定决策献技献策,得到好评D管理他人能力(成绩1-5)自评口经理评口12345缺乏管理他有管理他人能组织一般能组织较复能高效组织人的意识,的意识,但的团队工作,杂的团队,复杂团队,无力协调处基本有序,缺乏方法和技注意一定的方很好地协调处理一般人际巧,经常出现法,基本有序能较好地完理人际关系,关系混乱现象且无差错成团队任务受团队成员敬佩,且工作效果显著E自我管理能力(成绩1-5)自评口经理评口12345能遵守公司不遵守公司的能基本遵守公善于自我管善于自我管规章制度与工司的规章制度的规章制度理,并遵守公理,并遵守公作程序,个人与工作程序;与工作程司的管理规司的管理性规没有发展目但个人发展目范,将个人的范,寻找具有序;个人发展标,工作中遇标不发展与公司的挑战性机会,目标明确到的问题从不明确长短期目标揖追求自我发展汇报与反馈相合关信息。