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年度上海市劳务员之劳务员基础知识模考模拟试题(全优)2024-2025一单选题(共题)
80、是指在决定任何奖惩政策时,组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则,程序公平一致、标准明确、过程公开等10分配公平A.结果公开B.过程公平C.机会公平D.【答案】c、影响混凝土强度的因素是20o水泥强度等级与水灰比、骨料的性质A.养护条件、龄期、施工质量B.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期C.,水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等D【答案】、施工企B业销售自行加工的商品混凝土的收人属于()收人
19.产品销售A施工合同B.材料销售C..提供劳务D【答案】、工程质A量不符合要求时,应按规定进行处理,下列选项()不符合规定20经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程,可以降级验收A.经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批,应予以验收B.经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求,但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批,可予以验收C,经返修和加固处理的分项分部工程,满足安全及使用功能要求时,可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收D【答案】A、风玫瑰用于反映建筑场地范围内主导风向21常年A.夏季B.冬季C.秋季D.【答案】A、以下关于标高的表述错误的是22标高是表示建筑的地面或某一部位的高度A.才示高分为相对标高和绝对标高两种B我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点C.在房屋建筑中,建筑物的高度用标高表示D.【答案】、在对流C动人口的管理上,下列哪一项不是公安机关的主要责任
230.办理暂住户口登记,签发和查验“暂住证”A对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理B.依法严厉打击流窜犯罪活动,建立健全社会治安防范网络C.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动D.【答案】、以下各D项中,不应计入营业外收人的是240o政府补助A.捐赠利得B.债务重组利得C固定资产盘盈D.、无民事行为能力人只能通过订立合同250委托代理人A.长辈B.亲属C..法定代理人D【答案】D、《暂住证申领办法》规定,对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人,处以元以下罚款或者警告260二百A五百B.一千C.二千D【答案】、企业在C作出解聘或开除决定时,要保证原则270效益A.公平B.慎重C满意D.【答案】B、合同是当事人意思表示一致的结果,是合同生效的重要构成要件280意思表示A.意思表示真实B.书面表示C表示一致D.【答案】B、施工现场四周应进行封闭围护,如市区主要道路的围护设施高度应不低于29B.2D.3【答案】A、部门负责为流动人口提供节育技术30计划生育部门A.卫生部门B.乡镇人民政府或街道办事处C.民政部门D【答案】B、流动人口社会保障,是指流动人口对外来流动人口提供的社会保障310,所在地A.户籍地B.流出地C.出生地D.【答案】A、一般采用一对一培训方式的员工对象多为320o企业中高层A.企业高层B.专业技术人员C高级技术工人、建立劳务分包合同管理工作程序,通过明确的管理制度,使劳务分包合同的管理工作有条D.不紊地进行330按合同法要求A.按合同约定B.对照条款C.经常性地D.【答案】、下列哪D类人员不适合采用外部招聘的方式340o补充初级岗位A.获取现有员工不具备的技术B,选拔高级职位C.获得能够提供新思想的员工D.、以下人员招聘的程序排序正确的是
①确立招聘渠道
②工作评估
③组建招聘小组
④制定招聘计划
⑤甄别录用350oA.
①②③④⑤B.
①④③②⑤C.
④③①⑤②D.
④①③⑤②【答案】C、钢筋牌号表示屈服强度为的()36HRB400400MPa热轧带肋钢筋A.热轧光圆钢筋B.冷轧带肋钢筋C.,细晶粒热轧钢筋、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼赵某诉称因天气多雨,公司D决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点赵某因父母回老家,家中37有一弟弟要参加当年高考,必须有人照顾,所以不能加班向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金赵某不服,申请仲裁,但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持赵某因此要求法院予以公断°公司辩称本地区暴雨成灾因项目现场建在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条防洪坝而为不影响施工进度,公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝当时,公司预计加班天,每天加班约小时据此,公司向市总工会作了请示,市总工会同意公司的请求但是,赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的Q154弟弟为借口,拒不加班,公司于是没有强迫赵某加班而经公司调查,赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟,而是回去与男友约会、谈恋爱为此,公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了公司共计安排全部职工加班天,都按规定发给了加班费和夜餐补助费由于赵某一次也没加班,公司鉴于她的工作表现,经研究并征求了工会意见,决定扣发赵某半年奖23金经调查查明,案件事实与建筑公司所述一致°法院裁定驳回赵某诉讼请求A.1,3,36B.2,4,40C.3,5,44D.4,6,48【答案】、医疗期A的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长一般不超过()个月38A.12【答案】D、企业在作出解聘或开除决定时,要保证原则30效益A.,公平B慎重C.满意D【答案】B、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对考核内容的范畴40工作态度A.工作能力B.工作业绩C.,工作过程DB.15C.24D.30【答案】C、履行后契约义务的基本依据是390o公平原则A.诚实信用原则B.遵守法律原则C.情势变更原则D.【答案】B、人力资源()工作成功的关键在于岗位分析40开发A.控制B规划C组织D【答案】C、企业的应对本企业的生产安全负全面责任41董事长A.法人B.总经理C分管安全生产的经理D.【答案】、以下不B属于工程成本间接费用的是042劳动保护费A.辅助材料B.机器设备的折旧费C.,机物料消耗D【答案】B、在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾,这是的职责430劳务管理部门A.生产管理部门B.项目经理部C.劳务企业D.【答案】C、衡量人力资源优化配置的最终目标是()44结构合理A.协调一致B.素质胜任C.效益提高D.【答案】D、履行后契约义务的基本依据是()o45公平原则A.诚实信用原则B.遵守法律原则C.情势变更原则D.【答案】B、下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是o460纺织机A.鼓风机B.电锯C.冲床D.【答案】、下列哪B个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出?()47矽尘作业A.沉箱作业B.高空作业C.高温作业D.【答案】C、煤矿井下作业实行()工作制()48四班小时B.6二班小时C.12标准工作日D.【答案】B、合同是之间的民事法律关系49当事人A.平等主体B.法人单位C.人与人D.【答案】、下列不B属于劳动保护费支出的是500o工作服A.解毒剂B.培训费C洗衣粉D.【答案】、影响施C工项目质量的因素较多,其中是第一重要因素510人A.材料B机械设备C.工艺方法D.【答案】、施工项A目成本控制的步骤包括
①纠偏、
②分析、
③检查、
④比较、
⑤预测,正确的步骤顺序为520OA.
④③②①⑤B.
④②⑤①③C
②③④①⑤D.
②④⑤①③【答案】B、员工获得的薪酬应与其付出成正比,称为0530客观公平A.自我公平B.内部公平C.外部公平D.【答案】B、砌体工程的施工工艺是54o放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理A.找平一放线一立皮数杆一摆语样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清理B.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理C.放线-找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理D【答案】、甲与C企业于年月日建立劳动关系,从年月日起,企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用甲在年月日才得知该事,并年月55A201031201081A日向企业进行交涉,后双方协商调解不成,甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为20101012010108()AO年月日A.201131年月日B.201181年月日C.2011101年月日D.2011108【答案】、衡量人C力资源优化配置的最终目标是()56结构合理A.协调一致B.素质胜任C.效益提高D.【答案】D、用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定,由所在地()部门责令改正,通报批评57县级人民政府A.县级政府卫生部门B.乡镇人民政府C.县级人民政府人口和计划生育部门D.【答案】D、劳动合同生效方式由用人单位与劳动者协商一致,并经()在劳动合同文本上签字或者盖章生效58【答案】B、对怀孕个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动5A.3B.5C.8D.7【答案】D、下列不能设立信访工作机构6县级人民政府A.市级人民政府B.乡镇级人民政府C.省级人民政府用人单位D.A.劳动者B.用人单位与劳动者C.劳动主管部门D.【答案】C、项目经理部解体后,其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理,由完成590页目经理AJ留守小组B..公司法人C公司财务部门D.【答案】B、依据《安全生产法》对从业人员权利和义务的有关规定,当发现直接危及自身安全的紧急情况时,从业人员()60要立即向现场安全管理人员报告A..要采取一切技术手段抢险救灾B在采取必要的个人防护措施后,在现场静观事态变化C.,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所D【答案】、为了保D证合同的正常履行,以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决,当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、等明确和具体的违约责任
610.计算方法A起付日期B.给付方法C.具体金额D.【答案】、工人甲B在某工程上剔凿保护层上的裂缝,由于没有将剔凿所用的工具带到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口盖板(通道口尺寸盖板为
62、厚度的镀锌铁皮),铁皮在甲的踩踏下,迅速变形塌落,甲随塌落的l.3mxl.3m,104mxi.4m1mm盖板掉到首层地面(落差)经抢救无效于当日死亡这是到位起由于“四口”防护不所引起的伤亡事故
12.35m,A.1C.2D.3【答案】、房屋租C赁中介机构、出租(借)人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地责令改正,予以批评教育630县级公安机关或派出所A.县级人民政府B.居民委员会或者村民委员会C.乡镇人民政府或街道办事处D,、属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是o64对人民法院的生效判决不服的申诉A.对公安机关不予立案决定不服的申诉B.对人民法院、检察院工作的建议及意见C.对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举D.【答案】A、采用何种合同形式,取决于650o当事人的约定A.合同法的规定B.交易方式的不同C.合同备案的要求D.、有一窗洞口,洞口的下标高为・上标高为・则洞口高为()66-0800,2700,【答案】c、在世纪年代,()通过大量的企业调研在其著作中提出了型组织〃的理论672080“Z道格拉斯•麦格雷戈A.威廉•大内B..威廉姆斯C道琼斯D.【答案】B、人力资源不包括人的()68o智力A.体力B.思想C.知识D.【答案】c、在员工职位得到晋升时,一般都需要对其进行()培训69人职A..强化B提升C.转岗D【答案】、《租赁D房屋治安管理规定》第九条第项规定对将房屋出租给无合法有效证件承租人的,处以警告、月租金()倍以下的罚款702二B三C.四D.【答案】、建筑工c程中隐蔽工程在隐蔽前,施工单位应及时通知监理单位和对隐蔽工程进行监督检查710,业主A..设计单位B总承包单位C建设工程质量监督机构D.【答案】、用人单D位已经建立工会,由()代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同72上级工会A.工会B.工会主席C..职工推选的代表D【答案】、下列对B于砂浆与水泥的说法中错误的是o730根据胶凝材料的不同,建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆A.水泥属于水硬性胶凝材料,因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度B.水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好,常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位C.用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥,系通用硅酸盐水泥的简称D.【答案】、影响填B土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度,还有()74土的含水量A.土的渗透性B.土的可松性C.土的压实系数D.【答案】A、法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的()75A.50%B.25%C.40%D.65%【答案】B、美国行为科学家沙因归纳提出了〃()种人性假设理论”76三B.四C.五D.【答案】C、我国《安全生产法》规定,下列生产经营单位的主要人员的职责正确的o770组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程A.保证本单位安全生产投人的有效实施B..对本单位安全生产负责C对安全生产状况进行经常性检查D.【答案】、下列按C砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是0780砖砌体工程A.【答案】、诉讼时效c届满当事人丧失的是o7胜诉权A任何权利B..诉权C受领权D.【答案】、和解是指A当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商,在相互尊重对方利益的基础上,就争议的事项以的形式达成一致,从而解决纠纷的方式80和解A.补充协议B一起协商C.当事人谈判D.砌块砌体工程B.石砌体工程C混凝土砌体工程D.【答案】D、沸煮法主要是检验水泥79是否含有过量的游离A.CaO.安定性是否合格B是否含有过量的C.MgO是否含有过量的D.S03【答案】A、以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有800O子女平等接受义务教育A,子女平等接受高等教育B.社会保障C参与政治活动D.【答案】B二多选题共题
20、防水工程按其按所用材料不同可分为1卷材防水A.涂料防水B.砂浆、混凝土防水C.结构自防水D.防水层防水E.【答案】ABC、下列合同无效和部分无效o2以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同A.违反纪律、行政法规强制性规定B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利C..用人单位法定代表人变更D用人单位发生合并或分立E.【答案】、年ABC月日,某市帆布厂(以下简称甲方)与某市区修建工程队(以下简称乙方)订立了建筑工程承包工程合同规定乙方为甲方建一框架厂房,跨度总造价为万32003102元;承包方式为包工包料;开、竣工日期为年月日至年月日自工程12m,
98.9开工至年底,甲方付给乙方工程款、材料垫付款共万元到合同规定的竣工期限,19931121995310未能完工,而且已完工程质量部分不合格为此,双方发生纠纷经查明乙方在工商行政管
1995101.6理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程,无资格承包此项工程经有关部门鉴定该项工程造价应为万元,未完工程折价为万元,已完工程的厂房屋面质量不合格,返工费为万元
98.
911.
75.6综合索赔A.单项索赔B.工期索赔C.合同内索赔D.费用索赔E.【答案】、建设部门C在流动人口管理工作中的主要职责有4负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施A.负责疏导民工潮B.负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移C..负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察D负责劳动监察E.【答案】、地基与基AC础D工程专业承包资质等级可以分为05级AL二级B.特级C三级D.四级E.【答案】ABD、判断劳动费是否能够税前扣除的关键是6劳动保护费是物品而不是现金A.劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品B.从数量上看,能够满足工作需要即可C.从效果上,职工是否满意D.发放时间是否及时E.【答案】ABC、关于混凝土浇筑的说法中正确的是o
7.混凝土的浇筑工作应连续进行A混凝土应分层浇筑,分层捣实,但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定B.,在竖向结构中如浇筑高度超过时,应采用溜槽或串筒下料C2m,浇筑竖向结构混凝土前,应先在底部填筑一层厚、与混凝土内砂浆成分相同的〜水泥砂浆,然后再浇筑混凝土D2050mm.浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况,当发现有变形或位移时,应立即快速处理E、集体合同与劳动合同在方面存在区别80签订主体A.签订程序B.协商主体C.法律效力D..法律依据E【答案】ABCD、施工项目投标阶段主要工作包括9由企业决策层或企业管理层按企业的经营战略对项目做出是否投标的决策A..决定投标后收集掌握企业本身、相关单位、市场等诸多方面信息B编制投标书C.做出工程造价D.缴纳投标保证金E.【答案】ABC、安全生产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括100o对主要负责人的安全生产管理人员的管理A.对一般从业人员的管理B..对特种作业人员的管理C,对施工班组的管理D对施工设备的管理E.【答案】ABC、下列关于土方回填压实的基本规定的各项中,正确的是()11O碎石类土、砂土和爆破石渣(粒径不大于每层铺土后)可作各层填料A.2/3人工填土每层虚铺厚度,用人工木夯夯实时不大于用打夯机械夯实时不大于B.25Cm,30Cm铺土应分层进行,每次铺土厚度不大于(视所用压实机械的要求而定)〜C.3050cm.当填方基底为耕植土或松土时,应将基底充分夯实和碾压密实D机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土,以利行驶时初步压实E.、劳动争议的解决方式有12协商A.调解B仲裁C.诉讼D投诉E.【答案】ABCD、人力资源规划的原则包括13充分考虑内部、外部环境的变化A.提供企业的人力资源保障B.使企业和员工都得到长期的利益C.,设计企业整体框架D确定企业总体发展目标E.【答案】、人力资A源BC规划的原则包括()o14充分考虑内部、外部环境的变化A.提供企业的人力资源保障B.使企业和员工都得到长期的利益C.,设计企业整体框架D确定企业总体发展目标E.【答案】、根据《A建BC设工程质量管理条例》的规定,施工现场“应设置明显的、符合国家标准的安全警示标志”的危险部位包括150O施工现场入口处A.电梯井口B.临时用电设施部位C.生活区D.基坑边沿E.【答案】、某多层A现BC浇混凝土框架结构办公楼工程,位于度抗震设防地区,共层,层高坡屋顶基础为柱下钢筋混凝土独立基础,墙下条形基础,基础墙采用的混凝土砖砌筑,
16753.3m,上部墙体采用混凝土空心砖砌筑,所用的砂浆有的水泥砂浆和混合砂浆砌MU15筑时外部采用扣件式钢管脚手架,里面采用角钢折叠式里脚手架基础和上部结构均采用M1J
7.5M10M5混凝土,屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面整个工程历时完成,施工良好,无安全事故发C30生300d梁模板A.柱模板B.墙模板C,楼梯模板D板模板E.【答案】、某多层A现BD浇混凝土框架结构办公楼工程,位于度抗震设防地区,共层,层高坡屋顶基础为柱下钢筋混凝土独立基础,墙下条形基础,基础墙采用的混凝土砖砌筑,
17753.3m,上部墙体采用混凝土空心砖砌筑,所用的砂浆有的水泥砂浆和混合砂浆砌MU15筑时外部采用扣件式钢管脚手架,里面采用角钢折叠式里脚手架基础和上部结构均采用M1J
7.5M10M5混凝土,屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面整个工程历时完成,施工良好,无安全事故发C30生300d梁模板A.、对于级钢筋作为受力钢筋时,其末端应做弯钩9HPB300A.45°B.90°C.135°D.180°【答案】、墙钢筋D绑扎采用双层钢筋网时,撑铁长度等于两层网片的净距,间距约为相互错开排列10m,B.1D.2柱模板B.墙模板C.楼梯模板D,板模板E.【答案】ABD、信访人提出投诉请求应当载明信访人的
18.名称A地址B.目的C.理由D依据E【答案】ABD、下列属于未成年工禁忌从事的劳动有o19矿山井下A.有毒有害B.国家规定的第四级劳动强度的劳动C.锅炉司炉D.潜水作业E.【答案】ABCD、建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有200o负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施A.负责疏导民工潮B..负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移C,负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察D负责劳动监察E.【答案】ACD、绩效工资占总体工资的比例在()以上,浮动部分比较大11A.40%B.50%C.60%D.65%【答案】B、劳务是种服务,这种服务可以是满足人们精神上的需要,也可以是满足人们的需要120社会活动A.物质生产B.家庭生活C.关系洽D.、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤肝石和粉煤灰为主要原料,经成型、焙烧而成的,空洞率的砖130A35%B15%C35%D15%【答案】B、基于技能的薪酬模式,其优点之一在于使员工注重能力的提升,促进员工在工作中更偏向于()14o独立A.竞争B..自我C合作D.、是构成企业利润的主要来源15营业收人A.投资收益B.补贴收入C营业外收入D.【答案】A、招聘时,甄选考核应兼顾诸方面因素,做到以为先160彳惠A才B.能C.劳D.、对怀孕个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人的标准计算,处以177罚款0元以上元以下A.20005000元以上元以下B.30005000元以上元以下C.10005000元以上元以下D.10003000【答案】、地面防c水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小()o18mmA.50B.100C.150D.200。