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驾校安全的自查报告驾校安全的自查报告「篇一」根据通知精神,此次活动认真检查了安全责任和制度落实情况、安全宣传教育和培训情况、落实安全责任和隐患整改情况、应急预案制定和演练情况生产环节逐一排查,对存在的安全隐患及时下达了安全隐患整改通知书,责任人签字限期整改完毕安全生产流程重新进行了梳理具体自查情况如下
一、安全制度和责任的落实情况公司的安全生产管理制度备案存档工作完整,各制度健全,应急预案完整,演练可行,各项操作规程完善,各级干部职工自觉遵守制度和规程内容层层签订了《安全生产责任书》,明确责任,层层落实新员工试用期满签订《安全生产责任书》,无一漏签我校安全生产管理人员均持证上岗,安全生产意识较强,切实贯彻“安全生产人人有责”的思想,认真贯彻学校的各项安全生产规定职工在自己岗位上也认真履行各自的‘安全生产职责,严格落实安全生产各项措施
二、安全教育和培训情况根据道路运输企业安全管理相关规定,20_年度我校员工安全再教育培训达48学时,每月进行不低于4学时的安全培训,超过了标准要求严格执行安全委员会会议每季度召开一次,安全例会每月召开一次,驾驶员(教练员)安全例会每周一次的国家规定增加了“一日讲评”制度对于未能及时参加会议的员工,指定部门负责人专人进行传达安全会议精神学员的安全培训是薄弱环节,自20_年起我要以德服人,以才服人,以理服人,以法服人总之,教练员是运动员的技术指导者,人生的引导者,是运动员的榜样和模仿对象,这对教练员是有很高的要求所以凡要求运动员做到的,教练员必须先行做到,以榜示范,以德服人,因为我们是培养人的人驾校安全的自查报告「篇四」驾校安全自查报告三篇篇一驾校安全自查报告根据上级会议精神的要求,我校第一时间组织全体教职员工召开专题会议,并结合本驾校实际,决定开展安全隐患大排查活动具体如下
一、训练过程中存在部分教练员脱岗现象特别是中午午休、早上8点前的训练时段部分教练员未持证上岗校内教练车辆停放不到位,存在安全隐患训练期间部分学员在训练场内随意穿行整改措施组织全体教练员重新学习《教练员管理制度》,要求教练员坚守岗位,不得擅离职守;不允许一教练训练两部车;要求非训练学员离开训练场,强调教练员训练时必须持证上岗,并且将证牌挂在显眼的位置等,校内车辆停放位置已经标出,要求所有教练车收车期间必须停在指定的停车位,违反者以上任何一项者每次处罚50元针对部分学员的违规行为,要求教练员强化学员管理,杜绝不良现象的发生
二、部分教练车刹车性能变差,转向不灵,轮胎磨损等整改措施组织教练员学习《教练车管理制度》对所有训练车辆进行车况性能检查,严格执行教练车检测、维护规定,保证训练车辆安全技术性能良好,牌证齐全同时要求训练时取下油门踏板接线,防止学员忙中出乱第三,要求所有教练员做好安全教育培训,写好安全日志
三、安全检查有疏漏,安检台账不完整整改措施修订完善安全检查管理制度,建立全面的安全检查台账,落实安全检查员的日常工作内容,细化检查项目、时间,详细登记检查结果,落实安检责任制,做到每天有检查,违规有处罚;每周有有总结,整改有落实;每月有安全会,会议有培训;校领导定期检查并不定期抽查,发现问题及时解决,尽量避免安全事故的发生,切实保障驾校安全运营篇二XX驾校安全检查自查报告“没有安全就没有一切”我们始终把安全放在第一位根据培训公司20XX年8月20日下发的《关于道路运输行业消防安全大检查大整治活动实施方案的通知》,在驾校校长的带领下,我们对驾校的安全管理工作又做了进一步的部署,并对驾校的电教场所、教练场地、教练车等方面又做了进一步的检查,具体自检情况如下
一、为了加强驾校的安全管理工作,维护驾校的正常教育教学,在我校成立安全管理工作小组的基础上,我们又召集有关人员进一步明确了安全事件管理责任,进一步建立安全责任追究制度,要求各责任人尽职尽责
二、依照会议精神重温了各项安全管理制度,要求各教练员安全警钟长鸣,时刻牢记安全第一原则
三、认真做好安全防范工作
1、驾校建立了安全管理制度及安全应急预案,成立了以校长为组长、副校长、教练员为成员的安全管理小组
2、驾校每天利用半小时时间组织全体教练员讲解学习安全管理知识,学习上级领导印发的安全管理文件,让安全意识渗入到每一位教职工的内心
3、经常组织教练员集体检查培训场所,发现存在的安全隐患及时整改;自检、互检教练车,互相评比打分,比较优秀的,给予奖励,教练车存在安全隐患的,要求马上修复,整改不到位的,学校给予警告处罚,直到停训
四、认真做好消防安全工作
1、学校建立了消防安全制度及消防应急疏散预案,并成立了消防安全领导小组
2、学校在醒目位置及在班级内张贴了安全应急电话针对易发生火灾的地点如电教室,配备了灭火器,做到定时检查与维护
3、在训练场上配备了灭火沙池,教练车上配备了灭火器,并做到定期检查与维护,每次检查做好检查记录
五、进一步检查了校内设施以保证安全
1、检查了校内的用电设施方面,针对不安全的用电线路进行纠正整改,做到安全用电
2、检查了教练场上的设施设备,对存在安全隐患的地方及时修正提出整改
3、进一步明确门卫制度,要求门卫做到时时在岗、事事在岗,做好来访人员登记检查,做好来访人员车辆停放安排,禁止非教练车进入教练场地
六、存在不足
1、由于我校场地较差,有些设施设备还不太完善,但我校会尽快逐步完善
2、由于其他种种原因,对于防火应急演练还没做到位,这块驾校领导考虑通过和消防单位洽商组织完成总之,责任重于泰山,在一方水土,就要负起一份责任我们会以我们百倍的努力把我校的安全工作做好!篇三驾校20XX年安全隐患自查报告为进一步加强安全管理工作,有效遏制安全生产事故的发生,创造平安,稳定和谐的训练环境,新路驾校根据《库车县道路交通集中开展“全覆盖、零容忍、严执法、见成效”安全生产大检查》,《阿克苏地区运管局道路交通“百日”安全集中整治行动实施方案》的指示精神新路驾校对本单位的安全隐患进行了一次细致的排查,现将具体情况报告如下
一、驾校安全训练形势在全体员工的共同努力下,本单位安全形势总体保持稳定,20XX年5月至7月14日,未发生任何安全事故
二、安全管理的工作情况成立了安全生产组织机构,明确责任,全面落实安全生产责任及管理制度,并做好日常安全检查工作,组织全体教练员进行安全教育,训练场四周安全护栏建设,训练场倒车库防撞护栏建设
三、本次安全隐患自查中存在的问题和整改措施
1、检查中发现各教练车的指示灯光普遍存在问题,原因是都在场内训练,忽视了车辆的转向灯、刹车灯、倒车灯的保养和检查,存在麻痹大意思想,检查发现后已责令各车教练员立即把有故障的车辆送修理厂检修排除故障,现已排除所有故障,保证了今后的安全训练
2、训练场四周的安全护栏常有学员翻越,发现后已通知场内各教练员再发现此类行为要立刻当场制止,防止学员的此种行为造成人身伤害对安全生产隐患自查的总结目前,学校车辆,训练场安全管理有了一定的改观,但个别地方仍存在不足,通过本次开展的安全生产自查活动,使全体员工都认识到安全的重要性,强化了管理层的安全意识,以“安全第一,预防为主,综合治理”的方针指导往后的安全生产工作,加强安全学习,加大训练场的安全监督管理力度,使安全生产工作做到更好驾校安全的自查报告「篇五」科目三考试,需要有安全员陪伴,安全员存在的作用,不仅仅是帮你踩刹车,他还有一些其他的任务大家的印象里,安全员就是为了踩刹车才配置的,其实不然,安全员不仅是保护学员安全,也是监督学员的考官,因为很多细节问题,都是由安全员监督评判的,所以学员考试的时候,一定不要去得罪安全员一位科目三安全员,总结了他的操作事项,学员考试时,请尽量避开这些问题科目三考试前,会进行考试车的分组,学员一定要记得在分组时不要上错车上车前需要绕车一周观察车前、车后、车底的情况;考试的时候,学员严禁在车内打手势和讲话,上车和下车都需要在指定的区域内安全员在考试之前,会问学员“准备好了吗”,这个时候,学员就需要再次检查一下,手刹、挡位、安全带、灯光是否完全正确,因为很多学员遗忘了一些细节,等回答准备好了之后,如果某个细节没有注意到,那么就会直接扣分挂科了,还没开始就结束,这是最痛苦的事情科目三最容易遭安全员踩刹车的一些动作,学员们一定要记住;根据有关规定,科目三考试发生交通事故,责任是由安全员承担,所以安全员也算是个高风险职业,为了保证自己的切身利益,在学员操作车辆可能出现安全隐患时,安全员有权进行立马踩刹车,这样就可以尽量避免出现交通事故首先就是低头看档操作,这个很多学员都会犯这个细节错误;然后就是跟车过紧,在车流多的地方,一定要保持好车距,因为车前很可能会踩急刹,只要踩急刹,学员反应速度很难更上;还有就是通过红绿灯路口、公交站等地段不进行减速的,安全员会帮你进行点刹降速最后就是学员不能给考官安全感的,如果学员心态不好,考试的时候特别紧张,这样安全员自然就觉得你不行,只要稍微出现点情况,安全员可能很快就帮你踩刹车比如前方有一辆电动车,然后你紧张的还不减速,那么安全员肯定就会帮你减速了分享了这么多,希望对正在驾考的学员有所帮助校就比较重视,不定期聘请正安防火中心的教员对学员进行安全学习每个科目开课时都由安全管理人员,进行半个小时的安全知识培训,做到人人懂安全,人人讲安全此外我校及时制定了《20_年安全生产工作计划》,在原有安全教育培训计划的基础上突出了“安全学专家,请进来”的内容
三、应急预案的修订应急预案质量的好坏,直接影响到处突的结果所以我校每年对应急预案的内容均会进行充实、完善,今年在内容充实上力求周密设计、贴近实际的特点进行了方案演练,不但全体教师参与而且学员现场参与,演练采用不通知、不确定时间、随时进行的方式,真正使演练贴近实战通过演练提高了员工安全应急处置的能力,强化了安全防范措施,通过演练也能及时发现方案存在的瑕疵从而予以修订,做到方案切实可行
四、训练安全管理训练过程严格检查,对无视安全违反学校安全管理规定,触碰高压线的员工,无论是谁遵从“零容忍、零放过、从严惩治、严肃处理”的原则严禁病车上路,严禁交通违法等行为
五、车辆安全管理对所有驾校车辆包括学员接送班车、教练车、公务用车等进行了全面检查所有车辆手续齐全、均定期进行车辆维护,下发训练日志教练员人手一册要求认真填写,做到出车、练车、收车有记录坚持出车前车辆清洗、日常检查和维护,收车后车辆集中地点存放,不得使用教练车当交通工具或挪为它用必须在指定的训练路段进行训练,严格遵守道路交通法律法规不得违法行车,不得超员、疲劳、酒后训练,严禁非训练期间把车辆交学员驾驶临时或短时停车教练员或驾驶员离开时,一律熄火,拔下点火钥匙教练车和班车检查采取教练员和驾驶员自检,队内教练车或班车互检,学校安全技术抽检的方法
六、消防安全和食品安全消防设施对全校范围内的消防设施逐一进行了检查,各设施设备完好有效,物资充分均登记造册仓库、车库等重点区域严禁烟火标示明显醒目,登记制度规范,并建立了巡查制度,夜间值班员每小时巡查一次,并有值班记录,确保发现安全隐患及时解决安全用电以部门为单位安全员每日组织一次用电安全检查,随时抽查电路设计合理负载正常,无电线老化等现象对所有用电设备进行了安检严格执行安全用电管理制度,严禁使用大功率设备、撕拉乱扯等行为确保食品安全严把采购关选择有资质的商家采购,坚持食品蔬菜当日使用当日采购以保证其新鲜度,检查未发现采购腐烂、变质、农药残留严重超标的蔬菜,没有假冒伪劣等食品购入,控住了安全源头食品摆放分类合理、卫生消毒设施有效建立健全了采购制度,所有食品采购登记造册备查通过认真自查,我校安全生产管理制度健全,落实到位,管理人员重视,应急预案贴合实际“人人懂安全,人人讲安全,安全第一”的意识已经在每个员工思想里放在了首位但是此次安全生产自纠自查中发现仍存在着一定问题,结合整改情况报告如下问题
1、训练期间注意力不集中训练过程中尤其是路训中仍有个别教练员思想认识不足,注意力不集中,训练中接打电话思想麻痹,存有安全训练隐患
2、私自加班训练仍存在个别老师加班,未能坚持原则在学员的强烈要求下,放弃午休加班训练虽然是出于好意,但违反了午间休息不得加班训练的安全训练规定
3、个别老师思想重视不足,怀有身孕的女学员强烈要求练车的,教练员也出于好意让其参加训练安全认识不足,违反校纪校规
4、工作日志填写不规范针对以上几点我校采取了相关安全措施
1、各部门领导的日常安全检查、抽查必须做好详细记录,每周向分管校长汇报一次检查结果,发现问题及时整改午间休息制度由值班队长负责检查和约束教练员为学员着想固然是好,但是不能以牺牲安全为代价无特殊安排私自加班训练的,发现后马上制止并予以扣分
2、增加电子监控设备,更新值班室通讯用的对讲机、警用设备等物品驾校安全的自查报告「篇二」
一、完善导向标志标识地铁车站内导向标识系统主要功能是引导乘客安全、顺利及迅速地完成整个车站的旅程,避免乘客滞留在车站内引起拥塞在紧急疏散时,导向标识必须能清晰地引导乘客顺利地离开危险区域及车站为了给乘坐地铁的乘客清晰明了的导向标识,应对导向进行更新、整改“站外路引”是乘客乘坐地铁接触到的第一个导向标识,它的定位、安装对提高服务质量以及吸引客流起着重要的作用
二、开展服务质量提升培训加强员工服务意识培训车站很多员工均是“硬套规章”的被动服务,主动服务意识较弱车站可定期召开员工服务意识讨论会及座谈会,剖析服务事件发生的本质原因,鼓励员工畅欲言,查找现场服务薄弱环节,吸取教训并总结提高引导员工深刻认识地铁作为“窗口”服务单位,随时接受社会各界的监督,须时刻严谨、规范地履行岗位服务标准,才能树立公司优质“窗口”服务形象深入开展服务用语规范、服务形体规范、服务技能等培训车站定期开展在岗员工的服务标准和服务规范的轮训;对于日常检查、测评中发现的人员服务问题,统一组织对当事人进行思想教育和回炉培训车站采取现场演练、实例教学等多样化的培训方式来提高员工的服务意识以及服务能力适当开展车站员工礼仪培训,除了可以提高员工的服务质量,也有助于员工自身的发展提倡女员工上岗化淡妆为了提高车站服务质量,可在车站提倡所有女员工上岗时化淡妆在国际礼仪上,化淡妆是对人的一种尊重,适当上妆可提升车站的整体形象开展服务提升评比活动公司、部门可定期举行“服务之星”、“蓉城通”等服务评比活动,车站也可每月评选优秀,树立服务先进榜样每月结合员工日常的服务情况,评出『2名“服务示范岗”,为全体员工作为服务的榜样,并将先进人员的服务经验与其他员工共同分享另外可组织站内服务水平较薄弱的员工进行跟岗学习,实行一帮一的带教方式,并要求其写出学习心得征集员工服务承诺在车站通道的服务公告建立“服务论坛”专栏征集员工服务承诺,将服务承诺制作为标识张贴上墙,让每位员工每天都可以看到自己的承诺而去践行,并开展服务承诺大评比活动,就员工所做与其承诺进行比较,对一些做法欠缺没有实现自己承诺的员工及时提醒,对做到自己承诺的员工进行大力奖励与表扬,并于每次活动结束后进行总结分析在车站通道的服务公告建立“服务论坛”专栏专栏包括对员工提出的服务问题进行解答,通过一问一答的形式,对服务标准进行宣传;对服务近况,正面典型事迹的专题报道;对服务热点问题征集多方意见并展开讨论;张贴优秀员工的心得提倡人性化服务,关注特殊人群车站提倡人性化服务,关注特殊人群,实行“一条龙”服务车站厅巡需留意车站乘客情况,发现老弱病残孕等特殊乘客及时上前帮助,主动带领乘客到站台候车,并让站台员工继续跟进服务;站台员工及时组织特殊乘客安全上车,并询问乘客目的地,待列车启动后站台岗及时通知车控室,乘客所到目的地以及乘客所在列车的车厢位置,以便行车值班员及时与目的站沟通,确保乘客全程的服务组织车站周边单位共建活动,加强团队管理,激发员工工作激情,变”被动服务”为“主动服务”积极组织活动,让所有员工参与到活动当中,可有效提高员工的工作状态,从而激发员工工作激情,变“被动服务”为“主动服务”车站可组织员工积极与周边单位搞共建活动,邀请他们到地铁车站体验,这样不仅可给周边单位提供活动机会,也可提高车站员工组织能力,同时让员工全程参与到活动当中,有效提高员工能力及状态另外与周边单位共建活动,还可及时收集好的建议和意见,对车站服务工作的开展大有好处另外,车站的服务质量提升,也离不了对日常工作的管理以及团队建设车站的所有员工是一个团队,车站的工作不是一个人就能完成的,它需要车站所有员工共同努力才可取得好的成绩因此除了车站的安全、票务、服务工作外,车站还需努力建立一个和谐的团队车站可通过以下方式来改善车站的日常管理1)加强车站“6S”建设根据“6S”的管理要求,对车站物品的摆放进行合理规划,对各种台帐进行归档整理,要求员工严格按照“6S”的要求进行办公,并进行强化监控,使大家养成习惯,从而创建一个良好的工作环境2)明确管理架构、责任,明确管理的架构和落实值班站长、值班员等优秀员工的管理责任是抓基础管理的关键所在对于涉及的行车、票务、服务、培训、材料、宣传、消防、综合治理、计生、统计等十几项工作,车站建立各模块的负责人制度,把每一项工作与站务段模块管理一一对应起来,按负责人各自的特长进行合理分工,使其成为模块工作的牵头人,确保“人人有事管、事事有人跟”的局面3)设置“贴心小憩”,让站长作为“贴心小憩”的主人,开展众多丰富精彩的活动,增进大家友谊,增强团队凝聚力,活跃团队气氛,放松疲惫身心,开创美好未来!设置“贴心小憩”,让站长作为“贴心小憩”的主人,根据员工表现,发现员工的不满、失落、困难所在而与其进行谈心,尽车站最大能力帮助员工解决其困难,帮助其度过情绪低落期,重新振作精神开展众多丰富精彩的活动,增进大家友谊,增强团队凝聚力,活跃团队气氛,放松疲惫身心,开创美好未来!驾校安全的自查报告「篇三」
1、首先应明确教练员的职责:1是德才兼备运动员的塑造者;2是选拔、培训、使用、调整运动员的主要决策者;3是参加国内外重大比赛的指挥者;4是提出和实现运动成绩的主要责任者
2、教练员应具备高度的敬业精神教练员的敬业精神对运动员的培育具有潜移默化的作用影响,是教练员发挥主导作用的前提条件这种精神主要表现在1对事业的追求和奉献竞技体育是探索、挖掘、发挥运动员潜能的事业,教练员对事业的追求必须达到入迷的程序,继而带领运动员入迷,执着地追求自己钟爱的事业,才能向运动成绩的顶峰攀登袁伟民同志在“我的执教之道”一书中写到“事业需勤勉的人,事业更需要入迷的人因为一个在事业上勤奋能吃苦的人,并非一定是一个事业入迷的人,而一个对事业入迷的人,必然是一个肯吃苦的人”袁伟民同志就是用这种精神带领中国女排达到世界的顶峰我们应该向他学习2要有雄心壮志和顽强的拼搏精神理想、目标、决心是成就事业,推动社会进步的精神力量,作为一名教练员就是要有抱负、有荣誉感,要有强烈的金牌意识出成绩是常年训练的结果,需要不断地克服困难才可能有收获,克服困难不仅需要勇气,更需要耐心我们要认清差距、承认差距,认清差距是为了找到方向,承认差距是为了缩小差距我们要有超越自己,超越对手的雄心壮志,这是思想基础有了这种决心,我们才能在训练中想方设法去提高我们的训练水平,以达到我们顽强拼搏的精神
3、教练员应具备多方面的基础知识运动训练已进入了多学科综合利用的时期,必然要求教练员具备多方面的知识我们不仅要有射击训练方面的知识,还要有恢复、饮食与营养,医务监督与治疗、思想教育与心理训练以及队伍管理等方面的知识,并不断进行知识更新
4、精通本项业务,富有创造精神教练员要胜任本职工作,必须精通本项业务
(1)要深刻认识射击项目的性质、特征,掌握其带规律性的东西
(2)要了解射击项目所必须具备的运动素质、专项能力、专项技术的正确要领
(3)要掌握制定长期、全年、阶段以及每天、每堂课的训练计划的本领并将长远的战略思想贯穿到全年每个阶段,每个小周期及每堂课中去
(4)要善于安排好训练节奏,能熟练地控制训练过程,尤其是能安排赛前训练
(5)具有超前意识创造性对教练员的工作是十分重要的创造性来源于实践;来源于在训练中的苦苦探索;来源于“有心人”对各种训练比赛资料知识的积累;来源于具有超前意识和丰富的想象
5、作为一名优秀教练员必须以身作则,言传身教,为人师表,带头实践自己倡导的道德标准和价值标准。