领导干部综治工作述职报告

领导干部综治工作述职报告领导干部综治工作述职报告「篇一」对领导干部来说，述职是一项经常性的工作，是领导干部接受群众监督、进行自我教育的有效手段，也是领导干部展示自己能力水平和政绩的重要渠道述职的好坏，直接影响到领导干部的威信和形象，对以后开展工作有非常大的影响笔者从多年来从事干部工作的实践中体会到，领导干部要述好职，必须做到五忌一忌主次不分述职报告有固定的格式、严格的要求一般情况下，开头是开门见山，主体部分应以事实说话，结尾应简单明了实践中，有的领导干部对述职报告的谋篇布局重视不够，在结构安排上轻重不分、主次不清最近，笔者参加了一个考核领导干部的述职报告会，会议规定每个述职的同志发言不能超过10分钟10分钟一般只能读5页纸，但有的干部仅开头就写了1页多，就像俗话说的，哭了半天，还不知道谁死了有的即使进入了主题，也是谈认识多，讲工作少，肯定成绩多、讲问题少，群众听了，还以为干部是在作自我鉴定像这样头重脚轻腹中空、结构不合理的述职报告，领导干部口才再好，也说不到点子上，也没有用有的领导干部之所以述职失败，原因就在这里二忌任意拔高准备述职报告时要选好调门，就同唱歌一样，要根据自身的条件来定调子不然，起调太高，会唱不上去；起调太低，又发挥不了水平领导干部述职，具体操作中，在定调门时应坚持宁低勿高的原则，不然，调子定得太高，言过其实，搞人一年来，我围绕综合治理的方针，狠抓本村的综治维稳工作，努力实现各项目标，不断争先创优、狠抓了各项措施的落实，圆满地完成了综治工作各项任务现进行述职报告如下

一、进一步提高对综治工作重要性的认识综治工作事关全局、全社会的稳定，必须要高度重视，一年来本人不断加强学习，认真研究布署配备了专职综治人员，把综治工作摆上重要议事日程，列入了本部门年度工作规划，定期研究布署，一季度至少一次

二、狠抓综治工作各项措施的落实按照综治委的要求，我局每季至少召开一次综治领导小组会、工作例会和通报讲评会，每月召开一次治安形势分析会，每半月召开一次矛盾纠纷排查调处会，检查各项综治工作的落实状况，分析排查本单位及职工中存在的不稳定因素，对本部门综治工作中存在的问题及时下达整改通知书，限期整改，经过排查没有发现问题的也记录在案，并做了详细的会议记录，同时向综治委汇报，实行每半个月“零”报告制度和重大问题立即报告制度

三、开展法制和道德宣传教育工作我局坚持“打防结合、预防为主”的方针，大力加强防范工作，认真落实各项安全防范措施，深入持久地开展基层安全建立活动，加强法制和道德宣传教育，大力宣传模范人物和典型事迹

四、强化综治工作职责制逐级建立主要负责人综治工作政绩档案，将综治工作成绩与职责人及分管领导的政绩考核、职级升降、奖励惩处、经济利益挂钩实行领导干部综治工作述职制度，进一步明确领导班子对各自所分管的行业的稳定工作负责，确保层层有人管、有人抓，制订了本局领导相关社会稳定工作职责制，对下属单位下达了综治工作职责书一年来，综治工作虽然取得必须的成效，但也还存在一些问题，今后我将进一步提高对综治工作重要性的认识，加强学习，在综治委的具体指导下，用心探索新形势下做好综治工作的新方法、新措施，努力为我市的改革开放和现代化建设创造更好的社会治安环境领导干部综治工作述职报告「篇六」XX—XX年工作即将结束，又到了坐下来总结成果，反思得失的时候了这一年是“XX”开局之年，也是本届校长任期的最后一年，学年初我就思谋如何在前几年工作的基础上，稳步推进，做出更大的成效，开好李家庄中学“XX”期间的第一步，建设一个环境优雅整洁、教学质量优秀、科研水平提升、师生精神愉悦、干群，师生关系和谐优良的新校园一年来，在区教育局的正确领导下，在学区乡村领导的关心支持下，在各位同仁们理解协作下，年初制定的各项目标全部完成借述职机会，把一年来的工作情况作一小结，请各位同仁审议

一、一年来主要成绩

（一）XX年学校暑期校安工程结束后，学校协调乡政府，采取几方筹资的办法，于10月实现了校园操场工程的封闭，解决了多年存在的安全隐患，真正意义上有了完整的校园落实XX市“三城同创”精神，协调市林业局，种植草坪900m2,冬青4000余株，侧柏100株，云杉10株，这是在荣获xx年度xx市绿化创建先进单位基础上的再推进，省环保厅于XX年10月对我校绿色创新工作进行验收，xx年底将进行表彰奖励

（二）教学质量再一次有了质的飞跃，XX年至XX年，我校连续两年荣获“区教学工作先进单位”的称号近几年来因生源等因素，尽管努力工作，一直夺魁无缘今年的几次模考成绩呈阶梯上升趋势，再次夺魁应该是没有什么问题

（三）教科研水平有所提升，一大批教师参与全区导学案的编写，51名教师的论文和学案获奖最近我校申报的两项“xx”课研课题，有望能列入市重点课题，改变过去我校无市级课题的浅水平教科研

（四）学生全面发展成绩喜人有模考连续多次进全区前20名的学生冀红，在参加“中华魂”演讲比赛中获市奖的赵雪瑞，其演讲实况市关工委进行了录像推荐，今年又代表郊区教育局参加市比赛，再次获奖学校的民乐队年内增加了30名队员，器乐合奏《校园新貌》荣获了市区一等奖，参加了xx市和郊区的节目调演新组建的军乐队，50名队员不足两个月的训练时间，就参加校“六一”儿童节表演，得到乡政府和村领导的好评体育达标率稳中有升今年中考体育测试，体育成绩也非常好，优生满分率达95%以上语文课外活动，培养了一批小作者，年内有10余篇学生作品见报

二、主要工作及措施（-）抓安全为师生的工作学习保驾护航安全工作是第一位的工作，作为校长对它的认识可能比老师更深一点因此，我时刻牢记“安全第一”这句话，做任何工作都以此为前提每周一的校委会例会，我都要研究安排安全工作，主持制定学校安全预案，和学校中层领导签订安全责任书，给全体教师作安全讲座，组织全校安全排查，这些安全的常规工作，我都做得很实，除签署学校安全日志外，我还有一本自己的工作日志，把每天做得事都简略地做出记载我把安全工作侧重点放在安全疏散灭火演练，学生矛盾排查，门卫安全管理各个方面今年学生防震连续两天搞疏散；4月举行的使用灭火器的春季演练，以杜绝奇装怪服，严查管制刀具为核心的学生排查都做得很实安全工作要未雨绸缪，有些工作也有一定的规律，农村赶庙会前学生的禁酒教育，放暑假前的防溺水事故的教育，都要求教育者适时的开展教育指导工作，才谈的上是爱护学生学校保卫工作多年来靠保安公司，今年在配备校警后，学校的保全工作更加扎实，门卫工作的负责精神受到来访的领导高度评价有一位外地转来的学生家长，送子女来校读书时对我讲，放心的就是你们的学校的管理我听了深感荣幸，能为了人民群众办安全的学校一只是我的追求

（二）抓教学，为学校的生存发展夯实基础教学质量是学校的生命，我深知教学质量不好的学校不是好学校，当然质量不好的校长也绝非是好校长一想到城郊型学校面临的生源问题，再加上学校的教师的结构性短缺，教师年龄老化，老教师所占比例较大，多年来没有青年教师的加盟，提高教学质量就不是简单的一句话，深感压力很大，责任很大，但我很有信心，带领全体教师，挖掘潜力，拓展学校生存空间最后祝各位同仁，工作顺利，诸事如意！谢谢大家!为的拔高，讲成绩太满，讲问题太轻，讲目标不具体，不仅群众不喜欢，而且会影响述职效果三忌夸夸其谈领导干部在一个岗位上干了一年半载，甚至更长时间，对单位或部门建设作出了贡献，有成绩是不言而喻的，也是应该肯定的在述职时，回顾履行岗位职责的情况，将取得的成绩向群众汇报一下，便于接受群众监督，这是述职的要求，也是无可厚非的但有的领导干部述职讲成绩时把握不好度，总喜欢面面俱到，夸夸其谈，对自己的成绩讲得太多、太过，有的把前任的成绩说成自己的，有的把过去的成绩说成现在的，有的把上级的成绩说成自己的，有的把集体的成绩说成自己的，有的把班子成员的成绩说成自己的，有的把下级的成绩说成自己的领导干部生活在群众中，干了什么工作，干得怎么样，群众眼睛最亮，心里最有数有的领导干部讲到的工作、夸耀的成绩，恰恰有不少是群众做的，自己只是挂了个名，可述职时却将成绩据为己有，这不仅伤害了群众的感情，而且也影响了自身的形象四忌避重就轻找问题避重就轻是多数领导干部述职的通病，也是群众最为反感的问题领导干部不管是负责一个单位的工作，还是负责一个部门的工作，有成绩，群众是有目共睹的；有问题，群众心理也是清清楚楚的但我们有的领导干部认识不到这一点，总认为问题找得太准、写得太多，会影响自己的形象，对自己以后开展工作不利于是就采取避重就轻的办法，有的以提希望代替问题，有的讲问题轻描淡写、不触要害，有的大事化小、小事化了，有的干脆不讲问题和不足长此以往，就会失去群众的信任，就会成为孤家寡人因此，领导干部述职时，对问题不能遮遮掩掩，搞掩耳盗铃的把戏，而一定要勇敢地讲出问题，正确地对待问题，这是对事业的负责，对群众的负责，也是对自己的负责只有这样，才能得到群众的谅解和信任，才能树立良好的形象很难想象连问题都不敢承认的领导干部，能带领群众把单位建设搞上去五忌方向不明领导干部述职，在对自己前一段时间的工作情况进行回顾的同时，还要有针对性地根据存在的问题绘制下一步工作的蓝图，明确自己努力的方向，好好把工作思路理一理，这可以让群众看到希望，调动群众的积极性，也便于群众的监督述职中群众最担心、最害怕、最不愿看到的领导干部有两类一类是干工作没有明确的目标，不知从何处干起，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里一类是不从实际出发，目标太高，思路不清，故弄玄虚，使群众看不到希望和前途因此，领导干部在述职报告中描绘宏伟蓝图时，一定要按照岗位职责的要求，结合本单位的实际，有明确的方向，有既定的目标，有清晰的思路，一步一个脚印，切忌高谈阔论领导干部综治工作述职报告「篇二」

一、指导思想以“三个面向”重要思想为指导，认真落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，针对我校实际情况，创新性的执行德育工作，使学校德育工作计划与学生实际情况相结合，探索更适合学生年龄与身心特点，更适合社会发现规律的新举措，使德育工作真正落实得到学生的学习生活中

二、任职情况

1、任职时间20xx年9月至今

2、职务德育处副主任职责1学校班级管理2班主任、教师的管理与考核3学生的思想品德教育4学校的安全保卫工作5德育处的计划、方案、材料和归档

3、自我评定在工作期间，我按时完成上级分配的任务，积极配合学校开展活动但一些工作并没有达到学校的要求，还有很多地方做的不到位

三、主要成绩1在上级的领导、同事的帮助下，随时处理学生违纪违规事件，并做好违纪违规学生的思想教育工作本学期处理学生违纪违规事件共有37件，上学期是90多件，本学期比上学期明显减少很多学生在违纪违规后，改正错误，表现良好2本学期好人好事共有320件，上学期是175件20xx年12月19日，六1班的殷诗东同学捡到150元钱，并及时在德育处的帮助下寻找到失主违纪违规的减少，好人好事的增多，可见，学生的思想品德正日益改善3德育处不定期对学生的行为规范进行检查，并取得了良好的效果现在，很少有学生染发，穿拖鞋4协助学校做好安全教育工作xx月份，七年级的某些班级的同学在寝室、教室都藏有钢条、刀具，我们发现后及时收缴，并在当天晚上召开了全校班主任会议，及时遏止了学校安全事故的发生

四、存在问题1小学生仍有部分同学外出上网、打电子，但我们检查的力度和处理不到位12月14H,六1班的一些同学，因没钱打电子，合伙去甘蔗园偷甘蔗，行为十分恶劣2初中部一些学生冥顽不化，其家长又不配合学校工作，学生屡次违纪违规，德育处很难开展教育工作3好人好事捡到的钱和物应由校广播处及时告之全校，让学生认领

五、工作经验教训在工作中，由于自己想法不够缜密，责任心不够强，出现过一些工作上的失误在以后的工作中自己会多聆听同事的意见，遵从上级的指示，及时并且有质量的完成工作任务

六、努力方向和打算问题学生的教育至关重要，处理不好，他们会带坏一个寝室甚至一个班级的风气所以，我计划下学期在全校班级建立问题学生档案，以进一步改善现在一些学生屡教屡错的情况，做好问题学生的跟进，并加强对学生的管理与教育领导干部综治工作述职报告「篇三」20xx年，在公司的正确领导下，在公司各部门的支持帮助下，我围绕自身工作范围和工作职能，刻苦勤奋、尽心尽职工作，较好地完成工作任务，取得了一定的成绩下面，根据公司领导的安排和要求，就自己20xx年的工作情况向领导和员工同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正

一、加强学习，提高思想觉悟和业务技能20xx年，我认真学习公司的工作精神、制度规定与工作纪律，提高自己的思想觉悟，在思想上、工作上、行动上与公司保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到刻苦勤奋工作，忠诚于公司，把公司利益放在各项工作的首位，时刻维护公司的利益我认真学习旅游业务知识，提高自己的业务技能，为带领市场部全体员工做好市场开发工作，打下坚实的基础我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，树立全心全意服务思想，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一项工作，坚持把市场开发工作做完做好，力争工作的完美与高效，努力获得公司领导和广大客户的满意

二、尽心尽职，力争完成市场开发工作任务我负责市场开发工作，20xx年中，我按照公司的工作精神和工作部署，认真努力做好市场开发工作，在20xx年经济环境整体不好的情况下，仍然取得了一定成绩

1、20xx年经济环境情况由于受国际、国内经济持续疲软的影响，珠三角地区的经济也明显下滑，很多企业开工不景气，经营遇到很大困难团队游经费一般由单位承担，由于20xx年企业经济困难，减少或取消出游计划，使得我们园区团队游同比下降散客游经费一般由个人自己承担，不受单位经济好坏的影响，单位不搞团队游，散客就自己出来游玩，一般以家庭组团出游，因而我们园区20xx年散客人数有所上升

2、部门内部管理情况针对20xx年经济环境整体不好的情况，我按照公司的工作要求，振奋工作精神，树立工作信心，优化部门内部管理，力争为公司争取更多的客源，着重抓好四方面工作一是加强组织与流程建设，做到人员精干、工作高效、构架完善、责任明晰、功能到位，建立健全相对应的流程、制度、标准，使组织与流程能够适应市场开发的需要二是加强人才培养，通过会议、座谈等方式学习各类业务知识，使员工懂得旅游知识，掌握海洋世界的业务情况，能够迅速正确回答客户的询问，让客户放心来我们海洋世界游玩，增加我们海洋世界的游客人数；使员工改进服务态度，热情接待客户，营造温馨和谐、热情欢快的气氛，促进我们海洋世界门票收入增加；三是提高团队凝聚力，增进团队协作，使每一个团队成员团结一致、齐心协力、攻坚克难，致力于业务发展，为公司开辟更多的客源四是加强与东莞、惠州等各片区旅行社的合作，做到多交流、多沟通，定期和不定期拜访，加深友谊和感情，巩固和深化业务合作关系，使东莞、惠州等各片区旅行社能够为我们海洋世界组织更多的客源

3、敬业工作，充分履行自身工作职能我从事市场开发工作，深知自己岗位重要，责任重大，做到兢兢业业工作，认真拟定好销售策略，努力使园区门票收入增长；监督各区域月度、季度、年度销售计划的实施情况，结合内外市场状况，引导和控制市场销售工作的方向和进度，确保各区域能够完成年度销售目标；我还协助市场总监做好品牌营销，协调和管理本部门制订公司品牌管理与发展策略，提升景区品牌价值，维护公司品牌，为公司进一步发展业务打下良好基础我的述职报告完了，谢谢大家!领导干部综治工作述职报告「篇四」在今年的工作当中，我在医院领导的正确带领下，在同事们的帮助下，个人素质、工作能力和业务水平都有了较大的提高，较好的完成了各项工作任务现将一年来工作情况述职如下

一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到信念上坚定，工作上自觉强化科室文化建设，努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风

二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献强化服务意识，转变工作作风彻底改变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满提高创新意识，增强创新能力使我院医政管理向科学化、规范化，制度化转变强化了医疗制度建设，规范了医疗流程，使医疗管理向精细化转变，确保医疗安全增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献正确处理各种关系对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位；对同事，团结协作，互助互爱；对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则；对困难，做到坦荡处事，不避不推；对患者主动热情，做好各方面的解释工作，注意用自己的一言一行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行

三、努力提高医疗质量管理和服务水平医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重坚持“以患者为中心”的服务理念，狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题，一年来协助开展了许多工作完善医疗管理组织；加强质量控制监督检查，构建流畅管理体系；增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度全面落实；倡导全面质量管理理念，注重环节质量控制；加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷；改进服务流程，提高工作效率；合理规范使用使用抗菌素，加强医疗应急管理建设，强化临床应急危重病人抢救意识；加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系；推动医院重点科室建设，积极协助开展新技术新项目，全面提高医院医疗质量一年的工作中，发现自己存在许多的不足主要管理经验不足，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要；工作作风上有时比较急躁；思想观念更新不够快；深入科室调研学习不够医务科工作作为全院工作的一个重要环节，在医院领导的直接带领下，需要各临床科室的大力支持，只有医院上下共同努力，才能推动我院医疗服务工作的新局面，使我院走向更加美好的明天在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力领导干部综治工作述职报告「篇五」尊敬的领导:。