银行财务工作计划书格式

银行财务工作计划书格式银行财务工作计划书格式「篇一」了解公司的组织结构，各项规章制度，决策程序，文化氛围

1.通过财务报告熟悉企业概况，组织架构，人员，资本结构，主要产品及市场地位及技术优势等；通过查看公司领导的发言稿、会议资料，认识公司的管理风格、管理理念、部门协调沟通的通常方式方法充分与主管上司进行沟通，取得支持，明确领导的期望

2.了解公司高层对公司发展和财务部的期望，以作为日后工作关注重点；掌握各个部门设置及其职能、公司的各项管理制度，考核制度，营销等业务流程，项目投资等；就工作的定位，重心和业务关键点与上司进行了充分的沟通和探讨；熟悉公司的财务运作情况及企业的文化，以便尽快融入该团队中；在沟通后马上列出阶段性日常工作计划，并且定期向直接领导汇报工作、学习进展；及时向上司沟通汇报他关心的工作进展情况和一些重要事项掌握财务部门员工情况，熟悉本部门工作流程、工作内容

3.了解公司经营状况，财务核算制度，账务处理，成本核算方法；通过员工资料了解部门员工的专业学历、业务能力、家庭状况、兴趣爱好等；信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目标计划的完成今年，我们将按照上级行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标为此，我们财务科将着重从三方面入手以年终决算报表数字为基础，认真分析上年财务数据，合理核定当年各单位费1用支出组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融2【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为标题、主送机关、正文、署名四部分标题一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定同一事物1因工作总结的方向一一侧重点不同其标题也就不同工作总结标题有单标题，也有双标题字迹要醒目单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成如市化工厂年度生产工作总结”市研“XX1995“XX XX究所年度工作总结”也可以省略其中一部分，如“三季度工作总结”，省略了1995单位名称，工作计划《有关财务工作计划书》的《关于打退第二次高潮的总结》，XX XX其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限双标题就是分正副标题正标题往往是揭示主题一一即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等例如辛勤拼搏结硕果一一县氮肥厂一九九五年工作总结一一X X前言即写在前面的话，工作总结起始的段落其作用在于用简炼的文字概括2交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础正文正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求3是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很1重要，一般写法有二一是写出做法，成绩之后再写经验即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写存在的问题虽不在每一篇工作2总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算这部分要精炼、简洁4（）署名和日期署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、5日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可简而言之总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高那么，工作总结怎么写个人工作总结的格式是怎样的详情请看下文解析

（一）基本情况.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细这部分内容主1要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析成绩和缺点这是总结的中心总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点成绩

2.有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚经验和教训做过一件事，总会有经验和教训为便于今后的工作，须对以往

3.工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识今后的打算根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等具体可以参考部分工作总结范文

（二）写好总结需要注意的问题一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假这是分析、得

1.出教训的基础条理要清楚总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不

2.知其所以然，这样就达不到总结的目的要剪裁得体，详略适宜材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作

3.时要去芜存精总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划银行财务工作计划书格式「篇五」针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析我是从外地来到上海寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里自从来到大华，依靠大华的飞速发展，我也成了一个新上海人由于房产行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在年的工作2xx中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗第

一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释所以这方面的工作距领导的要求还相差太远第

二、会计工作中仍有许多待改进之处去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的‘执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难第

三、管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点第

四、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在年的工作中重点应在2xx以下问题几个方面进行改进、提高.在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄1弱环节有的放失；同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益化在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验.力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部《会计工作基础规范》和《大2华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据也争取在大华集团被评为财务信用A类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉.做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究3研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用.不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平对财务知识以外的与4房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理.加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之5间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议:首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必须按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作银行财务工作计划书格式「篇六」财务部公司的核心，肩负着对成本的计划控制、各的费用支出、对销售工作计划的与工作总结等工作任务，在的监督下财务部各工作人员应的调节费用的支出，财务物资的安全；服务于公司、服务于员工、服务于客户，以公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益

一、会计规范化管理工作，防范和化解操作风险在去年会计工作规范管理的基础上，会计规范化管理工作，会计核算管理，防范和化解操作风险从个抓起会计规定；会计核算质量；会计报表质量；计算机管8理；联行结算管理；会计档案管理；信用社网点管理及其它；会计经营管理是会计档案管理历年来欠缺，每年的会计凭证都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要规范

二、抓好增收、节支，提升增盈创利紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年在足额提取应付利息，拨备的前提下，利润万元，社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润XXX率逐年上升的，制定出台《县农村信用社年增盈创利实施方案》，增收、节支XX20xx两个环节了安排外抓信贷质量管理，盘活存量优化增量，拓宽增收渠道，千方百计应收尽收内抓财务管理，降低经营成本，要营业费用的管理，在个人费用的前提下，压缩公费用，专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降抓好五项操作财务开支操作对营业费用费用额和费用率控制，了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额，超支自负”的费用计提开支原则，将费用控制在核定比例之内比例操作即在费用开支政策规定，对职工福利费，工会经费，养老保险，待业保险金等按比例计提，对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用预算操作对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费了预算制，了在操作中预算控制支出四是包干操作对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等区域和市场物价情况制定包干使用办法，无正当理由超出包干限额的社，其超额扣减个人费用五是成本操作了成本项目和营业外支出的管理，按月监控，防止以名义列支

三、信用社空白凭证管理工作，安全无事故在空白凭证管理上，今年还将加大检查，近年来，每年的序时检查，使得各营业网点对凭证使用，管理了，但此项工作不敢懈怠，年月份要组织人员对年XX520xx5月至年月的空白凭证领用了专项序时检查从联社领回开始一直查到各社使用，20xx4逐项逐类凭证跟踪检查要求信用社主管会计每月对所辖网点的空白凭证检查一次，每次检查登记《空白凭证检查登记簿》，责任

四、规范股金，增资扩股工作去年月份，市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为元，法人股12xxx入股起点为元，投资股比例入股起点的，给规范股本金带来了巨大，XXXX XXX%20xx年了此项工作，但离票据兑付要求还有差距，需要规范年底投资股比例还XX XXX%,差个百分点，需在一季内比例年要增资扩股工作，年底县信用社的资本充XX20xx XX足率已但按票据兑付考核办法,我县信用社的资本充足率还以兑付专项票据，还xxx%,需加大增资扩股的,专项票据兑付时不受

五、按标准信息披露工作信息披露工作直接到专项票据兑付工作，今年月份之前，要组织信用社按专项3票据兑付标准信息披露，对年度的经营指标情况、股金分红情况、“三会”情况、20xx利润分配情况等披露，将信信息披露报告和信息披露表放于场合，以便社员和利益者能地我县农村社经营的情况

六、职能科室，搞好法人工作

七、新财务制度的培训工作

八、其它财务工作、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作

1、空白凭证订购、保管、分发等管理工作

2、搞好全年财务制度和政策文件的上传下达

3、信用社和微机操作的日常

4、信用社日常会计核算的无误等工作

5、编写财务分析和项目电报分析

6、信用社无息资金管理

7、信用社帐户、现金、大额支取的安全管理工作8查看账本和凭证熟悉帐务记载逻辑，以往的报销签批程序，付款审批程序，主要资产负债收入利润来源等等；召开内部会议，明确财务部门各个岗位的工作职责、工作方式以及工作饱和度，部门人员对工作的意见与建议；采用单个约谈方式，把握每位下属的思想情绪，具体分工和工作内容和流程，并要求其在近期内提供一份书面的岗位分工操作流程充分与其它部门经理进行沟通

4.利用部门交流的机会到各个部门工作现场了解公司业务的运作流程，产品服务市场规模、增长潜力及市场份额分布；了解下面企业的生产程序、财务控制程序、财务工作的基础状况；听取其它部门对财务部门工作的意见和建议；定期与各个部门保持联系阶段性日常工作安排

5.拟订熟悉公司业务，制度，人员等各个方面情况的程序和时间表；依据公司高层要求积极配合其它部门处理相关工作；按照领导下达的财务目标，迅速开展起部门的日常工作，监督日常工作的有效开展；定期召开部门周例会，在会议上了解更多的信息，解决急需解决的问题；与同事多交流，询问，请教，争得同事的理解，配合和支持；定期将工作情况向直管上司汇报，重要财务决策及时向领导请示银行财务工作计划书格式「篇二」财务工作的优秀计划书范文财务工作计划书范文

（一）、财经整顿贯彻一个“实”字1按照国家局《五条纪律》要求，针对年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环20xx节，如扎账时间不规范、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不全等问题，积极进行整改和自查自纠，进一步深化会计基础，完善财务管理体制明年的重点要放在区局和基层网点，要规范会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续，落实资金、商品、资产的管理责任，强化内部控制，使管钱管账管物严格分工，相互核对，相互监督，防止经营活动中的失误差错，保障各财务环节安全运转，全面推动财务管理规范运作，通过专项整顿建立起规范、守法、诚信的财经秩序，确保在明年二至五月的省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关、财务集中实现一个“流”字2全省“集中财务、资金中心、电子商务”三位一体的信息管理系统应用软件已由省局项目组完成，明年一季度将正式运行该系统将统一会计科目与科目级次，统一固定资产折旧年限、方法，统一存货分类与单据格式，实现省局对分、县公司会计业务的跨单位审核、联查，直接进行预算表单的审批，为适应省局新管理方法的要求，我们将对目前的核算流程进行重组，资金每日上划，费用按预算按月核拔，与省局、网点上下联网，会计报账一天一报，财务、资金数据及时上传，让资金流、商品流、信息流实现数据共亨，建立“集中财务、分级控制、全面预算、责任会计”的财务管理体系、资金管理突出一个“零”字3一是零资金运营，零运营资金并非真的零资金，而是用尽可能少的流动资金推动企业的生产经营运作明年由于省局要搞全省资金中心，企业资金帐户开在省行，货款按合同合同执行划帐，留在企业周转的钱将非常少，我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进行负债经营，实现零资金成本二是零库存管理，对各单位实行库存定额，超定额的单位将按超出比例扣减其经营得分，反之则增加得分，让库存定额与工资挂钩，促进各单位勤进快销，加速资金周转、费用开支坚持一个“降”字4坚持费用管理“算、控、降”三字诀，算是全面预算，将费用按预算分解到各单位、各科室，按销量制定单箱卷烟的费用定额标准，销多少烟给多少费用控是严格预算管理，超过预算的一律从个人月奖中扣回，实行“定额包干、责任到人、超支自付、节约奖励”的管理办法降是按上年实际费用，每年下浮一定比例确定费用总额，进一步完善财务公开制度，逐项剖析费用成因，将费用与同期、与定额、与先进单位对比，通过分工明确，层层把关，促使各单位挖潜节支、堵塞漏洞、会计核算落实一个“真”字5一是摸清“家底”，开展全系统的“清仓、清产、清资、清债”活动，对现有资产存量进行认真细致的分析，找出潜在薄弱环节，组织整理各单位历年的会计档案，指导各网点会计基础达标，促进分公司的会计基础工作更上一层楼二是科学理财，学习聚财、生财、用财之道，在深度上从事后反映转变到事前控制、事后考核分析的管理会计上来，在广度上把会计核算和财务管理职能渗透到商品的•进销存诸环节，推进会计电算化甩帐验收达标，使会计信息更加具有时效性和真实性、审计监督强化一个“严”字6结合财经秩序专项整顿要求，加强审计监督，审查各单位的资金、商品、财产、损益、收支是否真实合法，计算国有资产管理是否保值增值，审定各单位负责人的任期和介中完成的主要财务指标和经营成果，公正客观的评价各单位经营业绩，严格考核管理，严肃查处小金库、赊销挪用、潜亏挂帐、虚开发票等违规违纪行为，坚决抵制假凭证、假规范、假审计弄虚作假的作法，推动审计监督进一步规范化、制度化、透明化、人员素质保证一个“高”字7在思想素质上，通过学习《会计法》、《审计法》，强化会计人员实事求是，如实反映的工作作风，学习“两个务必”，加强会计人员艰苦奋斗、勤俭节约的理财作风;在业务素质上，学习财务、审计准则制度，税收法律法规，保证知法、懂法、用法、护法，学习行业、省局有关规定，保证依法理财\依法监督、依法审计，学习新的财务会计管理方法、微机操作技术，适应企业管理新形势发展要求，并定期对会计人员进行检查、考核、评比，评“理财能手”，全面提高会计人员素质财务工作计划书范文

（二）

一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程1今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度2为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作能力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实、建立信用社内勤各岗位职责3为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出《县农村信用社内勤员工岗位职责》，职责中，对XX会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步规范了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性

二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查、科学核定信用社财务费用1信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目标计划的完成今年，我们将按照上级行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标为此，我们财务科将着重从三方面入手以年终决算报表数字为基础，认真分析上年财务数据，合理核定当年各单位费1用支出组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融2银行财务工作计划书格式「篇三」

一、存在的问题、财务总帐1财务帐薄设立不健全,无固定资产台帐,无总帐,无明细帐,无往来帐,无材料帐，财务提供不出任何真实有效的数据,财务部门形同虚设、成本费用方面2财务部不能正确的核算成本,诸多原因,造成材料成本的核算仅仅反映到月份,大5量出入库单堆积,仓库形成了失控状态,财务没有起到监督与控制作用，更不能反映出真实的成本、各种费用反映都不真实,没有具体反映到各车间部门上、仓库方面3仓库入库出库退库手续不明确，责任不到位，出入库单有漏记重记现象发生、材料摆放不整齐,分类不明确,无条理性,没悬挂物料卡,无标示牌、财务档案方面4各有关部门的销售合同、采购合同、租赁合同等，没有传递到财务上，造成很多工作脱节,财务工作处于被动状态,财务起不到监督与核审作用,没有做到事前控制

二、工作计划、费用成本方面的管理1规范库存材料的核算管理,严格控制材料库存的.合理储备,减少资金占用、建立材料领用制度，根据成本核算需求，严格划分定额、开发、售后、维修调试等用料、细划成本费用的管理，分门别类的各部门车间的费用项目，真实反映生产成本、销售成本和管理成本、为以后各部门各车间的绩效管理提供参考依据、会计基础工作2认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等、对所有成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益银行财务工作计划书格式「篇四」

一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程1今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程，有关财务工作计划书在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在运行过程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度2为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作能力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实、建立信用社内勤各岗位职责3为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出《县农村信用社内勤员工岗位职责》，职责中，对XX会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步规范了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性

二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查、科学核定信用社财务费用1。