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银行新员工个人月度工作总结银行新员工个人月度工作总结「篇一」我是一名新教师,刚从大学校门踏出来,环境虽然很艰苦,但对我来说是一次非比寻常的经历通过两个月来的深入学习,我更加深刻认识到了在工作岗位上一定要有强烈的责任感和事业心,因此把全部精力投入到教学工作中,必须要加倍努力,取得更大的成效现将两个月来的具体工作情况总结如下
一、教学方面
1、听课刚开始我对教学工作一无所知,于是,学校安排我先听了两位语文老师的语文课,我深入研读教材,认真备课,备出我的教案经过两周的备课,我开始走上讲台在两周的听课过程中,我学到了不少,也认识到备课不仅仅是备教材,备学生,备教材的重要性
2、上课教学工作可以说是一项常做常新、永无止境的工作
二、师德方面在教育教学过程中,始终要以施爱育爱为核心没有爱就没有教育,没有爱,就没有真正的教育,就没有真正的成功我们对学生的爱是做好教学的根本前提,我们必须从思想上热爱学生,从生活上关心学生,从学习上帮助学生,让学生在感受爱的过程中,获得教育与爱的成长我们坚持以人为本,尊重学生,注重人格培养,尊重学生人格,平等公正对待学生
三、工作态度方面:以上就是我这一个半月以来的一点感想和领悟,在未来的工作中,我会更加积极努力的完善自己的工作,使自己的自身价值更完美的展现公司新员工月度个人工作总结范文二自20xx年8月26日进入某公司以来,我已经历一月现场实际工作在公司领导及老员工们热情、友善,积极,和谐,兢兢业业,对待工作一丝不苟,一直奉行科学治理,严格要求施工质量的精神面貌和工作态度的感染和影响下,我很快融入了这个非凡的大家庭一月以来,公司为我们精心预备并开展了人事、安全、质量治理等多方面的培训I;师傅及现场员工们耐心讲解了目前正在进行的钢筋、模版、混凝土工程,主厂房、锅炉基础的回填土控制等方面的土建基础知识;综合部还为我们组织了羽毛球、篮球、棋牌比赛等工余活动这使我们的知识得到了丰富,技能得到了提升,情操得到了陶冶在此,对各位蓝巢同仁的一片心血表示诚挚的谢后、o通过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作,我发现公司多年来技术治理方面基础扎实、各项制度健全施工方案的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、实用性尤为突出作为技术积累,每项工程都总结出了完整的施工特点、程序和方法,形成系统资料为我们刚参加工作的员工提供了极大方便下面,我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟从事施工治理工作,应强化质量治理、成本治理、进度治理、安全治理在质量治理上,加强质量终身责任制的治理,明确责任,强化治理责任卡是施工过程中的重点严格把握施工各道工序质量,同时加大对质量的日常治理工作,做到本道工序不合格不得进行下道工序施工,保证每道工序受控同时加强施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作施工中严格执行各类标准,加强过程质量控制,实行质量工资制,优质优价,确保创建精品工程在成本治理上,施工前认真做好成本猜测,在施工中对成本治理实施动态监控治理,使工程成本始终在有序可控的治理体系下运行实际施工中禁止现场出现大面积返工现象,合理用料,利旧利废,做到工程投入量最小加强机具治理,定期进行检查,搞好维护保养,提高综合利用率,保证长周期运行在工程进度治理上,近几年的工程由于工程期紧,任务量大,在材料设备不到货的情况下,要确保控制点施工任务按时完成,必须精心组织,合理划分施工阶段,提前做好施工技术预备,为后序施工开展创造良好的条件在强化安全治理上,由于全年施工作业时间长,现场施工环境复杂,立体交叉作业频繁等特点,应加强施工现场安全治理工作,强化员工自我保护意识,坚持把安全工作放在首位,加强全员的安全、防火教育,树立人人管安全,人人执行贯彻安全防火规定,做到天天讲安全,天天贯彻安全,天天检查安全综上所述,是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结,望各位领导批评指正在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教,挖掘更大的潜能,加快成才成型的步伐,早日为XX事业添砖加瓦更多相关优秀文章推荐
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10.最新销售月工作总结范文银行新员工个人月度工作总结「篇六」现在已经是x月份的尾声了,这个月马上就要过完了,自己在公司工作的时间又增加了X个月,对于自己对这个月的工作总结,我回想一下,还是有比之前的X个月的工作进步和经验,当然也有一些不足和需要改进的地方其实这个月的工作还是跟之前的一样,每天都是做那些事情,自己的工作岗位是偏文职的,工作的内容每天都是大同小异,说真的,有时候还是觉得挺无聊的,每天都是一样的工作但是我想任何工作做久了,在一段时间里,都会有一种厌烦的情绪在里面的,要看自身怎么能够克服这些的想法,认真的去感受工作的美好,这样可以改善自己的心情,也能提高自己工作效率我也是每天做着同样的事情,但是却也有不同,我会积极的调节自己的心态这个月里,我每天都让自己的心情很好,在愉快的氛围里工作,所带来的成果是事半功倍的,我虽然是做着同样的‘事情,但是X月我要半天完成的任务,我现在X个小时就可以完成了,这就是我的进步,那其他的时间,我可以拓展自己的工作范围,或者去学习一些其他方面的知识,为了将来可以更好的开展自己的工作这个月的工作里,我学会了一个道理,不是自己在做这个工作岗位我们就只做这个岗位的事情,有空余时间的时候,我们也可以多观察别的同事,多向别的同事学学,多学点总是没有坏处了,说不定现在学到的东西,在之后自己的工作上可以用到我对于学习的态度增强了,工作是处处学习的过程,工作时期也不能一成不变的,提高自己的学习能力,也能更好的帮助到自己的工作,可以使工作更上一层楼这个月的工作有进步有体悟,但是也有不足和需要改进的地方自己工作的时候还是不够细心,容易为了赶进度就忽视了一些不应该犯错误的基础的地方,所以之后的工作,自己要改到这样的毛病,在提高工作效率的同时,也要把小细节做好,不能顾此失彼这就是自己X月份的工作总结,在之后的工作里,我也秉承着公司的规章制度,严格的要求自己,努力的做好自己的本职工作,在空余的时间里,提高自己的工作能力和工作效率银行新员工个人月度工作总结「篇七」
一、虚心学习,努力工作,满完成任务!20xx年很快就过去了,现就本xx年度重要工作情况总结如下:
(一)在xx年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点
(二)XX年工程维修主要有在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!
(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制
(一)XX年上半XX年,公司已制定了完善的规程及考勤制度XX年下半年,行政部组织召开了XX年的工作安排布置会议XX年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的XX年终绩效在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的.整体提升
(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护
(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展
三、主要经验和收获在安防工作这两XX年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获
(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位
(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态
(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用
(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好
(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流银行新员工个人月度工作总结「篇八」X月份已经来到,在我们昂首期待未来的时候,有必要对过去X个月的工作做一个回顾,总结以往的经验教训,以待在这个月里有所改进回顾过去X个月,在领导的带领下,在各位同事的大力协助下,工作上取得满意得成果我的岗位是平面及后期处理工作,可是我的工作范围并不局限于电脑软件平面处理、影视制作等工作,而且还涉及到和顾客交流对接设计要素等不同工作设计工作是痛苦与快乐的炼狱,每当面临重大的设计任务时充满了压力,开始搜集各种资料(包括文字的、图片的),接下来寻找设计灵感,沉思、焦灼,经过痛苦煎熬,终于有了满意的创意时倍感轻松每当经过艰苦的磨砺,自己的劳动成果得到大家的肯定时,便是工作中的快乐!充满了快意当然,工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场,爱岗敬业的强烈责任感和事业心因为热爱自己的工作,所以精通本岗位的专业识和业务技能,熟悉有关行业规范,关注行业的发展趋势时刻保持强烈的创新意识严格纪律预示着杰出的成绩,遵守公司制度,坚守工作岗位,以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去,不骄不躁,积极配合开发很好的理解自己工作,出色的履行了岗位职责,能够高质、高效的完成本职工作在新的X个月份里,我要再接再砺,同时要继续加强锻炼自身的设计水平,在以后的工作中与同事多沟通,多探讨,进一步提高自己专业知识技能,积极吸收新的观念与设计理念,要继续在自己的工作岗位上兢兢业业做事,踏踏实实做人,争取做出更大的成绩来,为公司带来更大的效益银行新员工个人月度工作总结「篇九」
一、经过5月份日常工作和学习积累使我对大发有了必须的认识在7月份xx高级人才交流会上认识了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人对其它方面就不太明白了,异常是对化纤行业几乎一无所知经过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了必须了解公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念十分认同公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大的重要原因在十一年时间实现跨越发展的确很不容易,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力此刻xx在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌
二、遵守各项规章制度,认真工作,使自我素养不断得到提高爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情进取、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自我的团队合作精神一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种进取豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败这本书让我对自我的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自我,以便自我以后的人生道路越走越精彩上半年工作总结
三、认真学习岗位职能,工作本事得到了必须的提高根据目前工作分工,我的主要工作任务是⑴负责公司培训工作;⑵负责工伤工作;
(3)办公室部分写作和临时工作经过完成上述工作,使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达本事、流畅的文字写作本事、较强的组织领导本事、灵活的处理问题本事、有效的对外联系本事、大型活动的策划及筹备本事在原先的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,此刻亲手做,发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧个人工作总结
四、不足和需改善方面虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没有构成系统的计划和长远规划随着对公司和工作的进一步熟悉,我也期望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自我的人生价值”业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,经过多看、多问、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自我的工作创造性做好做扎实,为的发展贡献自我的力量
五、几点提议公司正处于企业转型期,是一个十分关键的时期,这一时期应当从管理上下工夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,异常是管理层要改变老观念,要从实干型向管理型转变领导层定期学习和交流,这样能够开阔视野、学习管理理论其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式好的制度能够改变人的行为,好的制度能够激励员工,好的制度能够强化管理第三,要做好后继人才的培养工作从此刻起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永远留在第四,既要引进人才,还要用好人才,异常是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用追问服务行业,属于客户助理类,每月做的事差不多,客户满意度,回访客户作为一位新教师,我深知,要想胜任工作,必须具备过硬的专业知识和技能,必须具备广博的知识,才能适应当今教育形势的需要为此,我努力学习各种教育理论,刻苦钻研教材,大量查阅有关教育教学资料,不断学习、研究、探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高自己的教育教学和科研水平,我还十分注重业务学习,积极参加了本校、本学区组织的各种新教师培训活动,学习优秀教师的先进教育经验,取长补短,努力提高自己的教育、教学水平我们的新课程改革,给了我们方向和思路,使我们更容易把握重点难点,因此我在教学和教育科研方面取得了很多的收获,下面将我个人的心得和体会写出一个优秀语文教师不但要具备广博的知识,更需要有一颗热爱学生的真挚的爱心教师应该把自己的爱和学生产生相互影响、相互启发、共同发展的情感爱学生,就必须善于走进学生的情感世界,就必须把学生当作朋友,去感受他们的喜怒哀乐,去交谈理解,去信任,去关心和爱护他们,让他们体会到教师对他们的亲近和关爱这样我们才能走进学生的心灵,使他们产生对教师的亲近感这是我们做好工作的根本保证我们要热爱学生,真诚关心学生,充分尊重学生,严格要求学生等原则热爱学生,要主动了解学生,公正地对待每一位学生我们的爱,有一些是看不到的有时候有一些学生对我们提出的批评,我并不能采取什么办法去解决,或者只是简单地一个“告状”的回报,而要真诚地表达出来,就要做到“真诚”二字上下功夫作为一名教育者,首先应该是一位热爱教育事业的人要做到这一点,关心学生,热爱学生,尊重学生,公正地对待每一位学生,才能做到因材施教,对学生严而有度,对学生动之以情,导之以行我们的班级,我们的班级是学校最远的,因为我们有一个好的班级体我们班级是一个大集体,我们有目标、有计划、有步骤地去实现我们的愿望,就像我们的目标一样,就是为了让这个集体发挥出更大的效能和力量,让我们在这个集体中成长、进步、成熟我们的班级,就像家一样,我们是的家庭,我们要让每一位孩子都能享受到集体的欢快,我们要把班级建设成为一个的大家庭在这个大家庭里,我们更应该以自己的真诚去关爱、呵护他们的每一个孩子,让他们都感受到班集体的温暖,班级的银行新员工个人月度工作总结「篇二」转眼一个月又过去了,在上级领导及同事们的关心和帮忙下,我较好的完成了领导交办的各项任务
一、在严禁未成年进入网吧这点上做到不松卸,看到有未成年在网吧就劝其离开
二、在环境卫生方面及时检查保安员对各区域卫生工作清理的情景
三、在安全上也加强防范,陪训保安人员的职责感,不定时检查他们工作,看他们是否养成良好的工作习惯因我是刚刚才接触管理,在管理方面懂的不多,在管理方面上还需要多学习在10月份保安部在整体棕合表现一般,不足之处主要突出在
1、保安员对“保安行为规范”的认识了解不够如10月19日保安员王兵在上班期间在超市闹事,严重违反了网吧的规章制度和“保安行为规范”针对这点,每月必须对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章制度的进行陪训,以到达完善管理要求
2、保安员内部不够团结,各部门之间配合的不是很好,平时缺少沟通,10月22日举行的烧烤活动就让同事之间感情增进不少银行新员工个人月度工作总结「篇三」轻轻地,春天不留痕迹地走远了;悄悄的,夏天的气息越来越浓,浓的化不开似的转眼已是如火的六月天了,伴随着炎炎夏日的到来,我们的工作也渐渐进入正轨,虽然任务依然繁重,工作的路上会遇到各种阻力、障碍和不理解,但想到下半年的硕果累累,不禁对未来充满热情和希望回望过去,上半年的工作即将告一段落,回顾一下这几个月来的工作,不禁心潮澎湃现将主要日常工作总结汇报如下
一、日常工作
1、审核、结转和调整了20xx年度完成的供应商应付账款和业务员往来账款账目,及时改正了一些账务上的错误
2、根据会计制度与准则结合本厂实际情况,对上半年的所发生的供应商应付账款和业务员往来账目的所有业务进行了精确核算,及时进行记账、登帐、销账并编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作,所有账实相符
3、圆满完成了1—2季度各供应商应付账款和业务员业务的对账工作,在对账工作中,恪尽职守,极大的保证了企业利益的化在付款过程中(我所知情的情况下),根据客观账龄,积极向领导谏言献策,努力使应付账款的支出具有限度的合理性
4、积极参与每月工资方案的制定和调整,根据工资方案,准确编制工资表并组织财务人员及时发放,对部分员工的疑惑进行了耐心解释
5、指导并组织了财务和车间核算员对车间生产成本的合理核算和完善工作值得一提的是,由于以前对生产成本核算的不合理性及管理的极大漏洞,我们首先协调各有关部门规范管理程序,完善车间信息收集报送制度,合理核算本期产成品的产品价值,根据不同的费用分配率和利润率进行合理调整并及时录入软件系统
二、下半年设想
1、协调有关部门,制定物料收发,产成品管理细则,完善储运部组织机能,细化各员工工作职责,各项工作内容具体落实到人,定时定量完成任务,提高部门工作质量要求,杜绝造成有些事做完之后没有人整理记录,甚至出现问题没有人承担责任的现象
2、加强存货的管理工作,督促储运部管理好企业各类库存材料,努力做好产成品的帐、卡、物的相符工作,每月不定时的检查仓库库存的合理性和正确性
3、进一步加强产品成本的核算工作,积极推进会计标准化工作,努力形成从基础核算到日常流程进行细则的规定并形成统一标准
4、积极推进会计电算化建设在原有软件的基础上,我们同软件开发方多次沟通,决定在软件数据初始化时要建立规范的帐套体系,对会计科目,核算项目,费用项目的设置上均按照《新企业会计准则》的规定进行设置,争取在8月底完成软件的调试运行(只是在有条件的部门进行,对于主管领导不配合的部门此项工作则无法进行)一旦软件运行状态良好,即可实现财务对物料的适时监控,并可大大提高数据的查询功能,从而提高工作效率
5、协调和规范有关部门各类报表的上报工作,进一步明确报表的名称、上报时间、报送对象、责任人,并保证报表的及时性和准确性,为企业领导决策提供有用的信息
三、一点想法我们财务工作,虽然平时工作能够相互沟通,相互促进,相互进步,但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的现象,长期存在着工作的责、权方面不明确的问题协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致,久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧,颇有些积重难返的感觉,对一些问题的把控上也会对财务工作带来负面影响,这样财务部工作就会很被动,所以建立一种责权明确、工作程序清晰的制度,是协调工作的重中之重如果有一种制度能够约束住任何人,我们之间也就没有什么了上半年的工作虽然取得了一定的成绩,但仍然存在着这样和那样的缺点,仍然存在着许多应做而没做,应做好而没做好的工作我一定会戒骄戒躁,扬长避短,积极总结经验教训,将工作完成的更好更出色我深深知道,作为财务主要人员,在企业加强财务管理,规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任以后的工作虽然千头万绪并存在许多困难障碍和不理解,但我只要随时保持清醒的头脑,用心想事,用心谋事,用心干事,努力拼搏,我想再大的困难,也是可以迎刃而解的银行新员工个人月度工作总结「篇四」厨房方面存在较多的问题主要表现在一下几个方面:
一、菜肴方面
1、上菜速度慢(影响菜肴的质量及口感);
2、主食例如前台点饺子1斤,随后接到退单退半斤,剩下的半斤找不到;
3、菜肴进货的质量不保证,造成客人投诉;例如龙井虾仁采购所进回的货物远不如从前,导致客人投诉;
4、菜肴的口味做不到始终如一;
5、青菜清洗不干净,出现虫子现象;
6、菜肴合理的利用与搭配,降低成本;
二、员工礼节礼貌、仪容仪表及工作状态
1、见到领导未及时问好及打招呼;
2、工装、工牌佩戴不整洁;
3、员工在岗期间操作不规范及倚靠、坐粘板等;
4、当班领班未起到“兵头将尾”的作用;
5、通过起火事件需加强对员工防火意识的培训及防火知识的贯述;
三、节能降耗
1、结餐后做到人走灯灭;
2、拿取冰鲜物品冰箱门开启时间较长;
3、灶台使用完毕及时关闭煤气阀门及排风;
4、度绝及禁止长流水现象;下月计划:
一、对防火知识像员工展开细致入微培训;
二、对员工本职工作及操作流程进行考核;
三、督促员工将节能降耗做到无浪费;
四、监督菜肴的出品,保证出品的质量及始终如一的口味;
五、原料出品前,检查菜肴的卫生,思想汇报专题做到干净整洁;
六、保证原料的进货与供给渠道,做好原料质量的验证;
七、加强员工仪容仪表的标准化及个人卫生的规范化;银行新员工个人月度工作总结「篇五」公司新员工月度个人工作总结范文一入职已经一个半月了,对于我来说,与其说是年度工作总结,还不如说是月度工作心得关于这份总结,我不想用太多过于华丽的语言来书写,那样的写法让人觉得过于虚浮,不切实际,我只想用最质朴的语句来表达,我这一个半月以来的所感、所想刚来到公司,对于一切都是那么未知,看见一个个陌生的面孔,心里真的有点忐忑,不知道大家都是什么性情,容不容易相处,但是这种感觉,很快就消失了,大家相仿的年纪,热情开朗的性格,和谐工作的氛围,很快就感染了我,让我愉快的投入了工作之中换了新的环境,就意味着和以前工作的模式不一样了,工作的内容也是千差万别,我认为作为一个好的员工,最应该做的就是抛弃固有的工作模式,以最快的姿态投入到新的工作中去我的新工作,对于我来说真的是〃新〃,所做的内容,也几乎是从前不曾接触的东西,不能说一窍不通,但也顶多是略知一二因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业,对于里面的运作也是闻所未闻,好多术语我也是来到这里之后才开始慢慢知晓,多亏同事和领导的细心指导,我才一点点的深入我的工作,否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样,乱飞乱撞,必然会走很多弯路既然不懂的东西太多,就要比其他人还要专心、努力,俗话说好记性不如烂笔头,我把每一步需要做的工作,都写成笔记,这样相同的工作就不会出现错漏日常的工作,我会事先做好统筹安排,这样工作就会有条不紊的进行下去虽然工作才刚刚开始,但是我要做的却有很多,公司在发展中,这就需要我们全体员工共同努力,来丰富和完善公司的运营模式和管理机制首先,我需要做的就是建立起公司的人员档案,构建起人员结构花名册,制定相关的制度,合理规避用人风险,将公司一些不太健全的规章制度逐步进行完善其次,随着工作的深入,我会发挥我人力资源专业的专长,帮助领导分担一些人员招聘方面的工作,包括发布招聘信息,预约人员面试等这些招聘的前序工作,让领导不在这些小事上费神我会逐步拟定季度或年度的招聘计划,汇总各个部门所急需和待需的人才,利用现有的资源,发布招聘信息,进行招聘工作再次,利用现有的资源,请各部门负责人配合,逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书,明确各自分工,把工作逐项分解,落实到人,逐步摆脱一个工作谁都干,但谁都不精的状况,让工作形成模块,每个人负责自己的模块,这样就不会出现工作杂而乱,过程遗漏,没人负责的局面。