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退休校长座谈会发言稿退休校长座谈会发言稿「篇一」尊敬的各位老领导、老教师上午好!在我国传统节日重阳节和我校建校xx周年校庆来临之际,在此,我代表学校全体教职员工和全体学生向在座的各位老教师致以节日的祝贺和亲切的问候今天,我们请各位老领导、老教师回到学校看看,以便向大家汇报九中的过去,共商九中的发展,请允许我把近年来九中的教学情况作一简要汇报几年来,在秦校长的带领下,学校全面贯彻国家教育方针政策,大力推进素质教育,认真落实新课程改革,逐步形成了我们自己人的办学特色学校坚持“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切”的教育理念,坚持“不求人人升学,惟求人人成才”的办学思想,以“培养全面发展的学生”为办宗旨,以“办人民满意学校”为办学目标现在,九中的教师平均年龄为30岁,教学一线老师大多数在28岁以下,针对教师队伍年轻、教学经验较少、教师流动性较大的特点,采取因地制宜的研训结合的校本培训,培养了一批高素质的教师队伍,教育教学成绩稳步攀升20xx年九取得了直升一中12人中考辉煌;20xx年9月,原十中初三并入九中,使学校成为20个教学班、1203名学生、78名教职工的大学校;今年中考成绩再创历史新高,取得了直升一中27人(超出教育局所定指标13人)、升普通高中197人的骄人成绩,受到了区委区政府和教育局的高度评价,再次赢得了学校周边父老乡亲们的信任和厚爱,同时也受到社会力量的捐助华师教授为我校捐了二十台电脑、100张性考核一样、上机考核使用过程用等级考试促使教师学习、如此让白板资源发挥应有的强大的作用
2.特色项目需要特色教师的支撑走班社团需要卓越课程支撑、卓越课程需要卓越教师的支撑20xx年的走班社团已经落实到每所学校、凡有特长教师的学校都开发了卓越的课程但是学校之间存在着很大的差异有部分课程即使能够相互借鉴使用、也没有相应的教师去执教所以、教师的缺乏已经成为校本课程开发和实施的重要瓶颈如我校大力打造越剧特色、外聘了专家指导精英团队、拍摄了微课给老师们进行普及化的教育但是由于我校音乐教师的奇缺、1600个学生只有一个音乐教师、况且现还在生育阶段音乐课处于瘫痪状态、更不要说发展音乐方面的特色了欣喜地看考了许局的贺词中有〃学科教师走教制〃的做法、但是我想这些教师自己学校也有饱满的课务量、如何确保高频率地走教?因此、个人感觉还是调配一些专业教师更为适宜
3.学校人到系统人的改革进程需要加快这个建议的提出基于如下两个原因1由于规模的迅速扩大、我校有一个特殊的群体一一初中的转岗教师转岗时限只有一年、因此相当一部分的教师〃身在小学心在中学〃.学校也给他们安排了一样的工作量、随时发现他们工作中的亮点、但每逢有阻力出现、他们总会表示无所谓啦、反正一年后我会回去的制度决定了工作的心态如果实现了系统人、到缺编单位工作会成为一种必须、这些教师也就能定下心来工作了其次、学生家长对转岗教师教自己的孩子也有一定的反响、这是第一年、如果年年都换老师的话、估计我们要做更多的家长的工作实际上、每年都换老师、对学生确实是不利的、个人感觉至少两年2天补小学的岗位设置需要盘活沈一松校长从德胜小学调来、感觉那边的教师的工作积极性明显高于我校、究其原因是岗位设置的挑战那边的教师年纪很大、由于没有晋升到岗位级别而努力工作、而我校的教师设岗是正好区分了年龄断层、每个教师都有自己满意的岗位、导致工作积极性不高也是因为照顾断层、学校的岗位设置没有长远的目光(没有设置6级)、直接导致7级的教师条件满足了也进不了级、低一个职称的教师想评高一级职称也就没有了盼头假如实现了系统人制度、将会打破当前的学校岗位设置、给不积极的人施加压力;给有能力的人提供上升的通道、教师的工作积极性一定会大增以上的三点想法、很微观、也很直接如有不当之处、请批评指正!退休校长座谈会发言稿「篇六」各位老师、各位同仁下午好!金秋送爽,丹桂飘香,在这收获的季节,我们迎来了第xx个教师节今天,我们隆重聚会,庆祝属于自己的节日,感受身为教师的幸福和自豪在此,我谨代表学校向在教育教学一线辛勤耕耘的广大老师,向为育人事业默默奉献的全体后勤职工致以最崇高的敬意和最诚挚的问候!也向今天在大会上受到表彰的优秀教师代表们表示最热烈的祝贺!过去的一年,是我校克难奋进的一年学校以“办面向百姓的优质教育”为办学宗旨,以“创新过程抓落实,精致管理求卓越”为工作方针牢牢抓住安全红线和质量生命线,与日俱进,开拓创新学校在全面实施素质教育各方面都取得累累硕果,尤其是今年初三的中考,400多人参加中考,144人达市一中录取分数线,75%的同学升入到四星级高中;我校女篮获得全市传统项目比赛冠军学校的办学成就赢得了民心,得到各级主管部门的赞誉,树立了良好的社会形象今日伦多真可谓风生水起,业兴人和,学校呈现一派勃勃生机,开创了我校发展的新局面!开学工作井然有序,赢得了开门红这一切,都浸透着每位老师的汗水,见证着每位同志的努力新学年,我们学校面临着新的机遇和挑战,也许,还存在许多困难,仍需要我们全体教职员工求真务实,同舟共济,再加创新,为实现学校的发展而辛勤工作,不懈奋斗!对此我提出几点希望和同仁们共勉
1.提高师德水平,端正教育行风“学高为师,身正为范”,我们要进一步加强自身修养,提高政治素养和道德情操,爱岗敬业,教书育人,为人师表
2.进一步确立先进的教育理念,特别是树立素质教育、创新教育观念,努力培养学生的创新精神和创新能力,全面提高学生素质观念上的落后是真正的落后,观念上的差距是最大的差距每个老师都要注重观念的更新,树立先进的正确的教育观、教学观、学生观、改革观、发展观、价值观、名利观,努力做有思想的教师,做有教育思想的教师,做有先进教育思想的教师
3.努力学习,善于学习,不断地充实和提高自己我校采用教师全员聘任制度,每位教师都将面临优胜劣汰的激烈竞争,我们要勇于迎接挑战,让自己在知识水平和业务能力上真正强大起来,任凭风浪起,稳站讲台前在知识更新周期日益缩短的今天,优秀教师之所以优秀、骨干教师之所以成为骨干,首要条件是努力学习、善于学习
4.全体教师要勤思考、勤工作,爱岗敬业,勇挑重担,敢于负责,勇于争先,围绕教育教学质量,服从大局讲团结,忠诚事业讲奉献,立足本职比贡献大家要发挥课堂教学主渠道作用,全面贯彻“降低起点,放慢节奏,夯实基础,分层推进,全面优化xx字方针,以大面积提高学生成绩为突破口,牢固树立质量意识,人人为质量负责,力促学校教学质量全面提升努力打亮“盐城伦多国际学校”这块金字招牌
5.全体教职员工要有“不进则退,慢进也是退”的忧患意识要清醒地认识到学校伟大征程,任重而道远要继续弘扬敬业、奉献精神,不断增强教书育人、以身立教的社会责任感,尽心尽责地把工作做好,用自己的行动践行学校“精致教育”的办学理念,“学为人师,行为世范”,管好学生,促进学风不断好转,进而形成健康向上、文明高雅的优良校风,为学校迈向辉煌的前程不懈努力!百年大计,教育为本,教育大计,教师为本教师是一个崇高光荣而神圣的职业有人说,教师是春蚕,是蜡烛,“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”,为了学生,耗尽自己;也有人说,教师是人梯,还有人说,教师是铺路石在学校这块育人的沃土上,你们倾注了自己满腔的热忱和心血,用博大的胸怀引领着莘莘学子健康成长你们无私奉献的精神,你们作出的贡献,学校将永远铭记,学生们更将会永远镌刻于心!忆往昔,艰难跋涉;望前程,任重道远!新学年,新起点让我们精诚团结,真抓实干,为学校的可持续发展贡献出自己的心血和智慧,书写出华采乐章最后祝大家节日愉快,身体健康,工作顺利,阖家幸福!谢谢!退休校长座谈会发言稿「篇七」尊敬的老师们、亲爱的同学们大家早上好!云淡风清,秋高气爽;硕果累累,丰收在望告别了炎炎夏日,今天,我们怀着无比喜悦和激动之情,又迎来了一个新的学年在此,我谨代表学校向新一年级同学们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺,向在过去一学年里努力工作,勤奋学习,并取得优异成绩的全校师生致以新学年最诚挚的问候!春风化雨桃李润,天道酬勤硕果丰回首刚刚过去的一个学年,我们全校师生精诚团结,齐心协力,锐意创新,用辛勤的汗水和出众的才智创造了可喜可贺的成绩亲爱的同学们,新的学年孕育着新的希望和憧憬,今天我们开学典礼的主题是崇德励志,笃学力行,他的意思是希望我们全体师生,能够以品德高尚为荣,励志图强,专心好学,以实际行动,在新的学年取得新的成绩风雨兼程六载路,上下求索三小情,如今我校正循着“规范、特色和品牌”之路乘风破浪翰墨飘香、歌舞飞扬、琴韵悠悠,健儿驰骋,都是三小校园一道道亮丽的风景我坚信孩子们思维的火花在这里可以随心所欲地绽放,心灵的骏马在这里可以自由自在驰骋最后,我衷心祝愿每个小朋友都能成为健康发展,幸福成长的好学生!祝愿我们全体师生在新的学年里,取得更优异的成绩,创造更骄人的辉煌!谢谢大家!退休校长座谈会发言稿「篇八」老师们、同学们大家好!今天,我们在这里隆重集会,庆祝第XX个教师节,并举行表彰大会,感受身为教育工作者、身为万佳人的幸福和自豪,我代表学校领导班子,向全体教职工表示节日的祝贺!向受表彰的教师们表示祝贺!自20xx年万佳创建至今,已经走过了10年的历程在这期间,万佳的事业已是一碧绿茵,一片生机,呈现出蓬勃发展的大好形势身为万佳的教师,身为万佳的一员,我们进一步感受到教育生涯的美好;感受到被人尊重的幸福身为万佳人,面对来自社会的越来越多的尊重和期待,我们感受到肩负的责任重大百年大计,教育为本;教育大计,教师为本九载春秋,风雨兼程,化作今天的美好万佳美好教育,朝向美好,为学校和个人的发展,都创造了大好的机遇,也提供了严峻的挑战,广大教职工要积极为学校的发展献计献策、出力流汗,为我校共谱十年新乐章做出更多的贡献在此,我代表学校向各位教师提几点希望第一,热爱教育,热爱学生,增强事业心和责任感教育是一项神圣的事业,每位教师都要视学生如儿女、如亲人第二,老师们要抛开功利,默默坚守用心去做教育,这样的教育才会给学生一片蔚蓝的天空,这样的教育才是我们深深期待的教育第三,加快专业化成长,努力做一个专家型、学者型教师让研究成为我们的工作方式老师们,教育的希望在教师,万佳全体教职员工,要把教书育人作为奉献社会的职责与使命,把为人师表作为不懈追求的优良品德,把终身学习作为人生进步的重要阶梯,全面提高师德素养和教育教学能力,为打造更加辉煌的万佳做出更大的贡献!学生床今年七月十号,原十中初
一、初二并入我校,九中十中合校顺利完成,师生融为一体,学校规模空前壮大,教学资源选得到进一步加强现在,学校有22个教学班、在校学生1239人、教职工90人为使学生的学习环境更好,教职工的工作环境更美,今年夏天,秦校长四处奔走,多方筹资,将小二楼进行翻新,使老师们有了象样的办公楼;将教师使用了多年的办公桌椅全部换新,使老师们在了张湾区学校中一流的办公桌椅;在每个办公室配备了电脑,并接通了宽带网,使教师的教学视野与信息化时代同步;将微机室旧电脑全部淘汰,取而代之的是清一色的品牌电脑,建成了网络教室,真正让我校学生体验到现代化教育面对已有的成绩,我们清醒地认识到过去的辉煌是一幅沉旬旬的重担,也是推动我们继续努力的车轮,我们要用我们现在的加倍努力去开创又一个辉煌在秦校长以教学为中心的管理思想指导下,学校健全了各项规章制度,充分利用学校现有条件想方设法调动老师和学生的积极性在秦校长亲自带领和激励下,目前学校的教育教育秩序井然,老师工作的积极性和自觉性大大提高,教研热情高涨;学生的学习氛围很浓厚现在,已初步形成“学风浓、班风正、校风好”的良好局面,我相信,我们明年一定还会辉煌“吃水不忘挖井人”老领导者、老教师们,你们是学校的财富,是你们辛勤耕耘、你们的奉献为九中辉煌的今天奠定了基础,对于你们为九中发展所作贡献,我们不能忘记,也不会忘记今天,你们虽然退出了工作岗位,但你们思想、你们的作风、你们的威望仍留在了学校,成为九中的文化底蕴,鞭策着我们九中的后来人继往开来衷心感谢你们的光临,并衷心祝愿你们身体健康,天天快乐,合家幸福安康!谢谢!(鞠躬)退休校长座谈会发言稿「篇二」尊敬的各位老领导、老教师大家上午好!岁岁重阳,今又重阳,在这秋风送爽,果实飘香的金秋十月,我们又迎来了中国的传统节日一一重阳节重阳节,又称“敬老节”借此机会,向在座的各位老领导、老教师问一声节日好,祝大家节日快乐,身体健康,家庭幸福!人的一生总要经历少年、青年、壮年和老年时期;有青葱岁月的憧憬,燃情岁月的奋斗,也有安度晚年的恬然过去,在一中的建设和发展时期,在座的各位老同志为一中发展婵精竭虑,奉献了全部的青春和力量,为一代又一代的一中学子的成长付出了辛勤的汗水,建立了光辉的业绩,从而打造出无为一中这块金字招牌今天,你们虽然离开了原来的工作岗位,很少踏足曾经那么挚爱的热土、那么牵挂的一中校园,但大家无时无刻不在不情牵一中、心系一中的发展,并为一中的每一点进步二欢欣鼓舞,很多老同志仍然“老骥伏杨,志在千里”,用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验,通过不同渠道为学校发展建言献策,古道热肠,弥足珍贵在此,让我代表全校师生向你们表示衷心的感谢!各位老领导、老教师,20xx年我们接过一中建设的接力棒,本新的学校领导班子在前一届领导班子开辟的道路上继续探索,不敢稍事倦怠,明确了“办质量一流特色鲜明的学校,育素质全面特长显著的人才”这一办学目标,确立起“教学”的中心地位,树立起“创造适合学生发展的绿色教育”的办学理念,廓清了思路,凝聚起共识,学校发展进入快车道20xx年,“省示范高中”揭牌,学校层次得到提升;20xx年至今,学校教育教学工作稳步发展,近四年来,我们保持二本达线率达到80%,一本达线率达到45%的骄人成绩,在XX市同类学校中居于第一方阵;20xx年新一中招生,标志着新一中建设基本完成,目前已实现了校园环境、办学设施省内一流的既定目标这些成绩的取得同样凝聚着各位老领导、老同志的智慧与心血!岁月更替,薪火传承,我们是站在前辈的肩头不断取得进步的;老领导、老同志的人格力量为我们树立起标杆,你们的奉献精神是一种精神的重要源头今天,我们感到很开心,原因有二再一次聚首新一中,再一次聆听各位的殷殷教诲20xx年重阳,在座的部分老同志才走进新一中,那时候学校建设尚未完全结束,恰如雏凤新生,羽翼未丰,但新一中的蓬勃生机给大家留下了深刻的印象时隔两年,新一中再次又来了各位老领导、老教师,我们看到的是一个步入健康发展轨道的充满希望的新校园当然,一所学校的发展光有一流的硬件条件是不够的,我们清醒的认识到着力内涵发展是一所现代学校的关键所在我们重视教师队伍建设,致力于打造一支老中青结合的教师队伍我们特别重视抓住青年教师,相信青年教师,培养青年教师,促进青年教师专业成长,为办学质量的持续提升培育坚实的土壤各位老领导、老教师,社会经济发展的新形势,教育改革的新动态给一中发展提供了新机遇,也带来了新挑战,无为一中要想再上新台阶,困难很多,任务很重,但我们坚信,在社会各界的大力支持下,特别是有各位老领导、老教师撑腰,一中的办学事业一定会不断取得新进步,一中这块金字招牌一定会越拭越亮最后,再一次衷心地祝福各位老同志们身体健康,万事如意,合家幸福!退休校长座谈会发言稿「篇三」老师们大家好!首先我代表学校祝大家节日快乐听了老师们的发言,我感受到了同志们对教育的热爱,更感受到了大家对船山的热爱在座的都是九零后,也是船山未来发展的中坚力量梁启超说“少年强则国强”,我们也可以说,日后“诸位兴则船山兴”借五四青年节,我想将三句话送给在座的青年教师们第一句话是一一幸福是奋斗出来的“奋斗本身就是一种幸福,只有奋斗过的人生才称得上幸福的人生”幸福是什么?幸福是指一个人的需求得到满足而产生长久的喜悦,并希望一直保持现状的心理情绪,并不与快乐、快感、方便划等号我也尝试问了几位教龄不同的教师“教师的幸福是什么”有人说,教师的幸福很简单,就是你所有教过的学生都能记住你是爱他们的有人说教师的幸福就是走在大街上,有个洪亮的声音叫你一声老师有人说,教师的幸福就是让每一个学生找到最适合自己的人生出路我听得出来,这些老师眼中的幸福都来源于学生的成长,来源于教育的成果,来源于作为教师的专业能力和敬业精神一位优秀教师说过的一句话让我深有同感,教师成长成为什么样的教师,不仅仅看他工作内的时间做了什么,在很大程度上要看他工作之外的时间做了什么当一名幸福的教师,要有自己的成长规划,这是教师奋斗的重要组成部分,奋斗要找对方向,找准方法,这样的奋斗才有价值第二句话是---------生只做一件事人活着,得有自己喜欢的事情做,并且要有一直将这件事做到底的态度在古代,手艺人一辈子只做一件事,一件事努力做好一辈子随着岁月渐长,不断打磨自己的手艺,从生疏到纯熟,从青涩到老练,漫长的一辈子,将光阴都奉献在一件事上我们将这样的人称为匠人我们做老师的,何尝不是一位匠人?但同是匠人,手艺有高低,格局有高下匠,分匠气与匠心,前者意味着机械和重复,后者意味着专注和情怀取法匠气,只能成为一个/亦步亦趋的“教书匠”,取法匠心,才有可能成为“人师”世界再吵杂,匠人的内心绝对必须是安静安定的音乐才子李宗盛说过,很多事情急不得,你得等它自己熟在“效益就是生命,时间就是金钱”的今天,我们要让教育远离功利倾注了时间和心血,积累出的必然是超凡价值身为教师,只为教育这一事,且让我们就专注的.做好这一件事最后一句话一一走研究之路,做智慧教师半个世纪之前,苏霍姆林斯基就说过“如果你想从教育工作获得欢乐,使每天的上课不致变成单调乏味的苦差,那就请你走上进行研究的幸福之路吧在这里,有收获和发现,也有快乐和苦恼谁能感到自己/是在进行研究,谁就会更快地成为教育工作的能手”据我观察,大凡青年教师的专业发展,不外乎以下三种情形一是课堂型教师的课堂教学精彩纷呈,给听课者以美的享受这样的教师大都情感充沛,有着语言表达的天赋/和灵活驾驭课堂的能力二是科研型这类教师的课堂教学虽然扎实,但是“看点”不多,他们的强项在于善于反思和及时总结,所以常常有教学论文、教育随笔见诸报刊,每年立项的各级课题目录中也常常找得到他们的名字三是辅导型这类教师的特点就在于“辅导”,作文辅导、奥数辅导、科技辅导等等以语文为例,这类教师发动学生开展广泛阅读,开卷有益,然后花精力辅导学生写作文、写周记,面批精改,最后投稿“一分耕耘,一分收获”一两年下来,辅导发表的学生作文往往蔚为大观每次收到样刊,教师和学生都会体验到巨大的成功感上述三种类型的教师,只要影响稍大,在本校或本市就可跻身“专家教师”行列,在他们专长的领域/都具有一定的发言权我认为,在座的老师/都要/勇走这样的“特色之路”老师们,古人云“闭门即是深山,读书随处净土”只有心中留存一份净±,才不至于在物欲横流的现代社会中迷失了自我,而我们老师/只有保持着教育的这份纯真,才能真正做到/学高为师,身正为范谢谢大家!退休校长座谈会发言稿「篇四」尊敬的各位老师大家晚上好,我是四班班主任,很高兴有机会能作为青年教师代表在此跟大家谈一谈我的心路历程今年是我从教的第三年,也是当班主任的第二年,我没有什么经验,有的只是所有年轻人都具备的热情和斗志,而恰好也是这一点让我在人民教师这条路上收获了很多,也成长了很多今天我将从以下几点谈一谈,我这三年的感想,若有不当之处,请同仁们批评指正
一、对教师职业强烈的信仰和热爱从我选择师范的那天起,我就给自己设定了一个不算清晰的人生目标,那就是成为一名人民教师在大三学校组织试讲比赛,我第一次以教师的角色站上比赛讲台的时候,我深切的感受到,这,就是我热爱的讲台所以,我再次给自己设定了一个清晰的人生目标,那就是我一定要成为一名优秀的人民教师而如今,我也正在向这个目标不断地努力着!这样的一种对目标职业强烈的信仰和热爱给我带来了巨大的动力从学生到老师,从科任老师到班主任,他支撑着我完成了一次又一次角色的转变;也支撑着我完成了一次又一次的突破,当遇到棘手的学生问题、难应对的家长、高强度的工作任务,这种信仰都在告诉着我,梦想没有捷径,你必须一步步来!
二、成为一名合格的老师当我第一次以教师的身份踏进芦溪中学时,我的心情很激动,也很自豪然而俗话说得好酒后方知酒味浓,为师方知为师难作为初出茅庐的新人,为备好一节课,我必须认真研读教材,积极向有经验的教师请教为上好每一节课,我必须不断地做题练题,提高自己解题能力和思维能力,不断琢磨适合自己的教学方法,探究如何才能让学生提高学习积极性,如何让学生更快速的理解并掌握数学知识而作为初来乍到的班主任,我更要用心对待班里每个学生,因为缺乏经验,在面对班级各种突发情况,我显得手无寸铁!这样的时候很多,但现在越来越少,在芦溪中学这个大家庭里,我得到了很多有经验班主任和科任老师的帮助和支持,真的很感谢,当然,我也在不断的学习着如何让自己成为一名合格的,负责任的班主任,期待自己有一天处理各种问题都能游刃有余我始终告诉自己,教育绝非易事,需要你用心去做,我也时常在想,在我的高中时代,对待学习和生活是怎样的心态,面对问题我需要得到怎样的帮助,在没有学习动力的时候,老师怎样帮助我最有效再转换角度,用这些问题的答案来帮助学生,让他们得到最有效的鼓励和帮助,当班主任的日子里,每天都很累,但每天都很充实
三、迎战高考现在离高考仅剩35天的时间,说实话,我也有些紧张,如何才能让学生在这么短的时间里再次提高成绩,我给自己制定了这样一个计划,就是开短而精的会议男生会,让男生们保持高昂的斗志和激情,树立拼搏意识和抢分意识;女生会,让女生稳住状态,排解情绪干扰,用大学的美好来不断激励他们进步,树立抢分意识和稳重求胜意识;中生会,让中生看到自己的优点,分析中生各科提分点,鼓励他们将一个个大洞缝小,给予他们最大的自信;开后进生会议,稳住后进生状态,鼓励他们要有努力拼搏意识,让他们看到更多更大的希望最后的阶段是最苦,最累,但也是最有意义的,作为青年教师,我们虽然没有丰富的高三经验,但是我们有着一颗永不言败的心和重头再来的勇气,陪伴学生高考,我们义不容辞,我们会用最大的激情来影响和鼓励学生,也请年级组给予我们信任和鼓励,我们定会不负学生不负家长,在教师岗位上,在高考的终点,交上满意的答卷最后,预祝我们20xx级高考取得辉煌的成绩,祝我们各位青年教师都能在自己的岗位上熠熠生辉,谢谢大家退休校长座谈会发言稿「篇五」感谢许局、倪局、各位领导给我这样的发言机会!我来自天补小学、这是海门西部工业园区的一所大规模的学校经过近三年的努力、学校于20xx年9月实现了校区的搬迁新校区完全能容纳1600多个学生、其中外地生占比超过60%.估计到20xx年9月份、随着班级数的继续扩大、天补小学能基本填满整个校园(本计划是把初中也合并进来的)天补小学的新校区很大、也很空、很单调、急需特色文化的打造我校已经出台了《三年学校文化建设规划》、其中的理念识别、行为识别、环境识别、视觉识别等四大系统正在建设力争通过三年的建设、办成一所大气的、有内涵的学校认真学习了许局的新年贺词、其中的五大转型绘就了15年的教育蓝图、我就摘取其中的部分内容、谈三点建议
1.教师的信息化水平亟待提高去年政府大力投资为每所学校的每个教室安装了电子白板、硬件设施实现了均衡但据我了解、这么好的平台能真正使用的几乎没有记得上次送培到校、老师们就是饿着肚子也非常要听、可惜内容太多、一时接受不了所以、建议市局有关部门继续组织分类别的培训、就像电脑操作的过关。