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文本内容:
XXX足道年会策划方案
一、引言辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，XX足道将举办年度总结表彰暨迎新会，以此来答谢各位员工一来辛勤的工作与默默付出【会议主题】足道XX年度总结大会暨XXXX年度启动大会【会议时间】XX年1月20日，上午9:30签到，10:00开始【会议地点】东方红大酒店【会议目的】
1、对公司发展成绩总结，制定公司总体规划，包括新度计划、方向、目标等
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力
3、表彰优秀员工，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现
4、丰富员工生活，答谢全体员工一直以来付出的辛勤努力
5、让员工充分的展现自我，在会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感
6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢
7、提升公司品牌形象，加强企业文化宣传
二、年会的作用
1、增强凝聚力和向心力，展实力，增信心；
1、超越队风采展示
2、战狼队风采展示
3、冲锋队风采展示
二、年度规划目标落地
1、PK兑现与再次年度PK,（PK的数据需要提前打出来）
2、列军令状，让各分公司（部门）定明年业绩目标，进行公众承诺第三部分优秀员工表彰为了加强员工与企业的凝聚力，表达企业对员工新的问候与关怀，同时表彰度成绩突出、表现优异的员工或部门表彰先进，树立楷模，进一步激发员工工作积极性和创造性，营造积极和谐的工作氛围
一、评优评先表彰颁奖1）获奖者发言
二、年度评优表彰申报流程1）由各门店领导负责组织好本部门度评优表彰初评工作,然后将《年度评优表彰推荐表》提前报到公司总部2）各门店申报的评优材料由公司总部评委组组织审查，符合申报条件者入选年度公司评优表彰人员名单3）年度评优表彰申报标准
三、工作成员
1、表彰主持人
四、现场布置与维持
五、其他物资准备
1、音乐、场地、多媒体、音箱设备
2、水果、糖果等第四部分才艺表演节目单第五部分感恩环节
1、感恩文化主题感谢父母养育之恩，挖掘员工内在的源动力感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感感谢公司给我平台，让员工感恩企业第六部分联欢活动齐聚一堂，放松工作压力抽奖通过娱乐游戏等节目增加同事之间交流，增强企业凝聚力
1、团队游戏
2、联谊活动
3、撤场安排
2、让核心层（股东）及高管未来发展思路；
3.文化弘扬及塑造；
4.推动⑴推动员工，推动性质，推动其他社会力量a.是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与以往不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b.是为了激发员工的源动力，调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态⑵推动客户a.一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象；b.可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户来做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好的印象选请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度；b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持
三、年会的意义年会是企业重大节日！
1、年会的纲领举例，为了报效父母，我们走在努力的路上！
2、操办原则如何让员工高兴、有感觉（与众不同）如何让企业与员工双赢（共赢），就怎么来！
3、企业的灵魂经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！
4、年会的核心让员工明年继续在公司全力以赴工作！
四、前期准备A、筹划准备
1、确定会务主要负责人，成立筹备组
2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架
3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单
4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图
5、推荐相关音乐背景资料B、最终确认年会流程和年会节目
1、准备和制作场地布置道具及相关活动器材
2、确定员工表演项目及主持人
3、撰写年会相关文案
4、制定工作安排表
5、安排年会场地、布置年会（晚宴）场地C、成立年会项目实施小组年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！
1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引，颁奖的礼仪服务）
2、物品采购配送组；（所有年会物资的采购）
3、聚餐组（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）
4、晚会组（负责整个晚会的节目安排、流练及主持工作）
5、抽奖组（负责证书的制作和奖品的保管、发放，搬运）
6、宣传组（负责主席台搭健、横幅制作，现场音响和录像等）
7、交通指挥组；（负责停年场引位、有序有效进行停车）注围绕流程进行采购（所需物质如红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，条幅等必先提前两天配齐!）
五、拟邀嘉宾
1、员工要求全员必须参加，不可请假；
2、公司各部门领导；
3、客户尽量邀请重要的大客户，或者对公司作出贡献的客户；
4、优秀员工及主管父母，感恩其养育之恩；重量嘉宾地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）
六、会场的布置
1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐，话简准备至少四个
2.根据场地具体情况，两边挂与公司理念相关的一些条幅（如公司文化的三大基石、口号，以展架和易拉宝的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）
3、座位安排尊重英雄才能引发更多英雄的原则如第一排为年度业绩前十名及其父母第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片或优秀员工做的易拉宝（需要专门设计）
5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成X展架或者易位宇放在会场两侧（会场布置要做到激发员工的源动力）当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一般强烈的神圣感，内心自然会升起一般冲劲；我在课程中讲的“奖是奖励得奖人的过去”、“激励的是没得奖的人未来”，这样引发其他没有获奖人的斗志）
七、具体流程（参考年会流程版块）
1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装、并设有签名的大喷绘）
2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场、聚光灯引位（注大屏幕和这期间场内必须放如《乖宝宝》类似动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）
3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
4、主持人带动全员-2支开场舞（由所有的领导上前领舞）被规顺（全年国顾、需要我出公司一年中以来的优质照片与片段，并配有文字）
6、震撼的老兵致敬会（译见工具包18）
7、颁发奖励（每一个获奖者或团队必须有颁奖词，颁奖词由其最熟悉的人或直接上司来写，再由专业写手润色）主持人逐次邀请获奖人员上台领奖，分享、合影、（中间可穿播一些文艺节目），根据公司需要可设置如下奖项A、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖（公司中状态最好且最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）C、最佳老黄牛奖（公司里平时默默无闻，但却默默地为公司奉献者，无怨无悔）D、狼性团队奖（公司所有的部门参选与评选标准由公司商讨决定）E、最上进员工奖（在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工，或工龄一年以内的员工）F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、卓越贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）H、晋升任命会（特别重要，这是一个关键环节）
1、给客户颜奖（公司高层商议通过才命名，不要奖钱，最好奖公司的产品与服务）
8、下半场入场两曲热场舞
9、团队士气展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势，气势，状态，礼仪等
10.PK兑现与再次年度PK,（PK的数据需要提前打出来）
11.列军令状，让各分公司（部门）定明年业编目标，进行公众承诺
12、领导发言或者相关领导发言（主持人一要把领导塑造到位，让领导高兴可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导脾气来决定，核心是让其乐，当然必须有人提前沟通讲话时间，如果领导讲话超时，则影响后面，所以主持人的能力很重要）
13.行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解）
14.颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，命名为红头文件，并配有PPT）
15、颁布下一年度的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清）
16、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）
17、主持人宣布大会正式结束
18、晚餐（中间可穿插一些文艺节目与抽奖）
八、重点备注
1.主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么，简单而明了，承上启下；
2.每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；
3.每一个上台者都必须要求走上红地毯；
4.每一位上台者聚光灯必须配合；
5.会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配；
6.DJ师，礼仪小姐和主持人对接每一个环节；
7.颁奖过程乃重中之重，乃年会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人可提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人可挑自己喜欢的人用自己喜欢的方式给自己颁奖，但需要掌控时间）；
8.感恩文化感谢父母养育之恩，挖掘员工内在的源动力感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感感谢公司给我平台，让员工感恩企业
九、年会流程版块第一部分年度终总结会光阴似箭，日月如梭我们一起度过了一个紧张、忙碌的，又迎来了崭新的在新的一到来之际，我谨代表公司感谢公司的所有员工在对公司做出的贡献，为了在更好的完成公司安排的工作，我们在此召开年度总结大会，希望全体员工认真听讲、认真记录学习，现在我宣布大会开始
一、会议时间1月20日（预计3-5小时）
二、会议地点东方红大酒店三楼会议室
三、会议工作成员
1、会议主持人
2、会务组
四、现场布置与维持
五、签到安排
六、会议内容
1、主持人开场前5分钟暖场，10:00宣布大会开始
2、经理对工作总结及部署重点工作
3、公司领导致辞第二部分团队展示、各店团队士气风采展示。
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