财务管理毕业实习工作总结

财务管理毕业实习工作总结财务管理毕业实习工作总结「篇一」由于学校领导的高度重视以及实习企业单位的大力支持，在20xx年12月15日到28日两个礼拜期间进行了实习活动财务管理实习总结在全体师生的共同努力之下，这次实习取得不错的成绩当然其中也出现了一些问题总体来说，这次的实习是非常有意义的！一实习基本情况1实习时间2实习地点1江西省xxx有限公司2江西省xxx公司3实习内容1了解企业的基本情况企业的创建和发展史，企业的主要生产经营活动，企业的目前的管理状态以及企业的发展目标和前景2了解企业的管理方式和方法，企业的财务管理理念和财务管理方针3了解企业的主要生产过程和供应流程虽然我们只是参加了短短的两个星期的实习，但在这实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益非浅做财务管理工作，如果仅仅是学书本上的知识是远远不够的，工作的经验是及其重要的实际工作过程中的各种问题不是书本就可以解答的，它需要灵活的应用能力，把所学知识应用到实践当中去可以说没有实践的学习是非常狭隘的，也是不利于财务管理工作的所以同学要重视实践财务管理毕业实习工作总结「篇四」

一、实习目的第十二周是我们财务管理专业和工商管理专业班的实习周，学校给我们安排了五次报告，还有半天的实地参观，参观的企业是连云港市连众公司目的是让我们通过实习对企业管理有了更客观、更深刻的认识，并学习企业先进的管理方法

二、实习过程第一天由连云港市顺福食品有限公司的胡董事长给我们做了第一场报告他所经营的公司是中外合资企业，位于连云港市连云开发区，公司是江苏省最大的蔬菜出口企业，蔬菜加工出口量位居全省第一产品全部销往日本、韩国、东南亚、非洲、欧美、俄罗斯、巴基斯坦等国家，具有稳定销售客户渠道30多个国家，与世界各地众多客商建立了长期友好的贸易关系，在全面开拓海外市场方面具备了较强的实力胡董事长之所以能将一个企业经营的那么好当然离不开他的有效管理，还有他不怕失败，不怕苦的精神他在谈到自己的经历说，他是个不甘寂寞的人他刚毕业的时候在一家外贸公司上班，其实那家公司的待遇也挺不错的，但是他不甘心就这么呆着，他想自己创出一番事业，于是他断然离开了那家公司，经过几年的磨练和锻炼以及失败，还有他的坚持不懈，终于在1995年他创立了属于自己的公司，即现如今的顺福食品有限公司胡董事长以自己的经历告诫我们大学生，无论做什么事都不要怕苦，怕累曾经有两位女大学生到他的公司实习，因为是新成员，所以胡董就将她们分配到另一家分厂（罐头厂）实习意外的是，不到两个月的时间，这两外女大学生就自动提出要离开，这也是胡董想不到的，当问明缘由后，胡董一点挽留也没有因为她们离开的原因是一个想家，而另一个说是那里的环境不好，不愿意呆了胡董举的这个例子也是提醒我们，做什么事要持有正确的态度，也不要因为自己的学历比别人高一等，进公司就一定是坐办公室的就算有在高的文凭，态度不好照样不能在公司里得到他人的认可，因为态度决定一切生活不是襁褓，而是磨刀石不管做什么事情都要靠自己的努力，别人给你的帮助，只能使你向前迈进一小步而已，关键的还是自己，要具备吃苦耐劳的精神呢胡董的经历就是我们学习的一个很好的例子，要不怕苦，不怕失败，勇于克服困难他说，如果没有当初的失败，或许就没有了干劲，也就没有了如今的成就失败乃成功之母我们每个人最大的敌人就是自己，战胜自己才有勇气去战胜一切困难，才不畏失败第二天是由时代超市的陈总经理给我们做了第二场报告陈总经理主要给我们介绍了超市营运，使我们了解超市的管理和经营陈总经理介绍说经营一家超市并不容易，必须要考虑多方面的因素比如，超市的选址、商品的陈列、商品的销售以及顾客的服务等在超市选址方面要考虑三方面因素一是地理状况包括城市类型、城市设施以及城市规划了解城市的地形、气候等自然条件；了解城市设施的种类、数目、规模、分布状况等；及时掌握城市规划的发展动态，这些对选址都很有意义二是交通因素包括人口、户数、收入、消费水平及消费习俗等三是交通因素在城市条件中，对店铺选址影响最直接的因素是交通条件，包括城市区域间的交通条件、区域内的交通条件等以上因素对超市选址都有着重要的影响在商品陈列方面要考虑到商品的配置和陈列原则在配置上首先要满足站式购买，这样可以为消费者提供方便其次，要对商品进行分类，依次从大到小进行分类还要划分区域，在规定的区域内摆放固定的商品，让消费者在很短的时间内找到自己要买的商品，容易判别商品所在地在陈列方面要讲究关联性陈列、垂直陈列、黄金线、量感陈列、上小下大的原则所谓相关联的商品是顾客购物是顺便追加购买的商品，将这些商品放在一起给消费者带来了很大的方便商品的摆放一般都是垂直的，并且将重的或是大型的商品放在下面，较小较轻的商品放在上面，这样的摆放会给人一种安全感，也不会又压抑感除此之外，要随时保持陈列架上放满商品，以表现出量感在商品销售方面，除了正常的销售外，还有多种形式的促销活动，根据不同的季节，不同的节假日都有不同的促销以促销方式销售商品可以增加商品的销售数量，同时也会增加销售利润在顾客服务上关键是服务员的态度，若是态度不好，易会使消费者产生厌烦心理，导致消费者不再来光顾服务员的服务要看得见，要有完善性，还要重视顾客的投诉听完陈经理的报告，使我们了解了超市是如何营运的以前我们到超市只是一味的购买商品，却从没发现经营一家超市也是需要很多方面呢的知识曾经我还幼稚的认为超市是很容易管理和经营，没想到还需要这么深的学问第三天上午是由连众公司的杨总经理给我们做了第三场报告杨总经理跟胡董一样也是个不甘寂寞的人，他从事过多种工作，阅历相当丰富他主要给我们介绍连众公司是如何吸纳和培养人才的连众公司是一家中央企业拥有雄厚的资金实力，它在吸纳人才之后还会对他们进行专门的培训并进行深造，他们还会组成多个小组，邀请国内知名的专家进行讲座，并常驻企业与他们一起开发新产品陈总经理对人才的看法是要德才兼备，要有一定的专长，还要多参加社会实践，要将自己的专长表现在社会实践中，体现在工作当中我们现在所学的只不过是书本上的知识，有很多的知识只有亲身涉足社会才能够真正彻底的了解就像我们学会计专业的，并不是学好了理论知识，就可以把账单拿过来直接做的如果我们一次都没实践过，那么我们连一些账单或是发票都不认识，又怎么能做账呢？理论结合实践我们才能更好的掌握我们所学的人才只有融入社会实践，才能产生并创造价值陈经理还说到他们公司招聘员工的时候都会优先考虑有工作经验者，现如今有很多企业不光看的是你的文凭，关键还是你的经验及能力，对于有些企业来说，知识相比能力而言不那么重要了，他们看中的是员工的创造能力因此，我们在学好专业知识的同时，更要注重实践，以积累自己的工作经验和提高自己的创新能力下午，我们到连众公司进行了实地参观，其中一位技术人员带领我们到制造电气叶片的生产车间的二分厂参观，并给我们介绍了产品的原始加工，模具配套以及最后的完工产品当我看到最后的成品的时候，我不得不佩服那些工人他们是如何做到的，即使他们的学历并不是有多高，但是他们将这么复杂的产品完成了这跟多实践，多锻炼是分不开的第四天是由毛毯公司的樊总经理给我们做了第四场报告她所管理的企业是一家民营企业，拥有职工1100多人，获得过多种国家级的荣誉称号企业管理模式是“5s”活动樊总的报告主要是给我们介绍“5s”活动“5s”活动最早起源于日本，随着经济的发展，成为了工厂管理的新潮“5s”活动的对象是现场的“环境”，它对生产现场环境全局进行综合考虑，并制订切实可行的计划与措施，从而达到规范化管理“5s”活动的内容主要有整理、整顿、清扫、清洁、素养其中，整理和整顿主要是对事物的分类和定位，即将要与不要的事物分开并加以处理，把需要的事物加以定量、定位，对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放，以便用最快的速度取得所需之物，在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业清扫与清洁主要是保持对各自工作场所与设备的清洁干净，以便设备的精度和保证产品的质量，更重要的是创建一个明快、舒适、安全的工作环境素养是“5s”活动的核心和精髓，如果没有职工队伍素养的相应提高，“5s”活动就难以开展和坚持下去在进行“5s”管理的同时，樊总要求做到自我管理，勤俭办厂，持之以恒的原则，提高全体员工的素质，制止、批评、教育那种大手大脚、置企业财产于不顾的“败家子”作风樊总的报告给我的启示就是一个工作环境的好坏直接影响员工的工作情绪，良好的工作环境可以提升员工的工作情绪，同时使员工养成能良好的工作习惯，在改造客观世界的同时，也改造自己的主观世界，产生“美”的意识第五天是由港胜开关公司的王副总经理给我们做了第五场报告，也是我们实习的最后一场报告他以自己多年的工作经验谈论了他对管理的看法他认为管理要做到会管人，会管事，还要会管己在管事方面，他从宏观上实施战略管理，其中又包括战略地位、战略目标、战略管理和战略推动，要更好地创造经营业绩还要做到三大业务、五大管道、还有五大发动机从微观上，他认为要做好目标管理、客户体系、管理体系、文化体系因为企业的经营是一项系统工程，完善这一系统才能管理好企业在管人方面要做到三大业务、四大角色、五项研究和十项工作企业是一个大的团体，不管做什么事情都需要大家的协助和努力，需要大家的团结在管己方面，他用“己所不欲，勿施于人”，“己欲立则立，己欲达则达人”两句话作总结，言简意赅，其说明了不管你任什么职务，做什么事情都不要强迫于人，要做到以身作则，方能服众

三、实习总结为期一周的企业管理实习已经结束了通过这次的实习，让我们对管理学有了更为深刻的认识和了解五位优秀的企业家分别从不同的角度谈论自己公司的经营管理模式以及对我们当代大学生的要求他们的报告使我们对企业的管理有了整体上的了解，增强了感性认识，同时也激发了我们对企业管理的兴趣通过在连众公司的实地参观，大体上了解了生产车间的运作模式，以及亲身体会到工人的敬业精神和认真负责的态度财务管理毕业实习工作总结「篇五」任何一场经济和市场的收缩都意味着行业的重新洗牌和重组，也就意味着一些企业的更大发展以其说是挑战，不如说是机遇在危机面前，勇敢地面对，用智慧去化解，然后抓住机遇，更加健康地生存一个企业要禁得起挑战，把挑战化成机遇，使企业在市场立于不败之地虽然我们只是参加了短短的两个星期的实习，但在这实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅做财务管理工作，如果仅仅是学书本上的知识是远远不够的，工作的经验是极其重要的实际工作过程中的各种问题不是书本就可以解答的，它需要灵活的应用能力，把所学知识应用到实践当中去可以说没有实践的学习是非常狭隘的，也是不利于财务管理工作的所以同学要重视实践在实习之前，还没有特别地意识到确定自己的目标有多么地重要在实习中，我们亲眼目睹了金融危机给企业带来的影响这不得不引发我们深思目前的我们在大学里可以说是无忧无虑的，因为我们不像大四的学长学姐一样面临毕业失业的压力通过这次实习，我们明确了自己的目标，为了这个目标我们充满热情，鼓足干劲，不懈的奋斗！财务管理毕业实习工作总结「篇六」徐州中煤百甲重钢科技有限公司（原徐州中煤百甲重钢结构有限公司）是江苏省徐州市及淮海地区第一家重型钢结构公司，位于徐州高新技术铜山经济开发区第三工业区已发展成为具有轻型钢结构、重型钢结构、钢网架、非标设备制造四大系列、十四个品种的大型钢结构专业化公司通过科学的管理机制和发展观，经过近二十年的历练已经建立起一支年龄结构合理，各类专业人才互相补充、充满活力、值得客户信赖的创新型团队“攻书莫畏难，攻城莫畏坚”，善打硬仗是我们团队的一大特点，这要归结于我们有一支“能吃苦耐劳、顽强拼搏、脚踏实地干事业”的领导集体，本着诚信天下，服务四海的理念具体表现在诚对员工、诚对同行、诚对合作伙伴，给员工创造一个良好的发展平台；共同的价值取向是这支团队的精神基础，八方纳才、全力构建完备的人力资源体系，在唯才是举、任人唯贤的原则下，充分发挥了人力资源体系的最大效能，从而实现了企业目标与员工自我价值方面达到了和谐统一作为新兴产业和新起之秀，徐州中煤百甲重钢科技有限公司在管理和运行上有着自己独特而正规的组织结构

1、经营规模及主要经营产品公司现有员工600余人，其中技术和管理人员296人，注册建造师30余人，注册结构师6人，高级工程师20余人公司具有完整的经营管理体系和健全的质量控制体系，现已通过国际HSE综合认证（质量、健康、环境）并有60余人通过美国船级社AWS焊工考试，具有满足国际钢结构工程设计、加工、安装的经验和能力公司致力于为客户提供钢结构领域的设计、咨询、加工制造、现场安装等全过程的技术服务和工程总承包公司拥有两个加工制造工厂，拥有一条重钢生产线、三条轻钢生产线、一条二次精加工线、非标制造生产线和十条网架自动化生产线，及八条彩钢板制造生产线，具有年钢结构6万吨、网架4万吨、彩钢板100万平米的生产加工能力公司具有中国钢结构加工制造一级资质、专项设计甲级资质、专业承包一级资质和国际工程总承包资质

2、主要产品简介及发展现状公司产品广泛使用在煤炭、钢铁、水泥、电力、化工等工业建筑和大型体育场馆、机场、车站等公共建筑行业和领域其中，用于储存粉颗粒原材料（熟料）的超大跨度（直径）储料仓穹顶、穹壳被广泛用于水泥、煤炭、电厂、化工厂等行业公司的年生产量已达100万平米，并出口十几个国家已完成的霍林河煤矿20万吨储料仓穹顶，直径133米，高度70米，是亚洲最大的储料仓，获国家质量金奖、科技成果一等奖，并成功申报发明奖一项，国际发明奖三项等专利输送皮带栈桥，公司年产量为20—30km,有全封闭桁架栈桥、网架栈桥和半封闭皮带罩栈桥等多种形式已完成的项目中最大跨度为80m,高度65m,单跨最重140t,均为国内同类项目之最选煤厂和水泥厂窑尾高层框架、电厂多层钢框架也是该公司的主要产品，尤其在选煤厂、电厂主厂房多层框架结构，设备运行过程中产生的振动荷载条件下，对结构的影响和减少共振研发中，领先于国内同行至今，公司已完成了二百多项各种高度、跨度、形式的选煤厂、窑尾预热塔主框架及电厂多层框架结构的设计、加工和安装公司年销售额达到3亿人民币，其中，出口国外的钢构件每年约

2.5万吨，约合人民币2亿元产品已出口至印度、巴基斯坦、菲律宾、哥伦比亚、阿曼、巴西、法国、西班牙等二十几个国家同时该公司建立了国际一流的研发中心，成绩斐然其中，获国家、省（市）级科技进步奖3项，国际发明专利3项，国内专利8项在徐州中煤百甲重钢科技有限公司实习期间，我作为一名实习会计，辅助公司会计学习会计方面的工作在公司会计前辈的指导和帮助下，我熟悉了公司会计工作的一般流程在这样的学习机会下，我认真做好每一项工作，总结和积累实际操作中的经验并且对自身的不足进行改进这次实习对我来说是受益匪浅，让我学习到了很多东西首先，是专业知识和实践操作能力的提高会计是一门应用性的科学，只拥有扎实的会计理论知识是远远不够的，只有参加实践，才能将理论知识运用到实际中在中煤百甲重钢科技实习期间，我在会计前辈的指导下，亲身实践了会计的具体工作，从整理原始凭证、填写记账凭证、录入总账和明细账到编制报表另外，也学习了如何去银行查账，去税务局报税等会计流程，并且学习了会计电算化软件的操作等这些会计实践不仅深化了自身对会计理论的认识，同时也增加了自己的实践经验，为自己以后的工作学习提供了帮助其次，是人际交往方面的锻炼实习不仅仅是在锻炼自己的专业知识，更多的是在磨练人与人之间的人际交往在办公室里，不管遇到什么事情，我都会主动去帮忙，做一些力所能及的事这样我才能够更好的融入到工作环境之中在实习中搞好人际关系并不仅仅限于本部门，同时跟别的部门的同事相处好，互相团结协作这样会大大提高工作效率，在工作中常与财务部的前辈们聊天不仅是交流账务上遇到的问题，还可以学到不少工作以外的事情，尽管许多情况我还没有经历，可有所了解做到心中有底，也算是此次实习的一大收获了“读万卷书不如行万里路”，不管理论知识学习的如何牢固，都不能离开实践的锻炼实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我在实践中了解社会，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，打开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向社会打下坚实的基础财务管理毕业实习工作总结「篇七」财务管理是一门应用性极强的学科通过本次校内实训，让我们理论联系实际，不但能熟悉集团财务管理中所涉及的知识和问题，还让我们掌握了如何运用现代计算机辅助工具对遇到的问题进行维护，为实际工作打下良好基础这次实习主要目的在于加强对金碟EAS系统的了解，培养对所学课程的兴趣和热情，激发学习专业理论知识的积极性从而为将来毕业后能尽快适应本专业的工作，奠定初步基础在取得实效的同时，我也在实习过程中发现了自身的一些不足4了解企业的主要产品和市场4实习人数1实习学生20xx届财务管理专业四个班的133名学生2实习指导老师两次不同地方的实习分别由两名老师带领5实习形式根据学院教务处的要求,为了便于管理，财务管理四个班分两批去实习单位实习在企业相关人员的带领和指导下参观企业的生产车间，由企业的管理人员以坐谈会的形式向实习学生介绍产品的生产流程及企业的发展概况等相关知识6实习成果数据统计收到学生实习报告133份受到学生实习日记1064篇二实习表现与效果1实习表现总体来看，同学们都能够严格按照实习的基本要求，保质保量地完成各项任务，较好地做到了理论与实践的有机结合，受到实习单位的较好评价在实习过程中，绝大多数同学积极参与实习的每一个过程同时认真完成实习日记，撰写实习报告通过参观生产车间，间接地了解企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高在实习过程中，指导老师们在整个实习过程中尽职尽责，对保证实习质量起到了重要作用总结了以下几点专业方面，

1.作为一名未来从业者应该具备扎实的专业知识和良好的专业思维能力，具备诚实守信等端正的职业操守和敬业态度，这是每个工作岗位对员工最基本的要求

2.作为一名未来人员要有严谨的工作态度集团财务管理实训工作是一门很精准和繁琐的工作，要求准确的核算每一项指标，维护每一项项目，正确使用每一个公式再次，要有吃苦耐劳的精神和平和的心态实训是大学生将理论运用到实际的重要经历，通过实训，不仅培养了我的实际动手能力，也增加了我的实际操作经验，对实际的财务工作也有了新的认识实训让我学到了很多在平时课堂上学不到的知识，也让我更加看清自己的不足之处通过这次集团财务管理实训，使我增强了我的动手能力，我们对今后的学习、发展方向有了更进一步的认识学习不仅仅学的是理论知识，更重要的是学习如何将理论知识应用于实践，学习将工作做到尽善尽美财务管理毕业实习工作总结「篇八」手工财务管理实习总结手工财务管理实习是建立在我们对会计、财务管理专业知识充分学习和认识后的实践工作该实习历时一周时间，分为以下几个部分

①财务分析报告在财务分析报告中，包括三方面内容水平分析、垂直分析和财务效率指标分析水平分析是对连续两年的报表历史数据进行分析，进行横向数据对比，通过差异额及差异率对企业经营的变化作出分析垂直分析是对连续两年的报表历史数据进行分析，通过纵向的相对指标看出各项目对总资产的影响，再通过差额比较出两年数据间的不同而得到企业经营状况的差异及趋势财务效率指标，通过对企业两年的偿债能力分析、营运能力分析、盈利能力分析和增长能力分析得到企业在各个方面的能力，尽管这些指标存在一定的误区，但也能从一定程度上了解到企业的很多实际情况

②预算报表预算报表是全面预算管理的一部分内容，根据经验数据（销售量、单价），先计算出销售总额得出了预计的首先计划;再凭借着以销定产的思路，抛出库存量，计算得到生产量及需要采购的量，而得到费用支出计划表;然后再依次算出预计直接人工、预计制造费用、预计销售及管理费用，从而可填列现金预算表通过上述工作，我们就可以计算得到预计的资产负债表和利润表

③还款及筹资计划表根据实验资料的要求，企业预计的借款及还款金额和时间，我们可以填制还款计划表由资金的总需求量减去利润留用和折旧（非付现成本）剩下的就需要外部融资，正如该公司向银行举债

④投资财务可行性分析报告该报告是假设企业投资一条新生产线，而在未来五年生产经营而取得收益同样我们用以销定产的思路，先根据销售量估算出现金收入估算表，然后在估算出直接材料、直接人工、制造费用销售及管理费用，再得出现金流量估算表，最后根据上述数据就可以计算得到净现值、获利指数、内含报酬率和投资回收期这些财务指标再通过这些财务指标的数据来分析得出此投资是否可行

⑤流动资产运营分析报告该分析报告先测算出现金的最佳持有量，运用了两种不同的分析模式存活模式和成本分析模式然后计算最佳经济订货批量，假设了两种不同情况不存在数量折扣和尊在数量折扣最后填列信用条件评价表，同样也是两个方面存在现金折扣和不存在现金折扣

⑥预计利润分配表根据预测的净利润进行加减调整得到未分配利润预测数

3、用友u8会计电算化实习:用友u8会计电算化的实习是建立在对会计专业知识的掌握和财务软件用友u8一定了解的基础上进行的实习它是将计算机运用到会计工作以提高会计工作质量的.一个软件系统我们在进行该项实习时，是根据手工会计实习的公司及其业务来完成的，其具体步骤上述手工会计实习中已于说明，这里主要讲述其与手工的不同之处和其自有特点，主要包括以下几个方面

①新建帐套以admin注册进入u8系统管理，然后根据试验资料设定用户和权限，最后即可新建帐套，录入实习资料所给的帐套信息

②初始化设置启用总账和固定资产模块，设定部门档案、客户档案、供应商档案等，在设置会计科目，根据企业会计准则的要求及公司的情况需要设置一级科目及其明细，在输入会计科目时应注意所输入的科目是否有辅助核算，是否是数量金额式，借贷方向等问题（注以上初始化设置均可用总账工具进行复制）

③期初余额录入根据实习资料所给录入期初余额，注意有辅助核算的在明细中录入，是数量金额式的应先录金额再录数量

④日常业务操作内容与手工相同，在这里不再阐述但要注意这里填制的凭证需选择适当类型（现金、银行、转账），并且凭证可以修改，删除，审核凭证和主管签字均可成批进行科目汇总时直接输出即可

⑤固定资产模块进入模块时要进行初始设置，录入固定资产卡片计提折旧和资产增减可直接在此模块生成凭证

⑥记账在凭证均已签字之后就可以记账，用拥有此权限的用户登陆进行操作完成后，就可以先转账定义，然后转账生成结转损益，分两部分结转收入和结转支出之后再进行记账操作，最后再填制计算、结转所得税的两张凭证（注结转所得税的凭证可以直接转账生成）

⑦对账与结账在所有工作结束后就可以进行结账操作先到固定资产模块进行月末处理一对账，之后再结账，然后再到总账系统进行对账，接着即可进行最后的结账操作了

⑧财务报表用友u8已提供了财务报表模板，但其为旧企业会计制度，会计科目与新制度不符，因此需要进行修改或是全部重编这里三张表为士润表从格式一报表模板中引入新企业会计科目中的利润表，按试验资料所给的报表模式对其进行调整，然后修改其公式主要修改科目编码即可，而特殊项财务费用和资产减值损失需要修改为取对方科目发生额函数（即取在本年利润的发生额），这是由于财务费和资产减值损失存在有红字，会将发生额冲销的原因修改完之后整表重算或是录入关键字即可得出数据⑲什负债表同上引入资产负债表模板，进行格式及科目编码修改，完成后即可整表重算或录入关键字0纸鹤牌勘恚盒陆uu恚录入试验资料所给的报表项目和格式，然后编辑公式，报表取数编辑公式用友财务函数一现金流量科目，然后根据不同类别，进行取值，定义好之后进行整表重算或是录入关键字即可

4、财务管理计算机实习财务管理计算机实习是建立在财务管理知识和一定的计算机知识一office办公软件excel的应用基础上的一项实习工作历时四天时间、内容和手工财务管理实习相同，这里主要阐述几点与手工相比其不同之处或是特点

①填列数据使用excel对数据进行操作，同样也需要填列一些原始数据，这时候我们可以用tab和回车键或是方向键来移动光标使输入更加快捷

②表间或表外取数在填写原始数据的时候，一些值属于变量，我们就需进行表间或表外取数，具体操作是选中要填写的单元格键入“=”，然后打开数据所在表，直接选择回车即可获取

③拖动取数在我们填入一个数据之后，在光标变为黑十字时拖动鼠标即可获取与原数据相关的数据，若原数据只是数字，则拖动取到的数据也为数字;若（!）原数据为公式，所得的新数据是同理公式定义下的数据财务管理毕业实习工作总结「篇九」作为一名财务管理专业的学生，一直以来，我可以说是“一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事”，对于社会实践，我接触的很少，所以在即将走上工作岗位之前，进行这次实习很有必要总结实习的目的有以下1）了解企业类型，了解生产流程，明确生产细节，对财务成本控制及预算与财务管理有了更好的了解，根据企业实际情况制定相应的管理制度2）分析实习企业的在生产上和人员管理上存在问题，提出建议，并找出解决问题的可行方案3）即将踏入社会的我们，能够通过这个实习来为我从学校走到社会中做个很好的过度，应该以什么样的工作状态去工作，如何与人相处和交流，如何处理突发事件，也希望能够通过这个实习锻炼自己，增强自己的责任感，为人处事的能力，团队合作的精神进一步认识社会，充实自己4）对我自身而言，通过在单位一个月的实习，我可以去系统的了解工作单位；同时通过这段时间的实习，可以找出自己在以后工作的缺失，尽快的充实，提高自身能力，以便更好、更快的适应单位和环境面对即将踏入的社会，我很高兴，因为我要到那个向往已久的社会工作，我终于可以在这个巨大的舞台上展现自我，我可以服务国家但是我有时候又害怕又胆怯，社会与校园是完全不同的两个世界,也许我们不能完全立刻适应这激烈残酷的社会这次实习，是我从学生向职场人员转变的过渡带，它使我更加容易的去适应即将来临的社会职场在此次实习过程中我了解了制造型企业的生产流程生产工艺，了解他们在生产管理、库存商品管理、人员管理上的方法

（一）企业目前存在的主要问题

1.企业部门协调和企业内部控制管理存在问题公司有些部门之间没有明显的分工，缺乏协作在生产部的这段时间中，我发现有时候半成品仓库盘查货物，人手不够的情况下还在乾盛门业了解到企业财务室被盗的严重情况

2.员工素质不高，对公司的归属感不强公司员工人数不多，整体素质不高，高级人才不多，这成为阻碍企业向前发展的障碍职工素质的高低，关系到企业在激烈的竞争中的胜负，也与当前的机构改革能否顺利进行有直接的关系市场经济最大的特点是竞争，适者生存，优胜劣汰，职工的素质关系着企业在市场竞争中的胜负一个企业要长久立于不败之地，拥有大批懂技术、勤奋工作、思想上进的人才是必不可少的条件在我实习过程中，我发现公司人事管理的相关领导对很多员工辞职的情况视若无睹，没有进行研究调查，不在公司内部找原因，把责任归咎于员工，只是采取新一轮招聘的应对措施员工辞职频繁，归属感不强已成为公司发展的很大阻碍

3.激励机制需要加强该企业的激励机制不合理员工激励是人力资源管理中最重要的一个组成部分，只有激励了，这个人才能留住，所以激励是企业能否留住员工的一个关键该公司成立一年多以来，老员工为数不多，人才流失很严重在公司实习过程中，我发现操作工离职率出奇的高，而人力资源管理者面对这种情况却熟视无睹，以继续招人来补充离职人员的空缺，这是公司的一大损失，对公司的长远发展并不利该企业的激励机制做的并不到位，以至于员工的工作满意度达不到自己的理想要求，更多的人会把这个地方作为自己的一个起点，锻炼一段时间就走了，人才流失很严重

4.车间管理非标准化，没有简单的6s管理该公司是以生产制造为主的企业，生产是公司的灵魂，而从事生产的车间管理对公司有非常重要的意义由于员工素质不高，公司管理缺失，存在很多物品乱堆乱放、车间不够整洁等问题该公司虽然存在一些针对性的简单6s管理，但是存在管理意识差、执行度差、思想普及窄等问题，缺乏6s管理的本质，也没有达到6S管理实际效果

（二）解决对策

1.该制定公司各部门相关职责条例，加强各部门间的沟通协作加强部门之间的协作应做到首先明确各部门的定位以制定岗位职责和管理制度来规范工作流程，提高工作效率其次，通过采用业务流程作为管理工具，可以大大加强各部门之间的协作;最后，以企业战略目标为牵引，通过绩效管理和激励体系来保证各部门目标的一致性，形成合力以保障企业整体战略目标的实现加强企业内部安全管理，避免财务室被盗这种情况再次发生

2.员工素质，把公司的企业文化真正落实企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念，是企业宝贵的精神财富应该在斗海员工心中树立一种“优胜劣汰”的意识，使他们意识到在市场经济的环境下，一切领域都充满着竞争，优胜劣汰，是不以人的意志为转移的规律，只有树立竞争意识，才能在竞争中不断使自己取得进步、赢得主动，而提高自身素质是劳动谋生、增强竞争力的重要手段把企业文化落到实处，领导层要其带头作用领导层要增强领导能力，不断的提高自己的自身素质，提高自己的领导能力和决策能力，带领企业克服未知的一切的难题领导者在领导班子具有一定的影响力、号召力和凝聚力，对决策能力有很大影响领导要严于律己，做出表率，提高自己的创新能力，有前瞻性，对员工推行企业的文化，让他们认可，以提高企业的凝聚力

3.加强激励公司针对每天或每月的工作重点，进行考核和评比后，会用一定的物质激励、精神激励、荣誉激励或工作激励等方式来激励员工.物质激励包括奖品、奖金、旅游和晋升等等这些激励方式由于运用得当，大大激发了员工的劳动热情精神激励包括领导激励、榜样激励、表扬激励等，这在公司都发挥了巨大的激励作用荣誉激励公司员工在本职工作中如果做出重大成绩，公司会对其进行表扬和鼓励，在公司内公开表彰，宣传他们的成绩，使他们受到同事的尊敬和爱戴;对于他们分别授予不同层次的荣誉称号，如“销售领袖”和“金钥匙标兵”等等，从而来激励他们为公司做出更大的贡献工作激励在工作安排上，公司分配给员工带有挑战性、创新性的工作，并采取有效措施来提高他们的积极性公司员工本身就带有强烈的成就感，他们希望在工作中做出不凡的成就而要求分配带有挑战性和创新性的工作，正是他们迫切的愿望因此，在公司，工作激励被频繁使用，正是因为其具有物质激励和精神激励不可替代的特点产生的作用有效而持久在实习过程中，我还深深的体会到:1）扎实的专业知识是你提高工作水平的坚实基础在学校学习专业知识时,可能感觉枯燥无味，但当你工作以后,你才会发现专业知识是多么的重要2）不但有良好的工作态度,而且要有很好的表现力中国有句俗语:〃踏踏实实做人,老老实实做事.〃在今天,只是老老实实,勤勤恳恳做事是不够的,你还要学会适时地，恰当地表现自己.让领导知道你做了什么，让领导知道你的存在是必要的!这样你才有发展的可能,别人才会认可你,承认你！3）团结协作，善于沟通.团结协作指的是部门内部你这个部门肯定不止你一个人，你若想把本部门的事做的出色,那你必须把部门成员团结起来,发挥集体的力量,那样才能事半功倍善于沟通是指部门之间.任何一个公司都是由众多部门组成的.部门之间的沟通是必要的也是必须的现在发现自身的不足，我觉得并不晚，这次实习，我学到了很多学校学不到的东西，也明白了何谓工作，我相信通过不断地完善自身，在未来我会做的很好财务管理毕业实习工作总结「篇十」一般来说，财务管理的主体涉及到三个层面，集团总部决策层、集团公司财务管理部门和成员企业财务管理部门企业集团财务管理战略应该是集团总部（母公司或集团公司）最高决策层站在财务战略与财务政策层面，对企业集团财务活动所实施的整体性战略规划、政策指引、制度规范与决策督导，而不直接涉及各种日常性的、琐碎的、技术操作性的财务管理事宜，甚至可以不涉及到财务部门的具体建设它与集团的成员企业的日常财务管理是不同层面上的两个概念，与集团公司财务部门的日常财务管理是不同的两种操作，集团的财务管理战略也可以由集团公司的财务部门提出方案，由集团的高层决策层进行决策，但两者的执行主体不同，所以也是不同的两个层面这课实训任务是建立蓝鲨集团有限公司企业组织架构，掌握管理单元和组织单元的构建，设置组织单元属性维护，清楚各个业务属性的含义以及联系，EAS软件基础资料的辅助数据的录入操作，了解各业务间的联系，EAS软件的总账业务系统操作，理解步骤间的联系，EAS软件的报表业务系统操作，初步分析财务数据时间流逝，转眼就大三了，再度过零星的一年就要毕业了以前一些看似遥远的事情如今一下子摆在面前一一十多年的寒窗即将结束，很快要工作了但是工作很难找，随着各大高校的不断扩招，如今的大学生只是普通的学历了，没有任何的学历优势所以现在的大学生有一种意识毕业就等于失业但是对于许多大学生来说，还是会使出浑身解数，尽自己的努力去寻找一份尽可能中意的工作我们都知道，理论和实践是不同的财务管理毕业实习工作总结「篇十一」要做一个财务管理人员，不仅需要专业的知识，还需要特别的耐心和细心在实习的过程中我们了解到财务管理人员一整天不厌其烦的坐在办公室里，重复做着一些相同的工作，这就需要耐心了虽然做财务管理工作有很多相同的重复工作，但是却是容不得一点马虎的，因为一个小小的错误也会造成重大的财务损失所以更需要特别的细心了可能财务管理工作会相对其他的工作枯燥点，但是认真作好这份工作，你会发现其实也挺有味道的就像实习单位的财务主管说的“做了十年的财务工作，虽然乏味了点，但是我还是喜欢”虽然目前我们还不具备专业的知

（1）实习开始时，老师们深入学生和实习单位，阐明实习大纲及实习计划内容，明确实习目的和要求

（2）实习过程中，结合实习单位的具体情况，帮助学生学会具体地分析问题、解决问题，学会深化专业知识，用专业知识指导实践

（3）实习结束后，老师们检查学生实习工作日记，掌握实习情况，督促学生认真完成实习报告，并认真做好学生的实习成绩考核及评定工作2实习效果较好地实现了理论与实践的有机结合，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了学校教学的实践任务也为以后就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验三实习改进建议1加大教学改革力度通过实习，我们了解到在校期间所学知识一方面总量偏少，另一方面又存在与实践脱节现象管理资料《财务管理实习总结》为此，必须改变传统的教学方法和观念，紧紧以社会需要为导向，及时更新教学内容，力求实现理论与实践最大程度的衔接2增加实践环节识和能力，但是我们可以让自己锻炼成一个有耐心和细心的人，为以后的工作作好准备实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，也使我们开阔了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，实习是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试衷心感谢学校和实习单位给了我们这个实习的机会一个普遍反映的问题是，同学们认为此次实习根本没有深入专业知识并且没有真正参与社会实践，所以增加社会实践环节，是实现财务管理业人才培养目标的重要途径，建议学校把专业性社会实践纳入教学计划四实习体会总结在这次的实习中要引起重视的，就是美国金融危机的巨大影响无论是瑞丰生化企业还是中核铜业都不同程度的受到美国金融危机的影响，两者中，铜业受到的冲击更为严重铜价连续狂跌使得人心惶惶从中我们深刻的领悟到一些道理！1机遇与挑战并存任何一场经济和市场的收缩都意味着行业的重新洗牌和重组，也就意味着一些企业的更大发展以其说是挑战，不如说是机遇在危机面前，勇敢地面对，用智慧去化解，然后抓住机遇，更加健康地生存一个企业要禁得起挑战，把挑战化成机遇，使企业在市场立于不败之地2重视实践虽然我们只是参加了短短的两个星期的实习，但在这实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益非浅做财务管理工作，如果仅仅是学书本上的知识是远远不够的，工作的经验是及其重要的实际工作过程中的各种问题不是书本就可以解答的，它需要灵活的应用能力，把所学知识应用到实践当中去可以说没有实践的学习是非常狭隘的，也是不利于财务管理工作的所以同学要重视实践3树立目标在实习之前，还没有特别地意识到确定自己的目标有多么地重要在实习中，我们亲眼目睹了金融危机给企业带来的影响这不得不引发我们深思目前的我们在大学里可以说是无忧无虑的，因为我们不象大四的学长学姐一样面临毕业失业的压力通过这次实习，我们明确了自己的目标，为了这个目标我们充满热情，鼓足干劲，不懈的奋斗！4做一个合格的财务管理人员要做一个财务管理人员，不仅需要专业的知识，还需要特别的耐心和细心在实习的过程中我们了解到财务管理人员一整天不厌其烦的坐在办公室里，重复做着一些相同的工作，这就需要耐心了虽然做财务管理工作有很多相同的重复工作，但是却是容不得一点马虎的，因为一个小小的错误也会造成重大的财务损失所以更需要特别的细心了可能财务管理工作会相对其他的工作枯燥点，但是认真作好这份工作，你会发现其实也挺有味道的就象实习单位的财务主管说的“做了十年的财务工作，虽然乏味了点，但是我还是喜欢”虽然目前我们还不具备专业的知识和能力，但是我们可以让自己锻炼成一个有耐心和细心的人，为以后的工作作好准备实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，也使我们开阔了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，实习是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试衷心感谢学校和实习单位给了我们这个实习的机会财务管理毕业实习工作总结「篇二」这是我们大学四年的后一次实训，也是最为全面最为重要的一次短短的三个星期，我几乎把我所学的财务管理、财务分析、管理会计等又重新复习了一遍在这期间有过不甘，感觉自己已经学过了，何苦这么冷的天气过来在小教室中受罪呢但是到现在所有的不甘、不愿都化为了欣喜与感激作为财务管理专业的学生，财务管理课程可以说是重中之重，通过这次实训把我以前注意到的没注意到的知识又重新串联起来温习了一遍我想这对我以后的找工作面试、考试等都有很大裨益的这次的实训完全是靠我们自己的自觉我们每天都要一早来到教室，没有老师监管，我们可以选择做或不做在考试周遇到这样的情况，我想很多人都会选择先把实训缓一缓把考试科目复习好再说但是我们的实训题目很多，缓一缓的话想再赶上进度就也不是那么容易长此下去就形成恶性循环，到最后很多同学不得不连夜赶工了这也考验了我们多工作的安排统筹能力这次的实训不管是在对我以后的工作能力上还是工作规划上都有很大的帮助总的来说，这次实训虽然只是在校内自主实习，但是依然让我学到了许多知识，得到了很多经验，并在实际操作过程中找到了自身存在的不足，对今后的财务管理学习有了更明确的方向和目标，增进了我们对企业实践运作情况的认识，为我们毕业走上工作岗位奠定坚实的基础财务管理是一门应用性极强的学科通过本次校内实训，让我们理论联系实际，不但能熟悉集团财务管理中所涉及的知识和问题，还让我们掌握了如何运用现代计算机辅助工具对遇到的问题进行维护，为实际工作打下良好基础这次实习主要目的在于加强对金碟EAS系统的了解，培养对所学课程的兴趣和热情，激发学习专业理论知识的积极性从而为将来毕业后能尽快适应本专业的工作，奠定初步基础在取得实效的同时，我也在实习过程中发现了自身的一些不足总结了以下几点专业方面

1.作为一名未来从业者应该具备扎实的专业知识和良好的专业思维能力，具备诚实守信等端正的职业操守和敬业态度，这是每个工作岗位对员工最基本的要求

2.作为一名未来人员要有严谨的工作态度集团财务管理实训工作是一门很精准和繁琐的工作，要求准确的核算每一项指标，维护每一项项目，正确使用每一个公式再次，要有吃苦耐劳的精神和平和的心态实训是大学生将理论运用到实际的重要经历，通过实训，不仅培养了我的实际动手能力，也增加了我的实际操作经验，对实际的财务工作也有了新的认识实训让我学到了很多在平时课堂上学不到的知识，也让我更加看清自己的不足之处通过这次集团财务管理实训，使我增强了我的动手能力，我们对今后的学习、发展方向有了更进一步的认识学习不仅仅学的是理论知识，更重要的是学习如何将理论知识应用于实践，学习将工作做到尽善尽美一般来说，财务管理的主体涉及到三个层面，集团总部决策层、集团公司财务管理部门和成员企业财务管理部门企业集团财务管理战略应该是集团总部（母公司或集团公司）最高决策层站在财务战略与财务政策层面，对企业集团财务活动所实施的整体性战略规划、政策指引、制度规范与决策督导，而不直接涉及各种日常性的、琐碎的、技术操作性的财务管理事宜，甚至可以不涉及到财务部门的具体建设它与集团的成员企业的日常财务管理是不同层面上的两个概念，与集团公司财务部门的日常财务管理是不同的两种操作，集团的财务管理战略也可以由集团公司的财务部门提出方案，由集团的高层决策层进行决策，但两者的执行主体不同，所以也是不同的两个层面这课实训任务是建立蓝鲨集团有限公司企业组织架构，掌握管理单元和组织单元的构建，设置组织单元属性维护，清楚各个业务属性的含义以及联系，EAS软件基础资料的辅助数据的录入操作，了解各业务间的联系，EAS软件的总账业务系统操作，理解步骤间的联系，EAS软件的报表业务系统操作，初步分析财务数据时间流逝，转眼就大三了，再度过零星的一年就要毕业了以前一些看似遥远的事情如今一下子摆在面前一一十多年的寒窗即将结束，很快要工作了但是工作很难找，随着各大高校的不断扩招，如今的大学生只是普通的学历了，没有任何的学历优势所以现在的大学生有一种意识毕业就等于失业但是对于许多大学生来说，还是会使出浑身解数，尽自己的努力去寻找一份尽可能中意的工作我们都知道，理论和实践是不同的财务管理毕业实习工作总结「篇三」总体来看，同学们都能够严格按照实习的基本要求，保质保量地完成各项任务，较好地做到了理论与实践的有机结合，受到实习单位的较好评价在实习过程中，绝大多数同学积极参与实习的每一个过程同时认真完成实习日记，撰写实习报告通过参观生产车间，间接地了解企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高在实习过程中，指导老师们在整个实习过程中尽职尽责，对保证实习质量起到了重要作用实习开始时，老师们深入学生和实习单位，阐明实习大纲及实习计划内容，明确实习目的和要求实习过程中，结合实习单位的具体情况，帮助学生学会具体地分析问题、解决问题，学会深化专业知识，用专业知识指导实践实习结束后，老师们检查学生实习工作日记，掌握实习情况，督促学生认真完成实习报告，并认真做好学生的实习成绩考核及评定工作较好地实现了理论与实践的有机结合，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了学校教学的实践任务也为以后就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验加大教学改革力度通过实习，我们了解到在校期间所学知识一方面总量偏少，另一方面又存在与实践脱节现象为此，必须改变传统的教学方法和观念，紧紧以社会需要为导向，及时更新教学内容，力求实现理论与实践最大程度的衔接增加实践环节一个普遍反映的问题是，同学们认为此次实习根本没有深入专业知识并且没有真正参与社会实践，所以增加社会实践环节，是实现财务管理业人才培养目标的重要途径，建议学校把专业性社会实践纳入教学计划实习体会总结在这次的实习中要引起重视的，就是美国金融危机的巨大影响无论是瑞丰生化企业还是中核铜业都不同程度的受到美国金融危机的影响，两者中，铜业受到的冲击更为严重铜价连续狂跌使得人心惶惶从中我们深刻的领悟到一些道理！机遇与挑战并存任何一场经济和市场的收缩都意味着行业的重新洗牌和重组，也就意味着一些企业的更大发展以其说是挑战，不如说是机遇在危机面前，勇敢地面对，用智慧去化解，然后抓住机遇，更加健康地生存一个企业要禁得起挑战，把挑战化成机遇，使企业在市场立于不败之地重视实践。