营业销售人员的考绩表格b

每两星期国内最大的学习资料下载网站升级一次第二次考核课长或经理总经理调整营业销售人员的考绩表格（B）•决定姓名评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议◎判定基准特别优秀•优秀•普通需要努力差A-B CD E-严守纪律积极忠于职务有效可信赖，但仍需希望再自我革需要从根本再地完成工作是率要积极新与努力教育模范职员满分分分分分分分以下151514〜1211〜98〜65满分分分分分分分以下10109〜87〜55〜43满分分分分分分分554321◎勤情评价标准上班日数日记载事项综合意见工缺席（事假）日（丧假）日作（无故）日早退次状迟到次迟到早退缺席换算日况缺席总计日实际上班日数总计日对判定奖赏的反映本人对判定的不满对判定加薪的反映对判定训练的反映对判定晋升的反映每两星期国内最大的学习资料下载网站升级一次。