珠海XX公司劳动管理制度

珠海公司劳动管理制度XX劳动管理制度陶绍洋叶宁金科仲为了加强公司内部的治理使各项治理工作有序化、标准化、现代化，依照公司的实际情形和特点，编制本制度该制度说明权归珠海港XX机械工程服务为适应珠海电厂规定、制度，结合本公司实际情形与ISO质量体系的相关规定，特制定以下制度第一章劳动纪律方面

1.公司的作息时刻与电厂作息时刻一致，不得无故迟到或早退，上午8:10至1130,下午13:50至16:30o违者按照相关条例处罚，长期不改正者现场经理可报请公司批准辞退

2.公司必须安排值班人员，保证每天24小时均有值班人员，每个职员都有随时进现场抢修的义务

3.不管职员周末是否值班，外出须请假，且要保证联系畅通

4.病、事假应提早给现场经理请假，不得先斩后奏

5.任何人不得无故旷工，否则将严肃处理

6.所有职员必须顺从专业组长和现场经理的指挥，按时完成专业组长，现场经理下达的任务，不得以任何理由不顺从分配，不完成任务

7、所有职员必须严格遵守厂纪厂规，凡违规者将严肃处理

8、请假审批程序，本人申请一专业组长审批一现场经理审批一公司经理审批第二章劳动安全方面1•场经理和安全员应定期组织职员学习安全操作规程和电厂的安全治理制度,让所有职员明确加强安全治理的意义，实施安全治理方法与措施，切实把安全工作作为公司的重要任务来抓

2.严格穿戴好劳动爱护用品，防止外来损害

3.未采取措施，严禁高空作业和带电作业

4.立体、交叉作业时，要保管好自己的工具，不得掉下损害他人

5.严格按操作规程检验设备，若因人为缘故造成设备损坏责任人应全额赔偿

6.严格保管好领用（或修理）的仪器、外表、工具、劳动爱护用品及公司购置的生活用品，不得人为丢失，否则责任人应全额赔偿

7、公司所有人员不得私自外出游玩，否则一切后果自负

8、公司所有人员不得与外界人员发生斗殴，否则一切后果自负

9、公司为所有职员购买意外损害保险，以确保职员的利益

10、公司所有人员不得参与“黄”、“睹”、“毒”活动，否则后果自负n、进入现场的职员必须进行《安规》学习、培训，经考试合格方可上岗第三章文明施工、办公治理

1.文明施工A.全体职员必须服从甲方治理人员的治理处理好与甲方相关人员的个人关系，不得与甲方人员发生不必要的争吵B.努力搞好本质工作的同时，关心甲方人员干一些需关心干的额外工作C.和谐好外包队伍间的关系，注意相互关心、相互支持、和谐工作D.严格按照操作程序、操作步骤、按工作票要求进行施工，作好施工区域的防护措施和施工过程的组织工作，做到工完料尽场地清E、施工中需要动火、动电的必须严格办理动火工作票，采取必要的防护措施,在确保万无一失的情形下方可施工F、需在高空作业时，必须采取严密的爱护措施，防止人员或物品坠落造成意外G、在仪器、外表的调试与检修过程中，需严格执行操作规程，精心检测、修理，防止人为损坏H、养成良好的工作适应，保持工位整洁、工具仪器摆放整齐，检修设备完好无损，检修场地清洁卫生

2.文明办公A.办公区域内不得乱堆乱放，要确保办公场所的清洁、整齐，物品摆放有序,通道畅通无阻B.办公桌、台保持整洁，下班后桌面无杂物，资料放入资料夹内，办公用品放入办公桌内C.离开办公桌时刻较长时，应将座椅推到办公桌下D、每天上班前要打扫自己办公区域的卫生，对脏、乱区域的责任人要给予处[ITJ训OE、讲究个人卫生，确保良好的个人形象F、不得随地吐痰、乱丢杂物、保证环境卫生G、提倡语言文明，不说粗话、脏话H、公司职员要团结互助、和谐相处，要具备团队合作精神I、公司职员不得兼职其它公司工作，必须全身心为本公司服务否则将予辞退处理第四章生活治理方面

1.公司职员实行集中食宿伙食标准由现场经理争求职员意见决定

2.公司每月为职员提供适当的住宿和水电补贴，余外部分自理

3.生活委员每个季度需向大伙儿汇报生活费的收支情形

4.职员宿舍区的卫生由区内职员共同治理，公共区域内的卫生大伙儿自觉清理，确保有一个良好的生活环境

5.职员必须遵守作息时刻，宿舍人员晚上11点前应关闭音量过大的电视机、音响、电脑等，以免干扰别人休息

6.在生活区域内要服从现场经理和专业组长的统一治理，外出必须请假，未经批准，不得将社会闲杂人员带到公司生活区域内，更不得留宿生疏人

7、严禁公司任何人员从事“黄”、“睹”、“毒”活动，违者一切后果自负

8、公司内部严禁酗酒，更不得酒后上班或酒后闹事第五章防火与治安防范治理制度为了确保公司职员住住宿区的安全，确保职员的人身及财产不受损害，依照地点政府职能部门对防火与治安防范方面的有关要求精神，结合公司实际情形，制定本制度

1.本制度适用于各部门以及在本公司工作的正式和临时职员

2.本制度适用于公司办公区域及驻外办公区域及单身职工住宿区

3.本规定涉及的防范方面的内容由各部门负责人在各自的责任区内组织实施总经理负责和谐、督促、检查考核

4.防火有关规定1）在楼层内严禁动用明火销毁废纸等废旧物品及其他明火作业2）公司内的消防器材不得损坏或挪作它用3）全体公司职员应自觉爱护区域内的电源线路、开关、插座等电路设施及电器设备，确保其安全可靠若有专门要及时处理、汇报4）各部门不得私自拉临时电源线路如工作需要需经部门经理同意5）不得在紧靠电源插座周围堆放易燃、易爆物品6）吸烟者应自觉将烟头熄灭丢进烟灰缸内，不准丢在地上，更不准将未熄灭的烟头丢在纸篓里或堆放在有易燃易爆物品的区域及地毯上7）各部门的运算机、空调、复印机、电风扇等电器设备用完后必须断电，保证安全8）人走灯灭，不得显现长明灯现象9）部门下班前必须认真检查水、电气，确认处于安全状态方可离开，职工上班前应检查住宅区安全，确认处于安全状态方可离开10）一旦发生火警，所有职员、都有义务在积极扑救的同时想部门领导和总经理汇报火险严峻时直截了当拨打火警“119”报警

5.治安防范规定1）下班时各部门人员各自锁好门，最后离开公司的人要锁好公司大门2）加强防范，办公区内所有门匙领用人必须管好，不得借给非公司人员，更不得私自配置锁匙3）临时用工人员，由用工部门治理4）所有职员不得在办公室内存放私人物品或现金、有价证券、贵重物品等，否则发生被盗，由责任人自行承担缺失5）各部门对重要的科技资料、文件样本、价目表等，阅后归还于资料柜内，不得私拿、也不许乱丢乱放6）不得私自带非亲友、非业务有关人员进入办公区域及住宅内7）不得在办公区域内或公共场所打架、骂人，如发生后果自行负责第六章技术资料与工器具治理为规范治理技术资料，保证工器具的安全使用和规范治理，按IS09001相关规定，特制定以下治理制度

1.建立专用资料柜，对资料分部门分类进行治理

2.对技术资料进行专人治理健全借阅、归还制度

3、公司技术资料仅限内部使用，不得外借、转借

4.严格操纵密级技术资料的查阅权限

5.公司职员有权对技术资料保密

6.对借阅的技术资料应妥善保管

7、定期对计量仪仪器进行保养、校验

8、对公用工器具进行专人治理，健全工器具借用、归还制度

9、工器具应归类摆放

10、无故丢失、损坏者应视情节予以赔偿

11.更新工具时应以旧换新第七章附则

1.本制度由XX公司负责说明

2.本制度公布之日起执行

3、本制度未尽事宜，由公司上层讨论决定XX机械工程服务2005-9-6。