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文本内容:
服装店员工规章管理制度服装店员工规章管理制度「篇一」
一、店内任何员工应无条件服从上级的管理
二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执表现
1、与顾客争吵、辱骂顾客;
2、与顾客打架、斗殴处罚第一次罚款50元,第二次开除
三、员工应严格按照规定于上下班时间上下班,任何人不得以任何借口迟到、早退、旷工(无故或未获批准不正常上班),迟到、早退5分钟以内扣10元,迟到、早退30分钟内扣20元
四、上班时保持精神饱满,不允许无精打采,不得无故串岗,不得聊天和看报刊杂志、玩手机,工作时间不得擅自离岗(违者罚20元),有顾客时在卖场聊天者罚20元
五、在销售过程中,每位导购都要做到面带微笑,态度真诚
六、在销售过程中导购要主动服务,不能相互推诿,要做到以客为先
1、针扎反应见到顾客,应及时为其提供服务
2、顾客进门必须使用欢迎用语打招呼
七、员工之间要有团队意识,要把每一个人当成是自己的兄弟姐妹,苦乐同担,风雨同行,店组长不准随便刁难部属,不准随便呵诉部属,应该尊重和帮助店内每一位员工
八、每天进行货品核对,如有失货,按失物正常销售价在所有导购赔偿
九、每天员工要对店铺的形势进行分析,查找不利因素,及时做出个人的工作心得和月总结
十、如屡次违反规定者从严处罚,经劝告仍不能改正的予以辞退服装店员工规章管理制度「篇二」
1、上班时统一佩戴工作牌(要求上交相片,立刻制作),穿店内样衣营业(可选取库存较多的款式作为样衣穿着)
2、随时持续店内外卫生状况(店内地面放包装袋的促销手段除外),随时对店内服装进行整理摆放(做到清洁整齐,美观大方,便于选购)
3、上班时持续精神饱满,不允许无精打采
4、顾客进入商店,营业员务必主动招呼客人顾客离开时,说声“慢走”或“有空再来”等告别语
5、在销售过程中,每位店员都要做到面带微笑,态度真诚
6、工作中发现产品存在质量问题时(如没扣眼,断线,线头过多,破洞等),能自行修复的能够自行修复若确实不能修复的严重问题产品,需隔离放置,由公司统一处理
5、注意辩认假币,如收取假币将自行承担
6、店内有顾客及生意时尽量不要接私人电话,上班绝对不允许玩手机信息,QQ信息聊天
7、收银差错时,应及时改正,并说明原因,无理由差错(数额多与少同等计赔)
8、填写报表每卖出1条裤子都要在报表内准确记录当日下班时,总结报表内当日总销售额,各人销售额及男裤与女裤各自的总销售额
9、下班前做好安全检查工作,注意切断音响灯光电源,关好门窗,杜绝隐患,确保商店及货品安全服装店员工规章管理制度「篇三」1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象2)员工应遵守国家法律法规,遵守店铺管理制度3)如遇不明事项应服从店主领导,与同事合睦相处,对新进员工应亲切,公平对待4)员工应保守店铺的机密,不得对外泄露任何有关店铺的销售数据,不得利用职务之便图谋私利5)员工对待工作与顾客应谦恭诚恳,满腔热情遇事不可推诿,不可意气用事,更不可故意刁难顾客6)员工有义务完善各项工作及服务品质,提高工作绩效7)员工应爱惜店内财物,控制各项费用与支出,杜绝浪费现象8)员工应恪尽职守,非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息9)员工有违反上述准则条例的,将依据奖惩条例予以处罚服装店员工规章管理制度「篇四」1)工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定,提供优良的服务,以客为先2)必须遵守劳动纪律,自觉遵守轮班制度依时上、下班,不准无故迟到、早退、旷工如需请假,须提前一天向店长申请经批准后方可生效3)洁身自爱、防盗防窃工作时间,须将个人物品存放在指定地点,下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹,并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜4)未经同意,不得向外泄露店铺的一切资料(尤其是销售额),否则将根据行政管理制度予以处罚5)工作时,要保持口腔卫生,不准喝酒和吃有异味的食物,营业中不准吸烟、吃零食6)严禁私用、盗窃公司货品及其它物品,违者按有关规定给予处罚7)不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排,必须尊重上司8)工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为9)工作时间严禁利用公司电话做私人用途,不得将店铺电话随便告诉无关之人10)工作时间不能擅自离岗或随便窜岗11)穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号12)严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据,违者严厉处罚13)工作时间不准代他人存放物品,如遇到顾客购买的商品需暂存时,需做好登记。